אחת השאלות הנפוצות ביותר בקרב עובדים היא: מהם הזכויות שלי בחגים? במאמר זה נספק את כל המידע באופן קצר ותמציתי אודות זכויות עובדים בחגים. התחילו לקרוא!
> קראו כאן בהרחבה על ביטוח סיעודי!
עובדים בחג – מה מגיע לכם?
ראשית כל, חשוב לדעת שכל אדם אשר עובד בחג זכאי לתשלום מוגדל. בתור עובדים יומיים או עובדים שעתיים הנכם זכאים לתשלום של 150 אחוז לכל שעה בה תעבדו בחג. אם נוצר מצב בו אינכם מעוניינים לעבוד בחג, אך אין ברירה והמצב כפוי, תתוגמלו ב- 250 אחוזים.
עובדים חודשיים ירוויחו חמישים אחוזים יותר עבור כל שעה בה הם עובדים במהלך החגים. בנוסף, על כל שעת עבודה, תהיו זכאים למנוחה חלופית.
המעסיק מחליט על חופשה בחג – מהן הזכויות שלכם?
חשוב לדעת שמעסיק אינו יכול לכפות על עובדיו לצאת לחופשה ללא תשלום וללא הסכמתם. באם המעסיק מחליט להכריז על חופשה בחג ולכם אין יתרת ימי חופשה, חשוב שתהיו מודעים לכך שהמעסיק שלכם לא יכול לכפות עליכם ימי חופשה אשר ירשמו על חשבון ימי החופשה העתידיים שלכם. אם אין לעובד מספיק ימי חופש לניצול הוא יכול לבקש מהמעסיק להגיע אל העבודה כרגיל ולא לצאת לחופש.
אפשרות נוספת היא שהמעסיק יוציא אתכם לחופשה בתשלום. דבר נוסף אותו חשוב לדעת הוא שהמעסיק חייב לעדכן אתכם על חופשה מרוכזת, 14 יום טרם תחילת אותה חופשה.
דבר אחרון הנוגע לכל הקשור אל זכויות עובדים בחגים הוא דמי החג. באם אתם מועסקים במקום העבודה שלכם לפחות 3 חודשים, כל עוד החג לא יוצא ביום שבת או חג בו מקום העבודה שלכם סגור ואתם עובדים יומיים או שעתיים, אתם זכאים לדמי חג.
> למידע מקצועי ופרטים נוספים בקרו באתר https://law-rl.co.il!