האם ייתכן שבעקבות בקשה להחזר מס יימצא שאתם חייבים מס?

אם המעביד שלכם לא התייחס לנקודות הזיכוי להן אתם זכאים, אתם עשויים למצוא את עצמכם במצב שבו תהיו זכאים לקבל כמות נכבדה של כסף במצטבר, לאורך שנת המס. אך מה אם יתברר שאולי אתם אלו שחייבים במס ושילמתם פחות מכפי שהייתם צריכים, אתם תוהים? ובכן, תאלצו להחזיר את הכסף שאתם חייבים למדינה במקרה כזה.

כדי שתוכלו לדעת בדיוק היכן אתם עומדים מבחינת הזכאות להחזר מס, אתם יכולים לפנות אל רואה החשבון על מנת שיוכל לעזור לכם ולעשות כל מה שצריך על מנת להציע לכם את העזרה שלו בסופו של דבר. זה יוכל להקל עליכם באופן משמעותי.

תשמעו חוות דעת של רואה חשבון

אתם יכולים לקבל את המידע המדויק והמהימן ביותר אם רק תשמעו את חוות דעתו של רואה חשבון שיבחן את המקרה שלכם באופן פרטני. כך לא תצטרכו להתמודד עם חוסר ודאות ותדעו בדיוק מה יהיה כדאי לכם לעשות. זה כל מה שאתם צריכים לעשות בהתחשב בסיטואציה שלכם, כדי לדעת בוודאות שאתם פועלים כשורה.

בכל הנוגע לזכאות לנקודות זיכוי מרשות המיסים, אתם יכולים להתייעץ בנושא גם כן עם רואה החשבון או לקרוא באינטרנט מידע רלוונטי שיוכל לעזור לכם על מנת לדעת מה אתם יכולים לקבל והאם אתם זכאים בכלל.

האם אתם זכאים להחזר מס?

על בסיס הזכאות שלכם לנקודות זיכוי תוכלו לדעת האם אתם בכלל זכאים להחזר מס, בהנחה והמעסיק שלכם לא דיווח על הסטטוס העדכני שלכם. אלו הם פרטים שצריכים להיבדק לעומקם אם רוצים לדעת בוודאות שעושים הכול כמו שצריך ומביאים בחשבון את הסטטוס שלכם, על מנת שתוכלו לקבל בדיוק את מה שמגיע לכם.

ראו גם: טפסים להחזרי מס טקס פיננסים

איך בוחרים בודק שכר מוסמך

ישנם אנשי מקצוע שאנחנו לא יכולים לבחור כלאחר יד כמו רואה חשבון בחיפה למשל או בודק שכר. מדובר על בעלי מקצוע בתחומים בהם שהצורך שלנו בשירות שלהם הוא מאוד גבוה, וחשוב מאוד שהם יספקו לנו את השירות הטוב ביותר, שכן אחרת אנחנו עלולים למצוא את עצמו מתמודדים עם בעיות שונות, לא רק מבחינת תפקוד של העסק אלא מעבר לכך. 

דוגמא טובה לכך אנחנו יכולים לראות במקרה של בודקי שכר מוסמכים. מדובר על מי שאמור לוודא שאנחנו מבצעים חוקים ודיני עבודה כלשונם, לא עושים טעויות או עוברים על החוק. כך אנחנו לא נמצא את עצמנו מתעסקים בדברים שאנחנו לא אמורים להתעסק בהם ומבזבזים את זמננו וכספנו לחינם. 

בודק שכר מוסמך הוא אדם שאמור לבחון האם אנחנו משלמים משכורת לעובדים ולקבלנים חיצוניים בצורה נכונה כפי שהחוק מחייב אותנו. כמו כן, הם אמורים לוודא שאנחנו מגישים דוחות ותשלומים בצורה מדויקת ונכונה. אם לא, אנחנו עלולים להתמודד עם בעיות שונות, בין אם זה עם משרד הכלכלה ובין אם זה גורמים רשמיים אחרים. 

כיצד בוחרים בודק שכר מוסמך

לפני שאנחנו ניגשים לתהליך, חשוב מאוד שנלמד מי הם בודקי שכר, מה בדיוק הם מציעים לנו, איזה שירות הם אמורים לספק עבורנו, וכך אנחנו יכולים לדעת את מי אנחנו אמורים לשכור. בהמשך נוכל לבחון בודקי שכר מקצועיים באופן ספציפי ולהחליט עם מי אנחנו רוצים לעבוד. 

חשוב להבהיר, בחירת בודק שכר מוסמך בצורה נכונה יכולה לחסוך לנו לא מעט כסף, לא מעט עוגמת נפש ולשמור על יחסים תקינים בינינו, כבעלי העסק, עם גורמים שונים, בין אם זה מתוך העסק, כלומר העובדים ובין אם זה עם גורמים חיצוניים, קרי קבלנים או ספקי שירות אחרים.

כדאי להכיר: משרד רואה חשבון בחיפה

איך בוחרים חברת תרגום – 5 דברים שחובה לבדוק

בין אם אתם זוממים להקים סטארט אפ מהפכני שיכבוש את העולם בסערה ואתם צריכים להגיע לעובדים ומשקיעים בארצות וזרות, ובין אם אתם סטודנטים שפשוט לא מצליחים לקרוא את המאמרים והמחקרים העמוסים במושגים מקצועיים, חברת תרגום יכולה לעשות לכם את החיים לקלים ויעילים יותר.

במאמר זה נספר לכם על 5 דברים שחובה לבדוק לפני שאתם בוחרים חברת תרגום.

אז איך בוחרים חברת תרגום?

  1. תבקשו המלצות – במקרים מסוימים ההצלחה המקצועית והאישית שלכם תהיה תלויה ביכולת שלכם להבין או להעביר מידע בשפות שאינן ידועות לכם, ועל מנת שתוכלו למקסם את סיכויי ההצלחה שלכם, מומלץ שתפנו למכרים ועמיתים למקצוע שיוכלו להפנות אתכם לחברת תרגום שעזרה להם בעבר ושעליה הם סומכים.
  2. תבחנו את התעריפים – כמובן שאחד מהגורמים החשובים ביותר שתרצו לקחת בחשבון הוא המחיר שתיאלצו לשלם על השירות. בעוד שלא מומלץ להעדיף כמות על פני איכות, חשוב שתחפשו חברת תרגום שתוכל להעניק לכם הנחה בהתאם להיקף שירותי תרגום שאתם צריכים.
  3. לוקליזציה – לפעמים מה שחשוב יותר מתרגום טכני הוא היכולת לקחת מסרים משפה אחת ולהעביר אותם לשפה אחרת בצורה שלא בהכרח מדויקת מילולית, אלא מדויקת תרבותית. במיוחד אם אתם רוצים להרחיב את העסקים שלכם למדינות זרות, חשוב שתוכלו לפנות לקהל היעד שלכם בשפה הטבעית והמוכרת להם.
  4. תחומי התמקצעות – חשוב שתבחרו בחברת תרגום בעלת התמחות בסוג התרגום הנחוץ לכם, וכך גם תוכלו ליהנות מהמחירים שהכי יתאימו לכיס שלכם. אם אתם סטודנטים, מוטב שלא תפנו לחברת תרגום שעוסקת בתרגום עבור חברות סטארט אפ, לדוגמא.

אחריות – דבר נוסף שחשוב לקחת בחשבון, הוא אחריות על התוצר הסופי שתקבלו. חשוב שתוודאו שתוכלו לדרוש שינויים ותיקונים לאחר שתעברו על התרגום במו עיניכם. לפקטים בנושא תרגום מעברית לרוסית

שעון נוכחות – חוסך המון כאבי ראש

רוצים לנהל מעקב מדויק אחר שעות העבודה של כל העובדים שלכם? שעון נוכחות מתקדמת יאפשר לכם לעשות את זה בקלות. כיום קופות רושמות בדרך כלל מגיעות עם פונקציונליות להפעלת שעון למעקב אחר שעות העבודה של העובדים, כך שזה משהו שיוכל להתאים לסביבת העסק שלכם בצורה נפלאה.

אם תקפידו לקנות את הציוד המתאים, זה יאפשר לכם לנהל את העסק בצורה הרבה יותר יעילה ולהימנע מכאבי ראש מיותרים שעלולים להיות קשורים במעקב אחר שעות העבודה של העובדים או דברים אחרים. כך שזה משהו שיהיה כדאי לכם לקחת לתשומת ליבכם.

מעקב פשוט אחר שעות העבודה

בעזרת שעון נוכחות מהאתר של צבי בן משה כל העובדים שלכם יוכלו לדעת כמה שעות הם עבדו בכל חודש ותוכלו לנהל מעקב מדויק ופשוט אחר שעות העבודה שלהם. כך שאם אתם רוצים להתנהל בצורה מדויקת ולדעת שאתם עושים את זה בצורה נכונה, אז זה בוודאי יהיה חשוב שתבחרו במערכת מתקדמת שתאפשר לכם לעשות הכול בקלות.

תבררו אילו מערכות קיימות בשוק ומה בדיוק עשוי להעניק לכם את המענה שאתם צריכים על מנת לעקוב בקלות אחר שעות העבודה של כלל העובדים שלכם. זה בוודאי יהיה חשוב שתבחרו לעשות את זה כמו שצריך ולא תתפשרו על הבחירה שלכם.

תנהלו את העסק בצורה נבונה

אפשר לומר שאם תשכילו לעשות מעקב חכם ופשוט אחר שעות העבודה של העובדים עם שעון נוכחות, זה משהו שיוכל לשדרג את הדרך שבה אתם מנהלים את העסק שלכם. כך שאין ספק שיהיה כדאי לכם לקחת זאת לתשומת ליבכם אם חשוב לכם לעשות את הטוב ביותר למען הצלחת העסק שלכם בסופו של דבר. זה כל מה שאתם צריכים לעשות.

מיהו מנהל רשתות?

כדי לעבוד כמנהל רשתות בארגונים ובחברות הייטק תוכלו ללמוד קורס ניהול רשתות. מנהל רשתות בארגון אחראי על ניהול רשתות המחשב בארגון, על האבטחה שלהן והגנה מפני מתקפות סייבר. 

מנהל רשתות או בשמו המלא המקצועי מנהל רשתות ואבטחת מידע אחראי על רשתות הארגון. רשתות הארגון הם משתמשי הקצה, המדפסות וההגדרות שלהן, ההרשאות וניהול הסיסמאות של המשתמשים, היכולת לטפל ולנהל תקלות תקשורת ולפתור אותן בצורה מהירה, לנהל את הדומיינים של הארגון ועוד.

תחום הסייבר

מנהל הרשתות גם נכנס לתחום של מתקפות הסייבר כאשר הוא מסייע לחקור אם קרתה מתקפה מדוע קרתה וכיצד לשפר את רמות האבטחה וההגנה כדי שהאירוע לא יקרה שוב. מנהל הרשתות שייך למחלקת ה-IT של הארגון ותפקידו גם לבצע הטמעה של מנגנונים מסוגים שונים לאבטחה של הארגון כולו. 

מנהל רשתות צריך כמובן להיות עם אוריינטציה טכנית ועם היכרות של עולם המחשוב, הוא כמובן צריך לאהוב את זה ולחיות את זה. מנהל הרשתות גם חייב להכיר הארכיטקטורה של הארגון כולו.

תחום התחזוקה

מנהל רשתות גם אחראי לבצע תהליכי תחזוקה בארגון שהתכלית שלהן היא למנוע תקלות במחשבים ולתחזק את מוצרי האבטחה של הארגון. 

קורס ניהול רשתות 

בקורס במסגרת לימודי הייטק כזה תלמדו את תפקיד ניהול הרשתות לעומק. תלמדו על כלי הניהול בעולם אבטחת המידע, תלמדו לגבש מערך אבטחה לארגונים, תלמדו על רכיבי המחשב ועל תחנות עבודה, על ניהול חשבונות משתמשים וניהול סיכונים של הארגון. כיום מנהלי רשתות גם מצופה מהם להכיר מערכת הפעלה שנקרא לינוקס (Linux), כמו גם להכיר את המוצרים של חברת צ'ק פוינט שהיא חברה בינלאומית בתחום אבטחת המידע. מצופה ממנהל רשתות גם להכיר כלים כמו Juniper ו- Proxy.

ניקיון משרדים ברמת גן

ניקיון, ולא ממש חשוב היכן, הוא דבר חשוב ביותר. נראה שהקורונה לימדה אותנו להיות יותר נקיים באופן כללי, מה שאומר שאתם אתם מחפשים שירות ניקיון משרדים ברמת גן, אתם בדרך הנכונה לשפר את איכות החיים שלכם.

ניקיון משרדים ברמת גן 

אחד המקומות שצריכים להיות נקיים במיוחד לאורך כל היום הוא המשרד שלכם. ראו, המשרד שלכם הוא המקום היחיד בו אתם פוגשים את לקוחותיכם, בעלי העניין שלכם וכמובן את העובדים שלכם

לפיכך, כל פיסת לכלוך או סתם כמה תיקי משרד וקלסרים המסודרים בצורה לא מוכשרת וטובה לעין, עלולים להכעיס את לקוחותיכם. נכון, הם לא יאמרו לכם על כך דבר אך ההרגשה, תהיה של משרד מוזנח ושאינו מטופח מספיק.

איך למצוא את חברה הניקיון הטובה ביותר ברמת גן? 

ישנם דרכים מגוונות שמעניינות לחיפוש משרד הניקיון הטוב ביותר ברמת גן. הדבר הראשון שתצטרכו הוא לחפש אחר חברת ניקוי משרדים כזו ברשת. למה דווקא ברשת אתם שואלים? בואו נבדוק מדוע הרשת היא המקום המתאים ביותר לחיפוש חברת ניקיון אמינה ומקצועית.

ברשת, תוכלו למצוא ביקורות שונים ומגוונים מקליינטים רבים שעבדו עם החברה המיועדת שלכם. זה יעזור לכם להגיע להחלטה, שכן הביקורות עליהן, נותנות אינדיקציה מספיק טובה למציאת חברת הניקיון הטובה ביותר ברמת גן.

ניקיון שירותים 

ניקיון שירותים הוא מהדברים שאסור בתכלית האיסור לוותר עליהם. השירותים בבניין המשרדים שלכם צריכים להיות נקיים ברמה הגבוהה ביותר.

ריבוי המבקרים בבניין המשרדים שלכם הוא סיבה מספיק טובה כדי לשכור את שירותם של חברות הניקיון הטובות ביותר. זה יעזור לכם להקנות מראה יוקרתי ומצוחצח לשירותים שלכם וכמובן, שהדר יעשה נוח יותר עבור העובדים והלקוחות שלכם.

כך תתקבלו לכל מקום עבודה שתרצו

לא כולם יודעים אך הפסיעה הראשונה לעולם העבודה או מציאת מקום תעסוקה הולם, מתחילות שתיהן במסמך אחד פשוט. מסמך 'קורות חיים'. אם המעסיק העתידי יסמן את דף קורות החיים שלנו והוא יניח אותו בראש הרשימה, אפשר בהחלט לקוות ולומר כי הסיכויים להתקבל לעבודה הנחשקת הם גבוהים ביותר.

למעשה כל אחד כמעט מוצא את עצמו ממלא משבצת כלשהי במקום עבודה זה או אחר. כי כולנו בסופו של יום חייבים איכשהו להתפרנס.

אך בין עבודה במקום נחשק ונחשב לבין מקום עבודה שהוא סוג של חוסר ברירה, המרחק הוא גדול מאוד.

כאן בדיוק אנחנו נכנסים לתמונה.

כרטיס הביקור הרשמי שלכם לעבודה

כולנו יודעים כי אין תחליף ואין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אחד הדברים שעשויים ליצור את הרושם הראשוני ככל שמדובר במציאת מקום עבודה, זהו המסמך הכתוב של קורות החיים. למרות שמדובר בסך הכול במסמך רשמי שאין יותר מידי איך ל'קשט' אותו ולהוסיף עליו מעבר לעובדות היבשות, עדיין מדובר במשהו שיכול להיות משכנע וכתוב בצורה שתמשוך את המעסיק לבחור דווקא באדם העומד מאחוריו.

אז זה נראה אולי משהו מסובך. כי אחרי הכול המסמך של פורמט קורות חיים הוא מסמך די שבלוני והוא כתוב בצורה חדגונית ומשעממת למדי. כאן בדיוק נכנס מקומו של איש המקצוע.

קורות חיים שיסלול לכם את הדרך

אם אתם חפצים להתברג במקום עבודה איכותי ומתאים לכם, אתם רוצים למצוא את עצמכם עובדים במקום שבאמת מתאים לכם, מקום עבודה אליו תצעדו בשמחה בכל יום ותיהנו ממשכורת מתאימה לכם, אתם צריכים להשקיע בכתיבה רהוטה של קורות החיים ולהפוך אותו ממסמך יבש וחדגוני למסמך משכנע.

אז איך עושים את זה בפועל?

כאן בדיוק נכנס מקומם של אנשי המקצוע. בכל מה שקשור בכתיבה נכונה של קורות החיים, כדאי מאוד לפנות ולהיעזר באנשי מקצוע מומחים אשר מבינים מה צריך שיהיה בדף קורות החיים על מנת שהוא יהיה מקצועי, מעניין ומשכנע.

כאשר אתם מעבירים את המלאכה לידיים מקצועיות, אתם למעשה הופכים את דף קורות החיים למשהו ייחודי ואחר לחלוטין.

מי זכאי להלוואה לכל מטרה?

נטילת הלוואה לכל מטרה תהיה אפשרית כמעט לכל אדם וזאת מלבד מקרים נדירים בהם דירוג ה BDI של הלקוח גרוע מאוד. בכל אופן, במידה וזה המצב אזי יהיה ניתן לפנות אל חברות פרטיות שמספקות הלוואות וזאת על מנת להשיג את ההלוואה בה תהיו מעוניינים. לפיכך האפשרות לנטול הלוואה מהסוג הזה תהיה פתוחה לכל אחד מכם ורק תצטרכו לדעת היכן להשיג אותה ובאילו תנאים יהיה כדאי.

> קראו מה זה אומר איחוד הלוואות לבעלי נכס

לדעת להיכן לפנות לנטילת ההלוואה

כפי שניתן להבין, מלבד מקרים נדירים, אפשרות של נטילת הלוואה לכל מטרה תהיה פתוחה עבורכם. לפיכך יהיה רצוי לוודא כי אתם פונים אל גורמים מקצועיים אשר יוכלו לספק לכם מענה מקצועי ולייעץ לכם בעניין הדרך הנכונה עבורכם להשיג את ההלוואה. בדרך זו תוכלו להשיג תועלת רבה ויתאפשר לכם להתמודד עם העניין ובצורה הרבה יותר מוצלחת בעצם.

שימו לב לתנאים של ההלוואה

במידה ואינכם יכולים לנטול הלוואה לכל מטרה דרך אחד הבנקים, דעו לכם כי יהיה חשוב מאוד לשים לב לתנאים שמציעים לכם אצל חברות ההלוואה הפרטיות. עליכם לוודא כי אתם מקבלים הלוואה בתנאים הוגנים וזאת לצד כך שתצטרכו לוודא כי אתם באמת מסוגלים לעמוד באותם תנאים. דבר שיהיה בעלת תועלת יוצאת דופן עבורכם.

ייעוץ פיננסי לכל מטרה ועניין

בעזרת ייעוץ פיננסי מקצועי תוכלו לקחת משכנתא, הלוואה לכל מטרה או לעשות כל צעד פיננסי אחר ולדעת בבירור כי אתם עושים את הצעד הנכון עבורכם. כחלק מהייעוץ של תשואות התאחדות יועצי משכנתא תוכלו להבין היכן יהיה רצוי לקחת את ההלוואה, מהם תנאי הלוואה שנחשבים טובים עבורכם ותוכלו להבין את ההיבט הפיננסי של המהלך ובצורה מצוינת. כך הצעדים שלכם יהיו הרבה יותר חכמים ומושכלים בעצם.

מה חשוב לדעת על דוח תקופתי של בודק שכר

בתווך בין המעסיקים לבין העובדים יש כמה וכמה תפקידים חשובים. אך התפקיד החשוב ביותר הוא ללא ספק תפקידו של בודק שכר. הוא גם אמור להגיש דוח תקופתי של בודק שכר מוסמך כחלק מכלל התפקידים או המשימות המוטלים עליו.

לא כל עובד מודע לחשיבות הרבה של בודק השכר ולא כל אחד יודע מה זה בעצם אומר. אך חשוב לדעת כי לא מדובר כלל וכלל בדבר מיותר וזה לא משהו שמעביד אמר להיות מוכן לוותר עליו. מדובר למעשה בבעל תפקיד תפקיד חשוב ביותר היות והוא זה שאחראי לשם לב ולשמור על כך שהעובדים כולם יקבלו את שכרם המלא המגיע להם, הן על פי חוק והן על פי הסכמי העבודה אותם חתמו מולם כאשר הם התחילו בעבודתם.

מי מכין דוח תקופתי של בודק שכר ?

מי למעשה יכול לעבוד כבודק שכר ומי הוא זה שיכול לקחת על כתפיו את התפקיד.

אז ראשית חשוב לציין כי בודק השכר כמו באתר https://www.cbs.co.il אמור להיות אדם שאינו שכיר בבית העסק והוא בעצם אדם חיצוני למערכת.  הוא מקבל את כל המידע הקשור לשכרם של כל העובדים. את הסכמי העבודה, את התנאים הסוציאליים, את שכרם של העובדים ואת כל זה הוא מרכז בידיו על מנת לבדוק האם העובדים כולם אכן מקבלים את כל שכרם המגיע להם.

התפקיד של בודק השכר הינו הכרחי וחשוב לשני הצדדים. הן עבור העובדים שרוצים לקבל את כל מה שמגיע להם על פי חוק בלי שיעשו עליהם סיבוב, והן עבור המעסיקים שאמורים להתמודד עם ביקורות מטעם משרד העבודה או גורמים אחרים. בודק השכר יבטיח שהכול נעשה באופן חוקי.

דוח תקופתי של בודק שכר הוא רק אחד התפקידים.

דלתות נפתחות: אלה תחומים על עלייה בביקוש המשרות

כל מי שמתבונן על שוק גיוס עובדים head hunting, יכול לראות מעת לעת עלייה בביקוש למשרות מסוימות. העלייה מלמדת על שינויים בשוק העבודה, שינויים במשכורות, בתנאים וכמובן בצרכים של השוק באופן כללי. 

למשל, אם אנחנו רואים עלייה מסוימת בתחום ספציפי, אנחנו יכולים להניח שיש ביקוש בתחום זה בגלל התפתחויות שונות, ייתכן מאוד שגם זה מלמד על שינויים במשכורות, תנאים ובהיבטים אחרים. ישנן מסקנות שונות שניתן להפיק מהנתונים, אך מה שבטוח הוא, שהשינוי מתרחש בנקודת זמן מסוימת, וכאשר השוק יגיע לכדי מיצוי, אנחנו נוכל לזהות או מצב סטטי של ביקוש קבוע או מצב של ירידה בביקוש באופן מסוים. 

שוק העבודה, כפי שאנחנו יודעים, מורכב מפרמטרים שונים שמשפיעים עליו. אחד הפרמטרים החשובים אלו שינויים חברתיים, כלכליים וטכנולוגיים. לכן, אנחנו יכולים לראות בעשור-שניים האחרונים, עלייה ניכרת במודעות דרושים בכירים ובביקוש בכל מה שקשור למקצועות הייטק, אינטרנט ובפרט בכל מה שקשור למקצועות שקשורים לפיתוחים במכשירי סלולר. לעומת זאת, אפשר למצוא ירידה בביקוש למקצועות קלאסיים, אשר חלקים נעלמו מהנוף. 

באילו תחומים אנחנו יכולים לצפות עלייה בביקוש

בעיקרון, עם השנים אנחנו נוכל לראות הרבה יותר ביקושים במקצועות שקשורים, כאמור, לתחום האינטרנט, הטכנולוגיה, וכן במקצועות שקשורים כך או אחרת למקצועות שניתן לבצע מהבית. מאחר והרבה מאוד עסקים באופן כללי עובר לסוג משרות שכזה, אז נוכל למצוא עלייה בביקושים, הן עבור שכירים והן עבור עצמאיים. 

מנגד, נוכל למצוא ירידה בביקושים במקצועות שבעבר היו נחשבים חיוניים והיום יש להם תחליפים טכנולוגיים כאלה ואחרים, בין אם זה תיווך, בין אם זה פקידות או משרות אחרות, שנחשבות נמוכות יותר, וניתן למצוא להן תחליף הרבה יותר זול והרבה יותר פשוט.

גימלה מהמוסד לביטוח לאומי

גמלאות וקצבאות שונות ניתנות למי שמבוטח במוסד לביטוח לאומי – הלוא הוא מוסד ממשלתי המעניק סיוע לאוכלוסיות חלשות או למי שזקוק לכך. גמלאות יש מסוגים רבים והן מחולקות כקצבאות או הטבות עבור הורים חד הוריים, מובטלים, נכים, אזרחים ותיקים, נפגעי פוליו, אלמנים ואלמנות והרשימה עוד ארוכה. אם אתם רוצים לקבל גמלה מהביטוח הלאומי בכול נושא שהוא: חשוב לעשות זאת בצורה מסודרת על ידי נקיטת השלבים הבאים:

 

הכרות עם סוג הגמלה

בתחילה חשוב להכיר את הגמלה, לדעת מה התנאים לקבלתה ולהבין אם אתם יכולים לקבל סכום כזה או אחר באופן קבוע או חד פעמי. מומלץ להכנס לאתר של המוסד לביטוח לאומי ולבדוק את הזכויות שלכם. שימו לב שאתם נכנסים לאתר עצמו שמסתיים ב GOV.IL ולא לאתרים של חברות המספקות שירות בעלויות גבוהות אך "מתחזות" לנציגות של הביטוח הלאומי.

 

מילוי טפסים והגשת מסמכים

באתר של המוסד לביטוח לאומי תוכלו למצוא מגוון טפסים שניתן למלא און ליין ולשלוח און ליין. אם אתם מתקשים לעשות זאת בררו את שעות הקבלה של הסניף הקרוב ביותר למקום המגורים שלכם ופנו למוסד לביטוח לאומי כדי לקבל הכוונה וטפסים. לבסוף יש להגיש את כל המסמכים הדרושים והטפסים המלאים תוך הוכחה שמגיעה לכם גימלה כזאת או אחרת.

 

ייעוץ וליווי של עורך דין

אם אינכם מצליחים לממש את הזכויות שלכם: מומלץ לפנות אל עו"ד שעוסק במיצוי זכויות ביטוח לאומי. עו"ד כזה יוכל לייעץ לכם, לעזור לכם בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי ולהאיר את עינכם לגבי שאר זכויות שתוכלו למצות.

מתנות לחג לעובדים

חגים הם הזדמנות נהדרת לפנק את העובדים ולכן ניתן למצוא כל כך הרבה רעיונות למתנות חג לעובדים. ניתן למצוא חנויות רבות כמו גיל גיפט מתנות ממותגות שמתמחות דווקא בתחום הזה ומציעות מגוון מוצרים כמו מארזים שונים שיכולים להתאים כמתנות חג לעובדים.

רוצים להביע הוקרה? פנקו את העובדים שלכם בחג

מעסיקים רבים מעוניינים להביע רגשי הוקרה ותודה לעובדים המסורים שלהם אשר עושים הכול למען העסק. וכאן מגיע אבל גדול – לא כל בוס ולא כל מנהל מסוגל לגשת לעובד ולהחמיא לו באופן אישי ולפעמים מדובר פשוט בחוסר יכולת טכנית, בשל העובדה כי המקום מעסיק הרבה מאוד עובדים. על כן, כאשר מגיע חג, זוהי הזדמנות מצוינת להביע הערכה על העבודה המסורה של הצוות ולא רק דרך תלושים וגיפט קארד שמוצעים בשוק בשפע רב, אלא גם דרך שי אישי יותר.

מה קונים לעובדים לחג?

אין לכם רעיון מה לקנות? שוברים את הראש ולא יודעים במה לבחור? הבה ונעניק לכם את עצת המומחים – כמה רעיונות מעולים ושיטות טובות לבחירת מתנות מתאימות במיוחד שכל עובד ישמח לקבל לכבוד ערב החג;

  • התאימו את מתנתכם לחג – בחרו מתנה לעובדת או לעובד הקשורה לחג הקרוב – לראש השנה, העניקו ערכה מתוקה הכוללת כלי לדבש ורימונים. לחג השבועות, העניקו עציץ יוקרתי ולפורים משלוח מנות בכלי מפואר, לחג החנוכה תוכלו להעניק דמי חנוכה בצורת מטבעות שוקולד בקופסה מהודרת.
  • התאימו את המתנה לעובדים – אם יש לכם זמן, חשבו על מתנה מתאימה ושונה לכל עובד או מתנה שתתאים לכולם ולכל זמן. כמו למשל סט מצעים יוקרתי, תיק ממותג או סט כלים.
  • התייעצו עם המומחים – למען האמת, כדאי מאוד שתתייעצו עם צוות החנות של גיל גיפט למשל, בה אתם מעוניינים לרכוש את המתנות והם וודאי ישמחו לסייע לכם מאוד. 
  • העיקר המילים האישיות –אך אל תשכחו את החשוב ביותר – כרטיס ברכה עם מילים חמות ואישיות. הרי בסופו של היום, המטרה היא לתת לעובדים הרגשה טובה ולכן אסור לשכוח את כרטיס הברכה ובו מילים אישיות לכל עובד.

עדיין לא בדקתם אם אתם זכאים לקבל החזר מס מהמדינה?

אם גם אתם מאלו, שעדיין לא יודעים, כי הכסף שוכב ברשות המיסים ומחכה רק לכם, אז מאמר זה בשבילכם. החזר מס הוא סכום ההפרש בין הסכום השנתי של מס הכנסה לבין המס, שאתם חייבים לשלם על פי חוק, לעיתים מדובר במאות שקלים ועד אלפי שקלים. הבדיקה היא קלה ומהירה, שכן ניתן לבדוק זאת בעזרת מחשבון מיוחד, ולפחות את הבדיקה הראשונית, בעזרת מספר שאלות פשוטות.

מחשבונים אלו יכולים לתת לכם תשובה מיידית, אם אתם בכלל זכאים.

אתם לא יודעים כי אתם זכאים להחזר מס, אך רבים מהאנשים אינם יודעים זאת, ואינם מבצעים זאת ממספר סיבות עיקריות:

  • חוסר מודעות

רשות המיסים אינה טורחת ליידע אתכם, שיש סכומים שונים, השייכים לכם, אלא אתם צריכים להגיש טופס מיוחד, ולקבל את הכסף, ולכן רבים אינם יודעים כלל על האפשרות הזאת.

  • חוסר זמן

רבים מוותרים על האפשרות הזאת, בשל חוסר זמן לבדוק, ולהגיש את כל הטפסים, אך היום קיימים מחשבונים, שבעזרת מספר שאלות פשוטות יכולים לתת תשובה מהירה.

מילוי השאלון אורך מספר דקות בלבד, וניתן למלא מכל מקום ובכל זמן.

  • חוסר ידע

לעיתים רבות, אין ידע איך למלא את הטופס להחזר המס, ואלו טפסים זקוקים בשביל למלא את הטופס, באופן מלא ונכון, אז רואה חשבון או מומחים שונים להחזרי מס יוכלו לעזור לכם להשיג את הטפסים המתאימים, כמו דמי לידה, תוספת של ילד חדש במשפחה, עבודה אצל שני מעסיקים או יותר, קבלת קצבאות שונות ועוד.

כדאי לכם למלא ולהגיש את הטופס בצירוף כל המסמכים המוזכרים בהתייעצות עם מומחים לעניין, ולקבל את הכסף ששייך לכם על פי חוק לחשבון הבנק שלכם.

לעוד מידע, בקרו באתר https://www.taxfinance.co.il/

נעליים אורטופדיות לגברים – מה המחיר ואיפה כדאי לרכוש לחצו

רבים כבר שיבחו את היתרונות הרבים בנעליים אורטופדיות לרגליים, בייחוד לגברים שעובדים בעבודות שיש צורך ללכת בהן הרבה כמו בניה, מלצרות , רופאים ועוד מקצועות שונים. על מנת שהעבודה תהיה קלה יותר חשוב לרכוש נעליים אורטופדיות נוחות ולא פחות חשוב גם יפות ומתאימות במדויק לסוג העבודה אותו עובדים. אם אתם מעוניינים לרכוש נעליים אורטופדיות לגברים ורוצים לדעת מה המחיר ואיפה כדאי לרכוש המאמר הזה הוא בשבילכם. 

סוגים נעליים אורטופדיות והמחיר שלהן

נעליים לצוות רפואי:

אם אתם עוסקים במקצוע הרפואה רופאים או אחים או כח עזר רפואי ועומדים במשך שעות רבות על הרגליים, רכישת נעליים אורטופדיות לצוות רפואי תאפשר לכם לבצע את העבודה ביעילות. ותקל עליכם בכאבים שונים שנובעים מהליכה מאומצת כמו כאבי ברכיים, פרקים , רגליים ועוד. המחירים הם החל מ 149 – 500 שקלים 

נעלים אלגנטיות

אם אתם צריכים להגיע לאירוע או זקוקים להופעה מרשימה בלי להתפשר על הבריאות שלכם קיימות נעליים אורטופדיות ואלגנטיות המחיר שלהן החל מ299-600 שקלים. 

נעליים לסוכרתיים: 

אם אתם סובלים מסוכרת אתם בוודאי סובלים מרגליים נפוחות וכואבות ולעיתים מלאות פצעים נעליים אורטופדיות מותאמות יכולות להקל על המצב הרפואי המחיר הוא: החל מ 699 שקלים. 

איפה כדאי לרכוש?

בחברה שמייצרת את הנעליים: 

כדאי ועדיף לרכוש נעליים שמותאמות אישית על מנת לטפל בבעיה שממנה סובלים ורק חברה שמייצרת נעליים בהתאמה אישית יכולה לגרום לכך. 

מחירים הוגנים: 

נעליים אורטופדיות עולות יקר במיוחד ולכן יש לבחור בחברה שיש לה מגוון רחב של נעליים במגוון מחירים. 

מגוון מידות

יש לבחור בחברה שיש לה מגוון רחב של מידות במלאי ממידות קטנות יחסית לנמוכים ועד מידות לגבוהים.

ביטוח אחריות מקצועית לחשמלאים

היום כבר ברור לכולם כי ביטוח אחריות מקצועית לחשמלאי הינו ביטוח חובה שאסור לוותר עליו. מדובר על ביטוח שאמור להעניק שקט נפשי לכל חשמלאי, אשר מעוניין לעבוד בצורה עצמאית. כמובן שכאשר מדובר על חשמלאי שכיר, החברה שעבורה הוא עובד כבר מבטחת אותו באופן אוטומטי, אך כאשר מדובר על חשמלאי עצמאי, הוא חייב לבטח את עצמו. יש לזכור כי לא מעט לקוחות עלולים לנסות לתבוע אתכם בעקבות עבודה לקויה, לכן חשוב להתכונן לכך מראש. יש לזכור כי אפילו החשמלאי המקצועי והמנוסה ביותר, עלול למצוא את עצמו במצב של פשיטת רגל, במידה והוא נקלע לתביעה משפטית רחבת היקף. אך מי שידאג לעצמו לביטוח מתאים, יכול להעביר את כל הטיפול בתביעה לחברת הביטוח וליהנות משקט נפשי ושנת לילה טובה יותר.

ביטוח אחריות מקצועית לחשמלאים – מה כדאי לבדוק מראש?

קודם כל, חשוב להבין כי ניתן היום למצוא בשוק לא מעט סוגים שונים של חברות ביטוח, לכן החוכמה היא לבחור בחברת ביטוח מקצועית ואמינה, המתמחה בתחום של ביטוח אחריות מקצועית לפי מקצוע. יש לזכור כי לכל מקצוע יש את הסיכונים שלו, לכן מומלץ לבחור בפוליסת ביטוח מקצועי לחשמלאים המותאמת באופן מושלם למקצוע שלכם. בצורה כזו, ניתן לחסוך בדמי ביטוח על סעיפים שכלל אינם קשורים אליכם, ומצד שני, לוודא כי כל הסעיפים הרלוונטיים מצויים בפוליסה ומספקים לכם כיסוי מלא לצורך ביצוע העבודה שלכם. חשוב להבין כי עיקר העבודה של החשמלאי כרוכה בלא מעט סיכונים, היות ותכנון לקוי של מתקן חשמלי, גרימת נזק הנגרם כתוצאה מהתחשמלות או פגיעה במערכות פיקוד ובקרה, הינן טעויות יקרות במיוחד. לכן חשוב לוודא כי חברת הביטוח מכסה טעויות בתכנון ועבודה לקויה, הנבעו מתום לב.

כל מה שרציתם לדעת על אשרות משרד הפנים

אשרות כניסה לישראל נדרשות מכל אזרח זר הרוצה להיכנס אליה למטרות שונות. הן מעוגנות בחוקי מדינת ישראל. יוצאים מן הכלל במקרה כזה הם עולים חדשים מתוקף חוק השבות הקיים ואזרחי מדינות אשר לישראל יש הסכמים דו-צדדיים המסדירים עימן את הנושא. קיימות אשרות שונות שנועדו למטרות ביקור מגוונות. ניתן למצוא מקרים שונים ומסובכים בהם נזקקים אזרחים ישראליים או זרים לאשרות מיוחדות. כדאי להיעזר בעורך דין מקצועי עוסק בתחום המורכב הזה.

סוגי אשרות

אשרות כניסה לישראל נבדלות על פי מטרת הכניסה לישראל. הן תמיד מוגבלות ל 90 יום ומי שרוצה להאריך שהותו מסיבות שונות חייב לבקש ולקבל אשרה המאריכה שהותו בישראל. הנפוצות הן אשרות כניסה למטרות ביקור או למטרת עסקים מסוג ב/2.  תיירים ואנשי עסקים יכולים לקבל אותן בקונסוליות בארצן או בעת הכניסה לישראל. קיימות מדינות זרות רבות שלאזרחיהן יש פטור מקבלת אשרה הניתנת אוטומאטית בביקורת הגבולות. תמיד יש צורך בדרכון בר תוקף. ניתן להאריך את האשרה עד לשנתיים מקסימום באישור ממשרד הפנים. למידע בנושא אשרות הומניטאריות

אשרות נוספות

אנשי עסקים יכולים לנהל פגישות וכדומה אבל נאסר עליהם לעסוק בעבודה יצרנית. אם ברצונם לעשות זאת או להשתתף בקורסים, השתלמויות וכדומה, עליהם לבקש אשרת עבודה מסוג ב/1.  מעבר לכך, קיימות אשרות כניסה לישראל מיוחדות: אשרת מתנדב מסוג ב-4 הנדרשת לצורך התנדבות בארגונים שונים, ציבוריים, ממשלתיים ואחרים. אשרת סטודנט מסוג א-2 לצורך לימודים או קורסים, בעיקר, במוסדות להשכלה גבוהה. אשרת אנשי דת מסוג א-3 למטרת כהונה במוסדות דתיים. ניתן לבקש שירות בנושאים אלו ואחרים נוספים ממשרד עורכי דין מוביל ובעל מוניטין בתחום. הוא מתמחה בכל הנושא וניסיונו יהיה לעזר רב.

למידע בנושא קבלת אזרחות ישראלית

אטרקציות לאירועי חברות – המלצות מקוריות

כדי לארגן אטרקציה מתאימה ומעניינת לאירועי חברה צריך כשרון ומעבר לזה, לקחת בחשבון כמה גורמים. 

אירועי חברה נועדו להשיג מטרה מסוימת. המטרה היא בדרך כלל לגבש את העובדים ולאפשר להם להכיר אחד את השני לא על ידי עבודה. 

הגיבוש אמור להיות מעניין, יוצר עניין וסוחף. לצורך כך ישנן חברות שלמות שמציעות שירותי אטרקציות לאירועים חברות כמו חברות הייטק וראיית חשבון ואחרות.

כדי שהאטרקציה תצליח היא צריכה להיות יצירתית ולתפוס את כולם ביחד. אז אם אתם אחראיים על ארגון האירוע, איך תעשו את זה נכון? המשיכו לקרוא כדי לדעת.

אטרקציות לאירועי חברה:

כאשר אתם מחפשים אטרקציה לעובדי החברה שלכם, כדאי לשים לב מה מעניין את העובדים, על מה הם מדברים ואלו דברים יגרמו להם סקרנות.

יש חברות שמציעות אטרקציות בסגנון פתרון אתגרים משותף. הרעיון הוא לקחת את כל קבוצת העובדים או לחלק את העובדים לקבוצות ולנסות לפתור ביחד אתגרים כאלו ואחרים. האטרקציה הזו מאפשרת לכל אחד לראות את קו המחשבה שלו עצמו ואת דפוסי ההתנהגות כפי שהם משתקפים מהמשחק.

אטרקציות נוספות מעניינות הן האפשרות להביא עמדות למשחקי מחשב מעניינים המותאמים לפעילויות בחברה. העובדים יכולים לשחק ביחד ולעבוד, דרך המחשב, על אתגרים משותפים. 

הנקודה החשובה ביותר בכל יצירת אטרקציה לעובדים היא היכולת להבין מה יעניין אותם ואיך להשיג את המטרות של האירוע על ידי אטרקציה מתאימה. 

אחת האטרקציות המעניינות ביותר היא הסדנאות יצירה. בהם יתנסו העובדים ליצור דברים חדשים בהתאם להגבלות שמציבים להם. 

לסיכום וסיום, הפעילות באירוע חברה צריכה להתאים למה שמעניין את העובדים ולגבש אותם יחד סביב אתגר אחד – היכנסו לאתר http://www.sahkanim.com/ למידע נוסף בנושא.

אסתטיקה ועיצוב יחד – כיסאות בר מעץ

אוהבים יופי ועיצוב בבית? מעוניינים לשלב עיצוב ונוחות במטבח שלכם? קבלו אותם – כיסאות בר מעץ. נבין בשורות הבאות מה מיוחד בכיסאות אלו, ובמה הם יכולים להועיל לנו בשימוש הביתי.

 

על עיצוב ואסתטיקה אצלכם במטבח

  • כיסאות בר מעץ אלו כיסאות שמשלבים חומר גלם אותנטי וטבעי – עץ. לצד עיצוב חדשני ועכשווי במיוחד. העיצוב הזה מאפשר לנו לשלב את הסגנון המיוחד הזה במטבח שלנו, ולהביא אותו למראה המושלם אליו אנחנו חותרים להגיע.
  • הכיסאות עשויים להתאים לסגנונות שונים של מטבחים. נניח שיש לכם מטבח בסגנון כפרי, כיסאות בר מעץ עשויים להיות דבר מתאים במיוחד. ואם המטבח שלכם מודרני – כמובן שכיסאות בר מעץ מתאימים במיוחד. הם משלימים את האווירה ויוצרים את התוצאה המושלמת והמתאימה לכם במיוחד.
  • עץ הוא חומר גלם חמים. לכן הוא מתאים למטבח שיש בו חמימות מטבע עיצובו ושימושו. אבל גם מטבח בסגנון קר או מודרני יכול להיתרם ביותר מכיסאות בר מעץ. שכן השילוב הזה יוצר את התוצאה המושלמת ומביא לכך שהמטבח שלכם ישלב לצד הנוחות והמודרניות שלו גם נימה חמימה ונעימה.
  • כדי שכיסאות הבר אכן יתרמו למטבח, אתם צריכים להתייחס בבחירה גם לאיכות שלהם. כיסא שנראה נפלא בתצוגה, אבל אחרי שימוש לא ממושך נוטה לצבור נזקים הוא לא כיסא שמומלץ להכניס אותו למטבח שלכם. כי הנזקים פוגעים בו וגורמים לו לאבד מיופיו. לא נחמד יהיה לגלות שכיסא מתקלף ונפגע מהר מידי. הוא לגמרי לא יהיה אסתטי ולא יתרום לעיצוב של המטבח שלכם.
  • וודאו כי הכיסאות נוחים לכם. אם יהיה עליכם להביא כסאות למסעדה אחרים כדי לשבת עליהם, אולי היופי יהיה מושלם, אבל הנוחות לגמרי לא. אי אפשר להתעלם מעניין הנוחות.

עבודה בהייטק ללא תואר

תחום ההייטק מרתק אנשים רבים בכל שכבות הגיל, פעם עסקו בכך רק הצעירים אך היום נושא זה נוגע באנשים בכל שכבת גיל ורבים מהם מעוניינים להחכים בתחום ייחודי זה.

קורסים עבור מחפשי עבודה בתחום ההייטק ללא תואר

הסיפורים שעובדים רבים שומעים על מה שקורה בתחום ההייטק פוקחים להם את העיניים ולכן הם מעוניינים לבצע הסבת מקצוע ולעבור לתחום ההייטק. ההפתעה הגדולה היא שגם אנשים ללא תואר בהחלט מסוגלים ללמוד בקורס ייעודי (קורס תכנות למשל) במכלל אשר מותאם לאנשי ללא תואר אשר מגיעים מרקע אחר לחלוטין ולא היה בין העיסוק הקודם שלהם להייטק כל קשר.

הסבת מקצוע

המציאות הנוכחית הובילה למצב שבו עובדים מצאו את עצמם ללא תעסוקה כיוון שתחום העיסוק שלהם אינו פעיל כעת כמו לדוגמה תחום התרבות או המסעדנות. לכן הם מחפשים ללמוד מקצועות אחרים אשר להם יש דרישה ולכן הם יוכלו להשתלב במקומות עבודה שונים.

במהלך הקורסים הסטודנטים לומדים רבדים רבים של תחומי ההייטק ובמיוחד שפות תכנות כמו HTML  JAVASCRIPT  CSS ועוד. מדהים לראות כיצד תוך חודשיים שלושה הסטודנטים הללו שלא הבינו כלום בתחומים הללו, פתאום מתכנתים. 

> קראו על קורס פיתוח https://www.coding-academy.org/nextCourse.php

חדשנות וטכנולוגיה 

תחומי ההייטק עוסקים בנושאים טכנולוגיים רבים אשר מבוססים על חדשנות וקידמה, חברות הסטארט אפ אשר עושות שימוש רב בטכנולוגיות השונות יוצרות שילוב בין העולם העסקי לעולם הטכנולוגי. מי שלומד את תחום ההייטק מסוגל לעבוד בחברות הללו ולסייע לגשר ולשלב ביניהם כדי להגיע ולממש את המטרות של כל אחת מהחברות הללו.

הסטודנטים אשר בקיאים בתחומים אחרים מסוגלים להניח בצד את הנושאים האחרים ולהתמקד בעידן החדש ולהצליח לשלב את כל הכלים הפרקטיים, כמו בעת לימוד שפות התכנות לבנית אתרים ואפליקציות.

למבקשים להיות מנהלים עוד יותר מקצועיים וממוקדים

Seeking to be even more professional and focused managers

היה והייתי צריך כיועץ ארגוני שהעביר עשרות סדנאות וקורסים לעובדים ולמנהלים במגוון רחב של סגמנטים בתעשייה ובעולמות העסקיים האחרים הייתי יכול להציג מתווה ומתודולוגיה המתבססים על 7 תחומים מרכזיים שזוהו על ידי כקריטיים להתפתחותם של מנהלים טובים המבקשים לבצע קפיצת מדרגה ולהיות טובים הרבה יותר. לכאלה המבקשים להיות מנהלים מצטיינים שלא מפסיקים ללמוד להתפתח ובעיקר לצמוח.

תחומים מרכזיים שאותם אנו משפרים במסגרת קורס המנהלים – סדנאות מנהלים ייעודיות שלנו

אז איך אפשר לפתח ולהעצים מנהלים ועובדים טובים להפוך למצטיינים? אנו שמחים לשתף את התחומים המרכזיים להתפתחותם של מנהלים מצטיינים – לצמיחתם של מנהיגים עסקיים כריזמטיים.

  • עודדו את המנהלים והעובדים הצעירים לקחת אחריות ולהוביל תהליכים פשוטים בארגון. העצימו אותם ותנו להם אחריות כבר מהשלב הראשון להניע צוות ולהיות אחראי לפעילות קבוצתית איכותית. זהו שלב חשוב בצמיחה ובהתפתחות הניהולית והמקצועית.
  • דאגו כי העובדים והמנהלים הצעירים בארגון יאמצו כלים ותרבות של התמדה וחתירה לעמידה ביעדים. אנו בתוכניות מנהלים ובסדנאות עובדים על שיפור היכולות להתמודד עם קשיים וסביבה ארגונית לא יציבה.

תרבות המאפשרת התנסות וכישלונות

  • אנו מבקשים כי ארגונים וחברות יאמצו תרבות האומרת שמותר להיכשל. מותר לקחת סיכונים מושכלים מותר לצאת מגבולות המגרש ולנסות להיות יצירתיים וחדשניים. אנו מאד מאמינים כחברה לייעוץ ארגוני ועבודה מול הנהלות ומנהלים כי נכון לאמץ את המנטרה הבאה: "בכדי ללמוד ולצמוח – חשוב להיכשל. היה ולא חווים כישלונות סביר להניח כי לא לומדים… אנו מאמינים כי כישלונות ואכזבות בתחומי הניהול והעשייה הם חלק מאד חשוב בתהליכי הצמיחה של מנהלים ועובדים בתחילת דרכם.
  • בתוכניות מנהלים ובקורסים למנהלים אנו מחזקים תמיד  את האומץ לנסות דברים חדשים, לא לפחד מכישלונות ובעיקר לשפר את היכולת לקום ממשברים ומצבים פחות נעימים, כמנהלים תמיד עלינו להפיק לקחים ולתכנן מסלול מחדש בכדי להשיג את היעד.

עוסקים בהעצמה ופיתוח מיומנויות

  • משפרים את יכולות המו"מ ואת יכולות המכירה מול לקוחות, עמיתים. משפרים את יכולת ההתמודדות עם משברים וקונפליקטים בארגון. מלמדים אותם בקורס מנהלים ובסדנאות מכירה לשאוף להגיע למצב של בניית פתרונות המציגים לשני הצדדים את פורמט ה- . win/win
  • משפרים את יכולתם לקבל החלטות מושכלות. להגדיל את אחוז ההחלטות הנכונות, מלמדים אותם עד כמה חשוב איסוף מידע ומודיעין עסקי איכותי לשם קבלת החלטות יותר נכונות.
  • משפרים ומחזקים את יכולות התקשורת והאינטליגנציה הרגשית ככלי מאד חשוב להצלחה ניהולית ועסקית.

לבסוף, בתוכניות הדרכה ובסדנאות והקורסים למנהלים ולעובדים אנו מטפלים בחיזוק הדימוי העצמי. משפרים את יכולתם להאמין בעצמם. עוזרים להם לבסס ביטחון עצמי ודימוי עצמי חיובי כמנהלים וכעובדים צעירים. זהו אחד התפקידים המרכזיים שלנו כמנכ"לים וכבעלי חברות ועסקים.

המחברים:  עדן בת יצחק ומיקי גלילי

טיפים לבחירת מוסך נייד

תקלה ברכב היא תמיד מקור לעוגמת נפש ובעיקר לחשש מפני אובדן זמן יקר – גם בגלל הצורך לתקן את התקלה ובעיקר בגלל הצורך להגיע למוסך, אם הדבר אפשרי בכלל. הנסיעה אל המוסך ואז בחזרה לעבודה או לבית, ואז הנסיעה שוב אל המוסך כדי לאסוף את הרכב התקין גוזלות זמן רב ועלולות להיות מייגעות – ולכן יותר ויותר בעלי רכב בוחרים בחלופה הנוחה של מוסך שמגיע אליהם, לכל מקום שיבחרו. כדי להבטיח מקסימום תועלת חשוב לבחור נכון את המוסך הנייד, והטיפים הבאים יעזרו לכם בכך.

1. ניסיון

בדרך כלל הזמינות היא הפרמטר שמשפיע על הבחירה בשירותי מוסך נייד עד הבית, אבל יש גורם חשוב יותר: הניסיון. איש מקצוע בעל ניסיון רב מבטיח איתור מידי של התקלה אם היא לא גלויה וכמובן טיפול מקצועי במהירות – כך שתוכלו לחזור להשתמש ברכב בזמן הקצר ביותר האפשרי.

2. אמינות

מוסך נייד חייב להתנהל באמינות מוחלטת, ללא שום פשרות. אנשי מקצוע רציניים לא יבטיחו הבטחות שהם עלולים שלא לקיים עקב נסיבות שלא תלויות בהם, ולמשל לא יתחייבו על הצעת מחיר עוד לפני שבדקו את הרכב. בכל מקרה כדאי לדעת שהעלות כוללת גם את השירות וגם את מחיר החלקים, אם היה צורך בהחלפת רכיבים כאלה או אחרים – ושמוסך נייד אמנם מעט יקר יותר מהשירות הרגיל, אבל החיסכון בזמן והנוחות הופכים את העסקה למשתלמת מאוד.

3. סבלנות

אנשי מקצוע איכותיים מספקים ייעוץ ראשוני סבלני בטלפון – ובחלק מהמקרים יכולים לעזור לכם לפתור את התקלה גם בלי טיפול נוסף.

בין השירותים שמספק מוסך נייד עד הבית: החלפת מצבר (לאחר בדיקה שאכן יש צורך בכך), החלפת אלטרנטור (גם כן, לאחר בדיקה יסודית), החלפת סטרטר או חידוש והחלפת פחמים, החלפת רצועות (רצועות מנוע, רצועות טיימינג), שאיבת דלק שלא מתאים לסוג הרכב ועוד.

4. אדיבות

רכב שאי אפשר להשתמש בו גורם כאמור לעוגמת נפש. שירות אדיב וכמובן גם מקצועי עוזר להפוך את החוויה השלילית לנעימה בסופו של דבר – ולכן כדאי לבחור מוסך נייד גם על-פי רמת השירות שתקבלו.

חברת ניקיון בתל אביב – המומלצים

מחפשים חברת ניקיון? גרים באזור תל אביב, ורוצים לבחור חברה טובה ומומלצת באמת? באזור יש לא מטע חברות ניקיון שמציעות מענה מקצועי ושירות יעיל. אם כי חשוב מאוד לדעת במי לבחור על מנת להבטיח שנהיה מרוצים מהשירות ונקבל מענה מיטבי. ככלות הכול חברת ניקיון זו חברה שמלווה אותנו בחיי היום יום שלנו, בביצוע מטלות חשובות שמשפיעות על איכות החיים ועל האווירה בבית, במקום העבודה, בבית העסק או במפעל. לכן עלינו לבחור בשימת לב מרובה את חברת הניקיון המומלצת עבורנו.

מיהי חברת ניקיון מומלצת בתל אביב?

המילה "מומלצים" מתייחסת לשביעות רצון הלקוחות מהשירות שחברת הניקיון מציעה. דהיינו, האם חברת הניקיון אכן מצליחה לענות על הצורך של הלקוח? האם היא מיטיבה לבצע את פעולות הניקיון השגרתיות באופן הנחוץ כך שהלקוחות חשים כי המקום מטופח, נעים ונקי, וכי ניתן לנהל את החיים ואת סדר היום באופן נוח ונעים במקום? לא רבות הן החברות שהלקוחות שלהן ימליצו בכל פה. כי בכל נושא יש השגות וחילוקי דעות, צרכים שונים ורצונות מסוימים שלא ממש קל לענות עליהם. כך שבמידה והננו מעוניינים לאתר חברת ניקיון מומלצת בתל אביב, חשוב להגדיר היטב מה אנחנו צריכים ומהם הפרמטרים שחשובים לנו. ובהתאם לכך לברר ולחפש את החברה הרצויה לנו.

כמו כן יש חשיבות רבה לבירור מול עצמנו לגבי בחירה חכמה ונכונה של חברת ניקיון בתל אביב. וזאת כדי להבטיח שאנחנו יודעים מה חשוב לנו ומהם הדרישות שלנו. ובהתאם לכך נוכל לבחור את החברה המתאימה, זו שהיא מוגדרת כמומלצת והיא מתאימה לציפיות שלנו. באופן כזה אנו עתידים לקבל שירות מיטבי ולהיות שבעי רצון במידה רבה מהעבודה.

בדקו על: חברת ניקיון ברחובות

מה אפשר לעשות עם נזקי הצפה

נזקי הצפה הם נזקים שיכולים להיות חמורים מאוד הן למבנה והן לתכולה שבתוך המבנה. לא מעט אנשים דואגים לבטח את ביתם ואת תכולת ביתם מפני נזקים שונים ואין ספק שנזקי הצפות הם בהחלט נזקים שבגינם כדאי לתבוע את חברת הביטוח. עבור תביעת חברת ביטוח לאחר נזקי הצפה, כדאי מאוד לשכור את שירותיו של עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום הביטוחים. לא פעם תביעות ביטוח הן תביעות מורכבות ולא פשוטות להתמודדות מבחינה בירוקרטית  ועוד ועל כן, חשוב מאוד שעו"ד שמכיר היטב את התחום יסייע לכם בהגשת התביעה על מנת להשיג את המקסימום.

 

נזקי הצפה- במה מדובר?

נזקי הצפה הם נזקים שעלולים להיווצר במבנה שלכם או לתכולה שבתוך ביתכם בשל שיטפונות שנוצרים כתוצאה ממזג אוויר סוער. כמו כן, מדובר על נזקים שיכולים להתרחש בשל פיצוץ צינור כלשהו בבית או ביוב שעלה על גדותיו. כך או כך, מדובר על נזקים חמורים מאוד שיכולים לבוא לידי ביטוי הן במבנה עצמו והן בתכולה של המבנה ועל כן, ביטחתם את ביתכם מבחינת ביטוח מבנה ותכולה, חשוב מאוד שתפנו לחברת הביטוח ותתבעו אותה בגין נזקי ההצפה שנגרמו למבנה שלכם ולתכולה. חברת הביטוח אמורה להציע לכם פיצוי כספי, תיקון ושיקום נזקים או החלפת תכולה בהתאם למה שנקבע מראש בפוליסה.

 

מדוע חשוב לבחור בשירותיו של עוד לצורך תביעות ביטוח?

אם ביטחתם את הדירה שלכם בביטוח דירה הכולל בו גם ביטוח תכולת דירה ואתם מעוניינים לתבוע את הביטוח בשל נזקי הצפה שנגרמו לדירה שלכם ולתכולה שלכם, אין ספק שבכדי לקצר את התהליך ולהפוך אותו ליעיל יותר, כדאי לבחור בשירותיו של עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום אשר ידע כיצד להתמודד עם כל מה שדורש ההליך ולהשיג עבורכם את המקסימום.

זקוקים לאספקת פירות וירקות למשרדים?

בשנים האחרונות מקומות עבודה הבינו שהעובד הוא הנכס החשוב ביותר עבורם. בתוך כך נעשים מאמצים גדולים, לשיפור הרווחה של העובדים וזה כולל תוספות של פירות וירקות לצד הקפה, התה והמים שהיו נהוגים לאורך תקופה ארוכה.

הפירות והירקות, ממוקמים באזור פינת הקפה ומאפשרים לעובדים לגשת ולבחור פרי או ירק כרצונם. מעבר להיבטים של סיוע לעובדים לשמור על בריאותם, כפי שברור היום לכולם, יש פה גם אמירה של מקום העבודה שהוא שם אתה עובד במקום גבוה בסדר העדיפויות, והוא מוכן להשקיע בו כדי שיהיה לו טוב. ההשקעה הזו "חוזרת" למקום העבודה ולעיתים מקומות עבודה אף מגדילים לעשות ודואגים לחתוך ולעצב בצורה מסוימת ונעימה את ההגשה של הפירות והירקות.

בחירת הספק לאספקת פירות וירקות

בשונה מהזמנת ואספקת פירות וירקות לבתים פרטיים, כאשר אנו מזמינים פירות וירקות למשרד נרצה רמת שירות גבוהה יותר, שתבטיח את האיכות הגבוהה, שכן במשרד אין מי שיעסוק בלעבור ולברור את הפירות והירקות במידה וכך נדרש.

בהתאם חשוב מאוד לבחור ספק שיעמוד בסטנדרטים גבוהים מאוד של איכות, וכן שהסחורה שהוא מביא תהיה רעננה, טרייה ובשלל צבעים מושכים ומגרים את העין.

חשוב מאוד שהספק יוכל לעבוד בצורה דיגיטלית מלאה, ולמזער בכך את הצורך בעבודה אינטנסיבית מולו על מנת לוודא את התוצרים המבוקשים.

 

פירות וירקות תורמים לאווירה ולמצב הרוח של העובדים ובנוסף מהווים סוג של השלמה לפינת הקפה. לא כל העובדים שותים קפה, אבל אין ספק שכל העובדים אוכלים פירות או ירקות או שניהם גם יחד. זה אומר שגם פה יש הזדמנות לאינטראקציה של העובדים בינם ובין עצמם דבר התורם רבות לאווירה בחברה הוא לגיבוש הצוות במשרד.

אנשים חיפשו גם: אספקת תה למשרד

מערכת גיוס

תוכנת משאבי אנוש היא פתרון דיגיטלי לניהול ואופטימיזציה של משימות גיוס ומשאבי אנוש יומיות. תוכנת משאבי אנוש מאפשרת לצוותי ומנהלי משאבי אנוש להקצות טוב יותר את זמנם ומשאביהם למאמצים פרודוקטיביים ורווחיים יותר.

 

מערכת גיוס –  מה זה אומר?

טכנולוגיית תוכנת משאבי אנוש, עשתה דרך ארוכה מאז הפעם הראשונה בה הועסקו מחשבים לניהול נתוני הון אנושי בשנות השבעים.

מערכות אלה, הפכו זמינות יותר ללקוחות ארגוניים בשנות השמונים, והגעתן של תוכנות מבוססות אינטרנט בשנות התשעים, הפכה את תוכנת משאבי אנוש לנפוצה עוד יותר.

כעת, רוב המערכות החדשות כמו אדם טוטאל, משולבות בקלות עם תוכניות אחרות לניהול נתונים, וניתנות להתאמה אישית לצרכים, ליעדים ולתקציב של ארגון בודד. בקיצור, יש כיום פתרון תוכנת משאבי אנוש לכל גודל וסוג ארגון.

 

חלק מהתפקידים שתוכנת משאבי אנוש יכולה לבצע:

  • שמירה וארגון מאובטח של נתוני עובדים
  • יצירת זרימות עבודה ומעקב אחר אישורים
  • מעקב אחר זמן שירות עצמי
  • מעקב אחר הכשרות עובדים לפיתוח והתאמה
  • מדידה ודיווח על שביעות רצון העובדים
  • ניהול ביצועים ומעקב אחר יעדים
  • הטבות ניהול
  • שילובי יישומי צד שלישי
  • מעקב אחר כל שינויי הנתונים באמצעות מסלול ביקורת
  • הפקת דוחות מותאמים אישית כדי לספק תובנה אסטרטגית
  • ניהול תיקי ספקים
  • הוצאת דוחות לפי ימים, שבועות, חודשים, רבעוניים וכמובן דוחות שנתיים.

 

מה עושה תוכנת משאבי אנוש?

תוכנת משאבי אנוש מסייעת למחלקת משאבי אנוש בארגון על ידי ביצוע אוטומציה של משימות ידניות, שמירת מידע על עובדים ויצירת דוחות מונעי נתונים.

כל זה נעשה באופן אלקטרוני, שמבטל את הצורך במסמכים פיזיים. תוכנת משאבי אנוש יכולה גם לשרת עובדים ומנהלים בארגון, ולסייע במשימות כמו מעקב אחר זמן, עדכון ספריות עובדים וניהול ביצועים.

 

פנו אלינו עוד היום – https://www.mida.co.il/.

ריהוט משרדי

פעמים לא מעטות, נדרש הצרכן, בעל עסק הפועל ממשרד להשלים את בחירתו של ריהוט משרדי המתאים לצרכיו. לעתים, זה קורה משום שהמשרד חדש וזה פשוט שלב בתכנונו, ולעתים עובדי המשרד כבר מרגישים את הבלאי של הריהוט הקיים, שבהחלט מבשר על הצורך בהחלפתו. אז מה אתם צריכים לדעת כדי להבטיח שהרהיטים שלכם יתאימו לשאיפות במשרד? מה צריכות להיות השאיפות במשרד מהרהיטים שלכם? במאמר זה נספק את כל המידע שצריך לדעת לפני שנגשים לתכנון ריהוט משרדי כנדרש.

סוג ומבנה הרהיטים

כל בעל משרד מתחיל ממבנה הרהיטים, בוודאי כשמדובר ברכישה ראשונה. ברכישה שנייה ומעלה, שמטרתה להחליף ריהוט משרדי בלוי, המידע על המבנה כבר אינו נדרש כי הוא ידוע, ומה שמתרחש הוא החילוף בלבד. אבל במשרד ראשון אתם בהחלט צריכים לתכנן את מבנה הרהיטים בהתאם לגודל החדרים ולמיקומים שלהם, לדעת איפה תרצו למקם את עמדת המזכירה ומהן מגבלות הגודל של השולחן וכוננית התיוק שלה, איפה אתם – כמנהלי המשרד תרצו לשבת, היכן ימוקמו העובדים, איפה יתנהלו הישיבות, ועוד. בהתאם לכל אלה יש לבחור בריהוט מתאים המבוסס על מידות החדרים המתוכננים.

גיבוש הצביון הבסיסי של הרהיטים

לכל רהיט, צביון בסיסי המאפיין אותו. ניתן לזהותו על פי הצבע ומאפייני בסיס לצדו. למשל רהיט עץ, ובפרט אם זה עץ מבוקע (עם כתמים שחורים על רקע חום כהה) או עם גילופים, מעידים כי הצביון הוא אותנטי בעוד רהיטים שחורים, כסופים, לבנים ואפורים הנם מודרניים. לכל בעל משרד העדפה שונה באשר לצביון הריהוט המשרדי עליו הוא מבקש להתבסס. לכן, בחירת ריהוט משרדי בהתאם לצביון מוגדר היטב תהווה בסיס מצוין להמשך הדרך.

גיבוש העיצוב של הרהיטים

העיצוב, שלא כמו הצביון אשר מבוסס בעיקר על צבע, מכיל גם פרטים צורניים שעל הצרכן להכיר היטב. למשל, כסא או שולחן עם רגליים עגולות בצורת גליל, או ארון שהידית שלו היא ידית קשת – יבשרו, לרוב, כי לפניכם רהיט בעיצוב כפרי, בעוד כונניות וארונות ללא ידיות (או מלבניות), שולחנות וכסאות מלבניים מודגשים וכד' יסמלו את העיצוב הבורגני. העדפה עיצובית ניתן לשייך לצביון ולהיפך ניתן לקבוע למשל כי שולחן בצבע עץ, על אף שזה סמל האותנטיות, ייראה בורגני ולא כפרי, למשל.

פרספקטיבת הרהיטים

הפרספקטיבה היא אולי הנושא החשוב ביותר בבחירתם של פריטי ריהוט משרדי כי היא לא סוגרת לכם רק מידות אלא גם מראה ויזואלי. למשל, אם ידוע לכם שהחדר בו אתם מטפלים מאד קטן, ובקושי מכיל מקום לעמדת כסא ושולחן, הדבר הכי פחות טוב שאתם יכולים לעשות הוא לבחור פריטים עבים: למשל, שולחן שעל אף כיה הוא קטן באורך וברוחב שלו, מכיל פס קדמי עבה. בדרך זו אתם יוצרים בליטה מגושמת ובהחלט מיותרת. הדבר עובד גם הפוך: בחדר מאד גדול, בחירת שולחן דק ללא אמירה עוצמתית עיצובית תהפוך אותו לעקר וחסר. לכן, למידות העובי הקדמיות יש משמעות: גודל החדר ביחס ישר. אל תתעלמו מכך.

איך בוחרים דיו למדפסת

כשאנחנו ניגשים לקנות מדפסת, עלינו לקחת בחשבון שמדובר במוצר שהשימוש בו יחייב אותנו לרכוש ציוד היקפי, כלומר מוצרים נוספים שבלעדיהם לא נוכל להשתמש בו. הדבר דומה ללא מעט מוצרי אלקטרוניקה היום. 

כל מדפסת שאנחנו מבקשים לרכוש, בין אם זה לבית ובין אם זה לעסק, חייבת במוצרי דפוס שונים, כשהעיקרי ביניהם היא מחסנית דיו (בדקו כאן דיו חינם). מדובר על מחסנית שכוללת בתוכה דיו נוזלי אשר בעזרת מזרקים מיוחדים שמותקנים בתוך המדפסת, אפשר לבצע הדפסות שונות. ניתן לרכוש מחסנית דיו שחור לבן וכן מחסנית דיו בצבע. 

השאלה שחשוב לענות עליה היא, כיצד בוחרים דיו למדפסת. כל מי שנכנס לחנות מחשבים, חנות למוצרי דפוס, חנות לציוד משרדי או כל חנות אחרת שעוסקת בנושא, יכול למצוא מגוון רחב של מוצרי דיו למדפסות ביתיות או משרדיות. לכן השאלה הנשאלת היא, איזו מחסנית דיו יש לרכוש למדפסת בשביל שנוכל להדפיס בצורה איכותית, ברורה וחדה. 

כיצד לרכוש דיו בצורה נכונה?

ראשית, יש לוודא שמדובר בדיו מקורי. כלומר, דיו אשר שייך לחברה ממנה רכשנו את המדפסת ולא דיו של חברה אחרת או גנרית. רק כך אנחנו נוכל להשתמש במדפסת בצורה נכונה ובטוחה. אם נקנה דיו גנרי, אנחנו עלולים למצוא את עצמנו במצב שהמחסנית לא תוכל לספק עבורנו את השירות שאנחנו מחפשים. 

שנית, יש לוודא שמדובר במחסנית דיו מלאה וחדשה, לא במוצר ממוחזר. הסיבה לכך היא כמותית. ייתכן מאוד שנקנה מוצר דיו ממוחזר שלא יהיה מלא כפי שאנחנו מצפים ואז אחרי זמן קצר לא נוכל כבר להשתמש בו. 

חשוב להדגיש, כל חברה מייצרת לא רק מדפסות אלא גם מוצרי דיו מותאמים עבורה ולכן לא אמורה להיות לנו בעיה למצוא מוצרים מותאמים למדפסת שלנו. 

מה חשוב לדעת על תאונות עבודה

כמעט מדי יום מתפרסמות בתקשורת, ידיעות שונות על תאונות עבודה. מדובר על תאונות שמתרחשות בתחום הבנייה, חקלאות, תשתיות ועוד. למעשה, אנחנו יכולים למצוא כמעט בכל תחום שהוא, קשר כזה או אחר לתאונות עבודה. בין אם מדובר באדם שעובד כשכיר ובין אם מדובר באדם שעובד כעצמאי. 

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שמתרחשת בזמן העבודה או בקשר מסוים לזמן העבודה. לכן בית המשפט יקבל גם תביעות לגבי תאונות עבודה, אשר מתרחשות מחוץ לזמן העבודה לכאורה. למשל, כאשר העובד בדרך אל מקום העבודה או כשהוא יוצא ממנו. יתרה מזו, אם העובד נפגע במהלך עבודתו והוא מגלה את הנזק רק אחרי שנים (למשל מקרים של סרטן או נזק אחר למערכות פנימיות), הרי שהוא יכול לתבוע את מקום עבודתו ואם יימצא קשר בין הדברים, הרי שהוא יזכה בתביעה. 

תאונות עבודה הן נושא מאוד מורכב ורחב, הסיבה לכך היא, ישנן תאונות רבות ולא תמיד אפשר להוכיח את הקשר ביניהן לבין מקום העבודה או סוג העבודה. עורך דין לתאונות עבודה שמתמחה בתחום ידע כבר למצוא את הדרכים לייצר את הקשר ולהוכיח אותו. 

מה חשוב לדעת על תאונות עבודה?

ראשית, כפי שציינו, תאונות עבודה מתרחשות באופן טבעי במקום העבודה, אך זה לא מחייב שרק שם הן יתרחשו. בהחלט ייתכן שתתרחש תאונה מחוץ למקום העבודה באופן פיזי. 

שנית, תאונות עבודה, כפי שאנחנו מבינים, יכולות לגרום נזק פיזי אך גם נזק נפשי, ולכן אפשר להגיש באמצעות עורך דין חיים הקמן תביעות בגין שני הנזקים, ובית המשפט יבחן אותם. 

שלישית, התביעות בדרך כלל יתבססו על דרישת תשלום בגין הטיפול, נזקים ואובדן הכנסה. יש להוכיח כמובן שאין אפשרות להמשיך ולעבוד בגין התאונה והנזק שנגרם.

הכיצד מזהים יועץ עסקי מקצועי? מדוע ייעוץ ופיתוח עסקי עשוי לעזור גם לך?

האם יש נוסחה לגלות יועץ עסקי איכותי ומקצועי? האם ניתן לשכנע ספקנים מעולם העסקים הישראלי כי תרומתם של יועצים ארגוניים העוסקים בפיתוח עסקי ועדכון אסטרטגיות עשוי להביא ערך אמיתי וקל למדידה? אנו מבקשים לקבוע בצורה חדה וברורה כי ייעוץ עסקי איכותי באמצעות יועץ עסקי מקצועי – יועץ אסטרטגי עשוי לתרום ולהביא לשינוי משמעותי בקרב חברות ועסקים משפחתיים המבקשים להניע הבראה שינוי או צמיחה מצד אחד, ומהצד השני מבקשים לשפר ולסדר את המבנה הארגוני ואת דפוסי הניהול והאחריות בקרב המנהלים והעובדים.

הדרך לבחור נכון ביועץ עסקי איכותי

במצבים של עבודה מול חברות ועסקים משפחתיים, תרומתם של יועצים עסקיים גדולה אף יותר. ייעוץ עסקי וליווי תהליכים אסטרטגיים בקרב חברות ועסקים משפחתיים עשויים לשפר את ההתנהלות העסקית ובעיקר את התוצאות והרווח.  מה תרומתו של יועץ עסקי או ייעוץ ארגוני – פיתוח עסקי, בעבור עסקים וחברות משפחתיות המבקשות להניע שינוי וצמיחה ובעיקר להקטין את הסיכוי למשברים משפחתיים בעת העברת "המקל הניהולי" לדור השני או לדור השלישי?

למנוע כאוס ניהולי בחברות משפחתיות?

מהי הדרך היותר נכונה למנוע כאוס ניהולי מיותר? להתמודד נכון יותר עם "משפחתולוגיה" ניהולית מיותרת והולכת וגדלה בעסקים וחברות משפחתיות שבני הזוג של הדור השני ואו הילדים מתחילים להיכנס גם לניהול השוטף? היה וגם אתם מרגישים נכון להימנע ממצבים קשים – זה הזמן להיעזר ביועץ עסקי- יועצים עסקיים בעלי ניסיון וידע בליווי חברות ועסקים משפחתיים להמשך צמיחה.

בחרו לעבוד עם יועצים עסקיים שיש להם ניסיון מקצועי מוכח

ראשית עליכם לשקול היטב במי לבחור לידכם כאשר אתם נזקקים ליועצים עסקיים, יועצים ארגוניים שיש להם ניסיון ויכולת מקצועית לעזור לכם בתהליכים. חשוב ונכון כי תבדקו את ניסיונם המוכח בקרב חברות ועסקים שחוו בעבר משברים ואו אתגרים שעומדים כעת בפניכם? יועצים עסקיים שהתמודדו עם מצבים מאתגרים לא פחות מהאתגרים שלכם נכון להיום. חשוב כי תפנימו פעם אחר פעם את האכזריות של העולם העסקי, חברות ועסקים שדורכים במקום בסופו של תהליך מאבדים לקוחות ואף עשויים להיעלם. כיועצים עסקיים יש לנו ניסיון  מול חברות במשבר שהזדקקו לתהליכי הבראה קשים. אנו מבקשים לקבוע כי הניסיון המקצועי המוכח עשוי לקצר תהליכים ולהביא לזיהוי מהיר של הדברים שצריך לשפר בכדי לחזור לתהליכי צמיחה עסקית וניהולית.

חפשו תמיד יועצים עסקיים שכייף ללמוד מניסיונם!

חפשו יועצים כמוך וכמו השכן מהדלת ממול. כזה שניחן ביכולות תקשורת גבוהות. הימנעו בכל מחיר לגייס לצידכם יועץ עסקי – יועץ ארגוני "מנופח אגו" המציג ביטחון עצמי רב מידי! כזה שמכיר את כולם, יודע את כל התשובות לכל השאלות ובעיקר מתרכז רק בלהקשיב לעצמו. אנו ממליצים כי תמיד תחפשו יועץ עסקי שיש לו יכולת תקשורתית גבוה במיוחד. יש לו יכולת הקשבה ואמפטיה ובעיקר הוא שותף לערכים ולתרבות ניהולית הקרובים לליבך. עליו להיות אמין נעים להיות בחברתו ובעיקר מביא סט התנהלות המציגה יכולות בינאישיות גבוהות מהממוצע.

מהם כיווני ההתפתחות של החברה שלך?

מפגשים להעניק לך מפגש סיעור מוחות במתנה שיתמקד ויעסוק בשאלה שגורמת לא אחת לנדודי שינה רבים לאחרונה? המפגש יעסוק באיתור מנועי הצמיחה החדשים שלך לשנים הבאות. כיועצים עסקיים נתמקד יחד בחשיבה פורצת גדרות וננסה לפענח את עתיד התחום והמגמות לעתיד. אנו שמחים להציג כאן רשימה של תחומים שבם מעורבותם של מקצוענים כמונו, בתחומי הפיתוח העסקי והנעת תהליכי שינוי וצמיחה מאד נכונה ונדרשת גם אצלך בארגון.

הנושאים ברמת הכותרות:

כאשר חברות ועסקים מבקשים לצמוח באמצעות מיזוגים ורכישות? פעמים, כאשר נכון לבדוק אפשרויות ליצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים שאמורים לייצר סינרגיה וערך לשני הצדדים. אנו מבקשים לקבוע כי תרומתו של מומחה בייעוץ ופיתוח עסקי מאד נחוץ במצבים שנדרש לאתר את מנועי הצמיחה החדשים? לחפש קהלים ושווקים משיקים להמשך הצמיחה. במפגש נרחיב ונעלה נושאים הקרובים לליבך. מפגש סיעור מוחות ללא עלות במיוחד בשבילך.

שווה כי נכיר

מנגד פעמים מעורבות הפיתוח העסקי והייעוץ האסטרטגי עשויים להידרש במצבים בו החברה או ההנהלה והמנכ"ל מבקשים לבדוק כניסה לשווקים בינלאומיים. זאת רשימה חלקית ברמת הכותרות בלבד. כחברה לייעוץ ארגוני ופיתוח עסקי, אנו כדרך חיים מקצועית החלטנו להעניק מפגש "סיעור מוחות" במתנה, ללא עלות ומחויבות שבו נבחן יחד האם גם אצלך בשלו התנאים לביצוע שיפורים ועדכונים בתוכנית העסקית ובתוכנית השיווקית? שווה כי נשוחח- צלצל 0544814332 ישירות למשה גרימברג

המחברים:  עדי יצחק  ומשה גלילי

יצירת קורות חיים

אם אתם תוהים כיצד תכתבו את קורות החיים שלכם בצורה הטובה ביותר, חשוב מאוד שתלמדו כיצד לעשות זאת נכון. על אף שלכאורה ניתן לומר כי מסמך קורות חיים הוא מסמך שפשוט לנסח שכן הוא אמור להכיל את הפרטים האישיים שלכם, עיסוקים שונים שעסקתם בהם בחייכם ועוד, הרי שאין ספק שיש לנסח אותו בצורה מסודרת ואטרקטיבית וזאת בכדי שמעסיק או כל אדם אחר שאחראי על קבלת עובדים במקום עבודה כלשהו, יתרשם דווקא מקורות החיים שלכם על פני קורות חיים אחרים ויבחר דווקא בכם עבור ראיון למשרה כזאת או אחרת.

 

כיצד יוצרים קורות חיים?

כאמור, מסמך קורות חיים הוא מסמך אשר אמור לסייע לכם להתקבל למקום עבודה כזה או אחר. את המסמך יש לשלוח למקום עבודה כלשהו המחפש עובדים וזאת בכדי שיוחלט האם אתם מהווים עובדים פוטנציאלים שיכולים להתאים למשרה כזאת או אחרת. קורות החיים שלכם אמורים להכיל מידע אודות מקומות עבודה שעבדתם בה, מקומות שלמדתם בהם, מקומות שהתנדבתם בהם ועוד, הכל באופן כרונולוגי ומסודר. אין ספק שמסמך קורות חיים המנוסח בצורה הטובה והאיכותית ביותר, יכול לסייע לכם להתקבל למקום עבודה כלשהו שאתם מאוד חפצים לעבוד בו. קורות החיים שלכם יכולים להשפיע באופן מהותי על ההחלטה של מעסיק כלשהו אם לזמן אתכם לראיון או לזמן על פניכם מישהו אחר.

 

כיצד יוצרים קורות חיים בצורה הטובה ביותר?

על מנת ליצור קורות חיים בצורה הטובה ביותר, חשוב מאוד שתבחרו באתר הטוב ביותר אשר מלמד אתכם כיצד מבצעים את מלאכת יצירת קורות חיים בצורה הטובה ביותר. באתר שבו מקבלים מידע מדויק אודות האופן שבו יש ליצור קורות חיים שלב אחר שלב, ניתן להיעזר על מנת ליצור את קורות החיים שלכם בצורה אטרקטיבית ואותנטית שתסייע לכם להתקבל למקומות עבודה שאתם חפצים בהם.

 

מוזמנים ליצור אצלנו קורות חיים – קורות חיים Resumake.