קטגוריה: טיפים לעסקים

היום ניתן למצוא יותר ויותר חברות שבוחרות להשקיע בעובדים שלהן. אם בעבר היחס לעובדים היה שונה, הרי שהיום כבר ברור לכולם כי העובדים מהווים את המשאב החשוב ביותר עבור כל חברה וכל ארגון. עובדים מרוצים ושבעי רצון, מהווים את התנאי הראשוני להצלחת החברה, לכן חשוב להשקיע בהם בימי כיף, במתנות מפנקות לכבוד החגים וימי ההולדת וכמובן בפעילויות שונות שיכולות להעניק להם ערך מוסף. סדנאות לעובדים הפכו לפופולאריות במיוחד בשנים האחרונות, בזכות היכולות של הסדנאות האלו לספק ערך מוסף עבור העובדים. מעבר לפעילויות מהנות ומגבשות, חשוב להשקיע גם בסדנאות שיכולות להעצים את העובדים ולספק להם כלים ומיומנויות שונות לצורך התמודדות עם סיטואציות שונות בחיי היום- יום בעבודה.

סדנאות לעובדים – כיצד לבחור את הסדנה המתאימה ביותר עבור העובדים שלכם?

החוכמה היא כמובן לבחור בסדנה של "אראלה – מצוינות בניהול עסקים"  שתוכל להעניק לעובדים תוכן מקצועי, שיוכל לסייע להם בפיתוח עצמי ובבניית החוסן הנפשי שלהם. חשוב לבחור בסדנא חווייתית ודינאמית, שתוכל לשנות את הדרך שבה העובד חושב או פועל בסיטואציות מסוימות. באמצעות משחקים ותרגילים מהנים שונים, ניתן להעביר לעובדים מסרים חשובים שיוכלו ללוות אותם בחיי היום יום שלהם. ניתן כמובן למצוא מגוון רחב של סדנאות שונות, בנושאים שונים ועל ידי מרצים שונים, אך החוכמה היא לעבוד אך ורק עם חברה מוכרת וידועה, בעלת מוניטין טוב והצלחה רבה אצל לקוחות קודמים. כמו כן, חשוב לבחור את הסדנה המתאימה ביותר עבור העובדים שלכם, היות וישנו הבדל עצום בין עובדים צעירים בחברת סטרטאפ לבין עובדים מבוגרים שעובדים בחברה שמרנית יותר. ניתן למשל לבחור מתוך סדנאות שונות העוסקות באמנות הפרזנטציה, סודות ההשפעה, פיתוח חוסן פנימי, התמודדות עם פחד במה ומצבי לחץ נוספים, מנהיגות אישית, ניהול זמן יעיל יותר ועוד.

לסיכום, כל חברה וכל ארגון שמעוניינים להשקיע בעובדים שלהם, יגלו עם הזמן כי למעשה מדובר על השקעה לטווח ארוך בחברה עצמה. עובדים בעלי כלים ומיומנויות חשובות, יוכלו לתרום הרבה יותר לפיתוח ולקידום של הארגון. כמו כן, העובדים נוטים להעריך לסדנאות וקורסים שונים, היות והדבר מסייע להתפתחות העצמית שלהם.

מתכננים פגישה עסקית ומשמעותית? ובכן, במדריך הבא נציג לכם את הטיפים הטובים ביותר לצורך אירוח מושלם ורב רושם במסגרת של פגישה עסקית.

מתכננים פגישה עסקית? זה מה שעליכם לעשות בכדי להרשים את המשתתפים

פגישות עסקיות הן עניין מלחיץ למדי, וזאת בשל העובדה כי על במסגרת הפגישה מוטלת על בעלי העסקים החובה ליצור רושם חיובי אשר יאפשר להכתיר את הפגישה כמוצלחת. משום כך, ישנם לא מעט אלמנטים חשובים אשר מרכיבים את הנוסחה לפגישת עבודה חיובית. בדיוק לשם כך איגדנו את מיטב הטיפים של המומחים, וזאת בכדי שתוכלו לתכנן פגישה עסקית רבת רושם על המשתתפים. ראשית כל, מגש פירות יהיה נהדר לפגישה עסקית, וזאת לאור העובדה כי מדובר במגשי פירות יוקרתיים אשר נחתכים בקפידה ומעניקים לאורחים ולכם כיבוד קל ורב רושם כתוצאה מהמראה כמו גם מהטעם. בנוסף, חשוב לתכנן את הפגישה במיקום אשר יאפשר לכם להציג מצגת עסקית או את התוכנית העסקית שלכם באופן מקצועי, ולכן יש לבצע סיור לוקיישנים לפני ההגעה בכדי לבדוק כי אכן המיקום מתאים למספר המשתתפים. במידה והנכם מתכננים לקיים את הפגישה בחדר הישיבות, יש לנקות את החדר היטב ולהניח במרכז השולחן את מגשי הפירות וכן תקציר של הנושאים אשר יעלו במסגרת הפגישה, וזאת בכדי להראות רצינות כלפי המשתתפים.

מה חשוב לבצע רגע לפני הפגישה?

זכרו כי מטרת הפגישה העסקית צריכה לשרת את מטרותיכם, ולכן יש לכתוב לעצמכם בנקודות את המידע אותו תרצו להעביר למשתתפים, כולל דגשים חשובים עליהם תרצו להתעכב במסגרת הפגישה וכן עשיית "שיעורי בית" הנוגעת למשתתפים – באיזה תפקיד מחזיק כל אחד מהם והאם קיימים קשרים חבריים אשר יכולים להוסיף ליצירת קשר אישי במסגרת הפגישה, מה שיקנה לכם יתרון ביחס למתחרים שלכם. כידוע, יכולת הקשב של רבים עשויה להיות נמוכה למדי במידה והפגישה מתארכת, ולכן חשוב להקפיד להוסיף רלוונטיות וערך מוסף בעבור כל משתתף בפגישה באמצעות מתן מידע באופן קונקרטי ותמציתי אשר ישקף את החומר הרלוונטי בעבור המשתתפים, ללא נושאי שיחה אשר אינם רלוונטיים למטרות הפגישה.

יועץ ארגוני יכול לסייע לכל חברה ולכל עסק, ללא שום קשר לגודל שלהם או לוותק שלהם בשוק. מדובר על אחד הכלים החשובים ביותר שכל בעל עסק חייב להכיר, היות וזוהי הדרך הטובה והיעילה ביותר לפתח ולקדם את העסק. אומנם רבים מתלבטים בשאלה האם מדובר על השקעה נבונה, היות ולא לכל עסק יש את המשאבים הדרושים לכך. אך למעשה, מדובר על אחת ההשקעות המוצלחות ביותר שתוכלו לספק לעסק שלכם, היות ומדובר על איש מקצוע שיוכל להזניק את העסק שלכם קדימה. זוהי הדרך הטובה ביותר להימנע מטעויות מיותרות ומבזבוז כסף מיותר, היות ויועץ ארגוני יוכל לספק לכם את כל הטיפים והעצות הדרושות לכם, לצורך ניהול תקין ויעיל של העסק.

מהו תפקידו של יועץ ארגוני?

קודם כל, חשוב להבין כי יועץ ארגוני שמגיע אליכם לעסק, אמור קודם כל להתבונן על הנתונים השונים, להתבונן על ההתנהלות שלכם עם הלקוחות והעובדים ורק לאחר מכן לספק תוכנית פעולה מדויקת, המותאמת בדיוק לצרכי העסק שלכם. התבוננות מעמיקה בעסק שלכם, תוכל ללמד אותו מהם הגורמים הדורשים שינוי ומהם הגורמים שניתן לייעל. ברוב הפעמים, יועץ ארגוני יציע יעדים ופרויקטים שונים, שמטרתם לשנות את ההתנהלות של העסק במטרה להגדיל את התפוקה ואת הרווחיות שלו. חשוב כמובן לבחור ביועץ ארגוני מנוסה ומקצועי, בעל וותק של שנים בתחום. יועץ מסוג זה, חייב להיות בקיא בתחומים של אסטרטגיה עסקית, פסיכולוגיה ארגונית, תקשורת פנים וחוץ ארגונית וכדומה. רק יועץ ברמה הגבוהה ביותר, יצליח לזהות את הקשיים השונים של העסק, אשר מונעים ממנו להגיע ליעדים ולמטרות שלו.

לסיכום, יועץ ארגוני יכול להוות את אחת ההשקעות החשובות והמשמעותיות ביותר בעסק שלכם מבחינת ארגון מחדש של העסק. הוא יכול להחיל שינוי של התרבות הארגונית בעסק, ללמד כיצד לנצל את משאבי הארגון בצורה טובה יותר, לאמן את מנהלי המחלקות השונות ולזהות את החוזק של הארגון כדי לקדם אותו. זוהי הדרך הטובה ביותר ללמוד כיצד לייעל את העבודה, לחסוך בזמן ולתקשר טוב יותר בין המחלקות השונות. מעבר לכך, שינוי מסוג זה יכול להגדיל את שביעות הרצון של העובדים ולחזק את האמון שלהם בעסק.

צימרים לפי שעות זו אופציה מועדפת שעשויה להתאים למגוון רחב של צרכים. לצד הצרכים הפרטיים והרצון לפוש ולנקות את הראש מעמל החיים, יש אפשרות של צימרים או חדרים לפי שעה גם עבור ישיבות עסקיות. הפתרון הזה מתאים למגוון אנשים, והוא עשוי להיות בעל תועלת מרובה.

מה תועלתי בצימרים לפי שעה עבור ישיבה עסקית?

• האווירה – בכל ישיבה עסקית חשוב לנו להצליח להשרות אווירה נעימה וידידותית. לפגישה יש מטרות ויעדים, וחשוב לנו ששני הצדדים שנוכחים בה יבואו עם נכונות ורצון להשיג את המטרה הזו. אווירה נעימה ונינוחה מאפשרת לנו לנהל את הפגישה בצורה הטובה ביותר מתוך שלווה ורגיעות.
• הניטרליות – יש מקרים בהם מתאים לערוך ישיבה עסקית בבית העסק או במשרד של אחד מהצדדים. אבל במקרים רבים הפן הניטרלי חשוב לנו. אנו מחפשים לערוך את הפגישה במקום שאינו שייך לאף אחד מהצדדים. צימרים לפי שעה יוכלו להתאים במיוחד עבור מקרים כאלו.
• ביתיות – אמנם מדובר על פגישה עסקית. אבל זה לא אומר שהאווירה חייבת להיות נוקשה ורשמית. אם אנחנו רוצים לנהל פגישה עסקית באווירה ביתית וחמימה, כזו שיוצרת קירוב לבבות, אפשר בהחלט לערוך אותה בצימרים לפי שעה, 
• מיקום – לא נכון להוציא אנשים לנסיעות ארוכות, גם לנו לא מתאים תמיד לצאת לדרכים כדי להיפגש עם מאן דהוא. במקרים כאלו תמיד יהיה נכון למצוא מקום באמצע הדרך, מה שיחסוך נסיעות ארוכות. כל אחד עושה מחצית הדרך והפגישה מתקיימת במקום טוב באמצע. ניתן לאתר צימרים לפי שעה במגוון אזורים ברחבי הארץ, וכך לקיים את הפגישה במקום מוצלח וטוב בלי להשקיע זמן רב בנסיעות.
• עלויות – אם אתם רוצים לשכור צימר, אבל חוששים מעלויות. כדאי לדעת – אם שוכרים את הצימר לפי שעות המחיר לא יהיה יקר כל כך. במידה ואתם לא צריכים את הצימר ליום שלם ובוודאי שלא ללילה. אתם מזמינים אותו לפי שעה. המחיר סביר ולכם יש את הצימר בדיוק בזמן הרצוי לכם. זה פתרון נהדר במקל עליכם מאוד ומציע מענה הולם.

בדקו אפשרות לפגישה הקרובה בלינק https://www.iroom.co.il/חדרים-לפי-שעה-בנהריה.html

כיום ישנה מודעות מאוד גבוהה לכל הנושא של מתנות לעובדים. לא רק מתנות לעובדים. גם ימי גיבוש לעובדים ועוד שלל צ'ופרים שכל מנהל עסק יודע כי עליו לספק לעובדים שלו. מדובר בהשקעה שהיא לעיתים גדולה מהבחינה הכספית אך כל אחד יודע כי אם הוא ישקיע בעובדים שלו, הוא הראשון שירוויח מהדבר. כי העובדים יהיו הרבה יותר מרוצים, הם יעריכו את בית העסק שמפרגן להם ועל כן הוא גם ייתן ויעניק מעצמו הרבה יותר. כשאר עובד נותן את מלוא כוחו ומרצו ומשקיע את כל כולו לעבודה, הרי שהתוצאה תהיה צמיחה ונסיקה של בית העסק למקומות גבוהים הרבה יותר.

איך מצ'פרים את העובד?

כאן עולה הדילמה, איך מצ'פרים את העובד? מה באמת ישמח אותו? מה יגרום לו להעריך את בית העסק וישכנע אותו להשקיע בו יותר? קראו בהרחבה.

כאן יש לנו הרבה מאוד אפשרויות. החל ממתנות וכלה בימי נופש. אך נדמה כי הדבר שהיה מקובל מאז ומתמיד והוא עדיין קיים ומקובל גם היום אלו הן המתנות לעובדים.

אך כאן יש לנו הבדלים מהותיים בין מה שהיה בעבר לבין מה שיש לנו היום.

אם בעבר יכלו המעסיקים לרכוש כמעט כל מוצר המיועד לבית או לשימוש אישי והעובד היה מאושר ושמח, הרי שהיום זה כבר ממש לא כך. היום ממש קשה לקלוע לטעמם של העובדים. כי לכל אחד טעמו האישי, כל אחד רוכש לעצמו ובעצמו את המוצרים הדרושים להם ואת החפצים שהם צריכים ולמעשה לא נשאר מה לתת להם כמתנה.

שוברים לעובדים – המתנה האולטימטיבית לכל אחד

כאן נכנסים לתמונה שוברי המתנות, ראו שוברים לעובדים. אלו הפכו להיות המתנות הכי שווה והכי משמחות. למעשה כיום נדמה כי זו המתנה הכי מקובלת והכי רווחת בקרב וועדי העובדים כאשר כל אחד שמח ליהנות מהאפשרות לצאת לחנות ולבחור לעצמו את המתנה הכי מתאימה לו כאשר הוא לא צריך לשלם על המתנה הנבחרת. כי יש לו את השובר שקבל ממקום העבודה. זו גם הזדמנות לבחור מוצר מפנק שהעובד לא מפרגן לעצמו בדרך כלל.

וירוס כופר הפך להיות בשנים האחרונות אחד מהבעיות המרכזיות של לא מעט עסקים וחברות בארץ ובעולם. וירוס כופר מביא למצב שבו כל קבצי המערכת שאתם עובדים עליהם באופן קבוע יוצפנו וכך בעצם אתם לא יכולים להמשיך בעבודה השוטפת של העסק שלכם. כמובן שבמקרה כזה נדרשת מעורבות של אנשי מקצוע מנוסים ומיומנים על מנת שיוכלו להתמודד עם הוירוס הטורדני הזה, וכמובן יסייעו לכם להחזיר את המחשב למצבו התקין מבלי שתאבדו מידע רגיש.

כיצד מגיע וירוס כופר למחשב?

במרבית המקרים וירוס כופר מגיע למחשב שלכם באמצעות לינק או באמצעות קובץ במייל. ברגע שבו אתם פותחים את הקישור או מורידים את הקובץ למחשב הוירוס נכנס לפעולה. ישנם פעמים שבהם הוירוס יחכה למועד קבוע מראש על מנת לבצע את זממו, לרוב בסופי שבוע כאשר אף אחד לא נמצא על המחשב – דבר שעלול להיות מסוכן מאוד.

במצב שבו וירוס כופר הופעל מרבית קבצי המחשב שלכם יוצפנו, ולא תוכלו להמשיך בעבודה הקבועה שלכם. יש לכך שתי בעיות מרכזיות – הראשונה היא כמובן השבתת העבודה של המשרד ואיבוד של לקוחות והשנייה היא מצב שבו הקבצים הרגישים שלכם עשויים להגיע ישירות לגופים זרים שעשויים להשתמש לרעה בקבצים הללו על מנת לסחוט או לדרוש מכם כופר.

כיצד ניתן להתמודד עם וירוס כופר?

תשלום הכופר אמור להיות מבחינתכם המפלט האחרון ומצב שבו אין לכם ברירה אחרת מלבד תשלום הכופר. אולי במחשבה ראשונה זה נדמה לכם כמו הפתרון היעיל ביותר, אך אסור לכם להיכנע לסחטנות שכן זה עלול לחשוף אתכם בעתיד למצב שבו ימשיכו לתקוף את המחשבים שברשותכם.

באמצעות עבודה מקצועית ומיומנת של אנשי מקצוע בתחום מחשוב ענן לעסקים ניתן יהיה לבדוק האם קיימים למחשב גיבויים ברחבי הרשת, כך שיהיה ניתן לשחזר את הגיבוי האחרון טרם כניסתו של וירוס הכופר למחשב שלכם. כך יהיה ניתן בצורה מסוימת לחזור לעבודה שוטפת וגם כמובן למגן את המחשב ואת הרשת הארגונית מפני חדירה נוספת של וירוסים מכל סוג – בין היתר גם כניסה של וירוס כופר נוסף שעלול להציב אתכם בבעיה.

כנסים ותערוכות הן חלק בלתי נפרד מאירועי קידום מכירות. אלה נערכים בקניונים מדי יום, בחגים, עבור חבורת המשיקות מוצר חדש לאור או חברות אחרות המעוניינות לקדם מכירות. כך למשל אירוע הקומיקס השנתי יהיה מלא בדוכני מכירות, לפני הוולנטיין תהיו בטוחים שיהיו כמה וכמה נקודות בארץ שיעשו תערוכה עם ספקים שונים המציגים את הסחורות שלכם עבור בעלי החנויות וכמובן גם בקניונים תוכלו לראות קידומי מכירות באמצעות ביתנים לתערוכות קטנות בנישות שונות.

מה חשוב שיהיה בביתן שלנו בתערוכה?

על מנת להקים דוכן מוצלח אתם צריכים לוודא שאתם מנצלים היטב את השטח שלכם. אתם רוצים לנסות לנצל גם שטח נוסף, אולי אפילו על ידי תחימת הרצפה באמצעות טפט. אתם רוצים שהדוכן יהיה ממותג ויכלול את שם/לוגו העסק. אפשר לנצל את הביתן עצמו לקידום המכירות באמצעות הצגת תמונות המוצרים ותמונות הממחישות את היתרונות שבשימוש בהם, כמו גם להדפיס על הביתנים טקסטים המציגים מבצע מיוחד, משפט הנעה לפעולה או איזה סלוגן מנצח.

כיצד ניתן לשדרג את הביתן כדי למשוך תשומת לב חיובי?

יש הרבה סוגים של ביתנים לתערוכות ושילובים שונים שניתן לעשות בדוכן שלנו. כדאי להשתמש ברול אפ פרסומי ממותג שיהווה עוד מסר פרסומי או מבצע שיכול למשוך את תשומת הלב של העוברים והשבים. ניתן כמובן להשתמש במיצגי פופ-אפ לקידום מכירות בתוך שטח הדוכן שלכם. כמובן שגם צורת הדוכן משמעותית לאזור שבו אתם נמצאים ונוחות של האנשים במקום. ניתן לעתים להוסיף איים בתוך שטח הביתן שלכם בתערוכה למיצגים שונים או כעמדות מכירה שונות שלכל אחד יש עובד.

דה בסט – כל מה שאתם צריכים לכנסים וקידום מכירות:

דה בסט מתמחה בתפאורה, ביתנים וציונים לכנסים ואירועים שונים. תוכלו למצוא דוכנים מתקפלים, להזמין דוכנים בעיצוב אישי, דוכנים לבנייה קבועה, שירותי מיתוג אירועים, השכרת ריהוט לאירועים ועוד. צרו עמנו קשר באתר או בטלפון לפרטים נוספים והזמנות.

עסקים רבים חדשים נפתחים מדי יום ביומו ברחבי המדינה. לחלק מבעלי העסק קיים חיסכון בו השתמשו ובעזרתו פתחו את העסק ללא עיכובים, אך לחלק מבעלי העסקים אין זה המצב.

בעלי עסקים שאין באפשרותם לממן את פתיחת העסק שלהם, יפנו לגורמים הנדרשים על מנת לקבל מימון לעסקים.

איך זה עובד ובמה זה כרוך? גלו בהמשך

דבר ראשון− איך משיגים את הכסף?

קיימים מקורות שונים מהם ניתן להשיג מימון לעסק החדש שלכם. מומלץ מאוד להשתמש ולשלב כמה מהאפשרויות ולא להסתמך על מקור אחד שעלול לקרוס.

תוכלו להשיג מימון דרך: הלוואות מהבנק או מאנשים פרטיים, לקבל מענקים מהמדינה היסייעו לכם בפתיחת העסק, להשקיע בכדי לקבל מניות או להשתמש בכרטיס האשראי כמסגרת ביטחון.

כללים חשובים

כל אדם המעוניין לפתוח עסק, בין אם השיג את סכום הכסף הנדרש דרך הלוואות כמו הלוואה בערבות המדינה ובין אם השיג אותו בדרכים אחרות, עליו להציג בפני מקור ההון שלו תכנית פיתוח עסקית שתהיה יציבה ותביא לאישור העברת הכספים.

יש להתייחס לעניין בכובד ראש שכן, תכנית הפיתוח העסקית שלכם מהווה את ההוכחה לסוג העסק אותו בכוונתכם לפתוח ואת הסיכונים הנלווים עם פתיחת עסק זה. מכיוון שאתם דורשים כסף ממקור מסויים, עליכם לשכנע את המקור שאתם רציניים ושכדאי לו להשקיע בכם את הסכום הנדרש.

לעסקים שמתוארים כעסקים בסיכון גבוה יהיה בהכרח קשה יותר להשיג מימון ממקור כלשהו לעומת עסקים אחרים שיקבלו זאת יותר בקלות.

הכל נלקח בחשבון ובהתאם לזאת כך גם ההלואה שתקבלו.

קורות חיים ונסיון

נסיון החיים שלכם, המתואר בקורות החיים, ישפיע ישירות על ההחלטה של מקור ההון אם לממן אתכם או לא.

אם תציגו בפני מקור ההון נסיון חיים עשיר, כריזמתיות ונחישות שצברתם במהלך השנים, הסיכויים שתקבלו מימון עבור העסק שלכם, יהיה גבוה בהרבה מזוטר צעיר שפותח עסק בפעם הראשונה בחייו ואין לו נסיון כלל בתחום בו הוא רוצה להתחיל.

אין זה אומר שאדם ללא נסיון לא יקבל מימון עבור העסק שלו, אך יהיה עליו להיות משכנע ביותר.

בכל בית עסק צריך אותם. את מוצרי ההיגיינה. הם מאפשרים לנו לשמור על הניקיון ועל ההיגיינה, תוך ארגון יעיל וזמן מינימלי עבור ההתעסקות סביב העניין הטכני הזה. כאשר מתאימים מוצרי היגיינה לעסקים שהם הולמים, ניתן לעשות בהם שימוש מועיל ונוח במיוחד. מה שמקל על כל המשתמשים ומאפשר להם לנהל את סדר היום בנעימות ובנוחות.

כיצד נבחר את מוצרי ההיגיינה לעסק?

• נחשוב על מאפייני העסק – חשוב כל כך לשים מול העיניים את העסק המדובר ואת אופי ההתנהלות שלו. ככלות הכול לא תמיד אפשר להשוות את העסק שלכם לכל עסק אחר. כי לעסק שלכם יש מאפיינים ייחודיים מבחינת מספר המשתמשים, נתוני השטח, צורת ההתנהלות שלכם ועוד. לכן לפני הכול חשוב לדייק את ההגדרות של הצורך, ולהחליט מה חשוב לכם ומה בדיוק אתם צריכים.
• נכיר את האפשרויות – כעת עלינו לצאת לשטח ולערוך היכרות בסיסית עם המוצרים הקיימים בתחום. יש מבחר רחב של מוצרי היגיינה לעסקים אשר לכל מוצר מתוכם יש תכונות משלו, כמו מפיץ ריח אוטומטי או מתקן לסבון. כדי שנוכל לאתר את המוצר המתאים לנו עלינו ראשית להכיר את האפשרויות. אחרי שנכיר את מכלול האפשרויות תהיה לנו האפשרות להתקדם הלאה ולנסות לאתר מבין כל המכלול המוצע את הפתרון המתאים לנו.
• נקבל המלצות – במידה ויש לנו נטייה לבחירת מוצר מסוים, יהיה כדאי כי נקבל המלצות עליו מפי משתמשים מרוצים. נוכל להעלות שלאה בפורום או לשמוע מה יש לאיש המכירות לומר על המוצר. במקרים מסוימים יהיה כדאי ללכת פיסית למקום בו מותקנים מוצרים מסוימים אלו, כדי לראות אותם מקרוב ולהתרשם מהשימוש בהם.
• נבחן את הפרטים – חשוב מאוד לבחון את כל הפרטים הטכניים של המוצרים. המחיר שלהם, אופן התחזוקה, מוצרי הצריכה שיהיה עלינו לרכוש עבורם, זמן ההתעסקות סביבם וכן הלאה. יש לדייק בכל הפרטים הקטנים הללו, שכן בחיי המעשה יש להם משמעות לא כל כך קטנה.

כדי לאתר את מוצרי ההיגיינה המוצלחים לעסקים חשוב להתבונן היטב, לפעול על פי השלבים שנמנו לעיל, ולבחור בשימת לב רבה את המוצרים המתאימים לכם.

לא מעט אנשים חיים את שגרת החיים שלהם בלחץ מתמיד. השגרה התובענית דורשת ממרבית האוכלוסייה לתמרן בין עבודה אינטנסיבית לחיי משפחה ולא מעט אנשים חשים כי הלחץ אשר אופף את שגרת היומיום שלהם, גורם להם סבל רב. לחיות בלחץ זהו דבר שלילי מאוד, אשר יכול לגרום לכל אדם לסבול מכאבים פיזיים גופניים ממשיים וכן, להגיע למצבים של התקפי חרדה וקשיים נפשיים. חשוב מאוד שכל אדם שמרגיש שהוא לא מצליח להתמודד עם הלחץ האופף אותו בחייו, יפנה לטיפול וריפוי בתנועה שיסייעו לו.

מדוע חשוב לנטרל לחץ מהחיים

כאמור, אנו חיים כיום במציאות אשר מזמנת כמעט לכל אדם מצבי לחץ. בעוד שישנם אנשים אשר מצבי הלחץ מלווים אותם בתקופות כאלה ואחרות בחייהם, ישנם אנשים אשר הלחץ מהווה חלק בלתי נפרד מהחיים שלהם. לחץ יכול לנבוע בגלל מצוקה כלכלית, חיי משפחה בשילוב עם עבודה תובעניים או דרישות מוגזמות שהאדם דורש מעצמו ולא מצליח לעמוד בהם. בשורה התחתונה ניתן לומר שלחץ הוא בהחלט לא דבר טוב והוא יכול לגרום לאדם הן לתופעות פיזיות גופניות והן לתופעות נפשיות שונות. כל אדם אשר חש כי הוא איננו מתמודד היטב עם הלחץ בחייו או כל אדם אשר חש כי הלחץ בחיים שלו גורם לו לתסכול וקושי שהוא לא מצליח להתמודד איתם באופן עצמאי, יכול לפנות לטיפול כלשהו או סדנאות צ'י קונג שמטרתן היא להוריד את הלחץ מהחיים שלו ולסייע לו.

טיפול מהמזרח הרחוק להפחתת הלחץ מהחיים

לא מעט אנשים מוצאים את עצמם נוסעים למזרח הרחוק במצבים קשים בחיים שלהם שבהם יש להם צורך לחפש את עצמם. ידוע שלמזרח הרחוק יש סגולות ריפוי רבות, אשר מאפשרות לכל אדם להתנתק מהשגרה התובענית, העמוסה והלחוצה ולהיות רגוע. לכן, שיטות טיפול וריפוי מהמזרח הן ללא ספק שיטות הטיפול האידאליות עבור כל אדם שיש לו יותר מדי לחץ בחייו. כאשר בוחרים בשיטת הטיפול של אמיר פרלמן, ניתן באמצעות תרגילים תנועתיים ונשימתיים המשלבים בין הגוף לנפש, להגיע למצב של איזון ולהפחית את הלחץ באופן ניכר מהחיים.

תרומה היא פעולה שהיא חלק בלתי נפרד מהתורה של העם היהודי. אנו מחונכים ללמוד כי תרומה כוחה להעביר את רוע הגזירה, ועם ישראל מאוד בולט עם רשימה ארוכה של מקומות שנותנים ומעניקים תרומה וצדקה. איל יודעים כי הכסף שאותו רוצים להעביר אכן מגיע אל דם שזקוק לכך? הנה כמה עיקרים חשובים שיסייעו לכל אדם לתת מכספו ומזמנו כדאי להעניק לכל מי שזקוק לכך.

למה זה חשוב לתרום?

אם נשים בצד לרגע את העובדה כי תרומה היא אקט חשוב שנועד לעזור לאדם אחר, נראה כי לא מעט בעלי עסקים פועלים עם ביצוע של תרומה באופן עקבי וקבוע כי הם יודעים שהם נהנים מהחדרים והטבות מס בכל פעם בה הם תורמים לעמותות באופן מתועד ורשמי. מלבד הדבר המאוד פרגמטי הזה, ביצוע של תרומה היא פעולה שפשוט עושה טוב להרבה מאוד אנשים שלא יכולים להמשיך ולהביט מנגד כאשר הם רואים כיצד אחרים סובלים עם חיים שיכולים להיות לא פשוטים ואף מאוד מורכבים עבור לא מעט אנשים שקופים.

למי כדאי לתרום?

ההתלבטות הכי גדולה אולי היא לאיזו עמותה בסופו של יום הכי כדאי לתרום. עמותות רשומות הן דבר שקל לבדוק, וכך יש רשימה של עמותות מוכרות יותר ומוכרות פחות, כמו עמותת איילים, עמותת פתחון לב, עמותת לתת ועוד הרבה מאוד עמותות שעבורן כל תרומה עושה הבדל גדול לטובה. אם הזכרנו את העמותות הנ"ל, נרצה להדגיש כיצד פועלת עמותת איילים, ולספר כי מדובר בעמותה שמטרתה ליישב אזורים בפריפריה ובלוד, והיא עושה בעיקר באמצעות כפרי סטודנטים.

איך תורמים עוד היום?

ביצוע של תרומה הוא אקט שכבר מאוד פשוט לעשותו בשל העובדה כי האינטרנט פתח את הדרך עבור תרומה מהירה לכל דיכפין. זה אומר כי עמותות טורחות עם יצירה של דרכי העברת כסף הרבה יותר נוחות, עם תרומה שנעשית דרך כרטיס האשראי או בעזרת העברה על ידי כניסה לאתר של אותה עמותה שלה רוצים לתרום, שם יש מנגנון ממוחשב שאיתו קל להתקדם ולתרום לפי סכומים נקובים או שרושמים סכום נוח לתשלום שם.

למי תורמים? זו כבר העדפה אישית שלפיה כל אחד חופשי לתרום, עם תרומה לילדים בסיכון, תרומה לעמותות שפועלות בתחום הסרטן, עמותות שפועלות בתחומים רבים ועמותות שמסייעות למשפחות במצוקה. אם התחברתם לפועלה של עמותת איילים, או אם אתם מרגישים מחוברים לעשייה של עמותות למען צער בעלי חיים, הרי שאתם כבר יודעים מיהי העמותה שתקבל מכם תרומה השנה.

כל בעל עסק יודע עד כמה קשה לעמוד בתחרות, לשרוד מול כל המתחרים החדשים ולהגיע ללקוחות הרלוונטיים עבורו. התחרות בשוק קשה, כמות המתחרים אין סופית ולכן יש צורך להגיע ללקוחות הפוטנציאליים שלכם בצורה הפשוטה והקלה ביותר. אומנם שיווק ממוקד יכול לעשות את העבודה, אך לא תמיד הלידים שתקבלו מהקמפיין שלכם יהיו רלוונטיים ולא תמיד הם יובילו למכירה. לכן חשוב להשקיע בשני צידי המטבע, גם לשווק ולפרסם את הייחודיות שלכם מול המתחרים, וגם לאפשר ללקוחות למצוא אתכם בצורה הפשוטה והנוחה ביותר. אחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת, היא באמצעות פלטפורמה עסקית הנקראת אינדקס עסקים. מדובר למעשה על אתר שמאגד בתוכו מידע לגבי בעלי עסק שונים, משרדים ממשלתיים, גופי ציבור ועוד.

פלטפורמה עסקית שכדאי להכיר – אינדקס עסקים

כאמור, מדובר על הזדמנות מעולה עבור כל בעל עסק לסמן את עצמו על המפה. האינדקס אומנם מכיל כמו גדולה של עסקים ובעלי מקצוע שונים, אך זהו גם היתרון שלו. אדם שנכנס לאינדקס כדי לחפש משרד ממשלתי למשל, יכול לגלות כי האינדקס מכיל גם אנשי מקצוע שונים ולהיזכר שהוא בדיוק התכוון לחפש טכנאי מזגנים. לכן למרות שזאת לא הייתה הכוונה המקורית שלו, הוא נתקל בקטגוריה הזאת באתר ולחץ כדי לעבור על רשימת אנשי המקצוע שרשומה בו. כמו כן, אנשים רבים משתמשים באינדקסים מסוג זה על בסיס קבוע, כדי להגיע לעסקים שונים הדרושים להם. זוהי דרך נוחה עבור מרבית האנשים להגיע למספר אנשי מקצוע, לדבר איתם ולבצע סקר שוק. מעבר לכך, ניתן לפרסם את העסק שלכם באתר האינדקס בעזרת בחירה של חבילת פרסום לעסקים שמתאימה לכם. בצורה כזו, ניתן להגיע בצורה היעילה ביותר לקהל היעד שלכם, להיות בראש הרשימה ולהגיע לכמות גבוהה של לקוחות פוטנציאליים.

לסיכום, כל בעל עסק שמעוניין לקדם את העסק שלו ולעמוד במכבש התחרות שמופעל היום על כל בעלי העסקים בארץ, חייב לדאוג להוסיף את העסק שלו לאינדקס עסקים מוכר וידוע. זוהי הדרך הטובה ביותר לחשוף את העסק לכמות גבוהה של אנשים שונים, שמעוניינים בדיוק בסוג המוצר או בסוג השירות שאתם מספקים.

 

כל חברה או ארגון המכבדים את עצמם, מארגנים אחת לכמה חודשים אירוע חברה. בפוסט הבא בחרנו לעשות לכם קצת סדר במטרה שתוכלו להפיק את האירוע הבא שלכם על הצד הטוב ביותר.

שלב ראשון – מה מטרת האירוע?

ובכן, יש כל מיני סוגים של אירועי חברה כמו למשל אירוע חברה שהמטרה שלו לגבש את העובדים. באירוע כזה, ראשית יש לחשוב על קונספט מנצח, ולאחר מכן על התוכן המעשיר שנכניס כמו סדנא מגבשת, הרצאה מעניינת, משהו שיאפשר לנו לשבור את השגרה הקבוע שבה העובדים שלנו נמצאים.

אירוע גיבוש לעובדי החברה יכול להיות בתוך אולם סגור או במקום פתוח בחיק הטבע. כשמדובר באירוע בסדר גודל גדול, כדאי להיעזר בחברת הפקות המתמחה בהפקת אירועים מהסוג הזה. סוג נוסף של אירועי חברה הוא כנסים. כאן לרוב מדובר במשהו מאוד מקצועי ומסודר, לכן חשוב לשים לב לתוכנית המדויקת, ללוח הזמנים, לכמות המשתתפים ולהתאים את הלוקיישן בצורה נכונה. יש גם אירועי חברה למטרה של שיווק, פרסום ומכירה, השקה של מוצר חדש או שירות שאנחנו רוצים להוציא החוצה ועוד. ברגע שנבין את המטרה של האירוע שלנו, יהיה לנו הרבה יותר קל להפיק אותו.

שלב שני – מיקום, יום ושעה

כעת נשאר לכם לבחור מיקום מתאים לאירוע שלכם. כאמור, את המיקום מתאימים למטרה של האירוע ולא להיפך. יש אינספור אפשרויות לקיום של אירועי חברה החל מאולמות המיועדים לאירועים עסקיים, דרך חדרי בריחה המיועדים לאירועי גיבוש ועד אירוע בחיק הטבע. שימו לב לכמות המוזמנים. אתם לא רוצים שיהיה צפוף מדי וגם לא שיהיה יותר מדי מרחב.

שלב שלישי – תכנית ולוח זמנים

זה הזמן לבנות את התוכנית, לבחור מרצה או סדנא, פעילות מגבשת או כל דבר אחר שעולה לכם בראש. הסתבכתם? תמיד תוכלו להתייעץ עם מפיקי אירועים עסקיים. בהצלחה!

מי שנכנס לעולם העסקי הישראלי או הבינלאומי, יודע כי בשוק צרכנות רווי ועמוס לא קל להשתלב, או לתפוס מקום מרכזי. ובכול זאת, כניסה את עולם העצמאות המסחר הקמעונאי והיזמות: פותח צוהר רחב לסיפוק גדול, יצירת רווחים, נסיעות עסקיות, ובכלל – הוצאת המקסימום מכישרון הניהול, הייצור, ההמצאות והיוזמה. 

אם אתם שוקלים להקים עסק מכול סוג, או שאתם חושבים לשווק שירות, מוצר, או כול אלמנט אחר: אתם בוודאי מעוניינים לקבל תמיכה או שיתוף של יזם נוסף. כך אפשר להקים עסקים בצורה קלה יותר, בעוד שהתמיכה גדולה ורחבה יותר כאשר את העסק מנהלים עם שותף. 

אבל כיצד אפשר למצוא שותפים להקמת עסק?

עופר עזרא מסבירים כי מי שירצה שותף פעיל או "שקט" עבור היוזמה, הרעיון או המוצר שלו, מן הסתם לא ימצא בקלות סימנים או 'לידים' אשר יובילו אותו לאדם אמין ורציני. כיום, כדי למצוא שותף עסקי שיטיב עם בית העסק, יהיה נאמן לו וישתתף עמכם בעלויות הקמה, עלויות ייצור, תכנון ושירות – חשוב להיעזר בשירותים מקצועיים אשר מתווכים בין בעלי עסקים. 

כיצד המומחים בתיווך עסקים יוכלו לסייע לכם? 

בזמן שאת מחפשים אחד אדם אמין ומיומן, ואתם עושים זאת אמצעות תיווך מקצועי, אתם נהנים ממספר יתרונות בולטים והם:

• ליווי העסקה ושידוך נכון בין היוזם של המוצר או השירות לבין שותפים פוטנציאליים.
• התאמה נכונה של השותף למוצר, לשירות או ליוזמה. גם מבחינה כלכלית וגם מבחינה מחשבתית.
• מכירה בטוחה יותר של בית העסק או כניסת שותפים אמינים שאינם שרלטנים או גורמים עבריינים.
• שמירה על דיסקרטיות של המומחים בעת איתור שותפים מתאימים. זאת עבור מי שמחפש אנשים לביצוע יוזמות והקמת עסקים.
• חסכון בזמן כסף ומשאבים על ידי חיפוש ממוקד וביצוע כול ההתאמות מבלי שבעל העסק יצטרך להתאמץ. 
• ניהול משא ומתן פרודוקטיבי שיוביל להצלחה ולתוצאות מעולות.

לסיכום, כדי למצוא שותף עסקי, רצוי לפנות למגשר עסקי מומחה, ובכך לבצע עסקאות טובות ולעשות זאת בצורה בטוחה.

אחת הדרכים הפשוטות והיעילות ביותר לצורך התייעצות עם הלקוחות שלכם, היא סקר שביעות רצון. מטרתו של הסקר היא לפתוח ערוץ תקשורת בין הלקוחות לחברה, לספק להם את האפשרות לחוות את דעתם על המוצרים או השירותים השונים של החברה וכמובן להעניק פידבק. סקר נחשב לאחד הכלים היעילים ביותר, היות והוא מאפשר לבעל העסק להתייעץ באופן ישיר עם הלקוחות שלו, לשמוע את דעתם לגבי החסרונות והיתרונות של המוצרים שלו וכמובן להסיק מכך את המסקנות המתבקשות. כל בעל עסק רוצה להעלות את רמת שביעות הרצון של הלקוחות שלו, במטרה לייצר נאמנות למותג שלו וכמובן להבטיח קניה חוזרת והמלצות מפה לאוזן. אחת הדרכים הטובות ביותר להבטיח את הצלחת העסק ולספק חווית לקוח, היא להתייעץ עם הלקוחות שלכם.

סקר שביעות רצון – כיצד עושים זאת נכון?

על מנת להפיק את מירב התועלת מסקר שביעות רצון, יש צורך לתכנן היטב את השאלות שהוא מכיל. יש צורך לתת את הדעת גם לגבי סוג השאלות שתרצו לשאול וגם לגבי הניסוח שלהן. ניסוח לקוי עלול לגרום לאי הבנת השאלה, דבר שיגרום לתשובה שכלל אינה מתאימה לשאלה הנשאלת. כתוצאה מכך, ייתכן כי בעל העסק יגיע להחלטות משמעותיות לגבי העסק שלו, בהתבסס על תשובות מוטעות. לכן חשוב להתייעץ עם אנשי מקצוע, לצורך יצירת סקר יעיל וברור עבור העסק שלכם. אחת השאלות החשובות ביותר, היא כמובן שאלה הנוגעת בשימוש במוצר. יש צורך באיסוף כמה שיותר מידע, במטרה לנתח ולעבד אותו בצורה הברורה ביותר. איסוף של מידע חלקי בלבד, לא יוכל לספק את כל התשובות לשאלות שלכם. לכן חשוב לשאול בסקר את כל השאלות הרלוונטיות לשימוש במוצר, כולל תדירות השימוש, הצעות לשיפור וכדומה. רק בצורה כזו, ניתן יהיה להבין לעומק את צרכי הלקוח, ולספק לו מענה מתאים.

לסיכום, סקר שביעות רצון נועד כדי לספק לבעל העסק הבנה טובה יותר לגבי צרכי הלקוח. המטרה היא לייצר דיאלוג עם הלקוחות של העסק, להבין מה בדיוק חסר להם בשירות או במוצר שאותו אתם מוכרים ולנסות לשפר ולשדרג אותו בהתאם לכך.

אדם שמחזיק בבעלותו חנות או בית עסק מעוניין שהוא ימשוך כמה שיותר לקוחות כדי שיוכל להרוויח יותר. כל אדם יודע כי עסק אינו מפרסם את עצמו ואין כל חנות אשר מודיעה ללקוחות אלו שירותים היא מציעה ולכן יש צורך באמצעי פרסום שונים. קיימות דרכים רבות לפרסום עסקים – ניתן להפיץ פליירים בתיבות דואר, להכניס מודעות פרסום בעיתונים ובמקומונים, לתלות שלטים על בנינים וכמובן, פרסום מקוון באתרי חדשות ומידע.

תליית שלטי פרסום על בנינים

אחת מדרכי הפרסום המומלצים ביותר היא תליית שלטים בגובה. מדובר על שלטים גדולים מאוד אשר עליהם מודפס מידע על בית העסק, מוצרים שהוא משווק, שירותים מסוימים שהוא מעניק, מבצעים וכדומה. שלטים אלה נתלים על בנינים גבוהים וכך בעצם יכולים הרבה מאוד אנשים לראות אותם ולהתרשם משירותי בית העסק.

תהליך של תליית שלטים בגובה הוא דבר שעלול להיות מסוכן כאשר הוא לא מתבצע בצורה בטוחה, על כן יש צורך להיעזר בשירותים של חברות מקצועיות אשר מתמחות בעבודות בגובה ויש להן את כל הציוד המקצועי על מנת לבצע זאת בבטיחות מרבית.

למה יש לשים לב כאשר בוחרים בפרסום כזה?

כאשר בוחרים לבצע פרסום לעסק בצורה של תליית שלטים בגובה, יש לשים לב למספר נקודות שיכולות להזניק את תועלת הפרסום. דבר ראשון, לשים לב לבצע הדפסה איכותית ובעלת צבעים חדים ובולטים. כמו כן, חשוב שהמלל אשר מופיע על השלט יהיה מודפס בכתב קריא וברור כדי שגם כאשר השלט תלוי בגובה יוכלו לקרוא אותו.

בנוסף לכך, מומלץ להיעזר בשרותי מעצבים שמתמחים בתחום הפרסום ויודעים כיצד לעצב מודעות פרסום בולטות אשר מושכות את העין. מכיוון שמדובר בעבודה מסובכת וקשה מאוד לבצע שינויים בשלט לאחר שהוא כבר נתלה, יש לבדוק את כל הנתונים לפני תליית השלט כדי למנוע מצב בו הוא לא יהיה מספיק בולט ויצטרכו להוריד אותו או לשנות את מיקומו.

לסיכומו של עניין – כאשר אדם מעוניין לפרסם את העסק שבבעלותו באמצעות תליית שלטים בגובה, עליו לפנות למומחים על מנת שיבצעו עבורו את העבודה בשלמות.

כדי להצליח בעבודה צריך השכלה והמון ידע מקצועי. אמנם אלו חשובים ובעלי משמעות רבה, וללא ידע מקצועי ויכולות מעשיות בתחום העיסוק אי אפשר להתקבל לאף מקום עבודה. אבל כיום המודעות לפיתוח מיומנויות רכות הולכת ועולה. אז בעצם על מה מדובר? מה חשוב לדעת על המיומנויות הללו? כיצד ניתן לפתח אותם?

על המיומנויות הרכות ועל החשיבות שלהן

כאשר נוקטים במונח מיומנויות רכות מתכוונים למיומנויות שונות שאינן נרכשות במהלך לימודי מקצוע, אבל הן חשובות מאוד במהלך חיי השגרה והעבודה. מדובר על יכולת לפתור בעיות, כושר ניהול וקבלת החלטות, תיעדוף משימות, התנהלות אסרטיבית ועוד. כל אלו אמנם לא כלולים בלימודים המקצועיים, אבל יש להם חשיבות עצומה. לא פלא שעוד ועוד מעסיקים מפנימים שעובד טוב הוא לא תמיד עובד שיש לו ידע מקצועי נרחב או יכולות טכניות מתקדמות. כי גם למיומנויות הרכות יש חשיבות רבה, והן משפיעות במידה רבה על תפוקת העבודה ועל הרווחיות של העסק. מסיבה זו יש מעסיקים שיבחרו עובד שיוכל לפתח יכולות במהלך תקופת ראשית העבודה, אך על מיומנויות רכות הם לא יוותרו.

איך נפתח מיומנויות רכות?

מיומנויות רכות אמנם עשויות להיות במקרים רבים ערך מולד. כלומר, יש אנשים שנולדו עם כושר ניהול, עם יכולות פרקטיות והבנה בניהול חכם של יחסי אנוש. אבל אפשר בהחלט לפתח את המיומנויות הללו. וזאת באמצעות שיטות שונות כמו קורס עמידה מול קהל. יש כיום כלים מקצועיים אשר חותרים לפתח מיומנויות וכלים אישיים שמשפרים את ההתנהלות האישית. מדובר על רכישת ידע תיאורטי לצד אימון אישי אשר מלמד את המתאמנים את צורת ההתנהלות הנכונה תוך התנסות בשטח. בצורה כזו נוכל לסגל לעצמנו את ההתנהלות הנכונה במישורים שונים.

התנסות ופיתוח אישי

כדי לפתח את המיומנויות הרכות חשוב לפני הכול להבין כי מדובר על תחום בעל חשיבות רבה. אשר מקנה לנו יכולות נחוצות שיש להן חשיבות רבה בעידן שלנו. כי העולם שלנו הינו מקום מאתגר שדורש מיומנויות רבות כדי לאפשר לנו לסלול לעצמנו דרך להצלחה בכל תחומי החיים שלנו. מידע נוסף בנושא ניתן למצוא באתר ווב אקדמיקס.

אם אתם בעלי עסק קטן, בינוני או גדול – אתם בוודאי יודעים כי ישנן לא מעט הוצאות עבור תחזוקת בית העסק והמשך פעילות הארגון, בעוד שהוצאות כמו משכורות, תשלום מיסים, ארנונה, שכירות ושאר תשלומים: הן הוצאות שנלקחות בחשבון על ידי  בעלי העסקים. אחת מן ההוצאות נוגעת אל השכרת רכב מסחרי, כשמדובר באלמנט חיוני עבור בתי עסק רבים בישראל. ברכבים מסחריים משתמשים בעלי העסקים לצרכים שונים, בזמן שישנו רגע בו מובן שמכונית גדולה, נחוצה עבור מהלך העבודה. אבל באילו מקרים צריך לדאוג לרכב מסחרי עבור מקום העבודה? כמה דוגמאות בהמשך.

בחירת רכב לבית העסק

לפני שנמנה את הסיטואציות בהן כדאי לשכור מכונית מסחרית, רצוי בתחילה להבין מהן העלויות, מתי כדאי לקנות את הרכב, כמו גם מתי השכרה תהיה משתלמת יותר מרכישה. כיום אפשר לבצע השכרת רכב מסחרי במחירים משתלמים לתקופות קצרות או ארוכות (בהתאם לצורך). בכך אפשר לחסוך הוצאה של קנייה במחיר מלא, ולהיעזר במכונית לצרכים חד פעמיים. במקרים בהם אתם זקוקים למכונית כמעט כל הזמן, בחרו רכב מתאים גם מבחינת התקציב וגם מבחינת המקום והנוחות שאתם זקוקים לה.

כעת, יש להבין מהם המקרים הנפוצים בהם מתבצעת השכרה:

שינוע סחורה

רבים מבעלי החברות, העסקים והארגונים בוחרים רכב מסחרי על מנת לשנע סחורה ממקום למקום. בכך אפשר לשכור רכבים לתקופות קצרות או ארוכות, תוך חישוב עלויות של השכרה לעומת קנייה. בכל מקרה, אם אתם צריכים לשנע סחורה פעם בחודש או באופן חד פעמי, הקפידו לבחור מכונית מתאימה.

שירותי שליחויות

אם אתם זקוקים לשירותי שליחויות מספר פעמים בחודש או בשנה, גם במקרה זה כדאי לשקול השכרה לטווח קצר או ארוך. משרדי מהנדסים, רואה חשבון, חנויות ורשתות שיווק, זקוקות מידי פעם לשנע מסמכים, חבילות וסחורה. בכך רבים בוחרים ברכב מושכר.

הסעת אישים חשובים

ישנם מקרים בהם אושיות חשובות או אורחים מחול מגיעים כדי לנהל ישיבות ועסקים בארץ. במקרים כאלה יש לבחור מכונית מרשימה ואף ממוגנת, בעיקר כדי לשנע אישיות פוליטית. גם רכב שרד גדול יכול להתאים למקרים מסוג זה.

הקצאת רכב לעובדים

במידה ואתם זקוקים להקצות מכונית לעובד, בין אם לתקופה קצרה או לכמה ימים, כדאי לבחור סוכנות השכרת רכבים למקום העבודה. בכך ניתן לבחור מכונית מתאימה שתהיה חסכונית בדלק ותאפשר נסיעה עירונית נבונה. במידה והעובד זקוק להובלה של סחורה, חשוב לבחור מכונית מתאימה אשר תכיל את כל הדרוש עבור העובד ומהלך עבודתו.

לסיכום, כיום לא חסרות חברות השכרת רכב המציעות רכבים מסחריים במחירים משתלמים לבעלי עסקים. לכן יש לבחור את הרכב מהחברה האיכותית והשירותית ביותר, מחברה טובה שיכולה להתאים את הרכב לצרכים שלכם ושל העסק. בררו בחברות השכרה שונות, וקבלו החלטה מושכלת ונבונה. נסיעה טובה ובטוחה!

האם שמעתם פעם את המושג "קבוצת מיקוד"? האם אתם יודעים כיצד הנחייה של קבוצה כזאת מתרחשת? וחשוב מכל – האם הכרתם את החשיבות של שימוש בקבוצת מיקוד, עבור בית העסק שלכם?

אם אתם רוצים לשפר את הפעילות בבית העסק, להחדיר מוצר או שירות חדש לשוק, להבין מה קהל הצרכנים שלכם חושב עליכם, ובכך לפעול נכון – כדאי להבין מהי החשיבות של קבוצת מיקוד.

לפני הכל – מה זה בכלל קבוצה כזאת?

קבוצות מיקוד אינטרנטיות או פרונטאליות הן קבוצה של אנשים שמתאספים יחדיו בחדר ישיבות, בו הם דוגמים מוצרים, עונים על שאלונים, מנהלים דיונים ובכך בעצם – קובעים את גורלו של שירות או מוצר.

הקבוצה מתנהלת בהנחיה של תחקירנים ומתשאלים מומחים, שמטרתם לבחון את התגובות של האנשים בקבוצה, וזאת אודות שירותים ומוצרים. בכך אפשר לבחון תגובות למוצרי מזון, לפרסומות, תשדירים ותוכניות טלוויזיה, קו ביגוד, מוצרים אלקטרוניים, ושאר אלמנטים מכל סוג, ובכל תחום.

מי הם האנשים בקבוצת מיקוד וכיצד בוחרים אותם?

כאשר מגבשים קבוצת מיקוד, עושים זאת בהתאמה אל קהל היעד של המוצר. לדוגמא: אם חברת תקשורת רוצה לשווק מכשיר סלולרי חדש לבני נוער, מן הסתם, הקבוצה תכלול  נערים ונערות בגילים המתאימים.

אם מכון סקרים גיאוקרטוגרפיה שמבצע את התשאול של הקבוצה, ירצה לבחון תכנית טלוויזיה חדשה, אז יוקרן פיילוט של התכנית בפני קהל היעד, איליו מכוונת התכנית. בכל מקרה, לאנשים בקבוצה אין קשר אל מכון הסקרים, בעוד שגיוס האנשים לקבוצה נעשה במגוון שיטות, ביניהן: הצעה לאנשים ברחוב לאמוד מוצרי מזון, בחירה בנסקרים על ידי נתונים ממוחשבים שמקשרים בין קהל היעד למכון הסקרים, בעוד שאיתור אנשים בתשלום או בקבלת שוברים, בעת ההשתתפות בסקר – היא דרך מעולה לבנות קבוצת מיקוד.

לסיכום, החשיבות של קבוצת מיקוד היא במעלה ראשונה וזאת משום שדעת הקהל חשובה לכל בית עסק, וזאת בעיקר לפני השקת מוצר, שירות, או כל אלמנט אחר, שמוחדר אל שוק הצרכנים. בכך אפשר לפעול נכון ובזהירות.

אם אתם ראשי ארגונים, מנהלים בכירים ואף מנהלי צוות או בעלי עסקים – חשוב תמיד כי תדעו כיצד לנהל את העובדים שלכם, כך שהם יועילו לבית העסק. העסקת עובדים בכל תחום עליה להיות אפקטיבית, בעוד שחשוב לדעת כיצד ליצור סביבת עבודה נוחה, נעימה ופרודוקטיבית.

עם זאת, בעת ניהול עסקים וחברות, לא תמיד נעשות הבחירות הנכונות, כמו גם שבעלי עסקים ומנהלים אינם יודעים כיצד לנווט את הספינה למקום המתאים.

למזלנו כיום, ישנן חברות מקצועיות אשר מספקות תמיכה לארגונים תוך שהן מעצבות תהליכים, מנהלות ותומכות בפרוייקטים מסוגים שונים.

אז מהם האמצעים שיעזרו לכם לנהל עובדים בצורה חכמה?

הנה כמה דוגמאות:

קבלת ייעוץ, תמיכה והכוונה – כיום, מנהלי ארגונים מקבלים ייעוץ, תמיכה והכוונה מיועצים מומחים אשר מעצבים מנהלים כמו בקורס מנהלי פרויקטים, הם  תומכים בפרוייקטים שונים בארגון ועוזרים לייצר סביבת עבודה יעילה ופרודוקטיבית יותר.

השקעה באנשים – מומחים בניהול, יעזרו לכם לבחור את המנהיגים מבין העובדים, תוך סיוע והדרכה בניהול פרוייקטים. באמצעות התמקדות במנהלים, העברת סדנאות ניהול, התוועדות לניהול מרחוק ועוד: תוכלו לנהל את העסק או האת הארגון בצורה נכונה.

סיוע בעת ניהול וקידום תהליכים – כדי שצוות העובדים שלכם יוכל לצלוח אתגרים וליישם משימות, חשוב לדעת על ידי המומחים כיצד אפשר לנהל תהליכים. הכרת תהליכי פיתוח, הכרת המבנה הגלובאלי של הארגון שלכם, סיוע וליווי בעת הצורך: כולם יעזרו לכם לנהל תהליכים בצורה נכונה יותר

הוצאת תוכנית ופרויקטים לפועל – מומחים בתחום (כמוו כאן) הניהול יספקו לכם תמיכה בתכניות ופרוייקטים מאתגרים. באמצעות יצירת מערך שלם של תכניות נכונות – אפשר לבצע את הבדיקות הדרושות תוך שיפור מהלכים. בכך הצוות שלכם וגם אתם תפעלו בצורה מטיבה.

הדרכה למנהלים – אם יש לכם מספר מנהלים במקום העבודה, רצוי להיעזר בהכוונה ושירותים כמו סדנאות למנהלים, הדרכה למנהלים, תוך התמקדות במנהלי פיתוח, מנהלי פרוייקטים ומנהלי צוותים. לסיכום, באמצעות חברות מקצועיות לייעוץ ארגוני, תוכלו גם אתם ליהנות ממקום עבודה פורה, יציב ומרוויח!

המאמר באדיבות http://www.7doorsproductions.co.il

כל מנהל רוצה לעשות כל מאמץ בכדי להבטיח כי העסק שלו יזכה להצלחה הגדולה ביותר. השאלה היא לא אם המנהל רוצה להצליח אלא איך הוא יכול להביא את ההצלחה לעסק ומה הוא צריך לעשות בכדי לוודא זאת? אם כן אין ספק כי יש הרבה מאוד גישות בתחום הזה והרבה מאוד אנשים אשר טוענים לכאן ולכאן, אך אנו חשבנו כי יהיה זה נכון להביא בפניכם 5 שיטות אשר ביצוע שלהן יביא את העסק שלכם אל גבהים חדשים שלא הכרתם לפני כן.

1. שיווק חכם

אי אפשר לדבר על צמיחה ועל רווחים גבוהים מבלי להזכיר את הנושא הסופר חשוב של שיווק. לא די לשווק את העסק שלכם אלא עליכם לעשות זאת בצורה חכמה ומושכלת וכך לפנות אל קהל הלקוחות שלכם ולשכנע אותו לקנות דווקא את המוצר שלכם.

2. סרטון תדמית

סרטון תדמית הוא הדוגמא הטובה ביותר כיצד אפשר לשווק את העסק בצורה הטובה, היעילה והחכמה ביותר שיש. ההשפעה של סרטוני תדמית לחברה על הלקוחות היא עצומה ואין ספק כי זוהי השיטה הטובה ביותר לשווק את העסק כיום.

3. תכנון נכון

בין אם אנחנו מדברים על שיווק, על קשר עם הספקים, על פיתוח המוצר ועל כל נושא אחר בעסק אתם צריכים להבין כי הכול מתחיל ונגמר בתכנון נכון. בעולם העסקים אין דבר כזה שלוף וגמרנו אלא אנחנו צריכים לתכנן את כל מה שאנו עושים ולתכנן טוב.

4. שמירה על תקציב

פעמים רבות עסקים מנסים לצמוח ולגדול רק בכדי לגלות כי הם מבזבזים כסף רב ואין להם ברירה אלא לסגור את שעריהם. לכן כל תהליך צמיחה צריך להיעשות מתוך ראיה תקציבית ושמירה על מסגרת תקציב ברורה.

5. פניה אל קהלים חדשים

לבסוף יש להזכיר את העובדה שבתור מנהלי עסקים אתם צריכים לחשוב כל הזמן איך אנחנו משיגים עוד לקוחות ואיך אנחנו פונים אל קהלים חדשים וזאת בכדי להבטיח כי ניצור אימפקט משמעותי וגדול על קהל הלקוחות שלנו ובכדי להבטיח כי נצליח בצורה הטובה ביותר שיש.

חוקי רבים באים להגדיר ולמשטר את היחסים בין עובד ומעביד ובין עובד והמדינה. חלק מאותם חוקים מדברים על נהלי בטיחות בעבודה למשל, אחרים מדברים על איסור אפליה של אוכלוסיות שונות. קבוצת חוקים נוספת מגדירה את ההפרשות שעל המעסיק והעובד להעביר לרשויות המס השונות. כחלק מאותן הפרשות, מגיעות רבות מהן למה שקרוי 'ביטוח לאומי'. אכן ראוי לכתוב את שם המוסד הזה במירכאות מכיוון שזהו איננו גוף שעוסק בביטוח. זהו גוף של המדינה שגובה מיסים מצד אחד ומן הצד השני משלם תשלומים וקצבאות שונות לאחרים. אין בו ממש אלמנט ביטוחי כפי שנגזר מהמושג מכיוון שאין קשר בין התשלומים לסיכון של האירוע אותו הם מכסים. בכל אופן, חלק מהמקרים בהם ביטוח לאומי משלם קצבה היא במקרה של פציעה או מחלה שמונעים מהעובד את היכולת לעסוק במקצועו לצמיתות. עובדים אם כן, גם שאינם מבוטחים בפוליסת ביטוח במובן הישיר של המילה, אכן זוכים להגנה במקרים של פציעה או מחלה שגורמים נכות מתמשכת. קיימת אוכלוסייה גדולה שאיננה זוכה לאותה ההגנה והיא העצמאים. במאמר הבא נפרט מה ניתן לעשות והאם צריך לעשות משהו בתור עצמאי, בכדי להגן על עצמנו ליום סגריר בו נאבד את היכולת להתפרנס.

מה ניתן לעשות כעצמאיים?

אובדן כושר עבודה הוא מצב שקורה לעיתים תכופות יותר מאשר נראה לנו. לאחר פציעה או מחלה, אנחנו עלולים למצוא את עצמנו עם אחוזי נכות לצמיתות. אם הנכות שלנו גם מובילה לפגיעה משמעותית ביכולת שלנו לתפקד במקצוע בו עסקנו, הרי שזוהי מוגדרת כאובדן כושר עבודה.

למעשה, ישנן מספר סיבות מדוע עצמאים צריכים לבחור ולעשות פוליסת ביטוח שמכסה על מקרה של אובדן כושר עבודה.

אל תסתמכו על ביטוח לאומי

במקרה פציעה או תאונה שמובילה לנכות ואובדן כושר עבודה, הביטוח הלאומי לא יעזור לנו בצורה לה אנחנו מצפים. ביטוח לאומי לא ישפה אותנו על ימי המחלה וזו כבר פגיעה אנושה בהשתכרות. הפגיעה היותר חמורה היא בקצבה עצמה. גובה הקצבה נקבע לפי חישוב של 75% מהשכר שלנו. במקרה של עצמאי יש קושי לחשב מהו השכר האמיתי. ישנם חודשים בהם נכנסת הרבה עבודה והשכר עולה פלאים. לעומת זאת ישנם גם חודשים של ירידה משמעותית. השכר של עוסק מורשה (וגם פטור לצורך העניין) מחושב לפי ההפרש בין ההוצאה להכנסה. לצורך קביעת השכר לפיצוי מחשבים את השכר הממוצע בעשרת החודשים האחרונים. לא רק זאת, אלא שלפי קביעות אחרונות של הביטוח הלאומי, גובה השכר נקבע לפי תשלומי המקדמות בפועל. עצמאים רבים דוחים את תשלום המקדמות מתוך מחשבה נכונה של דאגה לתזרים המזומנים. בסוף השנה הם מצפים לשלם את מה שמגיע לביטוח לאומי מתוך השכר האמיתי. במקרה של מקדמות נמוכות, תשולם הקצבה לפי המקדמות ולא לפי השכר עצמו. זה מצב מקומם אבל הוא מתרחש.

סוגיה נוספת לגבי חישוב השכר היא המאמץ של עצמאים רבים להפחתת שכרם על ידי הוצאות. מדובר על הוצאות מוכרות במס שאותו עצמאי רוכש מתוך רצון לצמצם בחבות המס. הוצאה כזו יכולה להיות רכב למשל. ההוצאה גוררת ירידה בשכר המדווח ואיתה ירידה בסכום לחישוב הפיצוי.

רפורמה בפוליסות הביטוח

הרפורמה האחרונה בפוליסות אובדן כושר העבודה מחייבות את חברות הביטוח להציע פוליסות אחידות. זוהי הזדמנות לקבל פוליסה במחיר טוב מכיוון שניתן להשוות בדיוק במחירים בין חברה אחת לשנייה.

צפי לעליה בשכר

עצמאיים רבים עובדים קשה ומצפים לעליה בשכרם עם השנים. אובדן כושר עבודה שקורה בתחילת דרכו של העסק יכפה על העצמאי שאיבד את יכולת ההשתכרות להסתפק בקצבה מאד נמוכה למשך כל חייו המחושבת לפי השכר הנמוך ולא לפי פוטנציאל ההשתכרות הריאלי שלו.

 

לסיכום, עצמאיים בחרו בדרך הזו מכיוון שהם רצו לקחת את גורלם בידיהם, לעבוד קשה ולנסות לבנות עסק מכניס. אחד הסיכונים הגדולים לעסקים כאלו הוא פגיעה ביכולת העבודה וההשתכרות של בעל העסק. בשביל להיות מוגן מההשלכות הפיננסיות של מקרה כזה, מומלץ למהר ולעשות פוליסת ביטוח לאובדן כושר עבודה לעצמאיים.

אם יש משהו שמאפיין את העידן המודרני שבו כולנו חיים, זו העובדה שאנחנו נמצאים בריצה אינסופית אחרי הזמן. אנחנו רוצים להספיק כמה שיותר דברים בכמה שפחות זמן, ולכן, בבואנו לענות על השאלה מי צריך בכלל כלי דיגיטלי לייעול הזמן, התשובה היא: כולנו! זה נכון שאם אתם מנהלים בסך הכול את עצמכם ואתם לא אחראים על עובדים נוספים אולי תוכלו לעשות את הדברים ללא כלי מקצועי ייעול הזמן, אך אם זה לא המצב – אתם חייבים כלי כזה. לא מומלץ לדחות את העניין וכדאי לכם לבחור עוד היום את הכלי של Digitalbox שיהפוך את הזמן שלכם להרבה יותר יעיל, כי כמו שכולנו יודעים, זמן זה כסף.

כיצד כלי כזה יכול לתרום לכם?

אם אתם מנהלים היום עסק עם לא מעט עובדים, הרבה ספקים ולקוחות, טבעי שתבזבזו לא מעט זמן על קשרים עם כולם. אתם צריכים להיות בקשר עם הספקים שלכם, לבדוק שהם באמת מביאים לכם כל מה שהזמנתם ומצד שני, אתם צריכים גם לטפח את קשרי הלקוחות. זה ידוע שהלקוחות של היום מצפים לשמוע מכל עסק שבו הם קונים ציוד כזה או אחר, ואתם תתפלאו לדעת, אך הקשר הזה יכול לכלול גם ברכה ליום ההולדת. לכן, אם יהיה לכם כלי מקצועי לניהול ולייעול הזמן שלכם, אתם לא תאמינו כמה זמן פנוי פתאום יהיה לכם! בעזרת כלי כזה תוכלו לשלוח אימיילים, לבדוק איפה ההזמנות שלכם נמצאות ולעשות את כל אותן פעולות מטרידות בלחיצת כפתור או אפילו בצורה אוטומטית לגמרי!

בחרו את הכלי הנכון

אם חשבתם לרגע שיהיה לכם פשוט לבחור את הכלי שיגרום לכם לייעול הזמן בעסק, דעו שזה לא בדיוק כך. העניין הוא שיש מגוון רחב של כלים כאלה (ראו כאן https://digitalbox.co.il/blog/poptin-lead-generation-tool) ולכן, אם אתם יכולים לבחור את הכלי שיהיה כמה שיותר נכון לדרישות העסקיות שלכם, זה עדיף. כמו כן, אנחנו מאוד ממליצים לכם לבדוק האם בעלי עסקים אחרים שבחרו להשתמש באותו כלי לייעול זמן באמת ממליצים עליו בחום או לא.

קולות קוראים תומכים רבות בשלל תהליכים חיוביים, כאשר לצד עזרה כלכלית, גם מדובר בתמיכה מקצועית עבור תפעול של מגוון מיזמים. מכאן שרשויות רבות מבקשות לנצל את הקולות הקוראים באופן מרבי, כך שבמקום שהן יצטרכו לחפש מהיכן "לגרד" את הסכומים הנחוצים, הן שמחות לקבל תמיכה. כך שלא רק הרבה יותר פרויקטים יוצאים לדרך, אלא גם הרבה יותר פרויקטים נהגים מלכתחילה, וזאת כי הידיעה שמחכה עזרה כלכלית וארגונית מסייעת לחלום בגדול ולפעול לטובת הכלל.

בין רצוי למצוי

את הקולות הקוראים מפרסמים מגוון גופים ציבוריים לצד משרדי ממשלה. כך למשל ניתן למצוא קול קורא מטעם הרשות לפיתוח הגליל אשר שואף לתקצב שיפוץ של מוסדות ציבוריים בקרב הרשויות שאינן יהודיות, ואפשר למצוא קול קורא מטעם המשרד להגנת הסביבה אשר מתכוון לתמוך במתקנים לעיבוד בוצה. מכאן שבכול רגע נתון ניתן למצוא אינספור קולות קוראים, אם מטעם משרד התחבורה, משרד החקלאות, משרד החינוך וכדומה. אי לכך, השאלה שמתעוררת היא כיצד ניתן להיות מודעים לשלל האופציות באופן פשוט ואמין, מבלי לפספס בדרך הזדמנויות חשובות. ובכן התשובה היא להיעזר באתרים ייעודיים לצד חברות שעוסקות בנושא באופן ממוקד!

אתרים שחשוב להכיר

מבקשים להישאר מעודכנים? ובכן אופציה אחת היא להכיר את אתר "מרכז השלטון המקומי בישראל", בו מאוגדות שלל העיריות והמועצות המקומיות. באתר זה תחת קטגוריית "מכרזים וקולות קוראים" מחכים אינספור קולות שמתעדכנים באופן אוטומטי – פשוט להיכנס ולבחון את ההצעות השונות. כמו כן, יש עוד אתרים שמציעים ריכוזים של קולות קוראים, ואף ישנה אופציה בתשלום, ממש כפי שמציע אתר "אטלס". אתר זה מציע מגוון שירותים, אך בין היתר גם מטפח מאגר מקורות מימון באופן נרחב, כך שתמיד ניתן להיות עם האצבע על הדופק.

אופטימיזציה

לצד היכולת להיות במעקב צמוד אחר מגוון הקולות הקוראים, נציין שמוטב לבצע אופטימיזציה. משמע אם לצורך הדוגמה מדובר במתנ"ס שזקוק לתקציב עבור שיפוץ המועדון, הרי שהוא לא יהיה מעוניין להיחשף לקולות קוראים שפונים לחקלאים, ליזמים, לחוקרים וכדומה, אלא הוא יבקש להיחשף אל כל אותם קולות קוראים שממוקדים באזור הגיאוגרפי שלו, או לחלופין להיחשף לכל אותם קולות קוראים שקשורים למהות שלו (למשל קהילה וספורט). אי לכך, טוב לדעת שקיימים גופים שמתעסקים באיסוף שלל הקולות הקוראים שקיימים בכל זמן נתון, כאשר בין היתר הם ממיינים אותם בהתאם לתתי קטגוריות. מבקשים חלופה נוספת? הכירו אתרים שמרכזים את הקולות הקוראים בהתאם לתחומי הגדרה. מכאן שכל גוף ששואף להסתייע בתרומה החשובה, צריך עוד בשלב ההתחלתי של הפרויקט לבחון מהיכן הוא יכול לשאוב מידע בנושא, כאשר גם אם הדבר דורש תשלום חודשי, הרי שברוב המקרים ההוצאה מתגלית כרווחית.

הגדרת תפקיד

ארגונים רבים נדרשים להיות מסודרים ויעילים. אי לכך, בהרבה מהמקרים שווה להגדיר לאדם מתוך המערכת שהוא אחראי על מעקב אחר סך הקולות הקוראים. כאשר עושים זאת, ניתן לסמוך על אותו עובד שיעמוד על המשמר – שיאתר מגוון אתרים רלוונטיים. פה נחדד שגם אם מדובר בארגון בעל מאפיינים מאוד מוגדרים, גם הוא יימצא שעליו להיות פעיל במגוון מוקדים במקביל. עם זאת, אם מבקשים לחסוך את הזמן ועדיין להיות בשליטה מלאה, תמיד ניתן לחזור לאופציה הראשונה, בה משלמים עבור השירות – עבור איתור מהיר ונוח של אלפי קולות קוראים. בהצלחה!

השכר שבעל עסק משלם לעובדים שלו הוא אחד מסעיפי ההוצאות המשמעותיים ביותר בבית העסק. וזה נכון לכל מפעל, בית חרושת או עסק. כל עובד מקבל בסופו של חודש את משכורתו, והוא חייב להצדיק את השכר שהוא מקבל. ולכן חשוב מאוד למצות היטב את זמן העבודה שלו ולהפוך את הכסף שאתם משלמים לו לכסף שמצדיק את עצמו. ולא מדובר על עובדים עצלים או מתרשלים, לא נידונים כאן עובדים אשר מחפשים להתחמק ממשימות. אך בכל זאת יש בתי עסק רבים בהם ההנהלה לא מצליחה למצות את הזמן של העובדים למרות רצון העובדים והנכונות שלהם לעבוד.

ניהול נכון = מיצוי משאבים

פעמים רבות ההנהלה לא מנהלת על הצד היעיל את תהליכי הייצור והפיתוח של המוצרים, והתוצאה היא בזבוז משאבים. בין היתר מתברר כי העובדים מוצאים את עצמם לפעמים חסרי מעש, הם ממתינים זמן ארוך בין פעולה לפעולה, עובד מקבל לידיו משימה אשר לא מתאימה לו מספיק וכן הלאה. לכל המקרים הללו יש משמעות אחת והיא נזק כלכלי לבית העסק. כיוון שכל שעה עליה המעסיק משלם ולא מקבל תמורה זה בזבוז משאבים. לא חבל?

מהי התשובה?

יש תשובה לכך! נכון, לא קל לנהל עסק, מורכב לקדם תהליכים ולא פשוט בכלל להאציל סמכויות ולחלק תפקידים לכלל העובדים. אבל יש לכל זה פתרון מתקדם ומוביל שמוכיח את עצמו בבתי עסק רבים ברחבי הארץ והעולם. מדובר על כלי ניהול מתקדם – תוכנת ניהול פרויקטים ChanJit. תוכנה זו פותחה על ידי מפתחים מובילים בתחום הניהול. הללו מצאו את המענה ההולם לניהול נכון של פרויקטים ותהליכים בבתי עסק. תוכנת ChanJit נועדה לענת על הצורך ולאפשר למנהלי הפרויקט למצות את הזמן של העובדים ולנהל את כל התהליך על הצד הטוב ביותר. כאשר בית העסק מתנהל בעזרת תוכנה זו המשאבים מנוצלים היטב, כל דקה מנוצלת לעבודה מועילה. והעובדים מפיקים מעצמם את המקסימום. לא פלא שבבתי עסק רבים מצאו לנכון להשקיע בתוכנה מתקדמת זו שמייעלת את הניהול ומאפשרת להגדיל את רווחיות העסק.

אם אתם בעלי עסק חדש או ישן, ואתם רוצים למצוא דרכים לשווק ולפרסם אותו – חשוב שתדעו כי באמצעות סרטון תדמית שמופק באופן מקצועי על ידי המומחים, תוכלו לחשוף את העסק שלכם בצורה יעילה יותר מול קהל היעד.

אבל מה צריך לדעת אודות סרטוני תדמית?

סרטוני ותדמית (ראו כאן > https://viralika.co.il/the-contribution-of-promo-videos-to-business-promotion/) הינו קטעי וידאו אינטראקטיביים שמטרתם לייצר חשיפה של מוצר, עסק, שירות או כל אמן ואדם שרוצה להתפרסם, כמו גם חברה או ארגון וזאת מול קהל היעד הספציפי – הלוא הוא הלקוח העתידי של בית העסק.

באמצעות סרטונים ניתן לבצע חיבור בין קהל היעד אל שפת המותג, העסק, המוצר או השירות של החברות והעסקים השונים, בזמן שסרטונים אלה אשר מבוימים מופקים ונערכים על ידי חברות מקצועיות – נועדו לחשוף את המותג וגם להניע את הצופה לפעולה, תוך עידוד ביצוע פעולות כמו יצירת קשר, רכישה או הצטרפות שתניב בהמשך תועלת למותג ולבית העסק.

כיום באמצעות סרטוני תדמית טובים, ניתן לבנות מותג מצליח בעיקר אם הסרטונים ובנויים נכון ומדברים בשפה אחידה ובטון שהמותג חייב לשדר לקהל היעד, כך שהוא יסייע להוסיף עוד ועוד לקוחות לבית העסק או לקוחות שירכשו את המותגים, השירותים והמוצרים השונים.

בכל הנוגע לסרטוני תדמית והפקתם, חשוב לשים את הדגש על כמה יתרונות ברורים שסרטונים מסוג זה מקנים והם:

יצירת קשר מדויק עם קהל היעד.

חשיפה מרבית וסחיפת קהל היעד אל העלילה ואל מסרי המותג.

בניית מותג מצליח על ידי שידור הערכים המובילים שלו.

ביטוי נכון והצגת מסרים באמצעות שפה הגרפית באופן שמייצר זיהוי ברור של המותג.

יצירת כרטיס ביקור שמלווה את בית העסק, תוך ייצור הזדהות ועניין בקרב הלקוחות.

מדוע כדי לבחור בחברות הפקה ועריכה מקצועיות

זה נכון, בעולם אינטרנטי חכם ומתקדם כמעט כל אדם יכול לצלם סרט באמצעות אפליקציות שונות ותוכנות קלות לעריכה. עם זאת, איכות הצילום המקצועי, ההפקה והעריכה שמבצעות חברות המתמחות בסרטוני תדמית כמו באתר https://viralika.co.il: יקנו ערך בלתי משוער למותג ולבית העסק, יעוררו את תשומת הלב של קהל היעד ויאפשרו הגדלת קהל הלקוחות ורווחים עבור בעלי עסקים מכל הסוגים!

כולנו נהנים לשהות במקום נעים, לחיות במקום נעים וכמובן גם לעבוד במקום נעים. הבעיה היא שלא תמיד אנחנו יודעים מה אכן יהפוך את המרחב לנעים. אנחנו חושבים לפעמים כי לו רק נשקיע ברהיטים חדשים הכול יהיה בסדר. אבל לעיתים גם אחרי שהוצאנו סכומי כסף גבוהים על הרהיטים החדשים, עדיין משהו חסר… אנחנו לא ממש מצליחים להגדיר מה עושה את המקום ל'לא מושלם'.

המאמר באדיבות admonipro.co.il

אז מה באמת יהפוך את סביבת העבודה לנעימה?

מי אינו מעדיף, לעבוד בסביבה נעימה? ברור שכולם. המקום הנעים תורם ליישוב הדעת שלנו, לתחושת הנינוחות בעבודה, לריכוז גבוה ובאופן כללי לעבודה איכותית ומקסימלית.

אבל איך יוצרים את סביבת העבודה הנעימה?

נעניק לכם להלן 5 שיטות לשמירה על סביבת עבודה נעימה.

1. סביבה מסודרת – אזור העבודה חייב להיות מסודר. העמדה המסודרת "מסדרת את הראש", תורמת ליישוב הדעת ומעניקה את האפשרות לעבוד בלי הסחות ובלי הפרעות.
2. סביבה היגיינית – מוצרי היגיינה לעסקים אינם מותרות. כאשר סביבת העבודה נקייה והיגיינית, הרבה יותר נעים לעבוד במקום. התפוקה עולה ולמעשה העסק רק מרוויח מהדבר.
3. סביבה ריחנית – כדאי להשקיע גם באווירה. כאשר אנחנו דואגים שישרור ריח נעים תורם הדבר לתחושה הטובה במקום כשזה משפיע גם על התפוקה בעבודה.
4. סביבה עדכנית – חשוב מאוד להקפיד על עיצוב עדכני ואופנתי של המקום. כאשר מעצבים את האזור באופן כזה שהוא עונה על הדרישות מצד האופנה, התוצאה היא עמדה שכיף לעבוד בה והתפוקה כמובן בהתאם
5. סביבה מאורגנת -חשוב לדאוג כי לכל פריט ולכל מרכיב הנמצאים באותה עמדה יהיה מקום מוגדר משלו. כאשר לכל חפץ יש מקום מוגדר, הרבה יותר פשוט לשמור על העמדה מסודרת. כך לא מתגלגלים מסמכים מיותרים, או מכשירי כתיבה שאין בהם שימוש קבוע. העמדה ממוקדת וכוללת רק את מה שהיא באמת צריכה לצרכי העבודה.

כאשר משקיעים בסביבה נעימה, יהיה הרבה יותר קל להתמקד בעבודה, העובד יוכל להתרכז במה שמוטל עליו והוא יצליח לבצע את המטלות על הצד הטוב ביותר.

 

במשרד קטן אין פעילות אינטנסיבית של עשרות אנשים שיוצאים ונכנסים, אבל גם בו צריך לדאוג לסביבת עבודה נוחה למען העובדים. השטח קטן יחסית ומשרת מספר קטן של אנשים וגם בו יש אפשרויות שונות לעיצוב, אשר נועד להנעים את זמנם של העובדים וליצור רושם חיובי עבור מבקרים. הזנחה וזלזול עלולים לעלות ביוקר אם הן יגרמו ללקוחות לשוב שאין טעם לעבוד אתכם או לייצר שיתופי פעולה. גם חברות ואנשים פרטיים אשר פועלים ממשרד קטן נוהגים להשקיע בעיצוב עם סטודיו מיכל רוזן https://www.brandesign.co.il, ולא סתם בשביל היופי אלא בגלל הערך המוסף הגבוה. להלן עשרה טיפים מועילים:

1. בכל משרד צריך פינת קפה לרווחת העובדים ולכן חשוב למצוא לה חלל גדול מספיק, בו יהיה מקום למקרר וכלי אוכל, אבל כזה שלא יעיק על העבודה השוטפת ויהיה נקי מלכלוך וניירות.
2. בחירת צבעים היא עניין חשוב המשפיע על האווירה והרושם של המשרד. עדיף לבחור צבעים סולידיים ובהירים, ואל תחפשו פרובוקציות עם אדום או צהוב או שניהם. כך תיצרו רושם של מקום מסודר שעובר תחזוקה שוטפת.
3. יש להקפיד על תאורה נכונה. בימי החורף כבר חשוך ב-16:00 אחה"צ ותאור אפקטיבית היא הכרחית למהלך עבודה תקין. אסור שהיא תהיה חלשה מדי (עייפות ופגיעה בעיני העןבדים) או חזקה מדי (מסנוורת ומעיקה). גופי תאורה הם גם רהיטים ויש להתייחס אליהם בהתאם בעיצוב המשרד.
4. חסכו בחפצים ככל האפשר – כדי לפנות מקום לעובדים. מדובר בעיקר במכשירים אלקטרוניים וציוד מחשבים.
5. אופן ספייס חוסך שטח ומאפשר עבודה משותפת באווירה נעימה.
6. עדיף שיהיו במשרד כמה שפחות חדרים, אשר מקשים על תנועה וקירותיהם מועדים לספיגת לכלוך ורטיבות.
7. אסור לשכוח תחזוקה שוטפת ופריטים קטנים שעושים הבדל, כמו וילונות מעוצבים.
8. חלונות גדולים שפונים לרחוב יובילו לתאורה מוגברת ביום ולאווירה נמרצת.
9. רצוי שהתקרה תהיה גבוהה כדי שתוכלו להעביר בה גם חפצים גבוהים כמו מקרר.
10. הקפידו לתקן ולסייד במידת הצורך כאשר קירות נסדקו או צבעים התבלו.

כל עסק וכל חברה חייבים להבין כי ההצלחה שלהם תלויה בראש ובראשונה בעובדים שלהם. ככל שהעובדים יהיו יותר טובים כך העסק יתנהל בצורה יותר טובה וכך סביר להניח כי הוא יוכל להתחרות עם חברות אחרות בצורה יותר טובה. עליכם להבין כי זה לא די להעסיק את העובדים הטובים ביותר אלא אנחנו צריכים גם להעניק להם את סביבת העבודה הטובה ביותר שיש. ככל שסביבת העבודה תהיה יותר בריאה כך העובדים יהיו עם מוטיבציה יותר גדולה וכך הם גם יוכלו למצות הפוטניצאל שלהם בצורה יותר מושלמת וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון. על רקע זה יש לציין כי כיום ברור לכל המומחים כי חלק מרכזי בכל עבודה זה השילוט שיהיה לעובדים. עליכם להבין כי שילוט דיגיטלי לעסקים כמו באתר http://www.fastsigns.co.il הוא כיום הדרך הטובה ביותר לשים שילוט במקום העבודה וכי יש לכך השפעה אדירה על העובדים שלכם ועל מקום העבודה שלכם.

מדוע על השילוט להיות מדויק?

אם יש משהו שאסור להשלים אתו זה שלט אשר לא מורה על הדברים בצורה מדויקת. עליכם להבין כי כל טעות בשלט יכולה להיות הרת אסון ולפגוע בכם בצורה קשה וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון. על כן עשו הכול בכדי להבטיח כי השלט יהיה מדויק ואל תתפשרו על נקודה זו וזאת בכדי להבטיח שילוט יעיל אשר מאפשר סביבת עבודה בריאה וטובה אשר תומכת בעובדים שלכם ומאפשרת להם לעבוד בצורה הטובה ביותר שיש. עליכם להבין שככל שהשילוט יהיה יותר מדויק כך העסק יתנהל בצורה יותר טובה ועל כן אתם צריכים לשים על כך דגש עצום.

כיצד נבטיח שילוט איכותי?

אז כיצד נבטיח כי השילוט שלנו יהיה ברמה הגבוהה ביותר שיש? מה אנחנו צריכים לעשות בכדי לוודא זאת? אם כן אתם צריכים להבין שבכדי להבטיח זאת אתם צריכים לשים דגש עצום על החברה שמייצרת את השילוט http://www.fastsigns.co.il/index.php/signs/signs1. עליכם לקחת בחשבון כי ככל שהחברה תהיה יותר טובה כך השלטים יהיו יותר מדויקים וזהו משהו שיש לקחת בחשבון.

רוב העובדים בארץ יודעים בשני החגים המרכזיים ביותר בשנה – ראש השנה ופסח, הם עומדים לקבל מתנה מהבוס. לא חשוב אם מדובר על קופאיות בסופר, עובדי מעבדה או עובדי משרד, בכל מקרה נהוג לפנק את העובדים עם מתנה לחג. מקומות עבודה גדולים ורווחיים יותר, יכולים להעניק שי לחג הכולל גיפטקארד לרשתות המובילות ביותר, אחרים נותנים תלושים לרשתות מזון וישנם כאלו שמפנקים בצימר זוגי או אטרקציה מיוחדת כמו כניסה לסרט VIP וכדומה. אך כאשר מדובר על מקומות קצת פחות גדולים, המתנות לחג נחלקות לכמה קטגוריות מרכזיות – מגבות, מצעים, סלסלות שוקולדים וכדומה. ישנם מקומות שמגדילים ראש, ומעניקים לעובדים שלהם טוסטרים ענקיים שצוברים אבק או מערכת צלחות של 18 חלקים שאף אחד לא צריך. מתנות מסוג זה נוטות לצבור אבק בבוידעם, או במקרה הטוב להיות מועברות לאנשים אחרים. לכן מי שמעוניין לפנק את העובדים שלו, חייב לחשוב על פתרון מקורי יותר.

רעיונות למתנות מעניינות יותר לקראת החגים

עונת החגים מכריחה את המעסיקים השונים בכל רחבי הארץ, להתכונן לכך מראש באמצעות רכישה של מתנות לחג עבור כל העובדים שלהם. כאמור, מקומות גדולים יכולים להשקיע יותר, לעומת מקומות קטנים יותר שלא יכולים להעניק לכל עובד שובר לספא או שובר לצימר. כמו כן, מעסיק שמעוניין להראות את ההערכה הרבה שלו לעובדים, חייב לחשוב על משהו קצת שונה, ועדיף שיהיה מחוץ לקופסא. אחת ההצעות הטובות והמיוחדות ביותר, היא להעניק לעובדים צמחי אוויר בתור מתנה לחג כמו שניתן לראות באתר http://www.airplants.co.il/. מדובר על צמחים ייחודיים אשר אינם מטמינים את השורשים שלהם באדמה, אלא הם סופגים מים באמצעות הלחות באוויר ובצורה כזאת מסוגלים להתקיים ללא שום תחזוקה מיוחדת. צמחים אלו יכולים להגיע בתוך כלי זכוכית מרהיבים ביופיים, בעלי סגנונות עיצוב שונים ואף אביזרים נלווים שמוסיפים צבע ועניין לכל כלי וכלי. זוהי ההזדמנות המושלמת של המעסיקים להוכיח לעובדים שלהם עד כמה הם חשובים להם, באמצעות מתנה לא שגרתית בעליל.

לסיכום, מי שמעוניין להשקיע בעובדים שלו, חייב לחשוב על מתנות מעניינות ולא משעממות. צמחי אוויר למשל, נחשבים לאחת המתנות המושלמות ביותר לחג.