הכשרת מנהלים הוא תהליך המסייע למנהלים לפתח ולשפר את כישוריהם. אימון מנהלים כולל גם תהליך של פיתוח אנשים ויצירת סביבת עבודה חיובית, כשתהליך האימון נעשה על ידי הגדרת מטרות ברורות, זיהוי חוזקות וחולשות, כמו גם עזרה בשינוי הלך הרוח שלהם במידת הצורך. חלק מרכזי באימון מנהלים הוא תהליך הפיתוח הכולל הצבת יעדים, משוב, הסתכלות עצמית והסתכלות על אחרים.
כיצד אימון מנהלים יכול לסייע לתפקידים ניהוליים?
חשוב למנהלים להיות בקיאים במיומנויות ובידע הנדרשים לניהול יעיל של הצוות שלהם. זה יכול להיות מאתגר מכיוון שלעתים קרובות מנהלים נמשכים לכיוונים שונים על ידי בעלי עניין שונים, וקל להם לפגר בהכשרתם. לכישורי המנהלים יש השפעה משמעותית על ביצועי הצוות שלהם, לכן חשוב להבין את החשיבות של כישורי הניהול שלהם וכיצד ניתן לשפר אותם.
באמצעות סדנת אימון מנהלים במכון אדלר כל מנהל יוכל להכשיר עצמו לתפקידי ניהול עליהם הוא אחראי, וכך לפתח את הכישורים הדרושים לו כדי להצליח בתפקידו. באמצעות האימון הממוקד מנהלים יוכלו לבנות בסיס חזק של מיומנויות, ידע וניסיון על מנת להיות יעילים בתפקיד המקצועי.
אימון מנהלים באמצעות קורסים וסדנאות
השאלה שרוב האנשים שואלים היא האם ניתן ללמד מיומנויות ניהוליות לעובדים. התשובה לשאלה זו היא כן, אבל זה דורש זמן, מאמץ וסבלנות. ישנן מספר דרכים שבהן מנהלים יכולים לשפר את כישוריהם, כגון השתתפות בסדנאות וסמינרים או קריאת ספרים הקשורים לניהול.
הדרך הטובה ביותר לעזור למנהלים לשפר את כישורי המנהיגות שלהם היא לספק להם הכשרה. ההדרכה יכולה להיות בצורת סדנאות, סמינרים וקורסים מקוונים. כאשר מנהל לוקח חלק בסדנה או קורס אימון אישי, הוא נחשף לנושאים ומיומנויות ספציפיות שהוא צריך לדעת כדי לנהל את הצוות שלו ביעילות, ובמקביל גם ילמד ממנהלים אחרים שמשתתפים בקורס ויקבל תובנות חדשות על התחום.
