קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

מנהלי גיוס נחשפים לכמויות עצומות של קורות חיים. חלקם מוזרים-משעשעים, חלקם גורמים למגייס לדחות אוטומטית מועמדים שאינם טורחים על הכנת מסמך מקצועי, או מתחכמים יותר מדי. להמשיך לקרוא קורות חיים שמנהלי גיוס מבזבזים עליהם זמן

השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

כדי להיות איש שיווק טוב, נדרשים, מעבר להשכלה הרלוונטית, גם תכונות אופי כמו יצירתיות, מעוף, יכולת לקבל החלטות ופתרון בעיות, הבנה מלאה של עולם השיווק, המכירות וקידום המכירות, ועוד נתונים רבים ההופכים איש שיווק טוב, למצוין. גם חיפוש עבודה בתחום השיווק דורש מיקוד של החיפוש אצל חברות השמה אשר מבינות מיהו איש שיווק, מכירות ומודעות לניואנסים הרבים המרכיבים איש שיווק טוב והיכולת להתאים לו את המשרה המתאימה ביותר לכישוריו. להמשיך לקרוא השמת אנשי שיווק עם קודקס שיווק

למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

עזיבת מקום עבודה לעולם תהיה אירוע קשה ואפילו טראומטי. אף שכל אחד מאלה העוזבים מקום עבודה מקבל את העזיבה בצורה אחרת, ההרגשה הכללית דומה אצל כולם. יש בה דמיון רב להרגשת אובדן בעקבות מוות, חלילה, או פרידה כואבת. ככל שהעובד עבד במקום מסוים זמן ארוך יותר, כך ההרגשה הזאת חזקה יותר. לצורך העניין אין זה משנה אם העובד עזב את מקום העבודה ביוזמתו, פוטר או נאלץ לעזוב בנסיבות אחרות. להמשיך לקרוא למצוא עבודה בסיוע חברת כח אדם זה לא בושה

מה זה כנס הדרכה

ההטמעה של עובד חדש בתוך חברה או אפילו בית עסק קטן יותר, היא לעיתים חשובה יותר ממה שנדמה. בסופו של דבר, כל רגע שבו העובד לא הגיע לתפוקה מלאה ועדיין לומד כיצד להתנהל במהלך יום העבודה, אנחנו מרוויחים פחות. כיום בעולם של ניהול משאבי אנוש ישנן שיטות שונות ודרכים להעביר את המידע באופן איכותי, יעיל ומהיר לתחילת העבודה.

כנסי הדרכה שונים

ייתכן שחלק מהעובדים בחברה שלכם, או אפילו אתם, עברתם השתלמויות שונות או אפילו רכשתם תואר בעבודה או ניהול משאבי אנוש. עם זאת, בכל רגע נתון הסביבה משתנה וכך גם הדרישות ואופן הניהול. העבודה מתממשקת עם האינטרנט, הפעולות הנדרשות מהעובד משתנות וכמו כן גם החברתיות משתנה בהתאם לסדר היום בבית העסק.

לכן, בעקבות כל השינויים שמגיעים מכל עבר ובכל רגע, כדאי לעבור אחת לכמה זמן כנס הדרכה ענייני ופרודוקטיבי שממנו תוכלו לחזור עם מגוון כלים שיעזרו לכם לבצע את עבודתכם במסגרת ניהול משאבי אנוש בחברה.

אז מה לומדים?

במהלכו של כנס הדרכה, מלבד לחוויה ולמפגש עם חברות שונות ותחומי עיסוק כאלו ואחרים, עוברים גם כמה הרצאות וסדנאות שמפתחות את כישורי הניהול, ההדרכה ומשאבי האנוש שלנו. כך למשל, ניתן לראות מקומות בהם עושים בר פתרונות למידה, שבו ניתן להתייעץ עם מומחים בתחום ולקבל עצות וטיפים לגבי הארגון הספציפי שלכם.

כמו כן, ישנן גם סדנאות שנשארות רלוונטיות ועם אצבע על הדופק בנוגע לכל התפתחות טכנולוגית וחדשנית שקורית בעולמנו. כך למשל, ניתן לראות סדנאות פייסבוק ואינטראקציה שמלמדות כיצד להעמיק את הקשר בין הארגון לעובדים ואפילו ביניהם. כמו כן, כנס הדרכה יכול לעזור גם ליצירת קשרים עם קולגות בתחום, לפתח את העסק וכן גם פשוט לבלות מחוויה ייחודית ומעניינת.

הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם

משאבי אנוש הוא תחום ניהולי בארגון, תחום זה פונקציונאלי ותורם לתועלת הניהול בארגון בעזרת כח אדם. בתחום משאבי אנוש יש יחסים בין מעביד לעובד כאשר לכל אחד מהם אינטרס זהה שמשרת כל אחד ומטרותיו האישיות. בכדי שגוף מסוים יפיק תוצאות טובות ורווחים, המעביד והעובדים צריכים לישר קו בניהם ולהיות רתומים יחד לאותה מטרה. בכדי להפיק תועלת, על משאבי אנוש למצוא את כח אדם הטוב ביותר והמתאים ביותר לתפקיד,זהו הגרעין להצלחה. להמשיך לקרוא הקשר בין משאבי אנוש לכח אדם