5 שיטות שיגרמו לעסק שלכם לנסוק

המאמר באדיבות http://www.7doorsproductions.co.il

כל מנהל רוצה לעשות כל מאמץ בכדי להבטיח כי העסק שלו יזכה להצלחה הגדולה ביותר. השאלה היא לא אם המנהל רוצה להצליח אלא איך הוא יכול להביא את ההצלחה לעסק ומה הוא צריך לעשות בכדי לוודא זאת? אם כן אין ספק כי יש הרבה מאוד גישות בתחום הזה והרבה מאוד אנשים אשר טוענים לכאן ולכאן, אך אנו חשבנו כי יהיה זה נכון להביא בפניכם 5 שיטות אשר ביצוע שלהן יביא את העסק שלכם אל גבהים חדשים שלא הכרתם לפני כן.

  1. שיווק חכם

אי אפשר לדבר על צמיחה ועל רווחים גבוהים מבלי להזכיר את הנושא הסופר חשוב של שיווק. לא די לשווק את העסק שלכם אלא עליכם לעשות זאת בצורה חכמה ומושכלת וכך לפנות אל קהל הלקוחות שלכם ולשכנע אותו לקנות דווקא את המוצר שלכם.

2. סרטון תדמית

סרטון תדמית הוא הדוגמא הטובה ביותר כיצד אפשר לשווק את העסק בצורה הטובה, היעילה והחכמה ביותר שיש. ההשפעה של סרטוני תדמית לחברה על הלקוחות היא עצומה ואין ספק כי זוהי השיטה הטובה ביותר לשווק את העסק כיום.

3. תכנון נכון

בין אם אנחנו מדברים על שיווק, על קשר עם הספקים, על פיתוח המוצר ועל כל נושא אחר בעסק אתם צריכים להבין כי הכול מתחיל ונגמר בתכנון נכון. בעולם העסקים אין דבר כזה שלוף וגמרנו אלא אנחנו צריכים לתכנן את כל מה שאנו עושים ולתכנן טוב.

4. שמירה על תקציב

פעמים רבות עסקים מנסים לצמוח ולגדול רק בכדי לגלות כי הם מבזבזים כסף רב ואין להם ברירה אלא לסגור את שעריהם. לכן כל תהליך צמיחה צריך להיעשות מתוך ראיה תקציבית ושמירה על מסגרת תקציב ברורה.

5. פניה אל קהלים חדשים

לבסוף יש להזכיר את העובדה שבתור מנהלי עסקים אתם צריכים לחשוב כל הזמן איך אנחנו משיגים עוד לקוחות ואיך אנחנו פונים אל קהלים חדשים וזאת בכדי להבטיח כי ניצור אימפקט משמעותי וגדול על קהל הלקוחות שלנו ובכדי להבטיח כי נצליח בצורה הטובה ביותר שיש.

האם גם עצמאים צריכים אובדן כושר עבודה?

חוקי רבים באים להגדיר ולמשטר את היחסים בין עובד ומעביד ובין עובד והמדינה. חלק מאותם חוקים מדברים על נהלי בטיחות בעבודה למשל, אחרים מדברים על איסור אפליה של אוכלוסיות שונות. קבוצת חוקים נוספת מגדירה את ההפרשות שעל המעסיק והעובד להעביר לרשויות המס השונות. כחלק מאותן הפרשות, מגיעות רבות מהן למה שקרוי 'ביטוח לאומי'. אכן ראוי לכתוב את שם המוסד הזה במירכאות מכיוון שזהו איננו גוף שעוסק בביטוח. זהו גוף של המדינה שגובה מיסים מצד אחד ומן הצד השני משלם תשלומים וקצבאות שונות לאחרים. אין בו ממש אלמנט ביטוחי כפי שנגזר מהמושג מכיוון שאין קשר בין התשלומים לסיכון של האירוע אותו הם מכסים. בכל אופן, חלק מהמקרים בהם ביטוח לאומי משלם קצבה היא במקרה של פציעה או מחלה שמונעים מהעובד את היכולת לעסוק במקצועו לצמיתות. עובדים אם כן, גם שאינם מבוטחים בפוליסת ביטוח במובן הישיר של המילה, אכן זוכים להגנה במקרים של פציעה או מחלה שגורמים נכות מתמשכת. קיימת אוכלוסייה גדולה שאיננה זוכה לאותה ההגנה והיא העצמאים. במאמר הבא נפרט מה ניתן לעשות והאם צריך לעשות משהו בתור עצמאי, בכדי להגן על עצמנו ליום סגריר בו נאבד את היכולת להתפרנס.

מה ניתן לעשות כעצמאיים?

אובדן כושר עבודה הוא מצב שקורה לעיתים תכופות יותר מאשר נראה לנו. לאחר פציעה או מחלה, אנחנו עלולים למצוא את עצמנו עם אחוזי נכות לצמיתות. אם הנכות שלנו גם מובילה לפגיעה משמעותית ביכולת שלנו לתפקד במקצוע בו עסקנו, הרי שזוהי מוגדרת כאובדן כושר עבודה.

למעשה, ישנן מספר סיבות מדוע עצמאים צריכים לבחור ולעשות פוליסת ביטוח שמכסה על מקרה של אובדן כושר עבודה.

אל תסתמכו על ביטוח לאומי

במקרה פציעה או תאונה שמובילה לנכות ואובדן כושר עבודה, הביטוח הלאומי לא יעזור לנו בצורה לה אנחנו מצפים. ביטוח לאומי לא ישפה אותנו על ימי המחלה וזו כבר פגיעה אנושה בהשתכרות. הפגיעה היותר חמורה היא בקצבה עצמה. גובה הקצבה נקבע לפי חישוב של 75% מהשכר שלנו. במקרה של עצמאי יש קושי לחשב מהו השכר האמיתי. ישנם חודשים בהם נכנסת הרבה עבודה והשכר עולה פלאים. לעומת זאת ישנם גם חודשים של ירידה משמעותית. השכר של עוסק מורשה (וגם פטור לצורך העניין) מחושב לפי ההפרש בין ההוצאה להכנסה. לצורך קביעת השכר לפיצוי מחשבים את השכר הממוצע בעשרת החודשים האחרונים. לא רק זאת, אלא שלפי קביעות אחרונות של הביטוח הלאומי, גובה השכר נקבע לפי תשלומי המקדמות בפועל. עצמאים רבים דוחים את תשלום המקדמות מתוך מחשבה נכונה של דאגה לתזרים המזומנים. בסוף השנה הם מצפים לשלם את מה שמגיע לביטוח לאומי מתוך השכר האמיתי. במקרה של מקדמות נמוכות, תשולם הקצבה לפי המקדמות ולא לפי השכר עצמו. זה מצב מקומם אבל הוא מתרחש.

סוגיה נוספת לגבי חישוב השכר היא המאמץ של עצמאים רבים להפחתת שכרם על ידי הוצאות. מדובר על הוצאות מוכרות במס שאותו עצמאי רוכש מתוך רצון לצמצם בחבות המס. הוצאה כזו יכולה להיות רכב למשל. ההוצאה גוררת ירידה בשכר המדווח ואיתה ירידה בסכום לחישוב הפיצוי.

רפורמה בפוליסות הביטוח

הרפורמה האחרונה בפוליסות אובדן כושר העבודה מחייבות את חברות הביטוח להציע פוליסות אחידות. זוהי הזדמנות לקבל פוליסה במחיר טוב מכיוון שניתן להשוות בדיוק במחירים בין חברה אחת לשנייה.

צפי לעליה בשכר

עצמאיים רבים עובדים קשה ומצפים לעליה בשכרם עם השנים. אובדן כושר עבודה שקורה בתחילת דרכו של העסק יכפה על העצמאי שאיבד את יכולת ההשתכרות להסתפק בקצבה מאד נמוכה למשך כל חייו המחושבת לפי השכר הנמוך ולא לפי פוטנציאל ההשתכרות הריאלי שלו.

 

לסיכום, עצמאיים בחרו בדרך הזו מכיוון שהם רצו לקחת את גורלם בידיהם, לעבוד קשה ולנסות לבנות עסק מכניס. אחד הסיכונים הגדולים לעסקים כאלו הוא פגיעה ביכולת העבודה וההשתכרות של בעל העסק. בשביל להיות מוגן מההשלכות הפיננסיות של מקרה כזה, מומלץ למהר ולעשות פוליסת ביטוח לאובדן כושר עבודה לעצמאיים.

כלי דיגיטל לייעול זמן – מי צריך את זה

אם יש משהו שמאפיין את העידן המודרני שבו כולנו חיים, זו העובדה שאנחנו נמצאים בריצה אינסופית אחרי הזמן. אנחנו רוצים להספיק כמה שיותר דברים בכמה שפחות זמן, ולכן, בבואנו לענות על השאלה מי צריך בכלל כלי דיגיטלי לייעול הזמן, התשובה היא: כולנו! זה נכון שאם אתם מנהלים בסך הכול את עצמכם ואתם לא אחראים על עובדים נוספים אולי תוכלו לעשות את הדברים ללא כלי מקצועי ייעול הזמן, אך אם זה לא המצב – אתם חייבים כלי כזה. לא מומלץ לדחות את העניין וכדאי לכם לבחור עוד היום את הכלי של Digitalbox שיהפוך את הזמן שלכם להרבה יותר יעיל, כי כמו שכולנו יודעים, זמן זה כסף.

כיצד כלי כזה יכול לתרום לכם?

אם אתם מנהלים היום עסק עם לא מעט עובדים, הרבה ספקים ולקוחות, טבעי שתבזבזו לא מעט זמן על קשרים עם כולם. אתם צריכים להיות בקשר עם הספקים שלכם, לבדוק שהם באמת מביאים לכם כל מה שהזמנתם ומצד שני, אתם צריכים גם לטפח את קשרי הלקוחות. זה ידוע שהלקוחות של היום מצפים לשמוע מכל עסק שבו הם קונים ציוד כזה או אחר, ואתם תתפלאו לדעת, אך הקשר הזה יכול לכלול גם ברכה ליום ההולדת. לכן, אם יהיה לכם כלי מקצועי לניהול ולייעול הזמן שלכם, אתם לא תאמינו כמה זמן פנוי פתאום יהיה לכם! בעזרת כלי כזה תוכלו לשלוח אימיילים, לבדוק איפה ההזמנות שלכם נמצאות ולעשות את כל אותן פעולות מטרידות בלחיצת כפתור או אפילו בצורה אוטומטית לגמרי!

בחרו את הכלי הנכון

אם חשבתם לרגע שיהיה לכם פשוט לבחור את הכלי שיגרום לכם לייעול הזמן בעסק, דעו שזה לא בדיוק כך. העניין הוא שיש מגוון רחב של כלים כאלה (ראו כאן https://digitalbox.co.il/blog/poptin-lead-generation-tool) ולכן, אם אתם יכולים לבחור את הכלי שיהיה כמה שיותר נכון לדרישות העסקיות שלכם, זה עדיף. כמו כן, אנחנו מאוד ממליצים לכם לבדוק האם בעלי עסקים אחרים שבחרו להשתמש באותו כלי לייעול זמן באמת ממליצים עליו בחום או לא.

מרכז הערכה מקצועי – כך תדעו במה לעסוק

רוצים לבחון בצורה מדויקת את היכולות שלכם והפוטנציאל שטמון בכם? דעו לכם כי אם תדעו לפנות אל מרכז הערכה מקצועי אזי יתאפשר לכם להיות במצב לפיו תוכלו להיות רגועים לחלוטין בכל הנוגע למענה הסופי שתשיגו. הרי כך תוכלו ליהנות סוף סוף מידיעה ברורה בכל הנוגע למקצועות שהכי מתאימים לכם. אז שימו לב כי אתם לוקחים זאת לתשומת הלב שלכם וזאת כאשר אתם בוחרים לעשות ככל הניתן על מנת להבטיח בסופו של דבר שתוכלו להגיע לכיוון הרצוי בחיים שלכם ובקריירה המקצועית.

מרכז הערכה מקצועי – יכול לשנות את החיים

אם תדעו לפנות אל מרכז הערכה מקצועי ובשלב הנכון בחיים שלכם תוכלו לראות כי הוא יסייע לכם להביא לכדי שינוי עצום ומאוד משמעותי בכל הנוגע למצב בו אתם נמצאים כעת. לאור זאת יהיה מומלץ לכם לוודא כי אתם בוחנים את העניין על כל היבטיו וזאת אם לא תרצו לחשוש כלל וכלל. בסופו של יום זו תהיה הדרך הנכונה והחכמה ביותר מצד כל אחד מכם לפעול לפיה וזאת אם לא תרצו לחשוש כלל וכלל בכל הנוגע לסוגיה.

איכות השירות של מרכז הערכה

אם אתם מתכוונים לפנות בזמן הקרוב אל מרכז הערכה מקצועי אזי יהיה מומלץ לכל אחד מכם לווד כי הוא פונה אל מקום אשר ניתן יהיה לסמוך עליו שהוא יוכל לבצע את העבודה שלו ובצורה המקצועית ביותר שישנה. הרי למידע אשר תקבלו מן המרכז או להמלצות יכולה להיות השפעה רבה ומשמעותית על החיים שלכם. אז שימו לב כי אתם מתחילים לפעול בהקדם על מנת למצוא את מרכז להערכה שיתאים לכם יותר מכל אחד אחר. כך כל אחד מכם יוכל למצוא מבוקשו ובמאת האחוזים בעצם.

בסופו של דבר בוודאי כל אחד מכם ירצה למצוא עצמו במצב טוב יותר מאי פעם בכל הנוגע לעתיד המקצועי שלו. ובכן, אם תדעו לפעול נכונה ללא ספק יהיה מדובר על עניין אפשרי לחלוטין. אז למה אתם מחכים עם הנושא הזה? התחילו לפעול בהקדם!

 

 

מה חשוב לוודא כשיוצאים לימי גיבוש משרדיים

ימי גיבוש משרדיים כבר הפכו לסוג של הכרח. כמעט ואין היום משרד או מקום עבודה שמוותר על ימי הגיבוש הללו, גם אם הם מתרחשים בחדרי ישיבות בעבודה. כמעט כולם מקפידים להוציא מידי פעם בפעם את העובדים שלהם. זה לא חייב להיות טיול ארוך או אטרקציה יקרה. זה גם יכול להיות ארחה טובה במסעדה, הרצאה מרתקת מחוץ לתחומי המשרד וכדומה.

בכל זאת, תמיד חשוב לוודא מספר דברים מראש על מנת שהחוויה תהיה מושלמת.

מתי יוצאים?

ראשית חשוב לדעת כי אירועי גיבוש אמורים להיות על חשבון העבודה. זה לא ממש חכמה לבקש מהעובדים להישאר אחרי העבודה ובשעות האלו לערוך עבורם את אירועי הגיבוש. חשוב לזכור כי לעובדים יש בדרך כלל חיים גם מחוץ לעבודה. לרבים מהם יש משפחה, בני זוג, ילדים שממתינים להם ויהיה זה לגמרי לא הוגן להשאיר אותם לשעות נוספות רק בשביל הכיף. עובדים רבים יוותרו מראש על אירועים מהסוג הזה שבאים על חשבון הזמן הפרטי שלהם. מה שכן, אפשר בהחלט לגלוש מעט אל הזמן הפרטי של העובדים כאשר רוב רובה של הפעילות כן נערכה בשעות העבודה. יש לתכנן את האירועים הללו שלא יבואו על חשבון של היום החופשי של אחד מהעובדים כי אז עשוי האירוע לעלות הרבה יותר.

מי ומי ביוצאים?

חשוב לבדוק מי ומי אמורים להשתתף באירוע. האירוע שיאורגן על ידי ג'וב אנד ג'וי אמור להתאים לכולם ולתת מענה לכל הצוות. גם אם יש בצוות אנשים צעירים ונמרצים וגם אם יש אנשים בוגרים יותר. המענה אמרו להיות מושלם עבור כולם.

מה נעשה?

חשוב לתכנן היטב מה הולך להיות באירוע. אתם לא יכולים להביא את הצוות לסתם מסיבה בלי תוכן. חשוב לתכנן היטב הכול עד הפרט האחרון על מנת שאכן האירוע יישא פרי וכולם ייהנו ממנו.

האוכל באירוע מכל סוג שהוא, הוא למעשה המפתח ועליו עומד הכול. חובה לשים לב לכך כאשר עורכים ומתכננים את האירוע. האוכל אמור איכשהו להשתלב בתכנית ולתת מענה לכל הנוכחים.

 

סוף מעשה במחשבה תחילה. תכננו היטב את כל המרכיבים של האירוע ורק כך תגיעו לאירוע שיהיה מושלם ויענה על כל הציפיות.

איזו מדפסת כדאי לקנות למשרד?

המאמר באדיבות דוקטור דיו – חנות דיו בחולון

לנהל עסק אומר כי יש לבצע כל מיני סוגים של רכישות. כאלה אשר מתבצעות בשלב ראשוני, וכאלה שמתבצעות עם הזמן עבור בלאי טבעי או עבור סיום של ציוד של העבודה. אחד מן המוצרים שאותם רוכשים בעלי עסקים הוא המדפסת, כאשר רכישה של מדפסת היא דבר מאוד חשוב שיכול להועיל לסדר העבודה או להאט ולסרבל אותה. על אלו נקודות יש להתעכב כדי לוודא שמבצעים רכישה נכונה של המדפסת הכי מתאימה? עברו על הנקודות הבאות ובכך תבצעו את הקנייה הכי רלבנטית שתוביל אל עבודה עסקית מוצלחת בכל הנוגע לכל מה שמדפסת מבצעת במשרד.

מדפסת עם אחריות

הרוב המכריע של המדפסות מגיע עם אחריות בצורה בסיסית של שנה ולא ממש מעבר לכך, כאשר המשתמש שמבצע רכישה של מדפסת עבור המשרד כבר פונה לשם קבלה של שירותים נוספים עבור תחזוקה קבועה בכל יום שבו זו חייבת להיות תקינה מבחינה תפעולית. אחריות מורחבת היא חשובה, וכדאי לוודא את האפשרות הזו במקום שבו מבקשים לבצע רכישה.

מתמקדים לא רק בהדפסה

משרד באופן די טבעי הוא כזה שבו יש צורך מידי פעם בפעם לבצע שליחה של פקס, לבצע צילום של מסמך ואף לסרוק מסמך, ולכן האפשרות של ביצוע הדפסה בלבד היא פחות ריאלית עבור עסק, וזה הכי חשוב לבצע רכישה של מדפסת שמגיעה עם כמה אופציות של פעולה במכשיר אחד על פני פיזור ורכישה של כמה מכשירים עבור כל סוג של פעולה. המדפסת המשולבת היא כזו שמאוד פופולארית עבור המשרד וחוסכת גם במקום וגם בהוצאה כספית.

מדפסת שמתאימה לקצב העבודה

בסופו של דבר, יש הבדל גדול מבחינת המהירות של ההדפסה והיכולת של המדפסת ליצור תמונה ברזולוציה חדה בין כל הדגמים שקיימים לרכישה, ולכן זה מאוד חשוב לעמוד על הצרכים של מקום העבודה ולבחור את המדפסת אשר תוכל לעמוד בנטל שהולך להיות עליה מבלי שזו תקרוס תחת העומס של העבודה. יש לבדוק את הכמות של ההדפסות היומית והאם ישנו צורך ברזולוציה גבוהה במיוחד עבור עבודות של גרפיקה ואף שימוש בטונרים למדפסת על מנת לקבל יכולת לבצע הדפסות בכמויות גדולות

הרכב את חבילת השי המושלמת לעובד

איך העובדים שלכם מרגישים מולכם? האם הם יעילים ומעוניינים לתרום לחברה או לעסק? האם אם פטריוטיים ומרגישים חלק מהכלל? לא נעים להעסיק עובדים ממורמרים שלא מרוצים, יש להם טענות והם חשים כי הם לא מתוגמלים על העמל שלהם, הם טוענים כי המאמצים שלהם לא נערכים ויש עליהם טענות. מצב כזה הוא מצב גרוע! בימינו כל מעסיק יודע שעליו לעשות כל מאמץ ולהשקיע משאבים רבים ביצירת אווירה נעימה בין העובדים, לגרום לכל אחד להרגיש שותף. לעזור לכל עובד להרגיש חלק מהעניין ולהיות מרוצה ממקום העבודה שלו.

משקיעים משאבים ברגשות העובדים

אמנם לא תמיד קל להשיג את המטרות הללו. וכדי להצליח בכך חשוב להשקיע ולבצע את הפעולות הרצויות. זו הסיבה לכך שבחברות ובמפעלים מוציאים את העובדים לימי גיבוש ולטיולים. וזו גם הסיבה שבכל חברה או מפעל מעניקים לעובדים מתנות לעיתים קרובות למדי. חג הוא זמן לשי וגם אירוע משפחתי הוא עילה למתנה מחממת את הלב. אז אם אתם כמעסיקים מעוניינים לשמח את העובד, לתת לו הרגשה שהוא חשוב לעסק, לצ'פר אותו על מאמצים מיוחדים ולשפר באופן כללי את האווירה ואת ההרגשה – מתנה תוכל לעשות לכם את העבודה.

מה נכון לתת במתנה?

אז החלטתם לתת מתנה. השאלה היא רק איזו מתנה לתת? אכן אתגר. כיוון שמתנה שאתם נותנים צריכה להתאים למקבלים, לשמח אותם ולהיות שימושית עבורם. וזה לגמרי לא קל, במיוחד בעידן בו כולנו משופעים במוצרים ובפריטים ללא גבול. אבל אם מחפשים רעיונות תמיד אפשר למצוא. כן, יש מוצרים ופריטים שונים שיוכלו להוות מתנה מוצלחת לעובדים שלכם. כמובן שכדי לקלוע למטרה שלכם עליכם לחשוב על העובדים, לנסות להיכנס לנעליים שלהם ולמצוא רעיון למתנה אהובה שעשויה לשמח אותם באמת.

חבילת שי

כיום טרנדי לתת חבילת שי. כלומר, לא מדובר על פריט אחד עטוף, אלא על ערכה המכילה מספר פריטים הקרובים זה לזה מבחינת השימוש. לדוגמה, ערכת מוצרי טיפוח, ערכת כלים או אביזרי אפייה. ערכה כזו עשויה לקלוע למטרה ולהיות מתנה נהדרת!

עוד מידע ודוגמאות תוכלו למצוא בכתובת https://www.thegift.co.il/he/home

מיגון ממ"ד – מיגון מציל חיים בכל מקום בארץ

מיגון בתוך הממ"ד 

מיגון ממ"ד כולל פתחי מילוט, סולמות מילוט, דלת פלדה, חלון הדף ואלמנטים נוספים הנדרשים להגנתכם בממ"ד – הכל צריך להיות מותקן בהקפדה בהתאם לתקנים הבין לאומיים ההכרחיים ולאחר שעברו בדיקת מעבדה מוקפדת המבטיחה עמידות ​ובטיחות מיטבית לכל דורש – לא רק באזורי עוטף עזה, אלא בכל מקום ובכל בית שבו מותקן ממ"ד הנועד להגן עליכם בעת סכנה או בעת מבצע ומלחמה – בצפון, בדרום ובמרכז.

מיגון מושלם בתוך המבנה בעת סכנה

מיגון ממ"ד מאפשר לכם הגנה מלאה במבנה בתוך הבית, כך שאם אתם גרים בשטחי אש כמו אזור עוטף עזה, גבול הצפון ויהודה ושומרון, אתם זקוקים מייד למיגון ממ"ד. הממ"ד משמש מקום מפלט בתוך המבנה, ואליו אתם נכנסים בשניות. כך אתם נוטלים אחריות על חייכם ומצילים את עצמכם ואת באי המבנה מפני הסכנות. מיגון ממ"ד מאפשר לכם לפתוח את דלת הממ"ד בקלות, מאפשר לכם פתחי חירום נגישים, סולם מילוט לכל צרה, מיגון פתחים לצורך השקט, הביטחון והשלווה.

מיגון ממ"ד

מיגון פתחים וסולם מילוט באמצעות חברת מיגון מקצועית

מיגון ממ"ד כולל מיגון פתחים וסולם מילוט, ולכן חשוב לטפל בכך כשהמצב רגוע ולא להמתין לסערת החירום שתגיע במהרה. המיגון מאפשר לכם להימלט בעת סכנה מכל מקום המאיים עליכם. כשמדובר במצב ביטחוני רעוע בשטחי האש, אתם מחויבים להגן על עצמכם בלי להתמהמה. הכינו את הקרקע וצאו למשימה. חברת מיגון מקצועית העומדת בתקנים הנבדקים במעבדות בעלות תנאים בין לאומיים תבטיח לכם הגנה נכונה ובטיחותית ללא פשרות.

תפקידו של סולם המילוט בממ"ד

סולם מילוט מאפשר לכם לצאת לפתחים הנחוצים בעת סכנה או להיכנס לחלל הנמצא מתחת לקרקע. כשיש סולם מילוט המונגש לכם בקלות אתם יכולים להימלט ללא חשש, בקלות ובמהירות הבזק. כל מי שמתגורר למשל בעוטף עזה מודע לסכנות הקיימות בו. לילות דרוכים ללא שינה, ימים ללא אפשרות לצאת מן הממ"ד. תושבי עוטף עזה הם דוגמה מצוינת למיגון מקסימלי הכרחי בבתים ובמבנים הציבוריים והפרטיים, מיגון הכולל פתחים וסולם מילוט.

יום גיבוש לעובדים

כל מנהל ארגון, משרד או צוות יודע כי צוות שעובד יום אחרי יום באותה העבודה ללא הפוגה או שבירה של השגרה, מגיע למצב של שחיקה. אין דבר גרוע יותר לעסק מאשר עובד שחוק.

יום גיבוש לעובדים עשוי לתת את המענה המושלם לבעיה הזו ולהוביל לחידוש וריענון הכוחות.

שוברים שגרה

היום קיימת מודעות גבוהה במיוחד לכל הנושא של פעילות ואירועי חברה לעובדים. כל חברה שרוצה לראות את העובדים שלה מרוצים ואת התנופה והמרץ בעבודה, משקיעה בצ'ופרים שונים לעובדים. זו לא חייבת להיות דווקא מתנה. זה יכול להיות ערב חברתי נחמד, זה יכול להיות יום גיבוש ולמעשה כל דבר שיוציא את העובדים משגרת העבודה היומיומית השוחקת, יוכל לרענן את השורות.

העובדים שחוזרים מרוצים מיום הגיבוש מעניקים למקום העבודה את מלוא המרץ שלהם ואת המוטיבציה והרצון לרומם ולהעצים את המותג.

מה תעשו עם העובדים?

אז החלטתם לצאת עם העובדים. לאן תלכו איתם?

יום גיבוש לעובדים לא מחייב אתכם בהכרח להרחיק לכת. תוכלו לערוך את יום הגיבוש גם במקום העבודה, למרות שלא ממש מומלץ לעשות את זה כך.

בכל מקרה, תוכלו לבחור מקום כלשהו בקרבת מקום העבודה, אם זה אולם נחמד ואם זה מקום כלשהו בטבע. פעילות חברתית מהנה שתועבר על ידי חברת הפקות מקצועית או לחילופין טיול באזור הקרוב או הרחוק, ארוחה טעימה במסעדה, או כל מה שרק יעלה בדעתכם שייעשה מחוץ למסגרת העבודה, כבר יוכל להוות מענה מושלם לצורך של ריענון השורות בעסק.

משקיעים בעובדים וקוצרים את ההצלחות בעסק

ההשקעה בעובדים מועילה מאוד באופן אוטומטי ממש ומשפיע בצורה בולטת במיוחד על העובדים ועל התפוקה בסופו של דבר בעסק.

כאשר משקיעים בעובדים ומעניקים להם מעבר למה שהתחייבו אליהם בהסכם העבודה, הרי שהם מזהים את הפרגון ואת הרצון הטוב. כתוצאה מכך הם יתנו מעצמם ויעניקו מיכולותיהם הרבה מעבר לנדרש.

עובדים עם מוטיבציה ועם מרץ, זוהי המתנה המושלמת לכל עסק. העבודה תיעשה הרבה יותר טוב עם רצון, חשק ושמחה.

אין ספק כי התוצאות בשטח שווים את זה.

ללמוד לדבר אנגלית בחו"ל

עוד מגיל קטן אנגלית תופסת מקום חשוב בחיים שלנו. ילדים נחשפים לשירים באנגלית, לסרטים באנגלית ואף לשיעורים באנגלית. מדוע ממהרים ללמד את הקטנים שפה חדשה? כיוון שבגיל צעיר ילדים קולטים מהר יותר שפות חדשות, אך בעיקר כיוון שאנגלית מאוד חשובה, למרות שהיא מוגדרת כשפה שנייה, וזאת כי היא עשויה בבוא מן הימים לפתוח דלתות ובאופן כללי לסייע לתקשר במגוון מצבים, ולו כי מבקשים לסגור רכישה מקוונת דרך אתר מחו"ל. מכאן שאנגלית מלווה אותנו לכל אורך החיים, וכאן נראה כיצד שהות בחו"ל מסייעת בקליטת השפה – הן לילדים והן למבוגרים.

למידה לצד חוויה

חשוב להעניק לילדים שלנו את התנאים הטובים ביותר על מנת שיקלטו את שפת האנגלית כראוי, ופה יש לתת מקום של כבוד לחוויה, משחק ואטרקציה, וזאת כי כל מה שנלמד בכיף הרבה יותר מוטמע ובו זמנית מנטרל תחושת חשש ומועקה. מכאן שהרבה הורים שולחים את ילדיהם בתקופת הקיץ לסאמר קמפ – מקום בו זוכים ללמוד לדבר אנגלית מבלי ששמים לב. כיצד? סאמר קמפ דוגל בלמידה תוך כדי תנועה ומשחק, באמצעות מפגש עם ילדים מכל העולם ולצד מרחבים וטיולים באזורים בהם כולם דוברי אנגלית, כך שהילדים מתוודעים בעצמם עד כמה רכישת השפה חשובה.

טיול לאחר צבא

לאחר שדנו בחוויה של ילדים לרכוש שפה חדשה בחו"ל, נעבור לציין שגם בגילאים יותר מאוחרים ניתן להיעזר בכך, גם אם לא במסגרת של סאמר קמפ. במה מדובר? הרבה אנשים לאחר צבא אורזים תיק ויוצאים לתור בעולם הגדול, כאשר חלק מהם לא רק חושבים על נופים, חברים מכל העולם ועל צבירת חוויות, אלא חלקם גם מעריכים את ההזדמנות לתרגל את שפת האנגלית, ועל כן מראש ממקדים את הטיול במדינות שדוברות את השפה.

הכנה ללימודים בחו"ל

בדקנו מה קורה אצל ילדים, אצל אנשים צעירים לאחר צבא ואילו עתה נעבור לבחון את הסיטואציה אצל אנשים שחזרו מהטיול הגדול ועתה עומדים להירשם ללימודים. פה נמצא שלא מעט סטודנטים מבקשים להירשם ללימודים בחו"ל, ולו כי יש להם ויזה, שכר הלימוד יותר זול ואף תנאי הקבלה יותר קלים. עם זאת, על מנת להתקבל לרוב המוסדות, חובה לדעת אנגלית ברמה מאוד גבוהה. מכאן שקיימות שתי דרכים להתמודד עם האתגר: יש אנשים שבוחרים לעבור בארץ (או בחו"ל) קורס הכנה ויש אנשים שבוחרים לעבוד בחו"ל טרם הלימודים, על מנת לשפשף את שפת האנגלית וכמובן שגם על מנת לחסוך. עבודה בחו"ל מקדשת את המטרה, וזאת כי כאשר כולם מסביב דוברים אנגלית וזוהי שפת התקשורת היחידה, מהר מאוד מגלים שגם אם אינכם מסוג האנשים שקולטים מהר שפות, הרי שמדובר בזרז מצוין.

קורס מקומי

מבוגרים רבים מחפשים אחר אופציות תעסוקה, מחפשים לבנות את עצמם ובאופן כללי מחפשים לראות עולם ולנצל הזדמנויות. מכאן שהרבה אנשים שמבינים שלא יוכלו להסתדר בעבודה בחו"ל ללא בקיאות בשפה, עוברים קורסים מקומיים באנגלית. מחקר קצר מעלה שיש קורסים לקבוצות גדולות, קורסים יותר אינטימיים, קורסים ברמות שונות, קורסים מטעם מקום העבודה, קורסים מטעמי המכללות השונות ועוד – רק לבחור.

לסיכום שלוש מסקנות חשובות

  • אנגלית הינה שפה מאוד חשובה, במיוחד כיום כאשר העולם גלובלי ומיקום גיאוגרפי פחות משחק תפקיד.
  • אין כמו שהות בחו"ל על מנת לקלוט שפה חדשה, האינטנסיביות של הדיבור וההקשבה עושים נהדר את העבודה.
  • יש מגוון קורסים ללימודי אנגלית בחו"ל, אך אם מדובר בעולם הילדים, הרי שקורסים שכוללים אטרקציות וחוויות הרבה יותר מהנים.

מחפשים עבודה בביטוח? חשוב שתקפידו על הכללים הבאים

בדיקת יכולתה של חברת ביטוח לבלוט בתחום

חיפוש עבודה בתחום מסוים יכול להיות מאתגר מאוד, ולכן חשוב מאוד להכיר באופן כללי את התחום וגם להכיר כללים חשובים. במיוחד כשאנו מדברים על תחום הביטוח, שיכול להיות מרתק מאוד אם מוצאים חברה איכותית, הרי שמי שמתכוון לעבוד ברצינות ייהנה מאוד בחברת ביטוח שבולטת בצורה חיובית בשוק.

אין ספק שכל אדם רציני רוצה למצוא מקום עבודה שיאפשר לו לגדול ולהתפתח כדי להרגיש שכל יום הוא הרבה יותר מאשר העברת זמן מתשע עד חמש, כמו שאומרים. לכן מודעת דרושים ביט, שמעידה על חיפוש עובדים בתחום זה, צריכה להיבחן בראש ובראשונה לגבי יכולתו של הארגון להמשיך ולבלוט בשוק כדי להציע מקום עבודה מכובד לאורך זמן.

יש דברים שהם מעבר לשכר החודשי

לעתים אנו רואים כיצד יש כאלו שבוחנים מקום עבודה פוטנציאלי רק בכל הקשור לרמת השכר שמוצע להם. נראה כי חשוב מאוד לצאת מהקופסא, אם נגדיר זאת כך, בכל הקשור לשכר על מנת להבין שיש עוד לא מעט דברים חשובים כשמחפשים עבודה בתחום הביטוח, והם לא תמיד קשורים רק לשכר עצמו.

חשוב להבין שההיצע של דרושים ביט בתחום הביטוח יכול להפגיש את מחפש העבודה עם חברה שהן מאפשרת לו להגיע למשכורת חודשית נהדרת בזכות מכירה של פוליסות מגוונות, אך היא גם יכולה להציע לו סביבת עבודה נעימה ותומכת כדי שיכיר היטב את המקצוע ואת השוק, ויוכל לנהל שגרת עבודה ללא לחצים מיותרים.

המחשבה החשובה על העתיד

עוד כלל חשוב מאוד בחיפוש עבודה בשוק של היום בכלל ובתחום הביטוח בפרט הוא זה שנוגע בנקודה המעניינת של תחרות בשוק הישראלי. לעתים צריכים להסתכל על נושא התחרות לא רק בכל הקשור לחברה עצמה, אלא גם בקשר לעובדים שלה. כלומר, שאם החברה לא מתחרה היטב ולא בולטת בשוק, עובדיה ירוויחו פחות או חלילה יישארו מחוסרי עבודה.

 

חיפוש עבודה במסגרת של דרושים ביט מצריך גם מחשבה על העתיד. הכוונה היא לכך שחשוב מאוד לזהות אם הארגון שאליו רוצים להצטרף כאחד העובדים מן המניין הוא כזה שגדל כל הזמן, מבצע מהלכים חכמים בשוק הישראלי (ואולי גם העולמי), מרחיב את כמות לקוחותיו וסוגיהם, ומבטיח עבודה מכניסה לשנים רבות.

דבר ראשון הבטיחות בעבודה

בכל סוג של עבודה נדרשת השמירה על הבטיחות. בעבודות מסוימות הבטיחות הינה משרדית וכזאת שמאפשרת להציל חיי אדם בעת מקרה אסון אך בעבודות רבות אחרות נדרש לשמור על בטיחות העובדים והשוהים באזור העבודה באופן שוטף.

כאשר עובדים בעבודות שיפוצים, בניה, מפעלים וכדומה נדרש לשמור על הבטיחות בכל מחיר. ישנן דוגמאות רבות של מקרי בטיחות אשר בגללם נגרם נזק לצד שלישי וכתוצאה מכך נאלצו בעלי עסקים לשלם פיצויים רבים בתביעות. דוגמא לקבלת תביעה עקב אי שימוש בציוד אבטחה ראוי הינה מתקין רעפים שיכול בטעות להפיל רעף מהגג ולפגוע ברכוש או באדם עקב אבטחה באמצעות חבל רעוע.

מחיר אי שמירה על הבטיחות

ממשלת ישראל התחילה להגביר את האכיפה כנגד מפרי תקנות הבטיחות ומטילה קנסות כבדים. היום הממשלה מדגישה שבעבודה, דבר ראשון חשובה הבטיחות. יש להשתמש בציוד הבטיחות המתאים לכל עבודה ולדאוג שציוד הבטיחות מתאים כמו גם ביגוד בטיחות מתאים. מעבר לקנסות הקשים אותם מטילים על העובדים ישנו הצורך לשמור על העובדים בריאים כך שיוכלו להמשיך לעבוד. במידה ולא תספק לעובדיך כפפות מגן מפני חומרים מסוכנים או שתקפיד על העובדים ללבוש נעליים בעלי הגנה מחפצים נופלים אתה מסכן את בריאותו של העובד ופותח פתח לסכנה אמתית שמה בזמן תאונת העובד יוכל לפגוע בעובדים נוספים, עוברי אורח ואף במנהל העבודה.

מידע נוסף תמצאו גם באתר http://www.pro-trek.co.il/

חשיבות השמירה על הבטיחות בתור עובד

כאשר עובד המוכשר לעבודות הדורשות הסמכה רשמית לדוגמא עובדי גובה, אחראים על הבטיחות באופן מחמיר. לדוגמא, במידה ועובד גובה אשר יעלה על סולם בטיחות ללא כל אמצעי ההגנה הקבועים בחוק לא יוכל לתבוע את המעסיק על פגיעה זו ויקבל פיצויים מופחתים בעבור הנזקים שנגרמו לו. אחת מהסיבות שניתנת הכשרה לעובדי גובה (ולכל המקצועות הדורשים הכשרה הכוללת לימודים בטיחותיים) הינה שהאחריות על כל עובד גובה הינה לוודא כי העבודה אותה מבקשים ממנו לבצע הינה בטיחותית. במידה ועובד מבחין כי חסרים אמצעי בטיחות כגון קיבוע לסולם, מסופקים לעובדים כובעי חבטות במקום קסדות וכל ציוד שאיננו תקין או איננו מתאים במאת האחוזים לעבודה המתבקשת מקבל על עצמו אחריות מלאה על בטיחותו.

רשויות: כך תאתרו בקלות אלפי קולות קוראים

קולות קוראים תומכים רבות בשלל תהליכים חיוביים, כאשר לצד עזרה כלכלית, גם מדובר בתמיכה מקצועית עבור תפעול של מגוון מיזמים. מכאן שרשויות רבות מבקשות לנצל את הקולות הקוראים באופן מרבי, כך שבמקום שהן יצטרכו לחפש מהיכן "לגרד" את הסכומים הנחוצים, הן שמחות לקבל תמיכה. כך שלא רק הרבה יותר פרויקטים יוצאים לדרך, אלא גם הרבה יותר פרויקטים נהגים מלכתחילה, וזאת כי הידיעה שמחכה עזרה כלכלית וארגונית מסייעת לחלום בגדול ולפעול לטובת הכלל.

בין רצוי למצוי

את הקולות הקוראים מפרסמים מגוון גופים ציבוריים לצד משרדי ממשלה. כך למשל ניתן למצוא קול קורא מטעם הרשות לפיתוח הגליל אשר שואף לתקצב שיפוץ של מוסדות ציבוריים בקרב הרשויות שאינן יהודיות, ואפשר למצוא קול קורא מטעם המשרד להגנת הסביבה אשר מתכוון לתמוך במתקנים לעיבוד בוצה. מכאן שבכול רגע נתון ניתן למצוא אינספור קולות קוראים, אם מטעם משרד התחבורה, משרד החקלאות, משרד החינוך וכדומה. אי לכך, השאלה שמתעוררת היא כיצד ניתן להיות מודעים לשלל האופציות באופן פשוט ואמין, מבלי לפספס בדרך הזדמנויות חשובות. ובכן התשובה היא להיעזר באתרים ייעודיים לצד חברות שעוסקות בנושא באופן ממוקד!

אתרים שחשוב להכיר

מבקשים להישאר מעודכנים? ובכן אופציה אחת היא להכיר את אתר "מרכז השלטון המקומי בישראל", בו מאוגדות שלל העיריות והמועצות המקומיות. באתר זה תחת קטגוריית "מכרזים וקולות קוראים" מחכים אינספור קולות שמתעדכנים באופן אוטומטי – פשוט להיכנס ולבחון את ההצעות השונות. כמו כן, יש עוד אתרים שמציעים ריכוזים של קולות קוראים, ואף ישנה אופציה בתשלום, ממש כפי שמציע אתר "אטלס". אתר זה מציע מגוון שירותים, אך בין היתר גם מטפח מאגר מקורות מימון באופן נרחב, כך שתמיד ניתן להיות עם האצבע על הדופק.

אופטימיזציה

לצד היכולת להיות במעקב צמוד אחר מגוון הקולות הקוראים, נציין שמוטב לבצע אופטימיזציה. משמע אם לצורך הדוגמה מדובר במתנ"ס שזקוק לתקציב עבור שיפוץ המועדון, הרי שהוא לא יהיה מעוניין להיחשף לקולות קוראים שפונים לחקלאים, ליזמים, לחוקרים וכדומה, אלא הוא יבקש להיחשף אל כל אותם קולות קוראים שממוקדים באזור הגיאוגרפי שלו, או לחלופין להיחשף לכל אותם קולות קוראים שקשורים למהות שלו (למשל קהילה וספורט). אי לכך, טוב לדעת שקיימים גופים שמתעסקים באיסוף שלל הקולות הקוראים שקיימים בכל זמן נתון, כאשר בין היתר הם ממיינים אותם בהתאם לתתי קטגוריות. מבקשים חלופה נוספת? הכירו אתרים שמרכזים את הקולות הקוראים בהתאם לתחומי הגדרה. מכאן שכל גוף ששואף להסתייע בתרומה החשובה, צריך עוד בשלב ההתחלתי של הפרויקט לבחון מהיכן הוא יכול לשאוב מידע בנושא, כאשר גם אם הדבר דורש תשלום חודשי, הרי שברוב המקרים ההוצאה מתגלית כרווחית.

הגדרת תפקיד

ארגונים רבים נדרשים להיות מסודרים ויעילים. אי לכך, בהרבה מהמקרים שווה להגדיר לאדם מתוך המערכת שהוא אחראי על מעקב אחר סך הקולות הקוראים. כאשר עושים זאת, ניתן לסמוך על אותו עובד שיעמוד על המשמר – שיאתר מגוון אתרים רלוונטיים. פה נחדד שגם אם מדובר בארגון בעל מאפיינים מאוד מוגדרים, גם הוא יימצא שעליו להיות פעיל במגוון מוקדים במקביל. עם זאת, אם מבקשים לחסוך את הזמן ועדיין להיות בשליטה מלאה, תמיד ניתן לחזור לאופציה הראשונה, בה משלמים עבור השירות – עבור איתור מהיר ונוח של אלפי קולות קוראים. בהצלחה!

איך תמצו את זמן העבודה של העובד שלכם אתם שואלים? התשובה!

השכר שבעל עסק משלם לעובדים שלו הוא אחד מסעיפי ההוצאות המשמעותיים ביותר בבית העסק. וזה נכון לכל מפעל, בית חרושת או עסק. כל עובד מקבל בסופו של חודש את משכורתו, והוא חייב להצדיק את השכר שהוא מקבל. ולכן חשוב מאוד למצות היטב את זמן העבודה שלו ולהפוך את הכסף שאתם משלמים לו לכסף שמצדיק את עצמו. ולא מדובר על עובדים עצלים או מתרשלים, לא נידונים כאן עובדים אשר מחפשים להתחמק ממשימות. אך בכל זאת יש בתי עסק רבים בהם ההנהלה לא מצליחה למצות את הזמן של העובדים למרות רצון העובדים והנכונות שלהם לעבוד.

ניהול נכון = מיצוי משאבים

פעמים רבות ההנהלה לא מנהלת על הצד היעיל את תהליכי הייצור והפיתוח של המוצרים, והתוצאה היא בזבוז משאבים. בין היתר מתברר כי העובדים מוצאים את עצמם לפעמים חסרי מעש, הם ממתינים זמן ארוך בין פעולה לפעולה, עובד מקבל לידיו משימה אשר לא מתאימה לו מספיק וכן הלאה. לכל המקרים הללו יש משמעות אחת והיא נזק כלכלי לבית העסק. כיוון שכל שעה עליה המעסיק משלם ולא מקבל תמורה זה בזבוז משאבים. לא חבל?

מהי התשובה?

יש תשובה לכך! נכון, לא קל לנהל עסק, מורכב לקדם תהליכים ולא פשוט בכלל להאציל סמכויות ולחלק תפקידים לכלל העובדים. אבל יש לכל זה פתרון מתקדם ומוביל שמוכיח את עצמו בבתי עסק רבים ברחבי הארץ והעולם. מדובר על כלי ניהול מתקדם – תוכנת ניהול פרויקטים ChanJit. תוכנה זו פותחה על ידי מפתחים מובילים בתחום הניהול. הללו מצאו את המענה ההולם לניהול נכון של פרויקטים ותהליכים בבתי עסק. תוכנת ChanJit נועדה לענת על הצורך ולאפשר למנהלי הפרויקט למצות את הזמן של העובדים ולנהל את כל התהליך על הצד הטוב ביותר. כאשר בית העסק מתנהל בעזרת תוכנה זו המשאבים מנוצלים היטב, כל דקה מנוצלת לעבודה מועילה. והעובדים מפיקים מעצמם את המקסימום. לא פלא שבבתי עסק רבים מצאו לנכון להשקיע בתוכנה מתקדמת זו שמייעלת את הניהול ומאפשרת להגדיל את רווחיות העסק.

למה כל עסק חייב שיהיה לו סרטון תדמית?

אם אתם בעלי עסק חדש או ישן, ואתם רוצים למצוא דרכים לשווק ולפרסם אותו – חשוב שתדעו כי באמצעות סרטון תדמית שמופק באופן מקצועי על ידי המומחים, תוכלו לחשוף את העסק שלכם בצורה יעילה יותר מול קהל היעד.

אבל מה צריך לדעת אודות סרטוני תדמית?

סרטוני ותדמית (ראו כאן > https://viralika.co.il/the-contribution-of-promo-videos-to-business-promotion/) הינו קטעי וידאו אינטראקטיביים שמטרתם לייצר חשיפה של מוצר, עסק, שירות או כל אמן ואדם שרוצה להתפרסם, כמו גם חברה או ארגון וזאת מול קהל היעד הספציפי – הלוא הוא הלקוח העתידי של בית העסק.

באמצעות סרטונים ניתן לבצע חיבור בין קהל היעד אל שפת המותג, העסק, המוצר או השירות של החברות והעסקים השונים, בזמן שסרטונים אלה אשר מבוימים מופקים ונערכים על ידי חברות מקצועיות – נועדו לחשוף את המותג וגם להניע את הצופה לפעולה, תוך עידוד ביצוע פעולות כמו יצירת קשר, רכישה או הצטרפות שתניב בהמשך תועלת למותג ולבית העסק.

כיום באמצעות סרטוני תדמית טובים, ניתן לבנות מותג מצליח בעיקר אם הסרטונים ובנויים נכון ומדברים בשפה אחידה ובטון שהמותג חייב לשדר לקהל היעד, כך שהוא יסייע להוסיף עוד ועוד לקוחות לבית העסק או לקוחות שירכשו את המותגים, השירותים והמוצרים השונים.

בכל הנוגע לסרטוני תדמית והפקתם, חשוב לשים את הדגש על כמה יתרונות ברורים שסרטונים מסוג זה מקנים והם:

יצירת קשר מדויק עם קהל היעד.

חשיפה מרבית וסחיפת קהל היעד אל העלילה ואל מסרי המותג.

בניית מותג מצליח על ידי שידור הערכים המובילים שלו.

ביטוי נכון והצגת מסרים באמצעות שפה הגרפית באופן שמייצר זיהוי ברור של המותג.

יצירת כרטיס ביקור שמלווה את בית העסק, תוך ייצור הזדהות ועניין בקרב הלקוחות.

מדוע כדי לבחור בחברות הפקה ועריכה מקצועיות

זה נכון, בעולם אינטרנטי חכם ומתקדם כמעט כל אדם יכול לצלם סרט באמצעות אפליקציות שונות ותוכנות קלות לעריכה. עם זאת, איכות הצילום המקצועי, ההפקה והעריכה שמבצעות חברות המתמחות בסרטוני תדמית כמו באתר https://viralika.co.il: יקנו ערך בלתי משוער למותג ולבית העסק, יעוררו את תשומת הלב של קהל היעד ויאפשרו הגדלת קהל הלקוחות ורווחים עבור בעלי עסקים מכל הסוגים!

5 שיטות לשמור על סביבת עבודה נעימה

כולנו נהנים לשהות במקום נעים, לחיות במקום נעים וכמובן גם לעבוד במקום נעים. הבעיה היא שלא תמיד אנחנו יודעים מה אכן יהפוך את המרחב לנעים. אנחנו חושבים לפעמים כי לו רק נשקיע ברהיטים חדשים הכול יהיה בסדר. אבל לעיתים גם אחרי שהוצאנו סכומי כסף גבוהים על הרהיטים החדשים, עדיין משהו חסר… אנחנו לא ממש מצליחים להגדיר מה עושה את המקום ל'לא מושלם'.

המאמר באדיבות admonipro.co.il

אז מה באמת יהפוך את סביבת העבודה לנעימה?

מי אינו מעדיף, לעבוד בסביבה נעימה? ברור שכולם. המקום הנעים תורם ליישוב הדעת שלנו, לתחושת הנינוחות בעבודה, לריכוז גבוה ובאופן כללי לעבודה איכותית ומקסימלית.

אבל איך יוצרים את סביבת העבודה הנעימה?

נעניק לכם להלן 5 שיטות לשמירה על סביבת עבודה נעימה.

  1. סביבה מסודרת – אזור העבודה חייב להיות מסודר. העמדה המסודרת "מסדרת את הראש", תורמת ליישוב הדעת ומעניקה את האפשרות לעבוד בלי הסחות ובלי הפרעות.
  2. סביבה היגייניתמוצרי היגיינה לעסקים אינם מותרות. כאשר סביבת העבודה נקייה והיגיינית, הרבה יותר נעים לעבוד במקום. התפוקה עולה ולמעשה העסק רק מרוויח מהדבר.
  3. סביבה ריחנית – כדאי להשקיע גם באווירה. כאשר אנחנו דואגים שישרור ריח נעים תורם הדבר לתחושה הטובה במקום כשזה משפיע גם על התפוקה בעבודה.
  4. סביבה עדכנית – חשוב מאוד להקפיד על עיצוב עדכני ואופנתי של המקום. כאשר מעצבים את האזור באופן כזה שהוא עונה על הדרישות מצד האופנה, התוצאה היא עמדה שכיף לעבוד בה והתפוקה כמובן בהתאם
  5. סביבה מאורגנת -חשוב לדאוג כי לכל פריט ולכל מרכיב הנמצאים באותה עמדה יהיה מקום מוגדר משלו. כאשר לכל חפץ יש מקום מוגדר, הרבה יותר פשוט לשמור על העמדה מסודרת. כך לא מתגלגלים מסמכים מיותרים, או מכשירי כתיבה שאין בהם שימוש קבוע. העמדה ממוקדת וכוללת רק את מה שהיא באמת צריכה לצרכי העבודה.

כאשר משקיעים בסביבה נעימה, יהיה הרבה יותר קל להתמקד בעבודה, העובד יוכל להתרכז במה שמוטל עליו והוא יצליח לבצע את המטלות על הצד הטוב ביותר.

 

גם משרד קטן יכול לעבור עיצוב – 10 טיפים לעיצוב משרד קטן

במשרד קטן אין פעילות אינטנסיבית של עשרות אנשים שיוצאים ונכנסים, אבל גם בו צריך לדאוג לסביבת עבודה נוחה למען העובדים. השטח קטן יחסית ומשרת מספר קטן של אנשים וגם בו יש אפשרויות שונות לעיצוב, אשר נועד להנעים את זמנם של העובדים וליצור רושם חיובי עבור מבקרים. הזנחה וזלזול עלולים לעלות ביוקר אם הן יגרמו ללקוחות לשוב שאין טעם לעבוד אתכם או לייצר שיתופי פעולה. גם חברות ואנשים פרטיים אשר פועלים ממשרד קטן נוהגים להשקיע בעיצוב עם סטודיו מיכל רוזן https://www.brandesign.co.il, ולא סתם בשביל היופי אלא בגלל הערך המוסף הגבוה. להלן עשרה טיפים מועילים:

  1. בכל משרד צריך פינת קפה לרווחת העובדים ולכן חשוב למצוא לה חלל גדול מספיק, בו יהיה מקום למקרר וכלי אוכל, אבל כזה שלא יעיק על העבודה השוטפת ויהיה נקי מלכלוך וניירות.
  2. בחירת צבעים היא עניין חשוב המשפיע על האווירה והרושם של המשרד. עדיף לבחור צבעים סולידיים ובהירים, ואל תחפשו פרובוקציות עם אדום או צהוב או שניהם. כך תיצרו רושם של מקום מסודר שעובר תחזוקה שוטפת.
  3. יש להקפיד על תאורה נכונה. בימי החורף כבר חשוך ב-16:00 אחה"צ ותאור אפקטיבית היא הכרחית למהלך עבודה תקין. אסור שהיא תהיה חלשה מדי (עייפות ופגיעה בעיני העןבדים) או חזקה מדי (מסנוורת ומעיקה). גופי תאורה הם גם רהיטים ויש להתייחס אליהם בהתאם בעיצוב המשרד.
  4. חסכו בחפצים ככל האפשר – כדי לפנות מקום לעובדים. מדובר בעיקר במכשירים אלקטרוניים וציוד מחשבים.
  5. אופן ספייס חוסך שטח ומאפשר עבודה משותפת באווירה נעימה.
  6. עדיף שיהיו במשרד כמה שפחות חדרים, אשר מקשים על תנועה וקירותיהם מועדים לספיגת לכלוך ורטיבות.
  7. אסור לשכוח תחזוקה שוטפת ופריטים קטנים שעושים הבדל, כמו וילונות מעוצבים.
  8. חלונות גדולים שפונים לרחוב יובילו לתאורה מוגברת ביום ולאווירה נמרצת.
  9. רצוי שהתקרה תהיה גבוהה כדי שתוכלו להעביר בה גם חפצים גבוהים כמו מקרר.
  10. הקפידו לתקן ולסייד במידת הצורך כאשר קירות נסדקו או צבעים התבלו.

שילוט דיגיטלי לעסקים – אתה חייב את זה לעסק שלך

כל עסק וכל חברה חייבים להבין כי ההצלחה שלהם תלויה בראש ובראשונה בעובדים שלהם. ככל שהעובדים יהיו יותר טובים כך העסק יתנהל בצורה יותר טובה וכך סביר להניח כי הוא יוכל להתחרות עם חברות אחרות בצורה יותר טובה. עליכם להבין כי זה לא די להעסיק את העובדים הטובים ביותר אלא אנחנו צריכים גם להעניק להם את סביבת העבודה הטובה ביותר שיש. ככל שסביבת העבודה תהיה יותר בריאה כך העובדים יהיו עם מוטיבציה יותר גדולה וכך הם גם יוכלו למצות הפוטניצאל שלהם בצורה יותר מושלמת וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון. על רקע זה יש לציין כי כיום ברור לכל המומחים כי חלק מרכזי בכל עבודה זה השילוט שיהיה לעובדים. עליכם להבין כי שילוט דיגיטלי לעסקים כמו באתר http://www.fastsigns.co.il הוא כיום הדרך הטובה ביותר לשים שילוט במקום העבודה וכי יש לכך השפעה אדירה על העובדים שלכם ועל מקום העבודה שלכם.

מדוע על השילוט להיות מדויק?

אם יש משהו שאסור להשלים אתו זה שלט אשר לא מורה על הדברים בצורה מדויקת. עליכם להבין כי כל טעות בשלט יכולה להיות הרת אסון ולפגוע בכם בצורה קשה וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון. על כן עשו הכול בכדי להבטיח כי השלט יהיה מדויק ואל תתפשרו על נקודה זו וזאת בכדי להבטיח שילוט יעיל אשר מאפשר סביבת עבודה בריאה וטובה אשר תומכת בעובדים שלכם ומאפשרת להם לעבוד בצורה הטובה ביותר שיש. עליכם להבין שככל שהשילוט יהיה יותר מדויק כך העסק יתנהל בצורה יותר טובה ועל כן אתם צריכים לשים על כך דגש עצום.

כיצד נבטיח שילוט איכותי?

אז כיצד נבטיח כי השילוט שלנו יהיה ברמה הגבוהה ביותר שיש? מה אנחנו צריכים לעשות בכדי לוודא זאת? אם כן אתם צריכים להבין שבכדי להבטיח זאת אתם צריכים לשים דגש עצום על החברה שמייצרת את השילוט http://www.fastsigns.co.il/index.php/signs/signs1. עליכם לקחת בחשבון כי ככל שהחברה תהיה יותר טובה כך השלטים יהיו יותר מדויקים וזהו משהו שיש לקחת בחשבון.

לא עוד מתנות משעממות לעובדים

רוב העובדים בארץ יודעים בשני החגים המרכזיים ביותר בשנה – ראש השנה ופסח, הם עומדים לקבל מתנה מהבוס. לא חשוב אם מדובר על קופאיות בסופר, עובדי מעבדה או עובדי משרד, בכל מקרה נהוג לפנק את העובדים עם מתנה לחג. מקומות עבודה גדולים ורווחיים יותר, יכולים להעניק שי לחג הכולל גיפטקארד לרשתות המובילות ביותר, אחרים נותנים תלושים לרשתות מזון וישנם כאלו שמפנקים בצימר זוגי או אטרקציה מיוחדת כמו כניסה לסרט VIP וכדומה. אך כאשר מדובר על מקומות קצת פחות גדולים, המתנות לחג נחלקות לכמה קטגוריות מרכזיות – מגבות, מצעים, סלסלות שוקולדים וכדומה. ישנם מקומות שמגדילים ראש, ומעניקים לעובדים שלהם טוסטרים ענקיים שצוברים אבק או מערכת צלחות של 18 חלקים שאף אחד לא צריך. מתנות מסוג זה נוטות לצבור אבק בבוידעם, או במקרה הטוב להיות מועברות לאנשים אחרים. לכן מי שמעוניין לפנק את העובדים שלו, חייב לחשוב על פתרון מקורי יותר.

רעיונות למתנות מעניינות יותר לקראת החגים

עונת החגים מכריחה את המעסיקים השונים בכל רחבי הארץ, להתכונן לכך מראש באמצעות רכישה של מתנות לחג עבור כל העובדים שלהם. כאמור, מקומות גדולים יכולים להשקיע יותר, לעומת מקומות קטנים יותר שלא יכולים להעניק לכל עובד שובר לספא או שובר לצימר. כמו כן, מעסיק שמעוניין להראות את ההערכה הרבה שלו לעובדים, חייב לחשוב על משהו קצת שונה, ועדיף שיהיה מחוץ לקופסא. אחת ההצעות הטובות והמיוחדות ביותר, היא להעניק לעובדים צמחי אוויר בתור מתנה לחג כמו שניתן לראות באתר http://www.airplants.co.il/. מדובר על צמחים ייחודיים אשר אינם מטמינים את השורשים שלהם באדמה, אלא הם סופגים מים באמצעות הלחות באוויר ובצורה כזאת מסוגלים להתקיים ללא שום תחזוקה מיוחדת. צמחים אלו יכולים להגיע בתוך כלי זכוכית מרהיבים ביופיים, בעלי סגנונות עיצוב שונים ואף אביזרים נלווים שמוסיפים צבע ועניין לכל כלי וכלי. זוהי ההזדמנות המושלמת של המעסיקים להוכיח לעובדים שלהם עד כמה הם חשובים להם, באמצעות מתנה לא שגרתית בעליל.

לסיכום, מי שמעוניין להשקיע בעובדים שלו, חייב לחשוב על מתנות מעניינות ולא משעממות. צמחי אוויר למשל, נחשבים לאחת המתנות המושלמות ביותר לחג.

בעל עסק והעובדים שלך עובדים קשה עבורך – הנה 10 דרכים איך לגרום לעובדים שלך להתלהב ממך ומהעסק

הפיכתו של העסק שלך למוצלח ולגרום לעובדים להתלהב ממך וממנו זהו לא בהכרח דבר שיהיה פשוט לבצעו. בכל אופן, במאמר הבא נספק לכם מספר טיפים חיוניים לשם השגת מטרה זו.

 

  • זמן מנוחה גמיש – אם תתנו לעובדים שלכם את היכולת לבחור מתי לנוח בזמן המשמרת הדבר יוסיף מאוד לשביעות הרצון שלהם מהעבודה אצלכם.

 

  • להוסיף חדר משחקים לעסק – על מנת להפוך את הזמן הפנוי של העובדים להרבה יותר מהנה יהיה אפשר לבנות חדר שמכיל מגוון רחב של משחקים שונים ומבדרים.

 

  • פעילויות גיבוש – בעזרת פעילויות גיבוש מזדמנות יהיה ניתן להפוך את העסק להרבה יותר מאוחד וכזה שפועל כיחידה אחת.

 

  • פרויקטים גמישים ומגוונים לעובדים – על מנת להימנע ממצב בו העובדים משועממים, יהיה מוטב כי הפרויקטים אשר יינתנו להם יהיו שונים ככל הניתן בכל פעם.

 

  • עבודה בצוותים – אם תתנו לעובדים שלכם לעבוד בצוותים תוכלו לראות במהרה את היתרונות השונים אשר יגיעו עקב כך. הם ירגישו חלק ממשהו גדול יותר והכול ינוע בצורה הרבה יותר מהירה וחלקה בעצם.

 

  • לתת לעובדים לתרום לעסק – יהיה מומלץ להבהיר לכלל העובדים כי מותר להם להציע רעיונות ודרכים משלהם לתרום לעסק. כך בעצם

 

  • להפוך את החברה לשוויונית – דרך נוספת להוסיף מוטיבציה לעובדים תהיה לתת לכל אחד מהם חשיבות דומה ויכולת לתת את דעתו על שמתרחש בעסק וכיצד ניתן לשפר, כך כל אחד ירגיש באמת חלק.

 

  • להקשיב לעובדים שלכם – הצעד החשוב ביותר שכל אחד מכם יוכל לעשות למען העסק שלו יהיה פשוט להקשיב לעובדים יותר ולוודא כי כל אחד מקבל יחס חברי ונעים ככל הניתן.

 

  • להפתיע את העובדים – בין אם מדובר על מתנות מיוחדות לחג ובין אם מדובר על חופשה מתנה על חשבון העסק, ישנן לא מעט דרכים להפתיע את העובדים ולגרום להם להתלהב ממך הרבה יותר.

 

  • להקל את סדר היום של העובדים – דבר נוסף ואחרון שכדאי לקחת בחשבון זה להפוך את יום העבודה למעט יותר קליל. כולם יאהבו זאת!

עוד רעיונות תמצאו באתר https://www.topgreet.com/

איך לכתוב קורות חיים שיעזרו לך לקבל עבודה

אנשים רבים משקיעים שנים רבות ברכישת מקצוע. הם לומדים, נבחנים, לוקחים עוד קורסים ומתמקצעים עוד ועוד. הם בטוחים כי כאשר הם יצאו לשוק העבודה יעוטו עליהם מיד המעסיקים שירצו ליהנות מהכישורים המבריקים שלהם. הם מופתעים מאוד כאשר זה לא קורה. על פי דעת המומחים, למסמך קורות החיים יש חלק מאוד משמעותי בדבר וכאשר הכתיבה תיעשה באופן הנכון, קורות החיים אכן יצליחו להרשים ולהוביל לתועלת הרצויה.

כתיבת קורות חיים זה הדבר הראשון שאנחנו צריכים לעשות כאשר אנחנו רוצים לצאת לשוק העבודה. המומחים טוענים כי כתיבה נכונה של קורות חיים משפרת באופן משמעותי מאוד את הסיכויים למצוא משרה מתאימה. אז הבה נלמד איך כותבים את קורות החיים שאכן יסייעו לנו למצוא את העבודה הכי טובה עבורנו וכמה שיותר מהר…

כתיבה נכונה של קורות חיים

כל מעסיק מקבל בדרך כלל הצעות רבות ומסמכי קורות חיים. כיום ישנם קופצים רבים על כל הצעת עבודה ואם אנחנו רוצים להגדיל את הסיכויים שלנו לקבל את המשרה אנחנו חייבים לבלוט על פני כל השאר. מה שאומר שמסמך קורות החיים שלנו אמור להיות מרשים ומושקע כולל כל הפרטים הרלוונטיים שמעניינים את המעסיק הפוטנציאלי שלנו.

את קורות החיים אנחנו יכולים לכתוב לבד אבל אנחנו גם יכולים להיעזר לשם כך במומחים אשר יסייעו לנו לנסח את הדברים נכון.

אז איך כותבים קורות חיים?

כתיבת קורות חיים צריכה להיעשות בהתאם לתפקיד המוצע. לא מומלץ לשלוח את אותו המסמך לכל המעסיקים הרלוונטיים ולצפות כי הם אכן ירשימו אותם. יש לשים לב לפרטים הקטנים של המסמך שלנו ולהתאים אותו בכל פעם מחדש למקום העבודה אשר אליו אנחנו משגרים אותו. חשוב שהם יציינו את נקודות החוזק שלנו בהתאם לדרישות המשרה, על מנת שאכן יתרשמו המעסיקים הפוטנציאליים מההתאמה שלנו לתפקיד המוצע.

חשוב לציין את הניסיון שלנו בתחום, את הסאטז' שעשינו, היכן עשינו אותו וכמה זמן, זאת על מנת שהם אכן יוכלו להבין כי מדובר באדם שהוא בעל ניסיון והוא יוכל בהחלט לאייש את התפקיד המוצע.

המידע באדיבות אתר ג'וב קרוב

למה אתם חייבים לעשות בדיקת משכורת מדי פעם

"בזיעת אפיך תאכל לחם" זוהי קללה של אדם הראשון לאחר שאכל מעץ הדעת. ומני אז, אנחנו אכן כולנו נאלצים להזיע עבור פרוסת הלחם, עבור כוס החלב, שלא לדבר על קניית דירה או רכב… אז אנחנו אכן עמלים מידי יום ביומו, יוצאים לעבודה על מנת להרוויח את לחמנו ביושר. כאשר אנחנו מקבלים את תלוש המשכורת לידינו, אנחנו מגלים שורה של הפרשות, ניכויים, קיזוזים ופער לא קטן בין הברוטו שלכאורה מגיע לנו לבין הנטו אותו אנחנו מקבלים בסופו של דבר. למה זה? האם הכול חוקי והכול נכון? צריך לבדוק!!!

כולנו עמלים קשות לפרנסתנו. בין אם אנחנו שכירים ובין אם אנחנו עצמאיים. אז אם כעצמאיים יש לנו פחות או יותר שליטה על ההוצאות ועל ההפרשות השונות, הרי שכאשר מדובר בשכירים, שם הדברים עובדים אחרת והבוס הוא זה שאחראי על ההפרשות, על הביטוחים, על הפנסיה ועל כל החגיגות שאנחנו רואים בתלוש. חשוב לדעת כי ישנם מקרים רבים אשר בהם הניכויים וההפרשות לא מחושבים נכון והעובד זכאי להחזרים שונים, להקלות במס ועוד הטבות שונות. מסיבה זו חשוב כל כך לעקוב אחר כל מה שקורה בתלוש.

מי בודק לי את התלוש?

אז כאן עולה הדילמה. מי הוא האיש אשר אכן ידע לפענח את התלוש ויעניק לנו את ההסברים הנדרשים לגבי כל מה שקורה שם? אז בדיוק לשם כך יש את תלוש דין tlushdin.co.il וכמובן גם אנחנו כאן.

אצלנו תוכלו לקבל מידע מלא על כל מה שקורה אצלכם בתלוש תוך בדיקה מעמיקה, האם אכן אתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם כחוק.

כמה זה יעלה?

כמובן שהשאלה הבאה היא כמה עולה השירות? לא כולם רוצים לשלם על שירות כזה בגלל הספק שמא הכול אצלם בתלוש תקין והם ימצאו את עצמם משלמים מאות שקלים לחינם. אז כאן מצפה לכם הפתעה!

אנחנו מציעים את ביצוע הבדיקה – חינם אין כסף! אתם שולחים את התלושים ותוך שעות ספורות אתם מקבלים מענה בצירוף תוצאות הבדיקה.

השירות לא יעלה לכם שקל. מובן שאם תרצו להתקדם הלאה ולקבל את החומר, תצטרכו לשלם לנו מחיר סמלי על מנת שתוכלו לממש את הכספים המגיעים לכם.

קראו גם:

הפרשות לפנסיה לעובדים – מה חשוב לדעת?

חוק פיצויי פיטורין

מורים? שווה לכם להכיר את Paywatch

תלוש השכר של כל אדם הוא זה אשר מפרט בצורה הכי טובה את כל מה שהוא מקבל במשכורת, לצד כל מה שירד מתוקף אותה העבודה. הבעיה הגדולה עם תלוש שכר היא שהוא לא לגמרי נהיר ומובן, עבור אנשים שתחום העבודה שלהם הוא לא כזה שנושק אל תחום השכר אלא יותר אל תחום ההוראה. המשכורת של המורים עברה כל מיני תהפוכות ושינויים שרבות השנים, ודבר זה משפיע על המשכרות בצורה ישירה. עבור לא מעט מורים תלוש השכר נרה לא תקין, השאלה היא מה יכולים לעשות על מנת שזה יהיה יותר ברור ופחות שטח שבו לא ממש מתעמקים מחוסר ידיעה.

שומרים על תלוש תקין

אם יותר עובדי הוראה היו מבינים כי לכל הפחות 20 אחוזים מהתלושים של עובדים מגיע עם טעויות באחד מן המרכיבים או יותר מאחד, הם היו שמים לב תשומת לב יתרה אל כל מה שמופיע בתלוש השכר ולא משאירים את הבדיקה בצד מתוך התחושה שלהם זה לא יקרה בכלל.

מה זה אומר? כי צריכים להיות הרבה יותר בררניים בכל הנוגע אל הכסף שמגיע ממקום העבודה, וגם כשאר מדובר במעסיק גדול כמו משרד החינוך, זה חשוב שלא להשאיר דברים ליד המקרה, ולא לתת לטעות להיות כזו אשר משפיעה לרעה על המשכורת שבין כה וכה היא לא בין הגבוהות במשק עבור עובד עם השכלה גבוהה.

כסף שמגיע לעובדי ההוראה

אנשים אשר נמצאים בתחום ההוראה ברוב המכריע של המקרים נכנסים אל התחום הזה מתוך ידיעה כי מדובר בתחום לא פשוט אשר מורכב מיחס לא מכבד ומסכום די נמוך של כסף בהשוואה אל ההשפעה שקיימת למורה אצל כל תלמיד שנמצא בכיתה. הסכומים אשר צריכים להיכנס אל המשכורת ואל יתר ההטבות שקיימות במסגרת של עובד הוראה הם כאלה אשר מגיעים בזכות ולא בחסד, וכאשר ישנו חוסר זה חשוב מאוד לוודא בסיוע של paywatch שמעודכנת במיוחד עבור המפרט של תלוש משכורת של עובדי משרד החינוך בתחום ההוראה.ככה לא משאירים מקום לטעות כה חמורה.

מהי תאונת עבודה ומה הזכויות של הנפגע?

מקרים של תאונות עבודה יכולים להיות לא פשוטים בכלל, ומה גם שלעתים אנשים שנאלצים לעבור מקרים מהסוג הזה פשוט לא מודעים לזכויות שמגיעות להם. כך שאם אתם נמצאים בסיטואציה רגישה שכזו, יהיה כדאי לכם להימנע מלפעול על דעת עצמכם בלבד ולהתייעץ עם עורך דין שיוכל לעזור לכם.

אנו סבורים שאם רק תחליטו לפעול בעצתו של עורך דין מומחה, אתם כבר תוכלו להקל על עצמכם בצורה משמעותית ותוכלו להבין מהו הצעד הנכון ביותר בשבילכם בהתחשב בנסיבות. כך אתם לא תצטרכו להתמודד עם סיטואציה מורכבת שאתם לא מרוצים ממנה בשום צורה.

אז מהם הזכויות שלכם?

חשוב להדגיש שהזכויות אשר מגיעות לכם בשל תאונת עבודה יכולות להשתנות בצורה מהותית בהתאם לנסיבות שהובילו לתאונה עצמה. חשוב עוד שתכירו את אתר "עוד זכות" לאחר תאונת עבודה, כך שבמקום לשפוט על דעת עצמכם מה אתם יכולים לעשות בדיוק ומהו הצעד הנכון ביותר עבורכם, אתם תוכלו להקל על עצמכם רבות במידה ופשוט תחליטו לפנות אל גורמי מקצוע.

אתם לא צריכים להחליט לגבי בפרט בעצמכם בלבד, שכן אתם תוכלו לראות איך אתם נמצאים במצב הרבה יותר קל מבחינה משפטית אם רק תחליטו לפנות אל עורך דין שיודע לעשות את העבודה שלו בצורה ראויה ולדאוג לכל מה שצריך על מנת שאתם תוכלו להתמודד עם הסיטואציה בצורה הטובה ביותר מהצד שלכם.

חשוב לפנות אל עורך דין בהקדם

בכדי שלא תמצאו במצב שבו סיבכתם את עצמכם בשל התנהלות משפטית לא ראויה, יהיה כדאי לכם לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין שיוכל לעזור לכם ולעשות כל מה שנדרש בהתחשב בנסיבות. זה משהו שיוכל לפנות לכם את הדרך אל עבר מימוש כל הזכויות שלכם במקרה הרלוונטי.

דעו לכם שלעתים ההתמודדות המשפטית יכולה להיות ארוכה ולא פשוטה, ובדיוק בשל זאת יהיה כדאי לכם להתאזר בסבלנות הנדרשת על מנת להבטיח שאתם לא מוותרים על למשהו שמגיע לכם. חבל שתוותרו על פיצויים על כל דבר אחר שמגיע לכם רק בשל העובדה שלא יהיה כדאי לכם כוח להתמודד עם כל הקשיים בנושא.

קראו גם:

מה עושים במקרה של תאונת עבודה?

התמודדות עם תאונות עבודה דורשת עורך דין עם ניסיון בתחום

סדנאות לגיבוש צוותים – אתגרי אקסטרים

כיום יודע כל מנהל עסק, ארגון או חברה, כי אם הוא לא ידאג לשחרר מעט את העובדים שלו, יוציא אותם לימי כיף וגיבוש, הדבר יעמוד בעוכריו. האווירה תהפוך לאפרורית ומשעממת, העובדים יאבדו את המוטיבציה שלהם ומי שיפסיד הכי הרבה מהדבר זהו העסק עצמו. מסיבה זו מושקעים כיום משאבים רבים בכל הנושא של ימי גיבוש לצוותים כאשר המרוויח העיקרי הוא אכן העסק שמקבל חזרה את העובדים מלאי המרץ והרצון לפתח ולהשקיע עוד ועוד.

כיום נפוץ מאוד העניין של ימי גיבוש לצוותים עובדים. בכל חברה, בכל ארגון כמו גם בכל בית עסק, אנחנו עדים לכך כי העובדים זוכים לצאת לימי גיבוש מיוחדים אשר בהם דואג מנהל העסק לפנק אותם ולהעניק להם חוויות מיוחדות. זאת על מנת שהם ייהנו יחד, יתאווררו מהשגרה הלוחצת והקבועה, יפתחו קשרי חברות ויחזרו רעננים וחדשים לעבודה. כיום זה כבר ברור כשמש כי למרות שמדובר בהוצאה משמעותית עבור העסק, עדיין מי שמרוויח מהדבר יותר מכול זה העסק עצמו.

העובדים מקבלים מוטיבציה חדשה, מגלים רצון להשקיע ולמעשה העסק או הארגון מקבל תנופה שמחזירה את עצמה בגדול.

אתגרי אקסטרים לימי גיבוש לצוות

אז מה עושים עם הצוות ביום גיבוש? האמת היא שיש הרבה מאוד רעיונות איך וכיצד לנצל את הימים הללו. אך אם נחשוב מה יתרום להם באמת, מה ירענן אותם ויפיח בהם כוחות מחודשים, הם יהיו ללא ספק – אתגרי אקסטרים. כי אין כמו פעילות עם ריגושים ועם אקשן שמצליחים להעיר את כולם ולהכניס חיוניות ומרץ בכל אחד.

כאשר אתם מחפשים איך וכיצד להעביר את ימי הגיבוש לצוות, מומלץ מאוד כי תבחנו את האפשרות של פעילות אקסטרים, דוגמאות לכך תוכלו למצוא באתר של יותם אורחן.

יוצאים עם חברה בטוחה ומבטיחה

היציאה לחוויות האקסטרים חייבת להיערך אך ורק בלוויית חברה אחראית אשר תוכל להבטיח כי החוויה תהיה הכי בטוחה וגם הכי מבטיחה. כי עם כל הכבוד לאקשן ולחוויה, כולנו רוצים למצוא את עצמנו בסופו של יום, בבית שלנו בריאים ושלמים.

יחד עם זאת, אנחנו מצפים לחוויה ברמה גבוהה שתספק את החוויה ההולמת.

החזרי מס לשכירים גם אונליין

אנחנו חיים היום בעולם דיגיטאלי, עולם שבו רוב ההתנהלות שלנו נעשית באמצעות האינטרנט. אם בעבר היה צורך לצאת מהבית כדי לקנות מצרכים, לרכוש בגדים, להזמין רהיטים ולמעשה לבצע כל סוג של פעולה, הרי שהיום המצב נראה שונה לחלוטין. רוב האנשים היום לא טורחים למשל לעמוד בתורים הארוכים בסופר, אלא הם מעדיפים לבצע את ההזמנה דרך האינטרנט. הדבר נכון כמובן גם עבור רכישת בגדים, נעליים, קוסמטיקה, מוצרי טיפוח וכדומה. הזמנה דרך האינטרנט יכולה לחסוך לא מעט זמן, עצבים וברוב המקרים גם כסף. לכן אין זה מפליא, כי כיום ניתן לבצע החזרי מס לשכירים גם אונליין, בדקו כאן taxref.co.il. מדובר על תהליך פשוט ומהיר, אשר יכול לחסוך לכל אחד לא מעט כסף, זמן והתעסקות מיותרים.

החזרי מס לשכירים גם אונליין – כדאי להכיר

אופציה אחת היא להגיש בקשה להחזר מס בצורה עצמאית, דרך אתר מס הכנסה. מדובר על מספר טפסים שיש למלא, אישורים שחשוב לצרף לבקשה וזהו. התהליך פשוט וברור, אך דורש התעסקות מסוימת היות ויש צורך להשיג את כל האישורים הדרושים בצורה עצמאית. אופציה שניה היא לבצע את התהליך דרך אתרים ייעודיים אשר מבצעים עבורכם את כל העבודה. במקרה הזה, החברה תהיה אחראית על השגת כל האישורים הנדרשים, דבר שיכול לחסוך לא מעט כאב ראש והתעסקות מיותרת. כמו כן, החברות האלו מתמחות בתחום של החזר מס, דבר שמבטיח עבודה מקצועית וקבלה של החזר המס המקסימלי שמגיע לכם. באמצעות מילוי של מספר פרטים אישיים ומענה על כמה שאלות מנחות, המערכת יכולה לחשב את גובה ההחזר שהשכיר זכאי לקבל, בתוספת של ריבית והצמדה. לאחר הגשת הבקשה, במידה והכל תקין וכל הפרטים מולאו כהלכה, הכסף אמור להופיע בחשבון הבנק של מגיש הבקשה, בטווח של כ – 120 ימים מרגע ההגשה.

לסיכום, כדאי שכל שכיר יכיר את הזכויות ואת ההטבות שהמדינה מעניקה לו. כמעט כל שכיר זכאי לקבל החזר מס מהמדינה, בשל אירועים שונים שהתרחשו בחייו כגון חתונה, גירושין, שינוי של מקום עבודה וכדומה. היום ניתן לבצע החזרי מס לשכירים גם אונליין, ללא שום צורך לצאת מהבית.

קראו גם:

שירותי מס ייעודיים עבור אנשים שעושים רילוקשיין

דיני עבודה ותיקון 190 לחוק מס הכנסה

אירועים עסקיים לא חייבים להיות משעממים

בכל תחום בו נסתכל אנחנו נגלה כי יש תחרות עזה. זה לא משנה אם אנחנו מדברים על תחום ההייטק או על תחום הייצור, על תחום המתכות או על תחום המשפט בכל תחום ותחום יש אינספור מתחרים וזה אומר כי יש קושי עצום לעסק מסוים לבלוט. כך יוצא כי עסקים רבים משקיעים המון בפרסום, אך מהר מאוד הם מגלים כי אנשים פשוט לא שמים לב לפרסומות והם מסננים אותם כמו רעש לבן. האמת המרה היא כי פרסומות פשוט לא עובדות ואין זה משנה אם אנחנו מדברים על פרסום בטלוויזיה או על פרסום דיגיטלי. אם כן מה כן ניתן לעשות? התשובה היא שכיום ברור כי הדרך הטובה ביותר להגיע הן ללקוחות והן לספקים היא פשוט לערוך כל כמה זמן אירוע עסקי בו תוצג החברה.

מדוע אסור להתפשר על רמת האירוע שאנו עורכים?

אירוע עסקי זו הדרך הטובה ביותר להגיע אל כמה שיותר לקוחות ולהשאיר חותם עז על הסביבה העסקית שבו אנחנו פועלים. אך אתם חייבים לזכור כי אי אפשר להתעלם מכך כי באירוע העסקי השם הטוב של החברה עומד למבחן. כאשר לקוח מגיע אל אירוע עסקי שאתם עורכים הוא יבחן כל פרט בכדי להבטיח כי החברה עומדת בציפיות שלו ושכדאי לעבוד עמה. לכן אסור לכם בשום פנים ואופן להתפשר על רמתה של החברה וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון אם אתם רוצים לנהל את עניינכם בצורה חכמה וטובה ואם אתם רוצים להבטיח כי החברה שלכם תזכה להצלחה עם הלקוחות שלה ועם כל מי שמגיע אל האירוע.

עורכים אירוע עסקי? וודאו כי זה באולם המותאם לכך

הדבר הכי חשוב להצלחת האירוע זה המקום בו הוא נערך, בדקו את ניין www.nine9.co.il המקום המושלם לאירוע שלכם. על כן אתם צריכים לפנות אל אולם לאירועים עסקיים ולא אל סתם אולם אשר אין לו כל התמחות בעולם העסקי. ברגע שתפנו אל אולם לאירועים עסקיים אתם תוכלו להיות בטוחים כי הכול יתקתק באולם וכי הוא יענה על הצרכים שלכם בצורה הטובה ביותר שיש.

וודאי יעניין אתכם גם:

מקום יוקרתי למסיבת עובדים בהרצליה

הזמנת סטייליסטית לאירוע חברה

סדנת ODT

מתי בפעם האחרונה באמת השקעתם בפעילויות מיוחדת עבור העובדים שלכם? מצאתם יצאתם, ביחד איתם, מהשגרה ועשיתם משהו שונה? אם אתם לא זוכרים מתי שזה קרה יכול מאוד להיות שעכשיו זה הרגע הנכון לכך. זה לא משנה כמה עובדים יש לכם והאם הם יחסית מגובשים ביניהם או לא, כי מה שבטוח זה שתמיד אפשר לפעול למען גיבוש עוד יותר מוצלח. תוהים איך כדאי לעשות זאת? פשוט מאוד: סדנת ODT היא הפתרון הכי טוב שיש. סדנאות כאלה מלאות באתגרים, מעניינות ויכולות להוציא את כולנו משגרת חיי היומיום, אז למה שלא תנסו את זה גם אתם?

אצל איזו חברה מקצועית כדאי לעבור סדנת ODT?

האמת היא שיש היום כמה וכמה חברות מקצועיות שעובדות ברחבי הארץ ושמציעות להעביר לעובדים שלכם סדנאות ODT ופעילות בנושא אחדות. לכן עולה השאלה כיצד לבחור את החברה הכי טובה שיש והאם יש הבדל בין מה שכל חברה כזאת יכולה להציע לכם. האם חברה מסוימת שמגיעה עם הרבה מאוד ניסיון יכולה להעביר סדנא מעניינת יותר מאחרות? כמו כן, חשוב מאוד לוודא מראש שהסדנא שבה אתם עומדים לקחת חלק עם העובדים שלכם, באמת תתאים לכם. העניין הוא שיש כמובן הבדל בין סדנאות שמיועדות למבוגרים, לנוער או לילדים ולכן יש לבדוק את הנושא הזה מראש כדי להימנע מאכזבות מיותרות.

כמה באמת צריך לשלם על סדנא מהסוג הזה?

כמובן שכאשר חושבים על סדנא, אפילו אם היא כוללת רק כמה שעות, יש לקחת בחשבון את השאלה כמה זה עולה. האם באמת יש צורך לשלם מחיר מופקע כדי להבטיח שהחוויה תהיה מוצלחת? לא תמיד זה נכון. כמו כן, אתם יכולים להיות בטוחים שכל חברה שמציעה להעביר לכם סדנאות כאלה מודעת היטב לתחרות שאיתה היא מתמודדת. לכן יש היום גם מבצעים והנחות שונות על סדנאות בתחום הזה ומשמעות הדברים היא שאין שום סיבה אמיתית לשלם מחיר גבוה מידי. יתרה מכך, כל מי שמפיק סדנאות כאלה רגיל לכך שהלקוחות בודקים ומשווים לפני שהם מקבלים החלטה ולכן אתם יכולים להרגיש חופשיים להתקשר ולברר מחירים.

כובע עם שם – הפרסומת הכי טובה שיכולה להיות לנו

ישנן דרכים שונות כיצד אנחנו יכולים לפרסם את עצמנו, בין אם אנחנו בעלי עסק, בעלי מקצוע, פוליטיקאים שרוצים לרוץ לתפקידים שונים ועוד. כל אחת מהדרכים יכולות להועיל לנו כך או אחרת, בין אם באופן נרחב ובין אם באופן מצומצם, בין אם כשאנחנו פונים אל קהל ספציפי ובין אם אנחנו פונים אל קהל רחב ומגוון.

אחת הדרכים היא באמצעות כובע עם שם. על פניו זה נשמע פשוט וסטנדרטי מדי, אך יש לכך אפקט רב, בוודאי אם מדובר באלמנטים שיכולים לייצר פרסום נרחב במחיר זול יחסית.

הרעיון של פרסום על כובע עם שם הוא מאוד פשוט. אנחנו מפיצים כובעים עם השמות שלנו, בין אם זה השם הפרטי שלנו ובין אם זה שם העסק אותו אנחנו רוצים לפרסם. אנחנו יוצרים על הכובע גם סלוגן ופרטי התקשרות אלינו. ואז אנחנו מפיצים את הכובע לכמה שיותר אנשים. בצורה כזו, כל מי שרואה את הכובע, כל מי שנחשף אליו, בעצם יכול להיחשף אלינו.

עכשיו, זה לא מבטיח בהכרח שהוא יפנה אלינו או שהוא יתמוך בנו, אך זה כן יוצר נראות בשטח וזה דבר מאוד חשוב בכל הקשור לשיווק ופרסום. מעבר לכל הנושא של פרסום ונראות במובן האקטיבי, כלומר שאנשים אשר נחשפים לשם שלנו פונים אלינו, אזי שיש גם משמעות למה שאנחנו יכולים לטעון שזה פרסום פאסיבי, כלומר נראות בשטח באופן כללי. שכן ככה אנשים יודעים שאנחנו פעילים, ככה הם שמים לב אלינו, הם יודעים שאנחנו בזירה, ואם יש צורך הם יפנו אלינו. זה מאוד הכרחי בתחומים שונים.

למשל, אם נניח אנחנו מתחרים לתפקיד מסוים, אזי שאנחנו לא יכולים להיחשף בפני קהלים שונים אם אנחנו לא מראים נוכחות בשטח. אנחנו יכולים על פניו להגיע לכל קבוצה של אנשים דרך מפגשים אישיים, אך זה לא יוצר שום באז, שום עניין. אם אנחנו נופיע ברחובות על בסיס קבוע, מדי שבוע, עם אמצעים שונים שמפרסמים אותנו, כמו כובע עם שם, אז אנחנו יוצרים נראות ושמים לב אלינו.

טוב לדעת: מה מקנה לך דרכון אירופאי

האפשרות של קבלת דרכון אירופי קוסמת ליהודים בארץ עכשיו יותר מאי פעם. מדוע? כי אירופה היא המקום שב היו קהילות יהודיות משגשגות בעבר והקשר אל המקום הזה טרם הסתיים מבחינה רגשית עבור רבים שעדיין בעלי מנהגים שקשורים אל אותה המדינה. דבר זה מביא אל השאלה מה בדיוק צריכים על מנת לקבל דרכון אירופאי, אופציה שקיימת פרטנית לפי מדינה.

הקשר לקהילות הספרדיות/פורטוגליות לפני גירוש ספרד

החוק הספרי הרים בשנים האחרונות את הכפפה בכך שהוא עשה תיקון לעוול שגרם אל הגירוש הגדול של יהדות ספרד ממקום מגוריה בספרד. הקהילה בספרד הייתה מאוד עשירה מכל הבחינות, ולאחר הגירוש יהודים עברו אל ארצות קרובות על מנת למצוא מחסה מפני ההחלטה והפרעות אשר התחוללו ביהדות ספרד באותה התקופה.

כעת מספיק להוכיח כי קיים קשר אל ספרד של אותן השנים ובכך לקבל חזרה את הדרכון שאלמלא הגירוש עדיין היה ממשיך וקיים. כמובן שדבר זה מצריך פשפוש בהיסטוריה המשפחתית וחיפוש אחר כל ההוכחות הנדרשות עבור אישור הדרכון הנחשק, ובכדי להקל עליכם את ההליך מומלץ לפנות לאתר https://getpassport.co.il המתמחה בתחום.

שלוש אופציות לאזרחות לפי רומניה

מבחינת הרשויות ברומניה יש לענות על אחד משלושה פרמטרים כדי שיהיה זה בגדר אפשרות בכלל להגיש בקשה לדרכון רומני. האפשרות הכי ברורה מאליה היא בקשת דרכון כאשר אחד מן ההורים הם בעלי דרכון רומני. האופציה השנייה היא כאשר ההורה הוא בעל אזרחות רומנית והילד הוא ילד מאומץ על ידיו. האופציה השלישית היא העברת בקשה לאזרחות רומנית. כל אלה נבחנות לפי החוק הרומני בקפידה, כאשר אלו בעלי המסמכים וקרבת הדם יכולים להתקדם שלב בצורה יחסית מהירה.

קשר דם לאזרחים פולנים לשעבר

כאשר מדובר במדינה אירופית כמו פולין, הדרך הכי טובה להגשת בקשה לאזרחות פולנית היא כאשר אחד מן ההורים, הסבא והסבתא או רחוק מכך הם כאלה אשר הייתה להם אזרחות פולנית בעבר.לא מעט יהודים היו גרים בפולניה טרם הקמת המדינה היהודית, ומטבע הדברים יכולים להגיש הצאצאים שנולדו להם עם השנים והדורות את הבקשה לקבלת דרכון אירופי בשל קשר הדם. לרוב יהיה מדובר בסבא וסבתא או בהורים שהיו אזרחים פולנים ועלו לארץ עם הקמתה או טרם לכך.