בין אם יש לך בעסק עשרה עובדים ובין אם אתה מעסיק הרבה יותר אנשים, אתה צריך להבין שניהול זה לא רק חלוקת משימות.
זה נכון שבסופו של דבר אתה הוא זה שמחליט מה יקרה בעסק ואיך כדאי יהיה לעשות את הדברים, אך יש מקום גם להתייחס אנושית לעובדים שלך. אחת מהדרכים לעשות את זה היא לזכור את ימי ההולדת שלהם ולקנות לכל אחד מהם מתנה קטנה, ממש כפי שאתה לא יכול להתעלם מהחובה לקנות מתנות לראש השנה. אולי זה יראה לך בהתחלה כמו הוצאה כלכלית מיותרת וכמו משהו שאתה עושה כי אתה צריך, אך מבחינת העובדים זה יכול להשפיע מאוד על ההרגשה שלהם ולכן זה חשוב.
מתנות עם משמעות
ההיגיון אומר שאם אתה כבר משקיע ונותן מתנות לראש השנה או לחגים אחרים לעובדים שלך, הרי שהמתנות האלה צריכות להיות גם עם משמעות. כלומר, זה נכון שאתה יכול לקנות להם גם כרטיסים זוגיים להופעות או לספא, אך אם אתה יכול לתת להם סלסלת שוקולדים מפנקת במיוחד אז יכול להיות שתהייה לך משמעות גדולה יותר עבורם. לא קל לבחור את המתנות שנותנים לעובדים, כי תמיד יש רצון גם להיות מקורי ומיוחד, והאמת היא ששווה לך להשקיע מחשבה בנושא הזה כי אלה מתנות חשובות ביותר.
האווירה הטובה במשרד משפיעה על הצלחת העסק
אם עדיין לא ברור לך מדוע חשוב לקנות שי קטן לכל עובד לרגל אירועים שונים, אז כדאי שתדע שהדברים הקטנים האלה הם בדיוק מה שמשפיע על האווירה הכללית. עובד שמרגיש שהבוס שלו רואה אותו ומתייחס אליו לא רק כעובד אלא כבן אדם הוא עובד שייתן מעצמו יותר וזה ישפיע לטובה על העסק.
