סדנאות עובדים הן דרך מצוינת להניע עובדים ולעורר השראה. עם זאת, לעתים קרובות הם אינם משמשים בצורה הנכונה. קבלו רעיונות מיוחדים לסדנאות לחברות וארגונים.
חשבו מקורי
סדנאות עובדים הן דרך מצוינת לייצר רעיונות, הנעה ושיתופי פעולה. הם יכולים לשמש כדרך לשיפור הפרודוקטיביות של עובד וגם כדרך ליצור תוכן מרתק וכישורים חברתיים. אבל הם לא פשוטים לביצוע ודורשים זמן, מאמץ וכסף משמעותיים אם לא ניגשים לעניין נכון. אנחנו צריכים למצוא דרכים להפוך סדנאות ועובדים ליותר יעילים. זה המקום שבו השימוש במקוריות חשוב מאוד. שולחן עגול וסיעור מוחות יכולים לא רק לייצר רעיונות אלא גם לעזור לך לארגן אותם לתוכנית עבור העובדים שלך. אלה מהלכים שיכולים לשמש גם ככלי למידה עבור העובדים שלך שיסייעו להם לשפר את הכישורים והידע שלהם כמו גם את הפרודוקטיביות שלהם. אנו יכולים גם לומר שיצירתיות בסדנאות היא כלי שכל אחד יכול להשתמש בו כדי ליצור רעיונות תוכן בקנה מידה רחב. זה לא מוגבל רק לסוכנויות לעסקים גדולים או תאגידים.
סדנאות משחק
בעתיד יהיה נפוץ מאוד לקיים פגישות עם מנהלים בשילוב סדנאות משחק. פגישות אלו יהיו תכופות יותר וחשובות יותר. אל לנו לחשוב על משחק כתחליף למנהלים רציניים. הם פשוט מספקים סיוע על ידי היפטרות מהחסימה של המנהל ויצירת רעיונות תוכן בקנה מידה שונה. סדנאות משחק ויצירה הופכים פופולריים יותר ויותר במקום העבודה. חברות מסוימות משתמשות בהן כאשר הן צריכות לייצר שיח.
ועוד רעיונות לסדנאות למנהלים ועובדים. הסדנה צריכה להיות מפגש קצר ואינטראקטיבי כדי לגרום למנהלים להיות מעורבים יותר בתהליך עיצוב התוכן. ישנן סדנאות רבות למנהלים אך רק מעטות פועלות מחוץ לתבנית. סדנה יותר מקורית תעזור למנהל להפוך אותו/ה ליותר פרודוקטיבי.
מוזמנים: https://www.yaldutb.co.il/
