באילו מקרים יש צורך בחוות דעת של רופא תעסוקתי

חוות דעת של רופא תעסוקתי

לא אחת קורה שאדם עובד בעבודה מסוימת, מתלונן על אינספור כאבים או על מצב בריאותי ירוד וצריך להוכיח זאת במסגרת עבודתו. המטרה בהוכחת הכאבים היא כמובן לקבל את ההקלות שהוא דורש, בין אם זה כולל אישור לעבודה בישיבה, אישור לצמצום השעות או כל מיני סוגים של הקלות אחרות. לכן, כאשר אנחנו מנסים לענות על השאלה באילו מקרים יש צורך בחוות דעת רופא תעסוקתי, אנחנו רואים שקשת המקרים רחבה. יש צורך בחוות דעת כאשר רוצים לקבל אישורים והקלות במקום העבודה, כאשר יש טענה לתאונת עבודה או כאשר יש טענות אחרות לנכות שנגרמה בגלל העבודה וכדומה.

אל מי פונים?

האמת היא שאם תעשו חיפוש מהיר ברשת, אתם תראו בישראל של ימינו יש הרבה מאוד רופאים שיוכלו לתת לכם חוות דעת שמיועדות למקום העבודה שלכם. עם זאת, לא כל רופא תעסוקתי יהיה אדם שתרצו לפנות אליו, שכן אם מדובר על רופא שעובד רק בצורה פרטית – עלול להיות שתשלמו לו הרבה מעבר למה שאתם מוכנים. לכן כדאי לדעת שיש גם משרדים גדולים שאחראים על מתן חוות דעת כאלה ובדרך כלל במקומות סוג זה תשלמו פחות. אומנם זה נכון שהרבה מונח על הפרק וחוות הדעת של הרופא התעסוקתי חשובה, אך האם זה אומר שעליכם להסכים לשלם עליה הון עתק? כמובן שלא.

בררו מי הרופא התעסוקתי שאליו אתם פונים

עוד טיפ קטן שיוכל לעזור לכם בנושא של בחירת הרופא התעסוקתי שאליו אתם רוצים לפנות, זו השאלה האם הוא איש מקצוע מוכר או לא. ממתי הוא קיים? ואיזה סוג של שירות הוא יוכל לתת לכם? האם הוא באמת יהיה זמין עבורכם לכל שאלה והאם הוא גם ייתן לכם שירות אדיב? אתם עומדים לשלם לא מעט לאיש המקצוע שייתן לכם חוות דעת רפואית ולכן, מעבר לכך שצריך לענות על השאלה באילו מקרים יש צורך בחוות דעת של רופא תעסוקתי, יש גם משמעות לבחירת הרופא. לכן חשוב לקרוא אודותיו המלצות ובהתאם לכך לקבל החלטה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *