לרוב מקרים של תאונות עבודה לא תופסים כותרות במהדורות החדשות בישראל. מלבד מקרים טראגיים שנגמרים במוות, כמעט ולא תמצאו אזכור של תאונות עבודה באתרי החדשות, ברדיו או בטלוויזיה. ואמנם, למרבה הצער תאונות עבודה שבהם נגרם נזק משמעותי מאוד לעובד, הם דבר נפוץ שקורה כנראה מדי יום בישראל, ולא מקבל את תשומת הלב הראויה. חשוב לדעת, כי במידה ונפגעתם בתאונת שנגרמה בזמן העבודה או בעקבותיה, אתם ככל הנראה זכאים לזכויות שונות מהמוסד לביטוח לאומי, ובנוסף יכולים להגיש תביעת נזיקין כנגד המעסיק או הגורם לפגיעה.
מהם המקרים בהם מגישים תביעות תאונות עבודה כנגד המעסיק?
תביעות תאונות עבודה כנגד המעסיק יכולות להגיע במקרים רבים בהם ישנה אחריות של המעסיק לפגיעתו של העובד. לדוגמא: פגיעה שנגרמה כתוצאה מהתקנה של אביזרים לא בטיחותיים במקום העבודה, דרישות מסוכנות מהעובד וכן הלאה. עם זאת, במקרים בהם אחריותו של המעסיק לאירוע אינה וודאית, מומלץ לקבל את שירותיו של עורך דין אשר מטפל בתביעות של תאונות עבודה, על מנת שינחה אתכם בדרך הפעולה הטובה ביותר בשביל לקבל את המגיע לכם.
מה לעשות במקרה של תאונת עבודה?
במקרה של פגיעה או פציעה כלשהי אשר מתרחשת בזמן העבודה או בעקבותיה, חשוב מאוד לדווח באופן מיידי למעסיק על הפגיעה (במידה והוא לא היה במקום באותו הזמן), בנוסף, יש לתעד ככל האפשר את מקום האירוע ואת הפגיעה, ולבקש מעדי ראייה את הפרטים על מנת שתוכלו ליצור איתם קשר מאוחר יותר. במקרה שמדובר בתאונה רצינית יש לדרוש לזמן חוקר של משרד ולבקש את הדו"ח מאירוע כשיושלם. חשוב לזכור לשמור את כל הקבלות והחשבוניות מהטיפולים בעקבות האירוע, ואיתם לפנות אל ייעוץ משפטי של עורך דין יניר הראל שיכוון אתכם בנוגע להמשך הדרך.