העבודה של חיפוש עבודה

חיפוש עבודה זו עבודה בפני עצמה. יש צורך להתפנות אל חיפוש העבודה, למצוא את הזמן לכך ולהתחייב למשימה. כאשר רוצים לצאת לחפש עבודה באופן יעיל, יש להתמסר אל תהליך חיפוש העבודה, להיות עקביים, וכן, גם מקצועיים בחיפוש עצמו, עוד לפני שהתחלתם אפילו להתמקצע בעבודה עצמה, כלומר בעבודה שתתחילו לעבוד בה אחרי שמצאתם עבודה, כשזו למעשה המטרה לשמה התכנסנו בחיפוש עבודה.

חפש את המטמון

כאשר אתם יוצאים לחפש עבודה, ומתמסרים לתקופה ארוכה או קצרה של חיפוש עבודה מחייב, לפעמים גם מתיש, תחושת החיפוש מרגישה כמו עבודה במשרה מלאה. חיפוש עבודה הוא תהליך מחייב, מרובה בפרטים, ניסיונות, תהליכים, עליות ומורדות. כדאי לזכור היטב שתהליך חיפוש העבודה הוא רק האמצעי, אשר בסופו ממתינה לכם המטרה, הלא היא העבודה עצמה. כדאי לכם להשתדל שמסע החיפוש לא יהיה מעייף מדי, כדי שתישארו רעננים לקראת העבודה עצמה. חשוב לזכור שכשאתם יוצאים לחפש עבודה, אתם מחפשים את הפרס, את המטמון שבסוף התהליך, בעוד שהתהליך עצמו הוא רק צעד, או כמה צעדים, בדרך לעבודה הנכספת, גם אם הצעדים שאתם צועדים בחיפוש עבודה מרגישים לפעמים כמו ריצת מרתון מעייפת ועוד כזו שמבוצעת ללא משכורת או תגמול מיידי, לפחות לא עד שתמצאו עבודה.

מסע של חיפוש עבודה

כאשר אתם יוצאים למסע של חיפוש עבודה, אתם יוצאים למסע של חיפוש עצמי, מסע של חיפוש כלכלי ומסע של חיפוש יעוד. במסע הזה אתם מכירים את עצמכם, את רצונותיכם, שאיפותיכם ואת מה שיש לכם להציע לשוק. במסע של חיפוש עבודה אתם זוכים להכיר את השוק, את מה שהוא מבקש, את מה שהוא מציע לכם ואת מה שיש לכם לחפש בו. חיפוש עבודה מחפש גם את סדר העדיפויות שלכם, מבחינת משכורות, תנאים, זמני עבודה וזמני פנאי וכמה תתעקשו גם על עניין העניין שבעבודה שמחכה לכם בסוף הדרך. מסע חיפוש עבודה יכול להיות מסע מעניין בפני עצמו, כזה שיגלה לכם דברים מפתיעים על עצמכם, דברים חדשים על האפשרויות שהשוק מציע או על דברים שכדאי ללמוד מחדש. המסע הזה יכול להיות מסע מהיר או מסע למיטיבי לכת, ועל כל מקרה במסע חיפוש עבודה אתם יכולים גם לבקש עזרה ולהיעזר במיטב המומחים בחברות השמה שידעו להדריך אתכם בתהליך ולצייר לכם מפות ואפשרויות מקצועיות.

חיפוש עבודה זו עובדה

על מנת למצוא עבודה בסופו של מסע חיפוש עבודה, יש צורך לחפש ולהשקיע זמן וגם לא מעט עבודה, וזו עובדה. כאמור, עובדה ידועה היא שחיפוש עבודה הוא עבודה, שהתגמול בה הוא למעשה מציאת העבודה. כאשר יוצאים לחיפוש עבודה, יש עוד כמה עובדות שכדאי לזכור. חיפוש עבודה מצריך מחקר שטח, הכרת השוק, רענון קורות החיים וחיוך גדול לקראת ראיונות העבודה, או לפחות פנים רציניות, אדיבות ומלאות ניסיון מקצועי. חיפוש עבודה טוב יגיע עם הרבה סבלנות ונשימה עמוקה. לפני שתצאו במסע של חיפוש עבודה, תוכלו לחפש גם חברה השמה שתוביל אתכם לחיפוש עבודה ישים במיוחד.

מאמר בנושא דומה:
טיפים לראיון עבודה

עבודה באינטרנט לחיילים

כל אזרח בישראל מחויב להתגייס לשירות צבאי עם הגיעו לגיל 18, ומעבר להיותה של תקופה זו בגדר חובה לנשים ולגברים, היא ללא ספק הזדמנות לתרום למדינה.

אלא שלצד תחושת השליחות אין ספק שהמשכורת הצבאית היא נמוכה, ורבים מהחיילים בשירות סדיר מבקשים למצוא לעצמם הכנסה נוספת, אשר כפופה כמובן לאישור הצבא, שהרי רק חייל שקיבל אישור כתוב לכך רשאי לעסוק במקצוע נוסף מעבר לשעות שבהן הוא מחויב לתפקידו הצבאי. אלא שגם אישור העבודה לא בהכרח מקל, וחיילים שמבלים שעות ארוכות בבסיס עשויים למצוא עצמם בבעיה מסוימת כשהם מחפשים עבודה, בעיקר בשל היעדר הזמינות שלהם לשהות במשרד או לעבוד בעבודה פיזית שמחייבת שעות עבודה מוגדרות וקבועות. עבודה באינטרנט לחיילים היא בהחלט פתרון אידאלי למצב הזה, ויש לכך סיבות רבות.

עובדים מהבית – או מהבסיס

ראשית, עבודה באינטרנט לחיילים היא עבודה שיכולה להתבצע גם כשהחייל יוצא לביתו וגם כשהוא שוהה בבסיס מעבר לשעות הסדירות שלו. חשוב לזכור שבמסגרת עבודה באינטרנט אין צורך במשרד, בכלי רכב או אפילו בלבוש ייצוגי, אלא רק במחשב ובחיבור לאינטרנט, שזמין היום כמעט לכל אחד וכמעט מכל מקום. בשעות עבודה ספורות תוכל גם אתה, תוך כדי השירות הצבאי, להרוויח משכורת נוספת לכל מטרה שהיא, בין אם לצורך מחייה, ובין אם כחיסכון לטיול הגדול או ללימודים. יתרון נוסף שיש לעבודה באינטרנט לחיילים הוא שתוכלו לעבוד בכל זמן שרק תרצו, בניגוד למשרות אחרות שבהן אתם עשויים להידרש למשמרות מפרכות, לעבודה פיזית או לעמידה ממושכת בפני לקוחות – עבודות שהן טובות כשלעצמן, אך דורשות זמן ואנרגיות שלמרבית החיילים פשוט אין בשפע.

אפשרויות עבודה באינטרנט לחיילים

חיילים במהלך השירות הסדיר יכולים למצוא מגוון רחב של משרות ואפשרויות עבודה באינטרנט. למשל, מי שהכתיבה בדמו יכול לעבוד ככותב או כעורך, מי שמעדיף לעסוק במכירות או בשיווק יכול לעשות זאת דרך האינטרנט. אין ספק שעבודה באינטרנט לחיילים היא דרך מצוינת להשיג משכורת נוספת, ולעשות זאת מבלי לצאת מהבסיס או מהבית, מבלי לדאוג לחלוקת משמרות ואפילו מבלי לרדת מהמדים. חיילים רבים אף ממשיכים לפתח את עצמם בעזרת האינרטרנט ומוותרים קליל על מה שרבים מחבריהם עושים – מועדפת.

אם אתם שוברים את הראש ומנסים למצוא דרך להתקיים משכר חיילי הסדיר, ומבינים ששכר של מאות שקלים הוא נמוך למדי בשביל הצרכים הנוכחיים שלכם ובוודאי בשביל התכניות העתידיות, הצטיידו במחשב ובחיבור לאינטרנט ומצאו לעצמכם עבודה שאינה דורשת מכם דבר מלבד שני ה"נכסים" הללו. זה פשוט, זה נוח וזה בהחלט רווחי!

ייעוץ אישי למנהלים – איך נמצא חברה טובה?

אתרי האינטרנט עמוסים בחברות העוסקות בייעוץ עסקי למנהלים של חברות עסקים וארגונים שונים, ואנו כמנהלים הזקוקים להכוונה, צריכים לבצע בחירה נכונה בין מגוון רב של בעלי מקצוע המציעים לנו את השירותים המקצועיים הנדרשים לו. להמשיך לקרוא ייעוץ אישי למנהלים – איך נמצא חברה טובה?

הנעת עובדים באמצעות תוכנה – תוכנה מושלמת למנהלי משאבי אנוש

ניהול עובדים זה תמיד אתגר. כל מנהל משאבי אנוש צריך להיות רגיש מצד אחד לעובדים ומצד שני רגיש לצרכים של הארגון. להמשיך לקרוא הנעת עובדים באמצעות תוכנה – תוכנה מושלמת למנהלי משאבי אנוש

מנכ"ליות נדרשות לסטנדרטים גבוהים יותר ממנכ"לים

נתוניהן האישיים של נשים בכירות גבוהים יותר משל מקביליהן הגברים. זה מעיד על כך שלמעשה קשה להן יותר להתקדם. להמשיך לקרוא מנכ"ליות נדרשות לסטנדרטים גבוהים יותר ממנכ"לים

בעיה עם מודעת דרושים: דרוש/ה סגן/ית מנהל משאבי אנוש למלון באילת

רשת מלונות עולמית, מחפשת לגייס סגן/ית מנהל משאבי אנוש במשרה מלאה למלון שלה באילת. ברשת מדגישים את הסטנדרטים הגבוהים של השירות אותו הם מציעים ומחפשים מישהו שמבין את המוניטין והערך של הרשת כדי שיצטרף לצוות ויהיה חלק מהחוויה. להמשיך לקרוא בעיה עם מודעת דרושים: דרוש/ה סגן/ית מנהל משאבי אנוש למלון באילת

קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

מנהלי גיוס נחשפים לכמויות עצומות של קורות חיים. חלקם מוזרים-משעשעים, חלקם גורמים למגייס לדחות אוטומטית מועמדים שאינם טורחים על הכנת מסמך מקצועי, או מתחכמים יותר מדי. להמשיך לקרוא קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

כדי להיות איש שיווק טוב, נדרשים, מעבר להשכלה הרלוונטית, גם תכונות אופי כמו יצירתיות, מעוף, יכולת לקבל החלטות ופתרון בעיות, הבנה מלאה של עולם השיווק, המכירות וקידום המכירות, ועוד נתונים רבים ההופכים איש שיווק טוב, למצוין. גם חיפוש עבודה בתחום השיווק דורש מיקוד של החיפוש אצל חברות השמה אשר מבינות מיהו איש שיווק, מכירות ומודעות לניואנסים הרבים המרכיבים איש שיווק טוב והיכולת להתאים לו את המשרה המתאימה ביותר לכישוריו. להמשיך לקרוא השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

עזיבת מקום עבודה לעולם תהיה אירוע קשה ואפילו טראומטי. אף שכל אחד מאלה העוזבים מקום עבודה מקבל את העזיבה בצורה אחרת, ההרגשה הכללית דומה אצל כולם. יש בה דמיון רב להרגשת אובדן בעקבות מוות, חלילה, או פרידה כואבת. ככל שהעובד עבד במקום מסוים זמן ארוך יותר, כך ההרגשה הזאת חזקה יותר. לצורך העניין אין זה משנה אם העובד עזב את מקום העבודה ביוזמתו, פוטר או נאלץ לעזוב בנסיבות אחרות. להמשיך לקרוא למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

מה זה כנס הדרכה

ההטמעה של עובד חדש בתוך חברה או אפילו בית עסק קטן יותר, היא לעיתים חשובה יותר ממה שנדמה. בסופו של דבר, כל רגע שבו העובד לא הגיע לתפוקה מלאה ועדיין לומד כיצד להתנהל במהלך יום העבודה, אנחנו מרוויחים פחות. כיום בעולם של ניהול משאבי אנוש ישנן שיטות שונות ודרכים להעביר את המידע באופן איכותי, יעיל ומהיר לתחילת העבודה.

כנסי הדרכה שונים

ייתכן שחלק מהעובדים בחברה שלכם, או אפילו אתם, עברתם השתלמויות שונות או אפילו רכשתם תואר בעבודה או ניהול משאבי אנוש. עם זאת, בכל רגע נתון הסביבה משתנה וכך גם הדרישות ואופן הניהול. העבודה מתממשקת עם האינטרנט, הפעולות הנדרשות מהעובד משתנות וכמו כן גם החברתיות משתנה בהתאם לסדר היום בבית העסק.

לכן, בעקבות כל השינויים שמגיעים מכל עבר ובכל רגע, כדאי לעבור אחת לכמה זמן כנס הדרכה ענייני ופרודוקטיבי שממנו תוכלו לחזור עם מגוון כלים שיעזרו לכם לבצע את עבודתכם במסגרת ניהול משאבי אנוש בחברה.

אז מה לומדים?

במהלכו של כנס הדרכה, מלבד לחוויה ולמפגש עם חברות שונות ותחומי עיסוק כאלו ואחרים, עוברים גם כמה הרצאות וסדנאות שמפתחות את כישורי הניהול, ההדרכה ומשאבי האנוש שלנו. כך למשל, ניתן לראות מקומות בהם עושים בר פתרונות למידה, שבו ניתן להתייעץ עם מומחים בתחום ולקבל עצות וטיפים לגבי הארגון הספציפי שלכם.

כמו כן, ישנן גם סדנאות שנשארות רלוונטיות ועם אצבע על הדופק בנוגע לכל התפתחות טכנולוגית וחדשנית שקורית בעולמנו. כך למשל, ניתן לראות סדנאות פייסבוק ואינטראקציה שמלמדות כיצד להעמיק את הקשר בין הארגון לעובדים ואפילו ביניהם. כמו כן, כנס הדרכה יכול לעזור גם ליצירת קשרים עם קולגות בתחום, לפתח את העסק וכן גם פשוט לבלות מחוויה ייחודית ומעניינת.

הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם

משאבי אנוש הוא תחום ניהולי בארגון, תחום זה פונקציונאלי ותורם לתועלת הניהול בארגון בעזרת כח אדם. בתחום משאבי אנוש יש יחסים בין מעביד לעובד כאשר לכל אחד מהם אינטרס זהה שמשרת כל אחד ומטרותיו האישיות. בכדי שגוף מסוים יפיק תוצאות טובות ורווחים, המעביד והעובדים צריכים לישר קו בניהם ולהיות רתומים יחד לאותה מטרה. בכדי להפיק תועלת, על משאבי אנוש למצוא את כח אדם הטוב ביותר והמתאים ביותר לתפקיד,זהו הגרעין להצלחה. להמשיך לקרוא הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם