הצלחה בשוק רווי של בעלי מקצוע

במדינה קטנה כמו ישראל, בעלי מקצוע רבים מתוסכלים מכך שהתחום בו הם עובדים רווי מאוד. קחו לדוגמא את תחום המנעולנים. רבים מהם יעידו שיש יותר מנעולנים מאשר תקלות. מדוע זה קורה? כי כל אחד יכול להיות מנעולן. בניגוד לעובדה שלא כל אחד יוכל להיות מתכנת או גרפיקאי, הרי דרוש כישרון לכך, מבלי לזלזל, מקצוע המנעולנות אינו דורש כל כישרון כי מדובר בעניין מאוד טכני עם פתרונות ברורים שכל אחד יכול ללמוד לבצע אותם. אז בכל זאת, איך למשל אפשר להתקיים בתחום הזה, להיות בולט ורלוונטי ולהשיג כל הזמן לקוחות חדשים? להלן כמה פתרונות.

להציע מה שאחרים לא יכולים

נשמע פשוט לכאורה, נכון. אבל אם אתם יכולים להציע שירות שאף מנעולן אחר לא יכול להציע או שבודדים יכולים, זאת הדרך שלכם לבלוט. למשל התקנת טפט על דלתות. אנשים רבים בוחרים בפתרון זה לאחר שחלק החיצוני של הדלת נשחק. מדובר בשירות שגם יכול להיות משלים וגם יכול לעמוד בפני עצמו. קחו זאת בחשבון.

לשתף פעולה עם בעלי מקצוע בתחומים מקבילים

גם אם יש לכם אתר מקודם היטב במקום בדף הראשון בגוגל, זה לא בהכרח אומר שאתם מנצלים את הפוטנציאל המקסימלי שלכם. קידום אורגני הוא רק אפיק אחד. לכן כדאי לשתף פעולה אם בעלי מקצוע מקבילים. למשל, בעלי טמבוריות יכולים להפנות אליכם לקוחות. מתקיני מצלמות אבטחה יכולים להשיג לכם עבודות בתחום התקנת מנעולים חדשים ובטוחים יותר לדלתות.

להצטרף לקבוצות של בעלי עסקים

תצאו מהפייסבוק ותתחברו אל העולם האמיתי. ישנם גופים שונים היוזמים מפגשים של בעלי עסקים. אמנם זה יעלה לכם בדמי חברות שנתיים בגובה כמה אלפי שקלים, אבל זה יעזור לכם להשיג לקוחות ע"י הפניות ישירות שכבר עברו סינון. הסיכוי לסגור עסקה במקרה הזה גדול פיה כמה וכמה מאשר דרך השארת פרטים בטופס צור הקשר באתר שלכם.

למתקדמים: יבוא בלעדי

זה לא פשוט בכלל אבל כדאי לכם לנסות. למצוא ביקוש מסוים למוצר כלשהו בתחום שלכם, ולייבא אותו לארץ באופן בלעדי. ואם לא בלעדי, אז למצוא דרך להיות יבואן מקביל אבל במחירים נמוכים משמעותית ובכל זאת משתלמים לכם. היבוא לא חייב להיות מטרה אלא בעיקר האמצעי להשגת לקוחות חדשים בשוק רווי.

מימוש עצמי והגשמה עצמית בתחום המקצועי

תחושה של משמעות היא דבר חשוב לכל אדם.  לדעת שיש משמעות לפעולות, לעבודה ולמעשים שלך היא דבר מאוד חשוב לאנשים. למעשה מימוש עצמי הוא חלק חשוב מהצמיחה האישית שלנו, התהליך שגורם לנו להיות אנשים טובים יותר.

תעסוקה היא חלק חשוב בתהליך המימוש העצמי שלך משתי סיבות עיקריות:

  1. חלק גדול מהיום שלנו אנחנו מעבירים במקום העבודה.
  2. העיסוק שלך, במידה והוא מתאים לך, יכול להביא לידי ביטוי את היכולות והכישרונות שאיתם הגעת לעולם.

למה זה כן חשוב להשיג מימוש עצמי

רצון בהגשמה ומימוש עצמי אינם מותרות. אומנם יש לנו אחריות ומחיובות בחיים, כגון משפחה, אחזקת בית, אך אין זה אומר שרצון במציאת משמעות בחיים ובעיסוק בפרט הם דבר שמיועד רק למתי מעט.

יש כאלו שרואים במימוש העצמי כדבר חשוב כי הוא בעצם מאפשר לך "לתת" את המתנה שלך לעולם. בגישה הזאת רואים בעצם בעובדה שאתה עוסק בפעילות שכונה לך, שאתה מביא תועלת לסביבה ולא רק לך באופן אישי.

דבר זה בולט במיוחד בבעולם התעסוקה ועבודה. למשל יהיה לנו קשה להינות מספרות טובה עם כל הסופרים לא היו מעיזים להתאמץ ולהוציא ספר משלהם. למעשה מספר מפורסם יכולים להנות אלפים ולעתים מליונים אנשים.

באופן דומה, היה לנו קשה לפתח את הרפואה אם אנשים עם פוטנציאל טוב לרפואה היו עוסקים במקצועות אחרים, בגלל שהם יותר נוחים ובטוחים. רופא טוב או לא רק אדם עם חכם עם ידע, אלא אדם שבאמת רוצה לעזור לאנשים להרגיש טוב יותר.

 

אז איך אפשר להשיג מימוש עצמי בתעסוקהarrows-1229853_1280

קודם חשוב להבין האם מה שאתה עושה הוא הדבר הנכון לך?

כדי לזהות את זה אפשר פשוט לנסות לראות מה ההרגשה שלך שאתה (או את) הולך ליום עבודה ממוצע. האם אתה מרגיש שמה שאתה עושה הוא סתמי או שאתה מרגיש שזה דבר חשוב?

האם תחום העניין שלך באמת מעניין אותך? האם היית בתור תחביב עוסק בו או לפחות  קורא עליו עליו בזמנך הפנוי מתוך עניין אישי?

כמובן שיש לזכור שיש עוד מרכיבים שמשפיעים על הסיפוק בעבודה, כגון התנאים שאתה מקבל, היחס מה מהמנהלים, הגמישות שמקום העבודה מאפשר לך לחיים ועוד.

אם במידה ובסה"כ הנושא שאתה עוסק בו מעניין אותך, אבל אתה עדיין מרגיש תסכול בעבודה ייתכן שזה נובע ממקום אחר, כמו התנאי התעסוקה והאנשים איתם אתה עובד. במצב כזה של חוסר שביעות רצון, אין טעם לשנות מקצוע, יכול להיות שאתה צריך פשוט למצוא מעסיק שיתן לך יותר את התנאים שאתה מחפש.

לחילופין אם חסרה לך גמישות, יתכן שתרצה לשקול לעבור לעבוד בתור עצמאי, דבר שמצד אחד רושם יכולות שיווק וקידום עסקיות, אך מצד שני מאפשר יותר גמישות בשעות העבודה וניהול הזמן בהתאם לאורך החיים שלך.

לעומת יכול להיות שאתה (או את) קם כל בוקר הולך לעבודה והדבר הכי טוב שיש מבחינתך שיהיה היום בעבודה הם שיחות המסדרון (שיכולות להיות נחמדות באופן כללי לכולם) ואתה רק מחכה שיום העבודה כדאי לנסות להבין למה.

זה לא ממש משנה מה למדת והנסיון שלך, אם התחום עצמו לא מספיק מעניין אותך לאורך זמן כנראה שזה לא הולך להשתנות. במצב כזה שווה לשקול לעשות הסבה מקצועית.

עם זאת הסבה מקצועית זה לא דבר של מה בכך, זה דורש זמן, זה דורש הרבה פעמים התפשרות בשכר לתקופה מסוימת (עד שצוברים נסיון וידע), ולפעמים גם דורש השקעה בלימודים מחדש.

עם זאת, להרבה אנשים שעשו הסבה, בטווח הארוך הפתרון הזה היה הדבר הנכון ביותר עבורם למרות כל השקעת המשאבים שהשינוי הזה דורש.  זאת פשוט משום שברגע שהם נמצאים במקצוע שמתאים להם הם מרגישים יותר מלאים ואנרגטיים.

חשוב לציין גם מצב מקצועי שלישי, שלא דורש מעבר לצורת העסקה שונה (עצמאי מול שכיר) או הסבה מקצועית משמעותית. המצב השלישי דורש דיוק מקצועי.

הכוונה בדיוק מקצועי זה למצוא את התת-התחום בתחום הרחב יותר שאתה עוסק בו. למשל אם אתה (או את) מתכנת זה יכול להיות מעבר לתפקיד משיק, למשל ניהול פרויקטים של תוכנה. אם אתה חשב שכר אולי יעניין אותך יותר להיות מנהל חשבונות וכו'.

 

אז מה איך אפשר לעשות את השינוי

קודם כל כדאי לשבת קצת עם עצמך להבין, באיזה אלמנטים בעיסוק שלך טובים ומביאים אותך להגשמה עצמית, ואיזה חלקים מרחיקים אותך משם.

אפשר להיעזר באנשים שקשורים בתחום שלך (עדיף לא הבוס…) שאולי יש להם תהיות נוספות, ואפשר להבין מהם אי הם מתייחסים לתחום, לגלות האם יש להם קשיים דומים ואיך הם רואים את המקצוע.

בגלל שלכל אחד מתאים משהו אחר דווקא הפרספקטיבה השונה והצורה שהם מדברים על דברים יכולה לתת לך לא מעט הבנה, האם האתגרים המקצועיים שלך נובעים מהתחום המקצועי עצמו באופן כללי, או זה משהו ספציפי שקשור לתכונות ומבנה האופי שלך.

דרך נוספת לעשות את השינוי היא בעזרת ליווי מקצועי, כגון אימון אישי לפיתוח הקריירה. היתרון בתהליך כזה שהוא מזרז את השינוי ונותן לך לחשוב על אופציות שלא שקלת עד כה. כמו כן, המאמן הוא לרוב מישהו שלא מכיר אותך ולכן אין לו דעה קודמת עליך ועל היכולות שלך.

לראייה אובייקטיבית יש חשיבות, משום שאנשים שמכירים אותך מהעבר יודעים את הדרך המקצועית והשכלתית שלך, יכולים להיות מושפעים מהמקצוע והשכלה שלך והזמן שהם מכירים אותך, ולכן להתקשות לראות אפשרויות אחרות עבורך, שיגרמו להם לתפוס אותך קצת אחרת.

ציוד לכיבוי אש

לא צריך להשקיע סכומי כסף אדירים בכדי להתמודד עם שריפות כיום שפורצות במבנים. אפשר פשוט לקנות את הציוד הנחוץ לכם ולעשות בו שימוש בעת הצורך ובמקרה ופורצת לה שריפה. אפשר לומר שכיום ישנם לא מעט עסקים ברחבי הארץ אשר אינם ערוכים כראוי לקראת פריצה של שריפה, ואין ספק שהדבר עלול לבשר רעות בעבורם במקרה ויגיע יום רע שבה תפרוץ שריפה.

במידה ואתם לוקחים את הבטיחות שלכם ושל לקוחות העסק שלכם ברצינות, אתם צריכים להיות ערים היטב לצרכים שלהם ולהבין מה אתם אמורים לעשות בעצם בכדי להעניק להם את ההגנה הטובה ביותר מפני שריפה שעלולה לפרוץ.

כיום הטכנולוגיה המתקדמת והציוד האיכותי מאפשר לנו לעשות לא מעט אל מול שריפות שפורצות, וניתן אף לומר שאם רק תבחרו להשקיע את הכסף שלכם בתבונה אתם תוכלו באמת לעשות לא מעט ואף לכבות שריפות ביעילות גבוהה למדי. כמובן שישנן שריפות שמצריכות התערבות חיצונית של כבאים המתמחים בנושא, אך במקרים של פריצת שריפות קטנות עליכם גם כן לדעת מה צריך לעשות ובאיזה ציוד לעשות שימוש.

ספרינקלרים ומטפי כיבוי

אנו נמליץ לכם לפזר בעסק שלכם ספרינקלרים ומספר מטפי כיבוי שתוכלו לעשות בהם שימוש בעת הצורך. מטפי הכיבוי נחשבים לפופולאריים למדי ברחבי הארץ והעולם, ולא בכדי. מדובר במערכת פשוטה למדי אשר כל אחד מאיתנו יכול לעשות בה שימוש ללא כל הדרכה מוקדמת. פשוט צריך ללחוץ על לחצן ההפעלה ולהתחיל בפעולת כיבוי השריפה.

יועץ בטיחות להגנה אופטימלית

אנשים רבים לא בטוחים איזה מערכות לגילוי אש כדאי לקנות ובאיזה ציוד לכיבוי אש כדאי להשתמש בתוך העסק שלהם בכדי להיערך על הצד הטוב ביותר מפני שריפות, אך אפשר לומר שכיום ישנם אנשי מקצוע המתמחים בעניין ומעניקים יעוץ לעסקים שרוצים לקנות את המערכות שמתאימות להם. אם גם אתם לא בטוחים מה כדאי לכם לרכוש ואיזה ציוד בכלל יתאים לצרכי העסק שלכם, אתם יכולים פשוט לפנות אל אדם שמבין בתחום הרבה יותר טוב מכם והוא כבר יוכל להביא לידי ביטוי את הידע המקצועי שלו ולעזור לכם. אל תהססו תתעכבו כאשר הדבר נוגע לבטיחות המבנה שלכם. כל דקה חשובה ואם אתם רוצים הגנה מלאה, פשוט תעשו את מה שנחוץ.

איך להתמודד עם ריאיון טלפוני?

השקעתם בניסוח וכתיבה של קורות החיים, המשכתם בהשקעה וניסחתם גם מכתב מקדים שמתאר את האישיות המדהימה שלכם, הוכחתם שאתם ראויים ויותר מזה לזימון לריאיון עבודה לאחת או יותר מהמשרות אותן בחרתן בפינצטה אחרי שיטוטים באתרי משרות כמו אולג'ובס. אולי תתפלאו לגלות, אך יש לא מעט חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים גם יחד שיבחרו לצלצל אליכם במטרה לערוך ריאיון טלפוני בזמן אמת.

מדוע אותן חברות עושות זאת, איך להתמודד עם ריאיון טלפוני, כיצד עליכם להגיב לשאלות, מה יגרום לכם לעבור לשלב הבא – על כך ועוד במאמר הבא!

  1. מודעות – אמנם לא כל החברות מבצעות ריאיון טלפוני ראשוני לפני שהן מחליטות לזמן אתכם לריאיון פנים מול פנים, אך אם תהיו מודעים שיש סבירות גבוהה שאתם עלולים לקבל שיחת טלפון, זה מאוד יכול לעזור לכם לעבור אותה בהצלחה, כדאי לקרו במודעות של אולג'ובס כדי לגלות עוד פרטים על החברה.
    מה שואלים? שילוב בין שאלות אישיות בכדי להכיר אתכם, שאלות מקצועיות הקשורות לתחום בו אתם מעוניינים לעבוד ושאלות מתקילות שאמורות לבחון כיצד אתם מתמודדים תחת לחץ. היו מוכנים לריאיון טלפוני, התכוננו אליו לא פחות מלריאיון רגיל, זה יכול מאוד לעזור לכם.
  2. היו קלילים אל תילחצו!. כשאתם מקבלים שיחה ממספר שאתם לא מכירים וחושבים שאולי זה זה, קחו כמה נשימות וקבלו החלטה שזה פשוט קטן עליכם. מחשבה מייצרת מציאות ולכן אין מה להיכנס ללחץ או למראה שחורה. ענו בקלילות, בביטחון ובחינניות, כך תגדילו את הסיכוי לעבור לשלב הבא. השיחה הזו אומרת הרבה ולכן חשוב מאוד הוייב שלכם ומה שאתם מרגישים, תתפלאו לגלות כמה אפשר להבין משיחת טלפון אחת.
  3. אל תהיו חטטנים – הימנעו מלשאול שאלות שלא רלוונטיות למצב כרגע כמו האם יזמנו אותי לריאיון עבודה, שאלות שכר, שאלות שקשורות לתנאים הסוציאליים שלכם – זה לא הזמן ולא המקום לכן כדאי לחכות עם זה ולהפגין סבלנות, ענווה וצניעות – זה בדיוק מה שחברות וארגונים מחפשים היום.

בנוסף, חשוב מאוד לענות על השאלות ששואלים אתכם בריאיון הטלפוני בצורה קורקטית, עניינית ולא לנסות להתפלסף או לראות לאן זה לוקח אתכם. שאלו שאלה, תענו אליה – פשוט, קצר וקולע!. יש דברים מאוד ספיציפיים שהחברה או הארגון מנסים לבדוק דרך השיחה הזו ולכן מאוד חשוב לשמור על איזשהוא איזון, קול רגוע ויחד עם זאת להיות נחמדים, אדיבים וסבלניים כלומר להקשיב עד הסוף לשאלה, לראות שאתם מאופקים כלומר חושבים לרגע ורק אז לענות.

אם תשמרו על הטיפים הללו, הסיכוי שתעברו את הריאיון הטלפוני בהצלחה בהחלט יעלה פלאים.

יתרונות של ביטוח קולקטיבי וגם כמה חסרונות שחשוב להכיר

הביטוחים בענף הביטוחים כיום נחלקים לביטוחים אישיים וביטוחים קולקטיביים קבוצתיים. מהם ההבדלים בין שני הסוגים? מהם היתרונות הטמונים בביטוח הקולקטיבי מול הביטוח הפרטי ומהם חסרונותיו? כל התשובות לכל השאלות הבוערות בפנים.

מדוע הביטוח הקבוצתי נחשב לכל כך אטרקטיבי?

בדומה ליתרונות של קבוצת רכישה בתחום הנדל"ן, כך גם כאשר מדובר בענף הביטוחים- רכישה קולקטיבית של פוליסת בריאות פירושה הוזלה משמעותית בדמי התשלום החודשיים שידרשו רוכשי הפוליסה לשלם.
בזכות כוח הקנייה הרב של הקבוצה, יכולה חברת הביטוח ליהנות מפיזור סיכונים רחב יותר, ולכן, גם להציע פוליסה ביטוחית בתנאים טובים יותר.גיבוש לעובדים

היות שהמשק הבית הממוצע מוציא כיום אלפי שקלים על רכישת פוליסות ביטוח בתחומים שונים, מחירי פוליסת בריאות אטרקטיביים הם סיבה טובה לרכוש ביטוח בריאות קבוצתי.
מעבר לכך, כידוע, כוחה של הקבוצה הוא תמיד רב יותר מכוחו של היחיד, טיעון שהופך תקף ורלוונטי ביותר כאשר מדובר על כוח העמידה מול חברת הביטוח.

האדם הבודד פעמים רבות נתקל בקשיים ובמכשולים שמציבות חברות הביטוח בעת הגשת תביעה. לחברות ענק קל מאוד להכניע את האדם היחיד, שבמרבית המקרים גם לא מספיק מכיר את תנאי הפוליסה ולא מודע לזכויותיו. לעומת זאת, כאשר מדובר בקבוצה, שכאמור כוח הקנייה שלה הוא בלתי מבוטל, חברת הביטוח תעשה כל שלאל ידיה כדי לא להפסיד את כוח הקנייה הזה, ולכן גם תהיה לה נטייה להיענות מהר יותר לתביעות שמגישים המבוטחים. לבסוף, רכישה של ביטוח בריאות קבוצתי פירושה גם הקלה בחיתום, הלא היא מערכת השיקולים לפיה מחליטה חברת הביטוח אם לקבל את המבוטח לביטוח או לא.
בעוד רכישת ביטוח פרטי בדרך כלל מחייבת חתימה על הצהרת בריאות, הצהרה כזו אינה נדרשת בעת רכישת ביטוח קולקטיבי.

החסרונות המרכזיים של הביטוח הקולקטיבי

לצד כל היתרונות חשוב גם להכיר את אבן הנגף של הביטוחים הקולקטיביים כדי שניתן יהיה לקבל החלטה מושכלת לגבי האופציה המתאימה ביותר. בפוליסות קבוצתיות רבות, מצבים בריאותיים המופיעים כסייגים בכתב הפוליסה אינם מקבלים כיסוי, משמע, שהמבוטח לא יהיה מכוסה ולא יוכל ליהנות מגב הכלכלי, שהוא הסיבה לכך שהוא מלכתחילה רכש את הפוליסה. סייג זה הופך לבעיה של ממש כאשר המבוטחים אינם מכירים את תנאי הפוליסה ובדיעבד נדהמים לגלות, כי חברת הביטוח לא מוכנה להיענות לתביעה שלהם לקבלת החזר פיצויים.

מעבר לכך, בעוד הביטוח הפרטי האישי הוא חוזה בין המבוטח לחברת הביטוח הנמשך כל החיים, כל עוד כמובן, משלם המבוטח את דמי התשלום החודשיים בעבור הפוליסה, הביטוח הקבוצתי הוא חוזה לתקופה מוגבלת של כמה שנים, לרוב 5. בסיום התקופה יש לחדש את החוזה, מה שאיננו תמיד אפשרי, והמשמעות היא שמדובר בעוד התעסקות בירוקרטית, שלעובד הממוצע, שנמצא בעבודה יותר מאשר בבית, אין זמן להקדיש עבורה.

סיגל מריטיים סקיוריטי – אבטחה ימית ללא פשרות

אבטחה בארץ היא חלק בלתי נפרד בכל אירוע, מבנה ציבורי, וסיור אותו אנו מבצעים. המצב הביטחוני בארץ הוביל לכך, שקיומם של מאבטחים הוא חלק בלתי נפרד מהנוף הישראלי. אבל מה קורה שאנו יוצאים לחו"ל? או רוצים לאבטח אירוע מכל סוג בחו"ל? בשנים האחרונות חברות אבטחה ישראליות מספקות שירותי אבטחה ללקוחות מהארץ ומחו"ל. כל הפרטים והיתרונות בהמשך.

מציאת חברת אבטחה לחו"ל – המומחים של חברת סיגל מריטיים סקיורטי, אחת מהמחברות המומלצות לאבטחה, נותנים את כל המידע הנחוץ על אבטחה מסוג זה.

מהן חברות אבטחה בחול?

חברות אבטחה בחו"ל, כמו למשל חברת סיגל מריטיים סקיוריטי או בשמה הלועזי Seagull maritime security – הן חברות שיועדו לאבטח ולעבוד בתנאי השטח הזרים לנו ושונים מישראל. החברות מאבטחות ספינות, טיולים, מבני תעשייה, נושאות מטוסים, נמלי תעופה ועוד. חברות אלה בדרך כלל מתמחות באבטחה בשטחים מסוג זה, והן מתאמנות במבנים דומים.

מהן היתרונות בחברות אבטחה בחו"ל?

המומחים של חברת האבטחה סיגל מריטיים סקיוריטי, מסבירים כי חברות ישראליות המתמחות באבטחה בחו"ל, מכירות יותר את השטח הזר, חוקרות אותו, ומתוך כך מאפשרות יותר ביטחון בפעילות של הלקוחות שלה.

מיהם העובדים בחברת אבטחה מסוג זה?

בזמן שבחברות אבטחה ישראליות קיימים מאבטחים מכל הסוגים וכלל הגילאים – חברות אבטחה כמו סיגל מריטיים סקיוריטי, מגייסות רק עובדים יוצאי יחידות מובחרות המבצעים ריענונים חודשיים, ובדיקת מיומנות בשטח, לשם עבודה באבטחה בחו"ל.

סיגל מריטיים סקיוריטי

האם חברות מסוג זה, טובות יותר מחברות אבטחה ישראליות?

המומחים של חברת סיגל מריטיים סקיוריטי מסבירים שבנושא האבטחה חשוב למצוא את החברה הטובה ביותר, אך עם זאת לא ניתן לעשות השוואה בין מאבטחים שמאבטחים יותר מקומות בארץ, מאשר מחו"ל. מה שכן ניתן לומר הוא, שחברות מסוג זה מיומנות ומעדכנות במגוון הטכנולוגיות החדשות לאבטחה, הן יודעות לקרוא את השטח שהן מאבטחות בעיקר שמדובר באבטחה מחוף לחוף, ומגויסים של חברות אבטחה הן בדרך כלל יוצאי שייטת ויחידות מובחרות – מה שמקנה לסוג אבטחה זה ערך מוסף.

כיצד מוצאים חברה טובה לאבטחה בחו"ל

כאשר אתם מחפשים אבטחה בחו"ל, חשוב למצוא חברה שמכירה את השטח אותו תרצו לאבטח, שמגייסת מאבטחים צעירים יוצאי יחידות קרביות, שעוברים אימונים אינטנסיביים בכל יום ומבצעים רענון לעיתים תכופות.

חברת – Seagull maritime security היא אחת החברות ומומחי החברה מוסיפים כי חשוב שבבחירת חברת האבטחה, תבחרו חברה בעלת ידע מתקדם, טכנולוגיות אבטחה ולחימה חדשות, המלצות מלקוחות ומקסימום שירותים ומקצועיות.

שאיבת הצפת מים

לכמה מאיתנו קרה במהלך חיינו, שעמדנו מול חדר בבית, בעלית גג או בכל מקום אחר, שהיה מוצף במים, חסרי אונים ולא ידענו מה לעשות ומהיכן להתחיל לטפל בבעיה? הצפת מים היא דבר שמתרחש לא פעם לאחר כיבוי שריפה, במידה וצינור כלשהו התפוצץ בבית,כאשר הביוב צף במקום מרכזי ומצליח לפלוש אל בתים פרטים ובעוד מקרים. בכל מקרה שבו מתרחשת הצפת מים, נראה לאדם שמתגורר או עובד במתחם שבו התרחשה ההצפה, שלא ניתן להחזיר את המקום לקדמותו. הצפת מים נראת כדבר אשר גורם להרס טוטאלי של כל מה שמצוי במתחם.  אם גם אצלך התרחשה הצפת מים, כדאי שתדע שלפתור את הבעיה באופן עצמאי זה דבר קשה הגובל בבלתי אפשרי.

מה עושים במקרה של הצפת מים?

כאמור, אם התרחשה אצלך בבית הצפת מים מכל סיבה שהיא, כדאי שראשית כל תירגע, תנשום עמוק ובעיקר שתדע שכיום קיימות מגוון חברות מקצועיות, אשר ביכולתן לטפל בכל הצפת מים בכל רמה ודרגה שהיא וכן להעניק למתחם לאחר שאיבת המים טיפול משקם. לכן, הדבר השני לעשות לאחר שנרגעת ונשמת עמוק הוא לחפש את החברה המקצועית והאיכותית ביותר עבור שאיבת הצפת מים בכל סוגי הבתים והמתחמים. לאחר שמצאת את החברה האידיאלית, כל שעליך לעשות זה להרים טלפון והם יגיעו עד אליך, בכדי לפתור לך את הבעיה בקלות ובנוחות. חברה מקצועית תשיב את האזור המוצף להיות שוב נקי, מסודר ובעיקר יבש.

מהי שאיבת הצפת מים?

חברות אשר עוסקות בשאיבת הצפת מים, ראשית כל ישאבו את המים בעזרת מכשירים ומכונות משוכללים, אשר ביכולתם לשאוב כמויות רציניות של מים מכל מקום. לאחר שתתבצע מלאכת השאיבה, כדאי לבחור חברה שתעניק למקום טיפול משקם. טיפול משקם כולל: סילוק ריחות של עובש ושימוש בחומרים אנטי בקטריאליים כנגד: טחב, חיידקים ועוד. הטיפול המשקם הוא ללא ספק טיפול חשוב, שכן, מלבד מקום יבש, יש לדאוג שהמקום גם יחזור לקדמותו ויוכל לשמש לאותם הצרכים שבהם שימש בעבר.

כיצד לבחור את החברה האידיאלית לצורך שאיבת הצפת מים?

כדאי מאוד לבחור בחברה אשר ידועה כחברה מקצועית, אשר ביכולתה להתמודד עם כל סוג של הצפה באופן המקצועי והאיכותי ביותר. חברה אשר תשאב את ההצפה כפי שצריך ותעניק טיפול משקם לאזור המוצף. כמו כן, כדאי לבחור חברה זמינה, אשר תוכל להגיע עד אליך, לכל מקום במינימום זמן בכדי לטפל בבעיה ולהשיב את שגרת החיים לסדרה.

שאיבת הצפת מים זוהי פעולה שחייבת להתבצע על ידי מומחים, לכן, בחרו בחברה מקצועית בכל מקרה שדורש שאיבת הצפת מים.

הזמנה של מצבר לרכב בשעת חירום

במידה ונתקעתם בצד הדרך עם רכב שלא מניע בשל בעיה במצבר הרכב, הדבר היחיד שתוכלו לעשות מלבד להפעיל את הביטוח, להזמין גרר ולגרור את הרכב אל המוסך, הינו לבצע הזמנה של מצבר לרכב מחברה אשר מבצעת משלוח לכל מקום בו אתם נמצאים. חברה שכזו תשלח אליכם נציג עם המצבר המתאים אשר גם יתקין את המצבר בתוך הרכב וכך יחלץ אתכם ויסייע לכם לשוב לנסיעה תקינה ונוחה בתוך זמן קצר במיוחד.

כמובן, לפני שאתם בוחרים חברה כזו, כדאי לבדוק אותה היטב בכדי להיות בטוחים שאתם בוחרים בחברה אמינה ומקצועית ולא יהיו לכם בעיות מאוחר יותר עם המצבר (ואם כן, תהיה לכם אחריות לכך).

המלצות וחוות דעת על חברות מצברים

הדבר הטוב ביותר שתוכלו לעשות ברגע שאתם מבינים כי יש לכם בעיה ואתם זקוקים באופן דחוף לקבלת מצבר לרכב הוא לפנות לחברים או מכרים שאתם סומכים עליהם ולבקש מהם המלצות על חברת מצברים איכותית שהם מכירים וכבר התנסו בשירות שלה בעבר. ההמלצות הללו יאפשרו לכם לבצע בחירה בצורה הרבה יותר טובה והרבה יותר נכונה ולהיות בטוחים בכך שאתם פונים למקום אמין אשר יעניק לכם את השירות לו אתם זקוקים בצורה הטובה ביותר וללא כל בעיה.

חברה שתגיע אליכם בתוך זמן קצר

אם אתם תקועים בצד הדרך וזקוקים למצבר באופן מיידי ודחוף, כדאי מאוד שתפנו אל חברה אשר תוכל להגיע אליכם כמה שיותר מהר. לכן, חשוב מאוד לפנות אל חברה הממוקמת באזור בו נתקעתם עם הרכב, או חברה אשר יכולה לקשר ביניכם לבין חברת מצברים אחרת באזור בו אתם נמצאים.

חברה שתעניק לכם אחריות

חשוב מאוד לבחור חברה שתעניק לכם מצבר לרכב עם אחריות גם על המצבר עצמו, וגם על ההתקנה שלו, גם אם היא מבוצעת בשטח. כך בכל מקרה של תקלה או בעיה עתידית תוכלו להזמין שוב את שירות החברה ללא תשלום ולבקש מהם לתקן את הבעיה על הצד הטוב ביותר, או אפילו לתת לכם מצבר חלופי במקום התקול.

אביזרים לרכבי ביטחון

רכבי ביטחון הם שם כללי לרכבים בעלי היבטים הקשורים לביטחון. אלו יכולים להיות רכבים של רשויות כמו משטרה, מכבי אש ושאר כוחות חילוץ והצלה;  אך אלו יכולים להיות גם רכבים של חברות פרטיות כמו חברות אבטחה. רכב ביטחון דורש שימוש באביזרים שונים לצורך ביצוע התפקיד. ישנו מגוון גדול של אביזרים לרכבי ביטחון, לכל פריט יש שימוש מיוחד המתאים לסוג מיוחד של רכבי הביטחון.

להלן כמה מוצרים מבוקשים מאוד עבור רכבי ביטחון:

מצלמות – הטכנולוגיה המודרנית מספקת לנו מצלמות קטנות המתאימות לכלי רכב. מצלמות אלו הפכו להיות כלי חובה וניתן למצוא אותן מותקנות באופן קבוע בכל רכבי הביטחון ואפילו ברכבים פרטיים. המצלמות מאפשרות לתעד בכל רגע נתון את מה שמתרחש ובמידה ויתרחש אירע ביטחוני הן יכולות להיות כלי חשוב מאוד אשר יספק צילומי ווידאו של האירוע. צילומי הווידאו יכולים להיות אמצעי לזיהוי פושעים; ראיות עבור משטרה ובית משפט; הוכחת טענות או שלילת טענות בפני חברת הביטוח; אמצעי הרתעה ואמצעי כללי לתחקיר אירוע. המצלמות של היום הן משוכללות מאוד ומאפשרות אפילו לשלב ראיית לילה.

מערכות הבהוב – רכבי ביטחון חייבים לראות ולהיראות ולכן עושים שימוש במערכות היבהוב. ישנם סוגים שונים של מערכות הבהוב והם מאפשרים זיהוי של רכבי הביטחון השונים. למשל בזכות אורות מהבהבים אנו יודעים לזהות את רכבי המשטרה, האמבולנסים ומכבי האש. אך לא רק הם עושים שימוש באורות מהבהבים. האורות מאפשרים להראות נוכחות של רכבי ביטחון, דבר בעל אלמנט מרתיע חזק מאוד. האורות המהבהבים מאפשרים לרכב להראות נוכחות למרחקים ומסייעים לו גם לפנות את הדרך במידה וצרך להגיע מהר לזירת האירוע.

מערכות כריזה – רכבי ביטחון צריכים מערכות כריזה המאפשרות להם להעביר מסרים אל מול קהל. במקרים רבים בעלי אופי ביטחוני יש לתת הוראות לציבור, כמו למשל להתפנות במקרה של חפץ חשוד, והדרך היעילה ביותר לעשות זאת היא באמצעות מערכות כריזה לרכב להן יש עצמה חזקה.

זרקורים – רכבי אבטחה במקרים רבים פועלים בחשכה ואפילו באזורי ספר או אזורים חשוכים מאוד בשעות הלילה כמו למשל לאורך גדרות ישובים. רכבים אלו צריכים זרקורים חזקים איתם יוכלו להאיר ולסרוק את השטח במקרה של חשש לפעילות חשודה בשטח. בזכות הזרקורים ניתן לראות כל דמות חשודה.

אלו הן רק כמה דוגמאות אך ישנם עוד אביזרים רבים המשמשים את רכבי הביטחון והאנשים המשרתים בכוחות הביטחון הממלכתיים והפרטיים. הביטחון הוא מושג רכב מאוד ולאו דווקא קשור להיבט הלאומני אלא נודע גם למניעת פשע ושמירה על בטחון הציבור. לשם כך יד לצייד היטב את רכבי הביטחון.

דודי קיטור לתעשייה

דודי קיטור לתעשייה משמשים רבות מוסדות ציבוריים, בתי חולים, מכבסות, מפעלים, בתי מלון וכן מוסדות נוספים. דודי קיטור מעבירים אנרגיית חום למגוון צרכים והשימוש בהם מצריך ידע כללי בהפעלתם. ברכישת או השכרת דודי קיטור לתעשייה, חשוב לוודא כי הם עומדים בכל תקנות הבטיחות לפי משרד הבטיחות והבריאות התעסוקתית. יחד עם דודי קיטור נלווים אביזרי בטיחות שמטרתם למנוע פיצוץ מסוכן שעלול להוביל למצבים קשים מאוד. כל דוד כולל מערכת בעירה, מערכת פיקוד, מערכת בקרה וכמובן מיכל מים, לכל אחד תפקיד מסוים ויחד הם יוצרים את הקיטור. הפעולה העיקרית היא חימום המים על ידי האש ולאחר שהחימום מגיע לנקודת רתיחה, הלחץ הופך לקיטור ויוצר אנרגיה.

איך בוחרים דודי קיטור

דודי קיטור מהווים משאב חשוב מאוד בעולם, במיוחד בעולם התעשייה בהנעת מערכות כמו טורבינות ומנועים. בכל מפעל קיימים דודי קיטור, אך לא כולם יודעים בהכרח כיצד לבחור את המוצר הטוב ביותר. לפני הכול, חשוב לברר האם המוצר אמין, שכן חשוב לרכוש או להשכיר אותו מחברה איכותית שמספקת מוצרים ברמה גבוהה. בנוסף, יש לוודא כי עם המוצר מגיעה גם אחריות, כזו שתספק שירות תיקונים וייעוץ וכמובן שירות מקצועי לאורך תקופה ארוכה. אם האחרונים קיימים, וודאו כי המוצר עומד בדרישות התקן הישראלי וכי אתם יכולים לעשות בו שימוש בטוח וליהנות משקט נפשי.

דודי קיטור מים ודודים חשמליים

בשוק נמכרים דודי קיטור מים ודודים חשמליים, כאשר דודי המים עובדים על מצב צבירה נוזלי. המים במיכל מתחממים במערכת הבעירה ויוצרים אדי קיטור שמשמשים להפעלת מנועים, טורבינות, מכשירי חיטוי וניקיון ועוד. בדומה לדודי מים, דודי קיטור חשמליים עובדים על ידי ניצול אנרגטי, מונעים זיהום הקרקע שקורה באמצעות שימוש במכונות העובדות על דלק, מייצרים קיטור מאוד גבוה, מהירים מאוד ודורשים שטח קטן להתקנה.

השכרת דודי קיטור לתעשייה

במידה ואתם מעוניינים להשכיר דודי קיטור לתעשייה, צרו קשר עם חברה איכותית, כזו שתספק לכם דודים ברמה הטובה ביותר, לניצול מקסימלי ולמינימום מפגעים סביבתיים. כל דוד מסופק יחד עם בידוד בעובי של 150 מ"מ, משטח הליכה עליון, ארגז אחורי וכן כל אלמנט יעיל לעבודה בטוחה עם דודי קיטור. כל מפעל שהוא חייב לעבוד עם דודי קיטור וכמובן חשוב להבהיר את תהליך העבודה עם הדוד, להכשיר את מי שבא עמו במגע ולהימנע מאסונות. כל עוד הדוד שבחרתם להשכיר הוא איכותי ומקצועי, תוכלו להסיר כל דאגה מלבכם.

מדוע העסק שלכם חייב שלט, וכיצד מתאימים את השלט הטוב ביותר?

עסק ללא שלט הוא כמו איש ללא שם. כדי לגרום ללקוחות להבין שהעסק שלכם ממוקם היכן שבחרתם, כדי להודיע על קיומו, וחשוב להבין שכדי למשוך קהל יעד לבית העסק השלט הוא חלק בלתי נפרד מהעסק. אז מהם סוגי השלטים שישנם כיום וכיצד מתאימים את השלט הטוב ביותר לעסק שלכם.

כל עסק צריך שלט

לפני שנפרט על סוגי השלטים הקיימים ועל אופן בחירת השלט, חשוב להבין את החשיבות של שלט טוב בבית העסק שלכם. שלטים, תפקידם להכריז על הימצאותכם במקום, להכווין ולספר על המקום ולהעיד על אופיו. עסק ללא שלט מפספס לקוחות רבים שאינם יודעים מהי מהות העסק, מתבלבלים וחולפים על פני המקום. ולכן שלט טוב ואיכותי הוא מצרך חשוב ביותר לקיום עסק.

אילו סוגי שלטים קיימים?

כיום, ישנם מגוון סוגי שלטים שמסייעים לעסקים לבלוט בים של בתי עסק, חנויות, קניונים, ומוצרים. השלט החשוב ביותר הוא השלט שנתלה על גבי הכניסה לבית העסק, ולאחר מכן שלט הכוונה לעסק, שלטים מעל מוצרים שונים, שלטי חוצות, שלטי ניאון זוהרים, שלטים לביתנים, לתערוכות ועוד. את כל סוגי השלטים משיגים מחברת שלטים, וחשוב לשים דגש בבחירת החברה, על חברה שיכולה לספק את כל הסוגים ולסייע בבחירת השלט ועיצובו.

כיצד מתאימים את השלט הטוב ביותר לעסק שלכם

חברות טובות לשלטים, מסייעות בעיצוב והתאמת השלט בכל הנוגע לגודלו, עיצובו והתאמתו לתנאי השטח ולנוף הסביבתי בו הוא נמצא. חשוב שעיצוב השלט יתכתב בצורה מושלמת עם הקונספט של העסק, ולא יהיה מנוגד לקונספט ולמוצרים. לדוגמא: אם העסק שלכם הוא חנות לפריטי וינטאג' וחפצים עתיקים, מן הסתם לא תבחרו בשלט ניאון מודרני לכניסה לעסק, והבחירה תהיה בכיוון של אותיות ישנות בכתב נוסטלגי ומיושן עם צבעי רגועים המתאימים לתקופה. לעומת זאת, אם העסק שלכם הינו פיצוציה, בוודאי תרצו שלט ניאון זוהר המאפיין את הפיצוציות ברחבי הארץ – מה שעוזר לזיהוי העסק ואיתורו.

עיצוב השלט והתאמתו לתנאי הסביבה

בנוסף להתאמת השלט לקונספט של העסק, חשוב להתאים את החומר שממנו עשוי השלט לתנאי הסביבה, ואת הגודל של השלט לעסק ובכך לוודא שהוא עומד בתנאי הלחות, הרוחות שבמקום, החום, השמש והגשם. חברה מקצועית לשלטים, תוכל להתאים את השלט הטוב היותר הן מבחינת החומר וגודל השלט ביחס למיקום שלו, והן מבחינת עיצוב השלט – ובכך תגרום לכם להבין, מדוע העסק שלכם חייב שלט.

כיבוד לאירועים וישיבות

איזה סוג כיבוד מומלץ לאירועים או לישיבות עבודה?

בהרבה מקומות שמים לכיבוד בר מתוקים, או ארוחה המבוססת על צ'יפס, בורקסים, וכו'. אנו רוצים להציע סוג חדש של כיבוד לאירועים– כיבוד בריא לאירועים. בעבר דיברנו על החשיבות של מתנות לעובדים – אז כן, גם כיבוד לעובד הזוטר ביותר, בהחלט יכול לסייע להרגשה הכללית ושימור העובדים בעסק.

מה היתרון בכיבוד בריא לאירועים?

היתרון בכיבוד בריא לאירועים, הוא בכך שאוכלים בריא, ולא אוכלים שטויות. יש להבין: אוכל המכיל את אבות המזון הוא אוכל בריא, אך אוכל שאין לו ערך תזונתי הוא לא אוכל בריא. אוכל עתיר בשומנים, או מכיל סוכר, הוא אוכל מזיק. לכן, כאשר שמים כבתור כיבוד לארועים, מזון עתיר בשומנים או מזון מתוק, אזי אוכלים לא בריא.

שורש הבעיה בהרגלי צריכת המזון, הוא בהרגל להתבסס על ג'אנק פוד כבתור ארוחה. להרגלי צריכה אלו יש השלכות על בעיות בריאותיות כמו סכרת, מחלות לב, ובעיות קשב וריכוז. כדי לשנות הרגלים אלו ולשמור על בריאות, צריך להתחיל מצעדים קטנים.

כאשר שמים כיבוד בריא באירועים, אנו מרוויחים 2 דברים: האחד הוא שאנו אוכלים אוכל בריא באירוע שלנו, הערך השני, הוא שאנו תורמים לשינוי המודעות של הסובבים אותנו בנושא התזונה, ותורמים בכך לעצירת מגיפת ההשמנה המתפשטת בעולם.

אוכל בריא, היא דרך מצויינת לגרום לילדים המשתתפים באירועים לאכול ארוחה בריאה. כאשר ילדים אוכלים אוכל לא בריא בבר הפתיח של אירועים, הם נהיים שבעים, ולא יאכלו את הארוחה הבריאה. לכן מומלץ לשים כבר בבר הפתיח אוכל בריא במקום אוכל מזיק, ואת המתוק לשמור רק לקינוח.

מה יכול להכיל כיבוד בריא?

  • פלטות של פירות וירקות
  • פלטות וצלחות של גבינות
  • כריכים בריאים.

כריכים בריאים הינם אוכל קליל, שישביע את האורחים שבאים להשתתף בשמחה, ויכיל את כל המזון להם הם זקוקים. מומלץ להזמין כמות גדולה של כריכים, משום שבדרך כלל האורחים לאכול כמה כריכים.

כאשר אוכלים כריך, מרגישים שהגוף אוכל מה שצריך, ואז מתעוררת בגוף תחושת הרעב. לעומת זאת, כאשר ששמים כבתור כיבוד עוגות ובורקסים, אנו מרמים את הגוף. הגוף מקבל את השומנים, ומשום כך נדמה לגוף שהוא שבע. זהו מצב רע מאוד שאנו אוכלים ארוחה של כיבוד לא בריא, במקום ארוחה בריאה. לכן, יהיה בריא הרבה יותר במקום עוגות ובורקסים, לאכול כריך, שמהווה ארוחה.

סנדוויצ'ים בריאים ששמים בכיבוד לאירועים, יהיו מקמח לבן או קמח מלא, ויכילו זר ירקות וחלבון. האורחים יאכלו לבחור בין כריך מטונה, או כריך עם חביתה, או כריך עם סוגים שונים של גבינה.

מאיפה כדאי לקחת הלוואה?

ישנם גופים רבים שמוכנים לתת לנו הלוואות, השאלה הנשאלת היא לאיזה גוף כדאי לנו ללכת כדי לקבל הלוואה? מי ייתן לנו את התנאים הטובים ביותר? בכמה תשלומים כדאי לנו להחזיר את ההלוואה וכיצד הבנקים ואותם גופים חושבים?

אתר 2Loan הינו פורטל פיננסי מוביל בתחום ההלוואות, הממספק מידע רב על מקרים שונים בהם נרצה לקחת הלוואה.

מתי נזדקק להלוואה?

ישנם מקרים רבים בהם ייתכן ונזדקק להלוואה. כך למשל במקרים בהם הרכב שלנו שבק חיים ונזדקק לרכב חלופי, כאשר יש לנו מינוס בבנק ואנו חייבים לכסות אותו כדי שלא יחזרו לנו שיקים, כאשר אנו רוצים לאחד הלוואות כדי לשלם פחות כסף כל חודש, כאשר אנו זקוקים לכסף לניתוח חשוב, כאשר אנו זקוקים לכסף לצרכי לימודים, עסק פרטי או אפילו טיול לחו"ל.

מי הם הגופים שמעניקים הלוואות?

כאשר נזדקק להלוואה, אנו נתחיל לחפש בעיתונים, באינטרנט ובפרסומות הטלוויזיה מיהן החברות המעניקות הלוואות שיכולות לדבר אלינו. חלק מאתנו נזדקק להלוואות קטנות של עד 20 אלף ₪ למשל, ואילו חלק יזדקקו להלוואות גדולות יותר.

  • הבנקים – הם כמובן האופציה הראשונה של מרבית האנשים. היא לא בהכרח האופציה הזולה ביותר מבחינת הריבית, אך הבטוחה ביותר עבור רוב האנשים. הבנקים יעניקו לכם הלוואה בהתאם לפעילות שלכם בחשבון, ליכולת שלכם לעמוד בהחזרים החודשיים וכן בהתאם לדרישותיהם.
  • חברות אשראי – חברות האשראי מעניקות הלוואות בדרך כלל ללקוחות המחזיקים כרטיס אשראי מטעמם. אלה הרוצים הלוואה ואינם מחזיקים בכרטיס אשראי מטעמם, רושמות ללקוח כרטיס חדש ושולחות לו בדואר וכן הלקוח בעצם מחויב בהחזקת כרטיס אשראי לצורך קבלת ההלוואה. לצד אלה, ישנן החברות אשר מעניקות הלוואה גם ללא אשראי שלהם ומחייבות אתכם להחתים את הבנק על הוראת קבע לחיוב חשבונכם.
  • קרנות בערבות המדינה – ישנן קרנות בערבות המדינה המעודדות פתיחת עסקים קטנים בישראל. כך שאם אתם זקוקים להלוואה על מנת לפתוח עסק עצמאי משלכם, הרי שתוכלו לפנות לקרנות אלה עם תכנית עסקית מסודרת, בבקשה לקבלת הלוואה. בדרך כלל תתבקשו להשלים לפחות 30% הון אישי מהסכום המבוקש, או לחילופין להציג ערבים. תהליך זה הוא גם ארוך יותר ועשוי לקחת מספר חודשים.
  • גופים פרטיים – ישנם גופים פרטיים רבים אשר מספקים הלוואות באישור משרד האוצר, או כאמור מתווכים לכם הלוואה מה שמגדיל את הסיכוי שלכם לקבל אותה. גופים רבים אלה תוכלו למצוא באינטרנט ובעיתונים.

כיצד אותם גופים חושבים?

גם לאחר שכבר קיבלתם החלטה לבקש את ההלוואה, לא בטוח שתקבלו עליה תשובה חיובית. לפני שאתם נכנסים לדיכאון ולא מבינים איך קיבלתם תשובה שלילית, הרי שאתם חייבים לדעת, טרם הגשת הבקשה, כיצד אותם גופים חושבים.

זה האינטרס של אותם גופים לתת לכם הלוואה כי מהריביות של ההלוואה שלכם הם מפרנסים וצומחים. מכאן שהם רוצים לתת לכם הלוואה – אבל בתנאים שלהם. הסיבה שהם מבקשים התנהלות תקינה בחשבון, ערבים, נכסים או הון אישי היא כדי לראות שאתם יכולים לעמוד בהחזרים החודשיים. לעתים מדובר בדבר טוב שלא אושרה לכם הלוואה שכן ישנם אנשים הנוטים לבקש הלוואות ללא סוף ונכנסים לבור עמוק יותר שאינם יכולים לעמוד בו.

איך להגביר את המוטיבציה של העובדים

אתגר אמיתי בכל ארגון של המנהלים, הוא ניהול העובדים באופן שמייצר מחויבות לחברה ומוטיבציה לעשיה לאורך זמן. עובדים הם המשאב היקר ביותר הקיים בכל ארגון, אך הם גם מנוע הצמיחה והפוטנציאל המהותי ביותר להצלחתה של הפעילות העסקית.

מוטיבציה ורצון של עובדים הם נושא שלם הנלמד ברמה האקדמית ומנותח הן בשפה הסוציולוגית והן בשפה הכלכלית. העולם הגלובאלי בו אנו חיים, מתנה הצלחה עסקית לאורך זמן בהתפתחות וגודל של ארגון. חברות המעוניינות למתג את עצמן בפריסה ארצית ואף בינלאומית מרחיבות את פעילותן, חולשות על שטח פיזי ווירטואלי רב ומגדילות את מאגר העובדים לכדי עשרות ומאות עובדים.

מה קיים היום?

למרות ההצלחה שמבטיח המודל הגלובאלי, מטבע הדברים הוא נושא גם חסרונות אתם יש צורך לארגון ולמעסיק להתמודד. בארגון גדול בעל כמות גדולה של עובדים, פוטנציאל הנראות של העובד נמוך יותר ורבים סיכוייו לחוש כחלק מפס יצור ולא לבלוט בשל כישוריו ותרומתו האינדיווידואלית למערכת. מצב זה הוא כמובן לקוי, מאחר וגם בארגונים גדולים התפוקה בין העובדים אינה זהה, ויש חשיבות לזיהוי הפוטנציאל הטמון בכל עובד ומתן כלים ועשיה למימושו, הן מהיבט ניצול התפוקה והן בפרמטרים נוספים הנוגעים לשימור עובדים, עתודה ניהולית, תבניות קידום, מודל תגמול ואחרים. זוהי, בין היתר – אחרת הבעיות שסטארטאפ בשם Step Ahead באים לפתור. בהקשר הזה, כדאי גם לקרוא את המאמר הזה שכתבנו בעבר.

כלים להגברת המוטיבציה אצל עובדים קיימים רבים, ומשתנים בין היתר על פי סוג הארגון, תחום העיסוק שלו, פרופיל העובדים ועוד. לדוגמא: עובדים המתפקדים בתנאים פיזיים קשים יזדקקו לכלים והטבות שונים מאשר עובדים במשרד ממוזג, עובדים צעירים בתחילת דרכם התעסוקתית יצפו להטבות שונות מאלו שיצפו להם עובדים בוגרים ובעלי משפחות וכדומה. אולם הבסיס הוא זהה לכל סוגי העובדים בכל הארגונים ללא הבדל דת, מין וצבע: על העובד לחוש מוערך ומתוגמל בגין עבודתו.

בעוד שהפתרונות והכלים להגברת המוטיבציה אצל עובדים הם רבים וזמינים, בזיהוי של צרכיו האישיים של כל עובד ומתן מענה פרטני עבורם טמון הקושי. ישנם לא מעט מעסיקים ומנהלים בארגונים גדולים המאמינים בניהול אישי, העצמה אישית לעובד, הדרכה והכוונה מקצועית על פי צורך וראיית העובד כאינדיבידואל, אך נשאבים למציאות של עשיה יומיומית וריבוי משימות ומתקשים לנתח את המידע שהם אוגרים מבלי מישים בהתנהלות השוטפת.

ארגונים גדולים דיים המחזיקים במחלקות כוח אדם ומשאבי אנוש הנפרדות ממחלקות הייצור/ שרות, תולים את ציפיותיהם במחלקות אלו, אולם גם מנהלי כח אדם ומשאבי אנוש זקוקים לכלים מדידים וברי ניתוח נתונים על מנת לתת מענה לצורך חשוב זה. חברת “StepAhed" פיתחה כלי ממוחשב ויעיל לניתוח נתונים לאורך זמן אודות תפקוד העובדים, הנשען על הערכות מנהליהם, וותק, התנהלות יום-יומית ומידע שוטף נוסף, על מנת להציג לארגון תמונת מצב פרסונאלית ומדויקת בכל רגע נתון.

הסימנים שיאותתו לך לעשות הסבת מקצוע

כל אדם, בכל עבודה, חווה תסכולים וקשיים שונים. כולנו מתעוררים מדי פעם בתחושה שהגיעה העת לעשות שינוי דרסטי. אבל בדרך כלל היום הקשה עובר, רגע המשבר חולף, והחיים נמשכים ללא שינוי. אנשים בוגרים מבינים שאי אפשר לפעול על בסיס רגשות וגחמות והם ממתינים ליום המחר בתקווה שהדברים יוארו באור בהיר יותר.

העבודה אינה מתאימה לנו יותר

אבל לפעמים התחושה אינה חולפת. השעות נוקפות, הימים עוברים והאדם ממשיך להתמודד עם תחושות קשות. איך תדעו שהגיע הרגע שבו אתם חייבים לעצמכם שינוי אמיתי ועמוק, אשר ישנה את הדברים מן הקצה אל הקצה? אף אחד לא צריך להמשיך למשוך בעול של עבודה שנואה ומקצוע לא הולם אך ורק על בסיס כוח ההתמדה וההרגל. תחושת האושר והשלמות שלנו קשורה לבלי הפרד בעבודה אשר תופסת את מיטב שעות היום ואת מרבית שנות חיינו.

חשוב לדעת שלא חייבים להחליף עבודה שנואה אחת בעבודה שנואה דומה לה. לעולם לא מאוחר מדי לשינוי מהותי ועמוק. אתם יכולים לשנות את החיים שלכם מן הקצה אל הקצה, כל מה שצריך זו החלטה נחושה ויכולת תכנון טובה. למשל, בימינו קיימים אקדמאים רבים שבוחרים לעזוב את עבודתם ולעשות הסבה להוראה. הם עוזבים משרות מכניסות ומתגמלות לטובת משרה שתעניק להם ערך מוסף ותחושת שליחות. מה הטעם לשבת בכלוב של זהב? חפשו את הכוח לפתוח את הדלת ולצאת לדרך חדשה.

מתי הגיע הזמן להסבה?

ניתן למנות כמה סימנים אשר אמורים להדליק אצלכם אור אדום, ואשר יסייעו בזיהוי הרגע המתאים לבחירה בהסבה מקצועית:

  • כאשר אתם חשים תחושת ייאוש וחוסר רצון להגיע לעבודה שבוע אחר שבוע, יום אחרי יום, לאורך תקופה ממושכת. אדם שמאושר בעבודתו לא מאושר בהכרח בכל רגע ורגע, אבל באופן כללי הוא חושב על העבודה בתחושת התלהבות ועניין, ולא בתחושת מחנק וייאוש. כאשר העבודה מתסכלת ברמות עמוקות כל כך מדובר בסימן מטריד.
  • כשהשעמום חונק אתכם ושינוי לא נראה באופק. זה הרגע לחשוב: האם קידום יעזור? אם הייתי עושה את התפקיד של הבוס, האם היה לי טוב יותר? אם התשובה היא כן, כדאי לפעול לקידום ולשינוי במקום העבודה עצמו או להחלפת מקום העבודה. אבל כאשר אין כל תקווה לעניין ואתגר גם בהמשך הדרך – כנראה שהתחום שאתם עובדים בו אינו מתאים לכם.
  • כאשר המשכורת אינה גורמת לכם אושר. אדם יכול לקבל את התנאים הטובים ביותר, אבל להרגיש שהוא מוכר את עצמו ואת חירותו בתמורה למשכורת נאה. נסו לשאול את עצמכם האם משכורת כפולה תשפר את הרגשתכם… אם התסכול שלכם אינו קשור לכסף הוא כנראה קשור לתחום העיסוק עצמו.

כאשר בעיות פיזיות מתעוררות בשרשרת, והן קשורות רגשית בחוסר רצון להגיע לעבודה. אולי הגוף שלכם מאותת לכם שהגיע הזמן לשינוי, ומעביר לכם מסר שהנפש עדיין אינה בשלה לקבל. הקשיבו לגופכם ואל תתנו לתסכול לפגוע בבריאותכם.

יתרונות של עבודה מועדפת

לאחר המתנה מרובה שהשירות הצבאי יסתיים לו הגיע הרגע המרגש בו שבים להיות אזרחים מן השורה, ובתור כאלה ניתן להתחיל את החיים ולעשות מה שרוצים, ללא אישור מדרג בכיר יותר. להמשיך לקרוא יתרונות של עבודה מועדפת

כך תנהלו את הספרייה שלכם בצורה נכונה

אחד מהדברים המורכבים ביותר בניהול ספריה זה לדעת איזה ספרים קיימים במקום, מי לקח מה ובעיקר איך לאתר פיזית את הספר שרוצים. להמשיך לקרוא כך תנהלו את הספרייה שלכם בצורה נכונה

היתרונות של תוכנה לניהול חוגים

ניהול חוגים יכול להיות עסק לא פשוט, בטח כאשר מדובר בחוג מצליח הגורר אחריו מאות משתתפים קבועים באופן שיטתי – ולכן באריאל פיתוח תוכנה מציעים לכם תוכנה נוחה ופשוטה המשמשת לניהול חוגים ומעקב אחר הרשמה, תשלומים ומדריכים. להמשיך לקרוא היתרונות של תוכנה לניהול חוגים

דעה אישית: תואר ראשון או ניסיון תעסוקתי?

סיימתי את לימודי התואר שלי לפני יותר מעשר שנים. אני עוסקת בתחום שאותו למדתי ועובדת בחברה גדולה ומוכרת. להמשיך לקרוא דעה אישית: תואר ראשון או ניסיון תעסוקתי?

איך להביא חיוביות למקום העבודה

לעתים נראה שהלחץ והעומס במקום העבודה אינם משאירים פנאי או מרחב לפסיכולוגיה חיובית. אבל אם תצליחו להכניס מעט חיוביות למקום העבודה, יהיה לה אפקט שיעזור לכם להמשיך הלאה. להמשיך לקרוא איך להביא חיוביות למקום העבודה

קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?

תחלופת העובדים בענף ההייטק היא סוגיה שמדאיגה את מנהלי משאבי אנוש לצד ההנהלה הבכירה ובצדק. מדובר על עובדי ליבה חיוניים ביותר להצלחת הארגון, עובדים שקשה מאוד לגייס כיום כשיש חוסר באנשי הייטק מקצועיים בעלי ידע וניסיון רלוונטי. אלו עובדים 'יקרים' לארגון מכל בחינה ולכן העזיבה בענף פוגעת – פגיעה קשה – בארגון. להמשיך לקרוא קורות החיים של עובדים בתחום ההייטק רוויים 'אקשן' ביחס לעובדים בענפים אחרים. מדוע?

מזל עקרב והתכונות שלי המשפיעות על העבודה

רוב האנשים, אפילו אלה שאינם מודים בכך, רוצים לדעת כמה שיותר על המזל שאליו הם משתייכים. עובדה היא שמשך כל ההיסטוריה האסטרולוגיה תמיד הייתה חלק חשוב ביותר מחיי בני האדם, ולכן זה לא מפתיע אם גם אתם בעצמכם רוצים לדעת דבר או שניים על המזל לכם. להמשיך לקרוא מזל עקרב והתכונות שלי המשפיעות על העבודה

שאלות ותשובות על ביטוח אובדן כושר עבודה

 

בחיי היום יום בדרך כלל לא יוצא לנו לחשוב על כך שהעבודה למעשה מאפשרת לנו להתקיים ומאפשרת לנו להגשים הרבה מאוד חלומות, אך האמת היא, שזה פשוט כך. להמשיך לקרוא שאלות ותשובות על ביטוח אובדן כושר עבודה

חיסונים לתאילנד – לפני שטסים לעבוד

אם גם אתם מעוניינים לנסוע לתאילנד למטרת עבודה או בילויים, או לנסוע לכמה מדינות במזרח ביניהם הודו, תאילנד, ויאטנם ועוד, חשוב מאוד שתדאגו לבריאותכם על ידי פנייה אל מרפאה המציעה חיסונים לתאילנד ולמדינות שונות ברחבי העולם. מאמר זה יגולל בפני הקוראים את כל הנקודות החשובות אודות חיסונים לתאילנד. להמשיך לקרוא חיסונים לתאילנד – לפני שטסים לעבוד