יום: 27 בספטמבר 2017

מצבת כח האדם – הדבר החשוב ביותר לכל עסק

כח אדם היא הגדרה לכל העובדים במקום מסוים. כמעט בכל מפעל, עסק גדול ומקום עבודה המכיל אנשים רבים יש אדם הממונה על מחלקת כח אדם. במקומות עבודה רבים מעסיקים אדם בעל תואר במשאבי אנוש שיודע כיצד לנהל את המחלקה בצורה מקצועית ויעילה.

איפה רואים מצבת כח אדם בישראל?

  • בשירות הצבא יש אגף כח אדם. בראשו קצין בדרגת אלוף שיחד עם קצינים ואנשי סגל אחרים מנהל את מערך כח האדם של הצבא. אגף זה מווסת את המתגייסים לשירות צבאי, הוא זה שמנהל את הטיפוח בפרט ובצד האנושי של הצבא.
  • בכל בית חולים, קופת חולים, בנק, משרדי ממשלה ובסקטור הפרטי יש מחלקת כח אדם האמונה על גיוס כח אדם חדש, משלוח עובדים להשתלמויות, קורסים וכנסים. העברת עובדים ממחלקה אחת לשנייה על פי צורכי המקום.

במקומות עבודה קטנים, שמספר המועסקים בהם לא מצריך מחלקה ועובדים מיוחדים מסמיך המנהל את אחד העובדים לעסוק גם בתחום כח האדם. לרוב אדם זה נשלח להשתלמות חיצונית על מנת לקבל מושג ודרכים לעשות את התפקיד.

מה ההבדל בין המגזר הציבורי לפרטי?

יש הבדל בין ניהול מחלקת כח אדם במגזר הפרטי לבין המגזר הציבורי. במגזר הפרטי יכול כל בעל עסק לקבוע את תנאי העבודה, התקדמות העובדים והעלאת השכר. במגזר הציבורי יש נוהל קבוע לכל המשרדים ולכל עובד יש דרגה בהתאם לפרמטרים קבועים. במגזר הפרטי יכול בעל עסק למנות כל עובד להיות באיזה תפקיד שהוא ירצה לעומת המגזר הציבורי שלכל תפקיד מרמה מסוימת חייב לצאת מכרז אליו יכולים לגשת כל מי שחושב שהוא מתאים לתפקיד.

האם כח אדם וחברות כח אדם קשורות גם לעלייה לישראל?

לפני כשני עשורים, כשהעליות מברית המועצות ואתיופיה היו בעיצומן, ורבים מבין העולים חיפשו עבודה החלו להיפתח חברות כח אדם שתיווכו בין מחפשי העבודה למפעלים והמשרדים השונים. החברות עשו סקרים בשוק איפה נדרשים עובדים ושלחו לעבודה אנשים על פי הרשימות שלהם. ההפרש בין התשלום שהועבר לחברה מהמפעל לבין שכרו של העובד היה רווח החברה.

עובדים שהגיעו מחברות אלו לא נמנו על העובדים הקבועים של המפעל אלא רק לאחר כמה חודשים במידה ובעל החברה קלט אותם כעובדים מן המניין. רובם המשיכו להיות עובדים של חברות כח האדם, מה שנקרא עד היום "עובדי קבלן". לאחר שחוקק חוק הסיעוד נפתחו חברות המעסיקות מטפלות שנשלחות לעבוד בבתי קשישים, חולים או בעלי צרכים מיוחדים. חברות כח אדם אלו הן בקשרי מעסיק עובד והן אלו שמשלמות למטפלות את שכרן, בדרך כלל שכר מינימום.

על פי חוקי המוסד לביטוח לאומי חייבת כל חברת כח אדם  המעסיקה מטפלות שנשלחות לבתי הקשישים לעבור קורס מטפלות והשתלמויות כדי להבטיח טיפול נאות ומקצועי. חברות כח האדם מבצעות את הקורסים באמצעות אנשי מקצוע שלהם או חיצוניים. בכל שנה מוציאות חברות כח אדם אלו דו"ח לביטוח לאומי עם שמות המטפלות שעברו קורס, מספר שעות הלימוד והתוכן.

 

קורס נגרות למתחילים

עולם הנגרות נחשב למיוחד במינו. הוא משלב עבודה עם עץ, יצירתיות ויצירה של יש מעין. כל אדם ששואף להתמקצע בתחום צריך להשתתף בקורס מן המניין. ישנם קורסים רבים שמועברים בתחום. חלקם ארוכים וחלקם קצרים ולכל אחד מטרה אחרת. כך שבמידה ואתם מתעניינים במידה כזו או אחרת בתחום, ההמלצה שלנו תהיה להתעניין בקורס שרלוונטי לגביכם.

קורס נגרות שמתאים בדיוק לכם

בדרך כלל אלו שמתחילים עם עולם הנגרות צריכים לעבור קורס בסיסי שבו יוכלו לקבל ידע מקיף, עיוני ומעשי. הידע הזה יאפשר לכם להתקדם בתחום ולהתמקצע בתתי תחומים אחרים במידה וישנם כאלו אשר מעניינים אתכם.

תזכרו שלא משנה באיזה שלב אתם בחיים, אם תבחרו ללמוד ולהגיע אל קורס נגרות למתחילים, זה עשוי להבטיח את העתיד שלכם, כך שאתם תחזיקו בעוד מקצוע לעתיד. בעולם של היום, שבו המקצועות משתנים ועולם התעסוקה הפך לדינמי בצורה בלתי רגילה, כל מקצוע נחשב לעוד קלף בשוק. אם אתם רוצים להחזיק מעמד בעולם העבודה, למידה של מקצוע נוסף זה ללא ספק דבר נהדר שאתם יכולים לעשות.

לומדים להביא לידי ביטוי את האהבה שלכם

זה שקיימת בכם תשוקה להתעסקות עם עץ ונגרות זה לא מספיק. בכדי שאתם תוכלו לעשות עבודות מקצועיות בתחום, זה יהיה קריטי מבחינתכם ללמוד את התחום, שכן כך אתם תוכלו ללמוד על הטכניקות השונות ולשפר את הכישורים שלכם בצורה בלתי רגילה.

קורס נגרות למתחילים עשוי להיות נקודת ציון הדרך שלכם בעולם הנגרות. תבחרו במוסד מתאים שבו תוכלו ללמוד את המקצוע, ומשם תוכלו ולהמשיך הלאה. בין אם תבחרו ללמוד את התחום בתור תחביב, ובין אם אתם רוצים להתפרנס ממנו באופן מקצועי, עליכם רק לשים לב שאתם אכן בוחרים ללמוד אותו במקום הנכון.

תנסו לבחור במוסד לימודי שיוכל להעניק לכם את כל הכלים הדרושים בכדי שתוכלו להצליח ולממש את התשוקה שלכם לתחום על הצד הטוב ביותר. ברחבי הרשת אתם יכולים למצוא מספר רחב של מוסדות שמעבירים קורסים בתחום, כך שכל שנותר לכם לעשות זה לערוך השוואה ביניהם.

סרטון תדמית וחשיבותו בעבור העסק שלך

סרטון תדמית אשר יופק תוך כדי מתן תשומת לב לפרטים הקטנים יוכל להיות בעל תועלת עצומה לעסק שלך. הרי זה יהיה סרטון אשר יוכל להעביר את המסרים בצורה החדה ביותר ולהציג לקהל הלקוחות הפוטנציאלי ביותר את שיש לך להציע.

להפוך את העסק למוצלח יותר – כיצד ניתן לעשות זאת?

כל אחד מכם שירצה בכך יוכל להיות בטוח כי יתאפשר לו למצוא את העסק שלו במצב הרבה יותר טוב בכל הנוגע לזרם הלקוחות שמגיע אליו. בסופו של יום כל שיהיה צריך לעשות זה לוודא כי מתבצעת בחירה אחראית וזאת תוך כדי התחשבות בשלל האופציות השונות אשר תהיינה למולכם.

כלומר תצטרכו לוודא כי אתם בוחרים להפיק סרטון תדמית איכותי בעבור קידומו של העסק שלכם וזאת תוך כדי שאתם נעזרים בשירותי חברה אשר נחשבת מקצועית ומיומנת בתחומה.

לקנות תשומת לבו של הקהל

על מנת להביא לכדי מצב לפיו כל אחד שצופה בסרטון יתעניין במוצר שיש לכם להציע כל שתצטרכו לעשות יהיה לוודא כי אתם בוחנים היטב את האופציות השונות אשר תהיינה למולכם וזאת כאשר אתם מנסים לשלב בסרטון רעיונות מקוריים. בין אם מדובר על עריכה יוצאת דופן ובין אם יהיה זה המסר הנכון. כל אלה יוכלו לתרום לכך שהמטרות שלכם יושגו ובצורה הרבה יותר מוצלחת.

יתרונות ארוכי טווח בעבור העסק

כאשר מדובר על סרטון תדמית בעבור העסק אזי יהיה מדובר על אופציה אשר תביא עמה יתרונות ארוכי טווח. כך בעצם תוכלו להיות בטוחים כי מוניטין העסק יראו שיפור עצום שלא יעלם בקרוב וזאת לצד כך שקהל הלקוחות עשוי ללכת ולגדול. לפיכך יהיה מומלץ לכל אחד מכם לקחת את כל אחד מן היתרונות הללו לתשומת לבו וזאת תוך כדי שהוא מבין כי דרך הפעולה החכמה ביותר מצדו תהיה להביא בחשבון את העובדה כי דרך הפעולה הטובה ביותר מצדו תהיה להתחשב בכלל הדברים ובצורה המעמיקה ביותר.  בחרו בשירותיה של חברת הפקות מקצועית והכל יהפוך הרבה יותר פשוט עבורכם. זאת באופן וודאי.

מדוע חשוב לפנות אל עורך דין תאונות עבודה לייעוץ ראשוני בכל מקרה?

היום ישנה הרבה יותר מודעות לפגיעות של עורך דין תאונות עבודה, והרבה יותר אנשים יודעים כי במקרים רבים של פגיעה בעבודה או בכל מקום שקשור לעבודה שלהם, הם יכולים לקבל פיצויים די נכבדים מחברות הביטוח, ולכן ניתן לראות עליה משמעותית בתביעות של תאונות עבודה. יחד עם זאת, לא כל דבר נחשב בתור תאונת עבודה, וגם אם כן, לא בכל מקרה כדאי לתבוע. ישנן פגיעות אשר הפיצויים עליהן לא גבוהים, ואם תחליטו להגיש תביעה, לאחר קיזוז של כל ההוצאות המשפטיות, לא בטוח שזה בכלל ישתלם לכם, וכבר עדיף לנסות להגיע לפשרה עם חברת הביטוח ולא להגיש תביעה.

לכן, אם אתם רוצים להיות בטוחים כי אתם מקבלים את מה שמגיע לכם, או תוהים האם כדאי להגיש תביעה או לא, עורך דין תאונות עבודה הוא האדם הראשון שאתם צריכים לפנות אליו.

האם הפיצויים שהציעה לי חברת הביטוח נכונים?

בשלב הראשון עליכם להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה בכדי להבין קודם כל האם הפיצויים שמציעה לכם חברת הביטוח הם נכונים ומתאימים לסוג הפציעה המדוברת. ברוב המקרים, חברות הביטוח מציעות סכום נמוך יותר ממה שבאמת מגיע לכם, ואם אתם רוצים להיות בטוחים כי אתם לא חותמים על פיצויים מופחתים ולאחר מכן לא יהיה לכם אל מי לפנות, פנו אל עורך דין תאונות עבודה כבר בהתחלה ותוכלו להבין יותר את הנתונים ולדעת מה מגיע לכם.

הגעה לפשרה עם חברת הביטוח

במידה ולדברי עורך הדין מגיע לכם יותר ממה שחברת הביטוח הציעה, אתם יכולים להתחיל קודם כל במשא ומתן בכדי להעלות את ההצעה שלהם ולמצות את הזכויות המגיעות לכם. לרוב, כאשר אתם מלווים בעורך דין מקצועי בתחום, חברות הביטוח יתייחסו אליכם בצורה רצינית יותר ותוכלו לקבל מהם הצעות טובות יותר.

ייצוג משפטי מלא

במידה ולא הצלחתם להגיע לפשרה עם חברת הביטוח, ועורך הדין בטוח כי מגיע לכם הרבה יותר ממה שהם מציעים, השלב הבא הוא תביעה משפטית. מדובר בתהליך ארוך בו אתם חייבים עורך דין תאונות עבודה  מקצועי לצדכם.