היתרונות של טאבלט סמסונג

מכל המכשירים הטכנולוגיים שאתם יכולים לרכוש לעצמכם או לילדים שלכם, אין ספק שהאופציה של טאבלט סמסונג זו אפשרות טובה במיוחד.

המכשיר הזה יכול לשמש אתכם לא רק לגלישה רגילה ויום יומית באינטרנט, כי למעשה מדובר על מחשב שתוכלו לעשות בעזרתו הכול. ניתן לראות בו סרטים וקטעי וידאו באיכות מאוד טובה ואתם תראו שבוודאי מאוד תיהנו ממנו, כך שאין ספק שכדאי לכם לשקול זאת. למכשיר הזה יש מסך מגע מצוין בגודל של 10 אינץ', מה שאומר שיהיה לכם מאוד נוח להחזיק אותו ולעשות בו שימוש תמיד.

למידע על טאבלט סמסונג באתר סלקום

מכשיר שנעים לקחת לנסיעות

עוד סיבה טובה לקנות טאבלט סמסונג זו העובדה שאפשר לקחת אותו ממקום למקום. המשקל שלו הוא 588 גרם בסך הכול, וזה אומר שאם הוא יהיה בתוך התיק שלכם לא תרגישו אותו בכלל. האורך שלו מגיע ל257 מ"מ אילו הרוחב ל176 מ"מ, ואלה בהחלט פרופורציות שנוח לעשות בהם שימוש בחיי היום יום של כל אחד מאיתנו.

מחיר משתלם

היום לקנות מכשירים טכנולוגיים משוכללים זה כבר לא מה שהיה בעבר, כי היום ישנה אפשרות לקנות מכשירים כאלה במחירים נוחים במיוחד. זה לא משנה אם אתם רוצים לקנות לעצמכם טאבלט או כל דבר אחר, כי אין ספק שיש מקומות שבהם תמצאו את המכשירים האלה במחירים הכי נוחים שיש.

מערכת ההפעלה של המכשיר הזה מבוססת על אנדרואיד ויש לו כמובן אפשרות גם לצלם באיכות טובה, כך שבסופו של דבר תוכלו ליהנות ממכשיר מצוין שישמח אתכם מאוד. נוחות העבודה כאן מאוד גדולה כך שאפילו אם אתם רוצים לקנות את המכשיר כדי לקרוא אימיילים או לעבוד, זו בחירה טובה שכדאי לקחת בחשבון.

קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

מנהלי גיוס נחשפים לכמויות עצומות של קורות חיים. חלקם מוזרים-משעשעים, חלקם גורמים למגייס לדחות אוטומטית מועמדים שאינם טורחים על הכנת מסמך מקצועי, או מתחכמים יותר מדי. להמשיך לקרוא קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

מדוע השאלות המוזרות דווקא חשובות בריאיון עבודה?

המועמדים הרי מתכוננים לריאיון העבודה ימים ולעיתים שבועות מבעות מועד, אז איך בכל זאת מפתיעים אותם? להמשיך לקרוא מדוע השאלות המוזרות דווקא חשובות בריאיון עבודה?

קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?

תחלופת העובדים בענף ההייטק היא סוגיה שמדאיגה את מנהלי משאבי אנוש לצד ההנהלה הבכירה ובצדק. מדובר על עובדי ליבה חיוניים ביותר להצלחת הארגון, עובדים שקשה מאוד לגייס כיום כשיש חוסר באנשי הייטק מקצועיים בעלי ידע וניסיון רלוונטי. אלו עובדים 'יקרים' לארגון מכל בחינה ולכן העזיבה בענף פוגעת – פגיעה קשה – בארגון. להמשיך לקרוא קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?

כתיבת קורות חיים עם ישראל חובל

היום אנחנו הולכים לשאול את אחד המומחים הגדולים בישראל בתחום משאבי אנוש על איך בעצם כותבים קרורות חיים בצורה נכונה ומה צריך לחשוב עליו, כדי להגיע לקורות חיים מעולים. מרבית הקרדיט על הכנת הכתבה הולך לאתר יד שתיים דרושים, שהמומחים שלו זמינים לייעץ לכל המעוניינים.
להמשיך לקרוא כתיבת קורות חיים עם ישראל חובל

למה כדאי לעשות תואר שני בתקשורת?

רוב האנשים שעשו תואר ראשון בתקשורת מבינים היטב שזה לא לגמרי מספיק, כי בימינו אומנם התואר הראשון חשוב, אך הוא רק הבסיס. להמשיך לקרוא למה כדאי לעשות תואר שני בתקשורת?

כל הסיבות להזמין שירות של מענה טלפוני אנושי

כל מי שמנסה לנהל עסק בימינו ורוצה להצליח בכך צריך להשקיע, ואחד מהדברים הברורים ביותר זה שכל הלקוחות מצפים למענה מהיר ויעיל מכל חברה ומכל עסק.

להמשיך לקרוא כל הסיבות להזמין שירות של מענה טלפוני אנושי

מזל עקרב והתכונות שלי המשפיעות על העבודה

רוב האנשים, אפילו אלה שאינם מודים בכך, רוצים לדעת כמה שיותר על המזל שאליו הם משתייכים. עובדה היא שמשך כל ההיסטוריה האסטרולוגיה תמיד הייתה חלק חשוב ביותר מחיי בני האדם, ולכן זה לא מפתיע אם גם אתם בעצמכם רוצים לדעת דבר או שניים על המזל לכם. להמשיך לקרוא מזל עקרב והתכונות שלי המשפיעות על העבודה

איך לשכנע אנשים?

לא פעם קורה שאנחנו מדברים אם אנשים ומתווכחים איתם. כאשר אנחנו נמצאים במחלוקות אם אנשים אחרים אנחנו רוצים לשכנע אותם שאנחנו צודקים (ושהם טועים). השאלה היא איך לשכנע אנשים שאנחנו צודקים? להמשיך לקרוא איך לשכנע אנשים?

שירותי טלמיטינג לעסקים מגדילים את המכירות

 

להיות אנשי מכירות מובילים זה לא עניין של מה בכך, כי כולנו יודעים שלא קל לשכנע לקוחות לקנות מוצר מסוים או להפוך להיות לקוחות דווקא של חברה כזו ולא של חברה אחרת. להמשיך לקרוא שירותי טלמיטינג לעסקים מגדילים את המכירות

שאלות ותשובות על ביטוח אובדן כושר עבודה

 

בחיי היום יום בדרך כלל לא יוצא לנו לחשוב על כך שהעבודה למעשה מאפשרת לנו להתקיים ומאפשרת לנו להגשים הרבה מאוד חלומות, אך האמת היא, שזה פשוט כך. להמשיך לקרוא שאלות ותשובות על ביטוח אובדן כושר עבודה

הפרעות קשב וריכוז – גם בקרב מנהלים

חשוב לקחת בחשבון כי יש שיטות טיפול רבות להתמודדות עם הפרעות קשב וריכוז וחשוב מאוד להתאים את שיטת הטיפול לגילו, רמת החומרה, השכלתו ואופיו של אותו אדם או ילד שסובלים מהפרעות אלו. מאמר זה יגולל בפני הקוראים מספר שיטות שיכולות לעזור בצורה משמעותית. להמשיך לקרוא הפרעות קשב וריכוז – גם בקרב מנהלים

האם תואר שני במנהל עסקים יעזור לך להתקבל לעבודה?

עולם העסקים של ימינו אינו דומה כלל לעולם העסקים שהיה קיים לפני שנים, ולכן זה לא מפתיע שגם אנשים שעשו את התואר הראשון שלהם במנהל עסקים לפני שנים חוזרים כדי לעשות תואר שני. להמשיך לקרוא האם תואר שני במנהל עסקים יעזור לך להתקבל לעבודה?

כך תיתנו מענה אנושי בכל עת ללקוחות שלכם

אתם מנהלים עסק ורוצים לא לאבד אף אחד מהלקוחות שפונים אליכם? רוצים להצליח לגייס לקוחות חדשים? אם כך, אחד מהדברים שלהם אתם צריכים לדאוג זה שתמיד יהיה מענה אנושי לכל מי שמתקשר אליכם. להמשיך לקרוא כך תיתנו מענה אנושי בכל עת ללקוחות שלכם

התמודדות עם תאונות עבודה דורשת עורך דין עם ניסיון בתחום

לצערנו הרב כולנו מודעים לכך שתאונות הן חלק מהחיים שלנו, וקטגוריה מסוימת מתוך כל התאונות האפשרויות זוהי הקטגוריה של תאונות העבודה. תאונת עבודה יכולה להיות תאונה שמתרחשת או בזמן העבודה עצמה, או במסגרת שליחות מהעבודה, בדרך אל העבודה או ממנה. להמשיך לקרוא התמודדות עם תאונות עבודה דורשת עורך דין עם ניסיון בתחום

הגיע הזמן לשפר את התקשורת בעסק

למרות שהרבה אנשים מעידים על עצמם שהם היו רוצים להיות מנהלים מוצלחים של עסקים בסדרי גודל שונים, ולמרות שיש גם הרבה אנשים שיש להם יכולות מנהיגות וניהול, לא כולם מצליחים ליישם את זה בשטח. להמשיך לקרוא הגיע הזמן לשפר את התקשורת בעסק

פיתוח מנהלים למצוינות

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות וארגונים שולחים את העובדים המוכשרים שלהם ומנהלים לסדנאות פיתוח מנהלים. המטרה של אלו היא לעזור לאותם עובדים לפתח את היכולות הניהוליות שלהם ואת היכולת להתמודד עם מצבים רבים המאפיינים מטלות שונות של מנהלים. מאמר זה יסביר מהו פיתוח מנהלים. להמשיך לקרוא פיתוח מנהלים למצוינות

חיסונים לתאילנד – לפני שטסים לעבוד

אם גם אתם מעוניינים לנסוע לתאילנד למטרת עבודה או בילויים, או לנסוע לכמה מדינות במזרח ביניהם הודו, תאילנד, ויאטנם ועוד, חשוב מאוד שתדאגו לבריאותכם על ידי פנייה אל מרפאה המציעה חיסונים לתאילנד ולמדינות שונות ברחבי העולם. מאמר זה יגולל בפני הקוראים את כל הנקודות החשובות אודות חיסונים לתאילנד. להמשיך לקרוא חיסונים לתאילנד – לפני שטסים לעבוד

השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

כדי להיות איש שיווק טוב, נדרשים, מעבר להשכלה הרלוונטית, גם תכונות אופי כמו יצירתיות, מעוף, יכולת לקבל החלטות ופתרון בעיות, הבנה מלאה של עולם השיווק, המכירות וקידום המכירות, ועוד נתונים רבים ההופכים איש שיווק טוב, למצוין. גם חיפוש עבודה בתחום השיווק דורש מיקוד של החיפוש אצל חברות השמה אשר מבינות מיהו איש שיווק, מכירות ומודעות לניואנסים הרבים המרכיבים איש שיווק טוב והיכולת להתאים לו את המשרה המתאימה ביותר לכישוריו. להמשיך לקרוא השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

תיאום פגישות

זה מכבר חברות הבינו כי תיאום פגישות מראש הם אחד מאבני היסוד לפגישה מוצלחת וסגירת עסקאות עם לקוחות פוטנציאלים. דבר זה הביא חברות רבות להקמת מחלקות טלמרקטינג טלמיטינג וגיוס של כח אדם למחלקות אלו. בשנים האחרונות תחום זה עבר שינויים רבים אותם נביא במאמר זה. להמשיך לקרוא תיאום פגישות

למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

עזיבת מקום עבודה לעולם תהיה אירוע קשה ואפילו טראומטי. אף שכל אחד מאלה העוזבים מקום עבודה מקבל את העזיבה בצורה אחרת, ההרגשה הכללית דומה אצל כולם. יש בה דמיון רב להרגשת אובדן בעקבות מוות, חלילה, או פרידה כואבת. ככל שהעובד עבד במקום מסוים זמן ארוך יותר, כך ההרגשה הזאת חזקה יותר. לצורך העניין אין זה משנה אם העובד עזב את מקום העבודה ביוזמתו, פוטר או נאלץ לעזוב בנסיבות אחרות. להמשיך לקרוא למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

תוכנית עסקית לעסקים גדלים

מחקרים רבים מצביעים על כך כי השנתיים הראשונות הינן קריטיות לאבחון פוטנציאל ההצלחה של העסק. אם לאחר שנתיים, העסק נראה יציב מבחינה כלכלית, הרווחיות הולכת וגדלה, הלקוחות מרוצים, העובדים מרגישים בטוחים במקום עבודתם, ובכלל ישנה תחושה של הצלחה, אולי הגיע הזמן להרחיב את פעילותו של העסק ולהפוך לעסק גדול? להמשיך לקרוא תוכנית עסקית לעסקים גדלים

כיצד לבחור יעד לעבודה בחו"ל?

ישראלים רבים בוחרים לנסות את מזלם מעבר לים, בכך הם משלבים בין "הטיול של החיים" ובין עבודה מהנה ומשכורת גבוהה. הצעירים, בדרך כלל לאחר שירותם הצבאי, מחפשים יעדים מסביב לעולם בהם יוכלו לשלב בצורה המושלמת בין עבודה וכסף לבין טיול והנאות ללא הפסקה. אספנו עבורכם את היעדים האטרקטיביים ביותר, היעדים הנחשקים ביותר ע"י הישראלים המחפשים עבודה מסביב לעולם: להמשיך לקרוא כיצד לבחור יעד לעבודה בחו"ל?

מה זה כנס הדרכה

ההטמעה של עובד חדש בתוך חברה או אפילו בית עסק קטן יותר, היא לעיתים חשובה יותר ממה שנדמה. בסופו של דבר, כל רגע שבו העובד לא הגיע לתפוקה מלאה ועדיין לומד כיצד להתנהל במהלך יום העבודה, אנחנו מרוויחים פחות. כיום בעולם של ניהול משאבי אנוש ישנן שיטות שונות ודרכים להעביר את המידע באופן איכותי, יעיל ומהיר לתחילת העבודה.

כנסי הדרכה שונים

ייתכן שחלק מהעובדים בחברה שלכם, או אפילו אתם, עברתם השתלמויות שונות או אפילו רכשתם תואר בעבודה או ניהול משאבי אנוש. עם זאת, בכל רגע נתון הסביבה משתנה וכך גם הדרישות ואופן הניהול. העבודה מתממשקת עם האינטרנט, הפעולות הנדרשות מהעובד משתנות וכמו כן גם החברתיות משתנה בהתאם לסדר היום בבית העסק.

לכן, בעקבות כל השינויים שמגיעים מכל עבר ובכל רגע, כדאי לעבור אחת לכמה זמן כנס הדרכה ענייני ופרודוקטיבי שממנו תוכלו לחזור עם מגוון כלים שיעזרו לכם לבצע את עבודתכם במסגרת ניהול משאבי אנוש בחברה.

אז מה לומדים?

במהלכו של כנס הדרכה, מלבד לחוויה ולמפגש עם חברות שונות ותחומי עיסוק כאלו ואחרים, עוברים גם כמה הרצאות וסדנאות שמפתחות את כישורי הניהול, ההדרכה ומשאבי האנוש שלנו. כך למשל, ניתן לראות מקומות בהם עושים בר פתרונות למידה, שבו ניתן להתייעץ עם מומחים בתחום ולקבל עצות וטיפים לגבי הארגון הספציפי שלכם.

כמו כן, ישנן גם סדנאות שנשארות רלוונטיות ועם אצבע על הדופק בנוגע לכל התפתחות טכנולוגית וחדשנית שקורית בעולמנו. כך למשל, ניתן לראות סדנאות פייסבוק ואינטראקציה שמלמדות כיצד להעמיק את הקשר בין הארגון לעובדים ואפילו ביניהם. כמו כן, כנס הדרכה יכול לעזור גם ליצירת קשרים עם קולגות בתחום, לפתח את העסק וכן גם פשוט לבלות מחוויה ייחודית ומעניינת.

כח אדם בחברות

כח אדם הוא למעשה שם כולל לעובדים במקום עבודה כלשהו. מכיוון שבני האדם מהווים כח עבודה עבור אותה חברה, מפעל או מקום עבודה, הם נקראים כולם תחת שם זה. להמשיך לקרוא כח אדם בחברות

חוק פיצויי פיטורין

במידה ופוטרתם מעבודתכם או התפטרתם, כדאי לכם לקרוא את המאמר הבא, אם לא תרוויחו מזה כסף לפחות תרוויחו קצת ידע. ראשית כל לפי חוק פיצויי פיטורין, אדם אשר זכאי לפיצויים הוא אדם שעבד לפחות שנה אחת ברציפות או לפחות 60 יום בשתי עונות בשתי שנים רצופות. כמו כן, עובד שעבר למקום עבודה שונה עם אותו מעסיק, רשאי לקבל פיצויים ביום בו סיים את עבודתו במקום הקודם. להמשיך לקרוא חוק פיצויי פיטורין

דיני עבודה ותיקון 190 לחוק מס הכנסה

בכל מקום עבודה חלים על מעסיק חובות בכל הנוגע לתנאי העובד. דיני עבודה נועדו להגן על זכויות העובדים בכל עבודה והם מורים להעניק לעובדים תנאים נוספים מלבד שכר בלבד, על מנת לשפר את איכות חייהם ולהתייחס אליהם כאל בני אדם, שמצבי הרוח שלהם והתחושות שהם חווים במקום העבודה משפיעים ישירות על איכות עבודתם. להמשיך לקרוא דיני עבודה ותיקון 190 לחוק מס הכנסה

דיני עבודה וזכויותיו של העובד

בכל תחום בו קיים יחס של עובד- מעביד יש צורך בהתנהלות חוקית לפי דיני עבודה. כל עובד המתקבל למשרה מסוימת והופך להיות חלק מהצוות זכאי לזכויות ככל עובד בארגון בו הוא נמצא. להמשיך לקרוא דיני עבודה וזכויותיו של העובד

הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם

משאבי אנוש הוא תחום ניהולי בארגון, תחום זה פונקציונאלי ותורם לתועלת הניהול בארגון בעזרת כח אדם. בתחום משאבי אנוש יש יחסים בין מעביד לעובד כאשר לכל אחד מהם אינטרס זהה שמשרת כל אחד ומטרותיו האישיות. בכדי שגוף מסוים יפיק תוצאות טובות ורווחים, המעביד והעובדים צריכים לישר קו בניהם ולהיות רתומים יחד לאותה מטרה. בכדי להפיק תועלת, על משאבי אנוש למצוא את כח אדם הטוב ביותר והמתאים ביותר לתפקיד,זהו הגרעין להצלחה. להמשיך לקרוא הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם