אחד התפקידים החשובים בכל ארגון ובכל עמותה, חברה גדולה או קטנה, הוא תפקיד בודק שכר. מדובר על איש מקצוע שמטרתו לוודא שהעובדים במקום מקבלים את שכרם על פי החוק, בהתאם לתנאים הסוציאליים השונים שהמדינה קבעה ולתת אישור בודק שכר למשרד העבודה.
בודק שכר הוא תפקיד שבשביל לבצע אותו יש לקבל הכשרה ולעבור מבחנים שונים שאמורים לספק את התעודה הנדרשת . התפקיד מפוקח על ידי משרד העבודה ולמעשה מי שמבצע אותו אמור לעבוד על פי תנאי המשרד. הרעיון הוא, לוודא שאכן כל מה שהמדינה קובעת בנושא שכר אכן יהיה מיושם כחוק בכל מקום עבודה, בשביל למנוע מצב שמעסיקים לא יספקו לעובדים את השכר שמגיע להם.
חשוב להדגיש, בודק שכר יכול להיות עובד מתוך מקום העבודה, קרי שכיר, אך הוא יכול להיות גם עובד חיצוני, מיקור חוץ. ישנם מעסיקים שמעדיפים לעבוד עם משרד חיצוני ולספק להם את כל המידע על השכר של העובדים והם יבחנו האם באמת כל השכר והתנאים מסופקים להם כחוק.
איך זה מתנהל בפועל
בעיקרון, בודק שכר מקבל לידיו את כל המידע אודות המשכורות של העובדים השונים, הוא מקבל לידיו את כל ההסכמים שקשורים לתנאי העסקתם, ואז הוא בוחן האם בתלוש המשכורת של העובד מצויינים כל הפרטים הרלוונטיים והוא אכן מקבל את כל מה שמגיע לו.
מעבר לזה, יש לבדוק שאכן העובד מקבל את מה שהחוק מחייב את המעסיק לשלם, בין אם זה מבחינת שכר, ימי חופשה, ימי מחלה ודברים אחרים. מאחר והמעסיק לא תמיד מודע לכל דבר ולא תמיד יש לו את הזמן להתעסק בזה, אז יש בודק שכר מטעמו או מטעם העסק שמבצע עבורו את התהליך ודואג לספק לו את כל מה שהוא צריך.
ראו גם: רואה חשבון לחברה בע"מ
