כח אדם

חברות כח אדם הפכו להיות אחד מגורמי ההעסקה הגדולים ביותר במשק הישראלי. יש עם המודל הזה בעיות רבות, בין היתר אי מתן זכויות, אבל העיקר הוא בלבול משמעותי: האם מדובר באדם שעובד בחברת כח אדם אבל רק מושאל לחברה אחרת, או שהוא פרילנס. לרוב, כשהמעסיקים רוצים "לנצל" את אותם עובדים, הם מגדירים אותם כקבלנים וזאת למרות שלא כך המצב. פעמים רבות בית הדין לעבודה נדרש להתערב, בגלל שמדובר בהעסקה לא חוקית.

מה זה אומר, לא הבנתי

יש שני מודלים של תעסוקה שאינם תעסוקה של עובד-מעביד. בעוד עובד-מעביד זה אומר שאותו עובד "שייך" למקום ההעסקה שלו, מקבל משכורת חודשית ותנאים, חופשות ואש"ל. עובד קבלן וקבלן בעצמו, כלומר פרילנסר, לא זכאי לאלו – מכיוון שהוא "מעסיק את עצמו". אבל יש הבדל משמעותי מאד בין קבלן לעובד קבלן. הרבה פעמים חברות כח אדם מנסות לטשטש את הגבול ביניהם, ומייצרות בעיה לבית המשפט.

לדוגמה: האם השאלה של עובד חברת כח אדם (מנקה לדוגמה או שומר) לחברה נוספת, שיש בה חוזי ותנאי העסקה, מזכה גם את העובד המושאל לאותם תנאים? תלוי את מי שואלים. בית המשפט נאלץ לפסוק פעמים רבות מה ההבדל בין קבלן לעובד קבלן.

מה ההבדל, בצורה פשוטה?

  • עובד קבלן הוא עובד של חברת כח אדם אשר מושאל לחברה נוספת, ומגיעות לו הזכויות של העובדים במקום. הוא לא יכול לקבל פחות מהם. בנוסף, אם הוא עובד 9 חודשים רצופים באותה חברה, הוא זכאי וצריך להצטרף אליה בצורה רשמית, ולא להיות מושאל באמצעות חברת כח אדם – שהיא זו שהשימה אותו והכשירה אותה לעבודה שם.
  • קבלן הוא עובד פרילנס, שמעבר לביטוח, אינו זכאי לדבר מהצד המעסיק, שכן הוא נחשב קבלן שירותים, ומעניק קבלה. הוא אחראי לתנאי ההעסקה של עצמו, לרבות מיסים.

מה שקובע לרוב הוא האם הפונקציה המושאלת / מועסקת היא במקצוע הנדרש דרך קבע במקום, לדוגמה מנקה, שומר, מנהל חשבונות וכו' או משהו שצריך רק פעם בשנתיים, כמו זיפות הגג. כשמנסים להצליב / להצריח בין שתי הפונקציות מתגלות בעיות משפטיות שמתגלגלות לבית המשפט.

למה בעצם לעבוד כך?

למעסיקים רבים יש אינטרס שצד שלישי יהיה אחראי על כל התנאים התעסוקתיים, ורצוי שזו אפילו לא תהיה חברת כח אדם אלא האדם עצמו. הבעיה היא שהרבה פעמים מנצלים, לא נותנים זכויות או לא משלמים בזמן, וכאן מתגלה השיטה – שבעיקרה היא מאפשרת חופש פוטנציאלי ברמת התעסוקה – במערומיה. חשוב לשמור על הגינות. ישנם מספר חוזי העסקה שיש בהם שלושה גורמים: חברת כח אדם, מקבל שירות ועובד. חשוב ששלושתם יצאו מרוצים, ולא לדרוס אותם עובדים רק בגלל שהם חלשים כלכלית או ניתן להחליף אותם "בקלות" לכאורה. חשוב מאד לתגמל את האדם על פי החוק ולא לשכוח שיש בית משפט לענייני עבודה ששומר על הזכויות של העובדים בישראל!

 

מה לומדים בקורס צילום?

ישנם לא מעט אנשים אשר אוהבים לצלם באופן חובבני. אם אתה חש כי יש לך כישרון לצלם ויש לך את המצלמה הנכונה, אך אין לך ידע מספק בכדי לממש את כישרון הצילום שלך וליצור תמונות מדויקות ואיכותיות, כדאי שתבחר לעצמך קורס צילום המתאים לרמת הצילום שלך. בקורס צילום תלמד את כל מה שצריך עבור צילום מקצועי, אשר יעניק לך את היכולת לצלם תמונות מקוריות וייחודיות. חשוב לבחור את המקום שבו תלמד קורס צילום בצורה הטובה ביותר, בכדי שהוא אכן יהווה עבורך כלי עבור מימוש הכישרון שלך ואפילו הפיכת כשרון הצילום שלך למקצוע.

קורס צילום למתחילים

במידה ועדיין לא עברת שום קורס צילום בעבר, הקורס הנכון עבורך הוא קורס צילום למתחילים. קורס צילום למתחילים הוא קורס אשר מלמד את כל היסודות הנוגעים לצילום טוב, ייחודי ומקורי, פיתוח עצמאי של תמונות במעבדות חושך וכמובן הכרת המצלמה לצורך שימוש נכון בה. בקורס צילום תלמד כיצד לצלם צילומי טבע ונגדם צילומי אנשים. בקורס צילום תלמד על המפרט הטכני של המצלמה ועל השימוש בה לצורך יצירת תמונות. כמו כן, תלמד על קומפוזיציה נכונה עבור כל סוג של תמונה ועל טכניקות צילום שונות. בנוסף לכך, תלמד יש שהבדל בין סוגי עדשות שונות ותלמד להתאים כל סוג של עדשה לסוג הצילום המתאים לה. מעבר לכך, לומדים על תוכנות עריכה שונות כגון פוטושופ והשימוש בהן לצורך יצירת התמונה הרלוונטית לכם וכן, לומדים כיצד לפתח באופן עצמאי במעבדת חושך את התמונות אשר אתם מצלמים.

מדוע כדאי ללמוד קורס צילום?

ישנם לא מעט אנשים אשר מסתפקים ביכולתם לצלם באופן חובבני, אולם ישנם אנשים בעלי כישרון ואהבה מיוחדת לצילום אשר מעוניינים להכיר את עולם הצילום לעומק ולפתח את כשרונם הבסיסי. אותם אנשים יוכלו ללמוד את כל רזי המקצוע ואף להתפרנס ממנו כצלמים מקצועיים מן המניין. על אף שצילום נראה כדבר קל ופשוט שכרוך בלחיצה על כפתור במצלמה, הרי שבכדי לקבל תמונה ייחודית וטובה, יש צורך ללמוד היטב את כל מה שרלוונטי לפעולת הצילום, הכרת המצלמה ולשימוש בה. רק לאחר שלומדים קורס צילום מבינים את ההבדל שבין צילום חובבני לבין צילום מקצועי וכיצד בצילום מקצועי מתקבלות תמונות כל כך טובות ואיכותיות.

היכן ניתן ללמוד קורס צילום?

כיום ישנם לא מעט מוסדות אקדמאיים המציעים קורסים של צילום למתחילים או למתקדמים. אם את אוהבת לצלם אך אינך רוצה ללמוד במסגרת אשר משלבת בה גם לימודי גברים, כל שעליך לעשות זה לבחור במכללה לנשים אשר ניתן ללמוד בה קורס צילום. כיום ישנן מכללות לנשים אשר מציעות קורס צילום לא פחות מקצועי ואיכותי מכל מוסד אחר המציע אותם. אל תוותרי על החלום שלך לצלם, בחרי את המכללה המתאימה לך ואת קורס הצילום הרלוונטי לך ותוכלי למקצע ולמנף את הכישרון שלך ואת האהבה שלך לצילום.

״פורץ דלתות בגבעתיים״ – מה עושים במקרה כזה

לא פעם אנחנו יכולים לראות בסרטים ובסדרות טלוויזיה, מצב בו אנשים מבקשים לפרוץ דלתות מסוגים שונים. מדובר על דלתות פלדה, עץ, ברזל ועוד. בדרך כלל הם ישתמשו בכלים כבדים לשם כך, בשביל להמחיש את רמת הקושי בעבודה, להגביר את המתח ולהקצין את הרעיון של הפריצה.

במציאות, לא פעם נגלה שזה שונה לגמרי. הכוונה כמובן לפריצת דלתות שמתבצעת על ידי אנשי מקצוע, קרי אנשים שמתמחים בפריצת מנעולים ודלתות של מבנים וכלי רכב. במציאות, אנחנו נשתמש בשירות שלהם כשנידרש לפרוץ את הדלת כשלא ניתן לפתוח אותה בצורה רגילה, בגלל שהמנעול שבור או מסיבות אחרות.

פורץ דלתות בגבעתיים או בכל מקום אחר, מחזיק באמתחתו כלי עבודה שונים אשר מאפשרים לו לבצע את העבודה בצורה טובה ונקייה. הוא יעשה זאת דרך פריצת המנעול ונטרול שלו, כך שיהיה ניתן לפתוח את הדלת ולאחר מכן הוא יתקן את המנעול, או לחילופין יתקין מנעול חדש.

חשוב להבהיר, פורץ דלתות בגבעתיים או בכל מקום אחר, יש לו רישיון מקצועי ואישור משטרתי לבצע את עבודתו, יש לו כמובן את כל כלי העבודה הנדרשים בשביל לבצע את העבודה בצורה כזו שהדלת לא תינזק ולא יהיה צורך להחליף אותה, כמו כן, יש לו את הכלים והידע בשביל להתקין מנעול חלופי, על מנת להבטיח שלא יווצר מצב שהדלת תישאר ללא מנעול, מה שעלול להשאיר את המקום ללא אבטחה.

אנחנו נזמין פורץ דלתות כשאנחנו ניתקע מחוץ לדלת, מאחר וברוב המקרים זה יהיה כשאנחנו נרצה להיכנס פנימה כמה שיותר מהר, סביר להניח, אז אנחנו נזמין איש מקצוע מהאזור שלנו ולא נחפש אנשי מקצוע באזורים אחרים. כשמדובר על מקום כמו גבעתיים, אז סביר להניח שנוכל להזמין מהעיר עצמה ובמקרה ונתקשה בכך, נוכל להזמין מערים שכנות, אך בדרך כלל נכון יהיה להזמין מהיישוב בו אנחנו מתגוררים, זה הרבה יותר מהר ופשוט.

נקודה חשובה אחרונה, ביצוע העבודה יכול לקחת קצת זמן, עלינו להתאזר בסבלנות, אך אם מדובר באיש מקצוע טוב, זה יתבצע בצורה מקצועית ונכונה.

 

בדיקת קרינה במקום העבודה

מהי בדיקת קרינה? מדוע כדאי לבצע אותה? ואיך מתבצעת בדיקה קרינה? לעיתים אנו עובדים במקום עבודה שבו ישנה קרינה ברמה גבוהה שמשפיעה על בריאותינו. כדי לדעת כיצד מתמגנים ואיך יודעים מהי רמת הקרינה במקום עבודתם, חשוב לקרוא את המאמר הבא:

מהי בדיקת קרינה?

בדיקת קרינה היא בדיקה שאינה מסובכת, אך היא נעשית על ידי בודק קרינה מוסמך. תפקיד הבדיקה היא לזהות קרינה שיוצאת מגופים שונים כמו מרשתות חשמל, קרינה סלולרית,  ועוד.  הבדיקה נועדה לכמת את כמות הקרינה שיוצאת מגופים שונים ואת החשיפה לקרינה לאורך השנים, ואת ההשפעה של כמות הקרינה שמוקרנת לעבר האנשים שחיים או עובדים במקום בו יש מקורות קרינה רבים.

קרינה במקום העבודה

במקומות עבודה מסוימים עלולים להיות אחוזי הקרינה גבוהים מהרגיל, וזאת בשל רשתות חשמל גדולות שנמצאות במקום, אנטנות סלולריות ועוד. הקרינה שמגיעה באמצעות גלים משפיעה על הבריאות גם אם היא קרינה שמגיעה בכמויות קטנות.

אז אילו סוגי בדיקות קרינה חשוב לבצע במקום העבודה?

ישנן שתי סוגי קרינות עיקריים שיש לבצע:

בדיקת קרינה סלולרית – קרינה זאת חשובה במיוחד בשנים האחרונות בשל הקרינה שיוצאת מטלפונים ניידים, ממכשירי מיקרוגל, אנטנות סלולריות, ואנטנות לאספקת שירותי תקשורת מסוגים שונים. אם יש בסביבתכם אלמנטים כאלה: חשוב לבצע בדיקת קרינה סלולרית. בדיקה נקראת גם בדיקת RF.

בדיקת קרינה חשמלית – בדיקה זאת תפקידה לבדוק קרינה בתדרים נמוכים שיכולה לצאת משנאים, רשתות חשמל, ארונות חשמל, תנורים, חימום תת רצפתי, קווי מתח ועוד. הבדיקה שנקראת elf תפקידה לבדוק כמה פליטה של קרינה ישנה במבנה.

ומה עושים לאחר הבדיקה?

בדיקת קרינה חשמלית מתבצעת על ידי חברות המתמחות בבדיקות קרינה ומיגון. לאחר הבדיקה תוכלו לקבל דו"ח מידיי המפרט את רמת הקרינה במקום העבודה והסיכונים הכורכים בכך. לאחר מכן החברה שבודקת את הקרינה תציע לכם פתרונות שונים למיגון נגד קרינה. הפתרונות יסייעו להוריד את רמת הקרינה ולעבוד במקום בטוח יותר.

אז אם אתם חודשים שבמקום העבודה שלכם ישנה קרינה חזקה, דרשו מהמעסיק בדיקת קרינה ומיגון נגד הקרינה שאינה בריאה ומסכנת אתכם.