מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה

מתחיל עבודה כשכיר? רוצה לדעת על הזכויות שלך? מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? הגעת למקום הנכון. במאמר הבא תוכלו למצוא מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה, מה זה ועוד.

מה זה הסכם עבודה?

הסכם עבודה אישי הוא בעצם חוזה בין העובד למעביד, כאשר בחברות הייטק הוא נכתב על ידי עורך דין הייטק , המסדיר ביניהם את כל הזכויות והחובות של האחד לשני. בדרך כלל, יתאר ההסכם את מערכת היחסים של העובד והמעביד הנוגעים לתלות הכלכלית והכפיפות החברתית ביניהם.

רגע לפני שאתם ניגשים לערוך ולחתום על הסכם עבודה יש כמה נקודות חשובות שאתם צריכים לדעת. נקודות חשובות אלה יעזרו לכם לערוך את החוזה בצורה חכמה ונבונה ותשמור עליכם שלא תיפלו בסעיפים שנכתבו או שיותר גרוע מכך – לא נכתבו.

הסכמי עבודה – מה צריך לדעת?

אז מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? אנחנו מתחילים >

הסכם עבודה הוא לא טופס שתמצאו ברשת ותורידו. הסכם עבודה הוא כמו חליפה שצריכה להיות תפורה למידותיכם. היא צריכה להתאים לתנאי העבודה שלכם, להתחייבויות שלכם, לתנאי השכר, לזכויות שלכם ולחובות המעביד כלפי העובד.

כתבו הכול

לא כדאי לכם להסתמך על הבטחות כמו ' אין לך מה לדאוג… כל מה שהבטחנו לך – תקבל'. כל מה שסיכמתם ביניכם, תכתבו ותכניסו להסכם העבודה. מה שלא כתוב בהסכם לא תקף!

בחוזה – הסכם עבודה, תוכלו תמיד למצוא את הסעיף הבא – 'זהו הסכם סופי, כל מה שסוכם בין הצדדים לפני החתימה, בין בעל פה ובין בכתב בין אם מיד לפני החתימה ובין לאחר החתימה – בטל ומבוטל'.

מסעיף זה אתם רק יכולים להבין כמה חשוב לכתוב הכול.

חשוב מאוד גם לבקש העתק של החוזה המקורי. כך תוכלו לשמור על זכויותיכם במקרה הצורך.

> המאמר באדיבות אתר https://www.ivri-kerner.co.il/