כל בעל עסק יודע עד כמה מייגע, קשה ומסובך זה לגייס עובדים חדשים לעסק או לחברה. יש צורך לדבר עם עשרות אם לא מאות מועמדים שונים, לסנן קורות חיים וכמובן להשקיע את הזמן הדרוש לצורך ראיונות עבודה בלתי נגמרים. מעבר לכך, חשוב לזכור כי על מנת לקדם את החברה ולאפשר לה לגדול ולהתפתח, יש צורך להשקיע בעובדים מקצועיים ואיכותיים, שיוכלו להשתלב בחברה ולתרום לה מהידע והמקצועיות שלהם. בסופו של יום, העובדים הם אלו שאחראיים על הצלחת החברה, לכן חשוב להשקיע את הזמן והמאמץ הדרושים על מנת לבחור את העובדים המתאימים ביותר לחברה. ישנן חברות שבוחרות מראש לא להתעסק בתחום, דבר שגורם להן לפנות לחברות כוח אדם, חברת השמה וכדומה. מצד שני, חברות אחרות בוחרות לגייס את העובדים שלהן בצורה עצמאית, על מנת להיות אחראיים על כל שלבי הגיוס השונים.
איך לגייס עובדים – טיפים ועצות למתחילים
אחת הדרכים המומלצות ביותר לגייס עובדים, היא באמצעות שימוש ברשתות החברתיות השונות. היום רוב העובדים הפוטנציאלים נמצאים ברשת, לכן אין שום סיבה שלא להשתמש בה. פייסבוק נחשבת ללא ספק לאחת הפלטפורמות המובילות ביותר לצורך חיפושי עבודה, היות ורוב הגולשים נוטים להתעניין באופציות השונות שקיימות היום בעולם התעסוקה. אף פעם לא מזיק לדעת מהן הדרישות השונות של המעסיקים, לכן גולשים רבים בוחרים להתעדכן באופן שוטף במודעות הדרושים השונות. ניתן היום למצוא קבוצות רבות בפייסבוק שמתמחות בתחומים ספציפיים, דבר שמקל על המעסיקים למצוא בהן אנשי מקצוע מנוסים ומקצועיים. מעבר לכך, ניתן תמיד להשתמש בשיטת החבר מביא חבר, בה אחד העובדים יכול להמליץ על אדם שהוא מכיר עבור תפקיד מסוים בחברה. גישה זו יכולה לסייע רבות לגיבוש הצוות וכמו כן, לסייע למעסיק לגייס אדם מקצועי ומיומן לתפקיד, היות והעובד כבר מכיר את החברה ואת הדרישות שלה.
לסיכום, ניתן היום למצוא לא מעט דרכים שונות לגייס עובדים, אך אין ספק כי אחת הדרכים הפשוטות ביותר היא להשתמש בחברות השמה ובחברות כוח אדם לפנות לפתרונות מיקור חוץ. חברות אלו מבצעות את תהליך הסינון הראשוני, כך שהמעסיק רק צריך לבחור מבין המועמדים השונים.
