קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?

תחלופת העובדים בענף ההייטק היא סוגיה שמדאיגה את מנהלי משאבי אנוש לצד ההנהלה הבכירה ובצדק. מדובר על עובדי ליבה חיוניים ביותר להצלחת הארגון, עובדים שקשה מאוד לגייס כיום כשיש חוסר באנשי הייטק מקצועיים בעלי ידע וניסיון רלוונטי. אלו עובדים 'יקרים' לארגון מכל בחינה ולכן העזיבה בענף פוגעת – פגיעה קשה – בארגון. להמשיך לקרוא קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?