יום: 30 במאי 2018

משחקי רצפה מגוונים לצוות העובדים

מחפשים אחר פעילות מהנה שתוכל להתאים לצוות העובדים שלכם? כזו שלא רק תאפשר להם ליהנות, אלא גם להתגבש? אנו נמליץ לכם להביא בחשבון את האפשרות לקחת חלק בפעילות ODT הכוללת משחקי רצפה והנחיה של מדריך מנוסה.

במסגרת פעילות מהסוג הזה יהיה ניתן להתאים את סוג המשחקים בהתאם לצרכי המשתתפים והציפיות שלהם. כך שאם אתם רוצים לקחת חלק בפעילות עם מאפיינים מסוימים או להתאים אותה לצוות עובדים עם כישורים מסוימים, לא תהיה כל בעיה לעשות זאת.

מתכננים משחקים שמתאימים לעובדים

בכדי שהעובדים שלכם יוכלו ליהנות באופן אופטימלי מהפעילות שהם לוקחים בה חלק, אנו כמובן נמליץ לכם לתכנן להם משחקים שיוכלו להתאים להם. זה יאפשר לכם לדעת שהם באמת יוכלו ליהנות מהפעילות שהם לוקחים בה חלק, וזה ללא ספק משהו שחשוב לקחת בחשבון.

אם אתם רוצים לנהל את הבחירות שלכם בצורה אחראית, אנו כמובן נמליץ לכם להביא בחשבון את הדברים שאתם רוצים להשיג באמצעות הפעילות שאתם מתכננים. אם למשל אתם רוצים לגבש בין העובדים, סוג הפעילות תהיה שונה ממצב שבו אתם מנסים להקנות הרגלי מנהיגות למנהלים שלכם.

ככל שתשקיעו יותר בצוות העובדים והמנהלים של החברה שלכם, כך יגדלו הסיכויים שהם יוכלו לבצע את העבודה שלהם בצורה טובה יותר, וכמובן שהחברה שלכם תפיק מכך תועלת גבוהה. כך שאם אתם כבר מתכוונים ללכת על אופציה כזו של תכנון פעילות, תעשו זאת כמו שצריך.

פונים אל מדריכים מקצועיים

רוצים להתחיל בתכנון הפעילות הקרובה שלכם, וכעת אתם תוהים מה תוכלו לעשות בכדי להבטיח שאתם אכן מתכננים את הפעילות על הצד הטוב ביותר? אפשר לומר שאתם תוכלו להפוך את הבחירה שלכם לפשוטה למדי וגם את כל ההתנהלות שלכם, וזאת בהנחה ופשוט תבחרו לפנות אל מדריך מקצועי שיוכל לארגן את כל הפעילות.

בעזרתו של מדריך מקצועי שמתמחה במשחקי רצפה ופעילויות ODT, אתם תוכלו להתאים את אופי הפעילות לצרכים והציפיות האישיות שלכם ושל העובדים שלכם, כך שאתם כמובן תוכלו להיות מרוצים מכל מה שאתם עושים.

השכרת כיתות ברחובות להרצאות

להיות בעלים של עסק מצריך להיות עם כל מיני שיקולים כאשר אחד מכל אלה הוא הבחירה של המקום הזה שבו מקימים את המשרד ומתחילים לעשות עסקים. במרבית המקרים אותם בעלי עסקים יעשו כל מה שרק אפשר על מנת להוציא כמה שפחות כסף, עד אשר תזרים ההכנסות יהיה כזה שמצדיק הוצאות מעבר לאלה ההכרחיים.

זה אומר כי בהתחלה לא מחפשים אחר משרד מודרי במגדל משרדים יוקרתי, אלא פשוט מחפשים אחר משרד צנוע שבו יכולים ליצור את עמדות העבודה לכל אחד מן העובדים, ולאחר שהעסק יגדל למצוא כבר מקום שבו יש את כל מה שצריכים אבל לא ממש חייבים.

מוצאים את המקום המתאים

מה קורה כאשר בית עסק צריך להעביר כל מיני סוגים של סדנאות והרצאות עבור חוגי לקוחות אל צוות של עובדים חדשים? במקרים מעין אלה זה מאוד חשוב כי יהיה את המקום הכי רחב שבו יכולים לעשות את כל אלה באופן שקט וללא מפרע, כמו שתוכלו למצוא באתר של פאוור בול.

מרחבים שהם צריכים להעביר הרצאה הם כאלה שצריכים להתאים אל הכמות של האנשים שצריכה להגיע ולהיות פנויים בצורה יחסית טובה, כך יכולים להעביר את מועדי ההרצאות ולקבוע את התאריכים מראש, ורק להגיע אל מקום שבו יש את כל הנדרש החל מעמדות של קפה ועד לכיתות מסודרות עם כל הציוד שבדרך כלל מלווה את הסוגים של ההרצאות.

מוציאים את התוכנית אל הפועל

אירוע עסקי שבו מפגישים כל מיני אנשים בעלי אינטרס משותף בחלל אחד הוא אקט מאוד חשוב אשר יכול לרומם את העסק בצורה יעילה, דבר זה אומר כי צריכים לתכנן הצורה טובה את כל מה שרוצים להעביר באותו המפגש, להכין את ההזמנות אל כל האנשים שרלבנטיים לזה העניין ולסגור את המקום שנמצא בתור מאוד רלבנטי החל מן המיקום הנוח להגעה ועד לכל מה שהוא מכיל מבחינת ציוד לאותו מפגש.

כדאי תמיד להגיע אל המקום כדי להתרשם ולהכין אותו מבחינת היכרות עם הציוד ואופן החיבור אליו, כך שלא משאירים שום מקום לטעות, אלא רק הרבה מקום עבור עסקים טובים באווירה טובה.

הכשרת עובדים יעילה דרך מערכת לניהול למידה

במסגרת תהליכי עבודה שונים, ולא משנה באילו מקומות עבודה מדובר ובאילו עובדים, מעת לעת יש צורך להעביר אותם הכשרות שונות. הכשרות אלו מיועדות לאפשר להם ללמוד כלים חדשים שיכולים לעזור להם להתקדם, לייצר בצורה יעילה יותר, להכיר נושאים חדשים שונים שקשורים לעבודה שלהם ועוד.

עם השנים אנחנו יכולים לראות שינוי ניכר ומקיף בכל מה שקשור לתהליך של הכשרת עובדים. מצד אחד, אנחנו יכולים לראות שינוי מעניין שכן נוצרו הכשרות שונות ומגוונות אשר הופכות את העובד להרבה יותר תכליתי, הרבה יותר יעיל ובמקרים רבים ההכשרות מעניקות לעובד כלים רבים ומגוונים יותר לביצוע העבודה. מצד שני, אותן הכשרות כבר לא מועברות פנים אל פנים בהכרח, בשיטה הישנה של מרצה מול עובדים, אלא בשיטות מתקדמות יותר.

כשאנחנו מדברים על שיטות מתקדמות, הכוונה שלנו היא לעבודה דרך מערכת לניהול למידה. מדובר על מערכת ממוחשבת שמאפשרת להכשיר את העובד ולהעניק לו כלים שיכולים לעזור לו בתהליך העבודה עם הזמן.

הכשרת עובדים דרך מערכת לניהול למידה מתבצעת באופן הבא, מקום העבודה מעלה את הקורסים הנדרשים אל המערכת, הוא מעניק גישה לעובדים אל המערכת, ואלה יכולים לשבת וללמוד את החומר, שלב אחרי שלב, וכן לענות על שאלות שונות שקשורות לקורס. בסוף התהליך ייערך מבחן תיאורטי ומעשי אשר מטרתו לבחון עד כמה העובדים הבינו והפנימו את מה שלמדו במהלך הקורס.

צריך לומר, הכשרת עובדים דרך מערכת ניהול למידה זה אומנם דבר פשוט, חסכוני ויעיל, אך זה גם דורש מהעובדים לא מעט. זה דורש מעט סבלנות, יכולת למידה, זה דורש מעט אפשרות לשבת זמן רב ולקרוא חומר מהמסך, זה דורש מעט לדעת לעבוד וללמוד ביחד, זה דורש מהם ללמוד בתנאים שהם לא בהכרח הכירו בעבר. אלה דברים לא פשוטים שדורשים תשומת לב.

לפני סיום נסיים, הכשרת עובדים בשיטה זו יכולה להתבצע במגוון רחב של מקומות עבודה ולצרכים שונים. ניתן לשלב את הלמידה עם לימוד פרונטאלי. הכל תלוי בתקציב ובתוצאה שרוצים להשיג בסוף.

לעוד מידע לחצו כאן.