איך להגביר את המוטיבציה של העובדים

אתגר אמיתי בכל ארגון של המנהלים, הוא ניהול העובדים באופן שמייצר מחויבות לחברה ומוטיבציה לעשיה לאורך זמן. עובדים הם המשאב היקר ביותר הקיים בכל ארגון, אך הם גם מנוע הצמיחה והפוטנציאל המהותי ביותר להצלחתה של הפעילות העסקית.

מוטיבציה ורצון של עובדים הם נושא שלם הנלמד ברמה האקדמית ומנותח הן בשפה הסוציולוגית והן בשפה הכלכלית. העולם הגלובאלי בו אנו חיים, מתנה הצלחה עסקית לאורך זמן בהתפתחות וגודל של ארגון. חברות המעוניינות למתג את עצמן בפריסה ארצית ואף בינלאומית מרחיבות את פעילותן, חולשות על שטח פיזי ווירטואלי רב ומגדילות את מאגר העובדים לכדי עשרות ומאות עובדים.

מה קיים היום?

למרות ההצלחה שמבטיח המודל הגלובאלי, מטבע הדברים הוא נושא גם חסרונות אתם יש צורך לארגון ולמעסיק להתמודד. בארגון גדול בעל כמות גדולה של עובדים, פוטנציאל הנראות של העובד נמוך יותר ורבים סיכוייו לחוש כחלק מפס יצור ולא לבלוט בשל כישוריו ותרומתו האינדיווידואלית למערכת. מצב זה הוא כמובן לקוי, מאחר וגם בארגונים גדולים התפוקה בין העובדים אינה זהה, ויש חשיבות לזיהוי הפוטנציאל הטמון בכל עובד ומתן כלים ועשיה למימושו, הן מהיבט ניצול התפוקה והן בפרמטרים נוספים הנוגעים לשימור עובדים, עתודה ניהולית, תבניות קידום, מודל תגמול ואחרים. זוהי, בין היתר – אחרת הבעיות שסטארטאפ בשם Step Ahead באים לפתור. בהקשר הזה, כדאי גם לקרוא את המאמר הזה שכתבנו בעבר.

כלים להגברת המוטיבציה אצל עובדים קיימים רבים, ומשתנים בין היתר על פי סוג הארגון, תחום העיסוק שלו, פרופיל העובדים ועוד. לדוגמא: עובדים המתפקדים בתנאים פיזיים קשים יזדקקו לכלים והטבות שונים מאשר עובדים במשרד ממוזג, עובדים צעירים בתחילת דרכם התעסוקתית יצפו להטבות שונות מאלו שיצפו להם עובדים בוגרים ובעלי משפחות וכדומה. אולם הבסיס הוא זהה לכל סוגי העובדים בכל הארגונים ללא הבדל דת, מין וצבע: על העובד לחוש מוערך ומתוגמל בגין עבודתו.

בעוד שהפתרונות והכלים להגברת המוטיבציה אצל עובדים הם רבים וזמינים, בזיהוי של צרכיו האישיים של כל עובד ומתן מענה פרטני עבורם טמון הקושי. ישנם לא מעט מעסיקים ומנהלים בארגונים גדולים המאמינים בניהול אישי, העצמה אישית לעובד, הדרכה והכוונה מקצועית על פי צורך וראיית העובד כאינדיבידואל, אך נשאבים למציאות של עשיה יומיומית וריבוי משימות ומתקשים לנתח את המידע שהם אוגרים מבלי מישים בהתנהלות השוטפת.

ארגונים גדולים דיים המחזיקים במחלקות כוח אדם ומשאבי אנוש הנפרדות ממחלקות הייצור/ שרות, תולים את ציפיותיהם במחלקות אלו, אולם גם מנהלי כח אדם ומשאבי אנוש זקוקים לכלים מדידים וברי ניתוח נתונים על מנת לתת מענה לצורך חשוב זה. חברת “StepAhed" פיתחה כלי ממוחשב ויעיל לניתוח נתונים לאורך זמן אודות תפקוד העובדים, הנשען על הערכות מנהליהם, וותק, התנהלות יום-יומית ומידע שוטף נוסף, על מנת להציג לארגון תמונת מצב פרסונאלית ומדויקת בכל רגע נתון.

מדוע כל חברה צריכה לעבוד עם מנעולן קבוע?

הצורך במנעולן הנו צורך שכיח ונפוץ יותר משניתן לחשוב; לא פעם קורות סיטואציות בהן נתקעים מאחורי הדלת מסיבות כאלו ואחרות אשר בעקבותיהן קיים הצורך לפנות לפורץ מנעולים. במאמר זה נתמקד בסיטואציות בהן ככל הנראה תדרשו להזעיק פורץ מנעולים על-מנת לפתור את המבוכה אליה נקלעתם.

הסיטואציות הנפוצות בהן מתקיים הצורך לפריצת מנעולים הן:

המנעול התקלקל – לעיתים המנעולים נשחקים עם הזמן ומתקלקלים ויש צורך להחליפם. מקרה נוסף שבהם מנעול מתקלקל הוא לאחר ניסיון פריצה למשרד קורה שהמנעול מתקלקל ונפגע כתוצאה מהניסיון.

המפתח אבד – עם הלחצים השונים לרוץ לעבודה, ומשם ללימודים ומשם לילדים או כל מה שמזמינים לכם החיים, קורה הרבה כי אנו מאבדים דברים. אחד הדברים שאנחנו הכי אוהבים או יותר נכון שונאים לאבד – הוא מפתחות. פורץ המנעולים יפרוץ את דלתכם ובאותה הזדמנות יוכל להתקין לכם אחד חדש עם מפתח חדש.

דלת נטרקת – הסיטואציה המעצבנת והלא נעימה הזו קורה לא מעט פעמים – ישנן דלתות אשר ניתן לפתוח אותן אך ורק מבפנים (נפוץ במלונות בד”כ), בהנחה שהדלת נטרקה מאחוריכם ולמרבה הצער גיליתם כי אין ברשותכם מפתח – נקלעתם לסיטואציה שבה תצטרכו להזמין למשרד מנעולן.

מפתחות שננעלו בתוך המכונית – סיטואציה נפוצה ומציקה בה לאחר שכימשרדם את המנוע של הרכב השארתם את המפתחות “ממש לרגע” בתוך המכונית ולאחר מכן מצאתם את המפתחות נעולות בתוכה.

פריצת לכספת משרדית – במקרה ששכחתם את הקוד של הכספת המשרדית שלכם או במקרה בו המנעול התקלקל, המפתח נשבר בתוך המנעול וכו’.

פריצת מנעולים צריכה להיעשות באופן מקצועי על-ידי בעל מקצוע כיוון שניסיונות פרטיים לרוב לא יעבדו. ישנו ציוד מיוחד המאפשר לבצע את הפעולות במהירות וביעילות וחבל לתת לעצמכם להיכנס למצב של תסכול כאשר ישנם אנשים המתמחים בסיטואציה הזו – בטלפון מהיר אחד תוכלו לפרוץ את המנעול, להתקין אחד חדש, לשכפל אפילו את המפתח לפעם הבאה ומעבר לכך – לשפר את מערך האבטחה של המשרד ובעקבות התקרית לנסות להגיע למצב שבו לא תזדקקו שוב לאותו פורץ מנעולים בעתיד.

מנעול בריח, פתרון פשוט ואלגנטי למיגון העסק

דרך נהדרת למגן דלתות של עסקים בשכבת מיגון נוספת, היא על ידי מנעולי בריח, אותם מנעולים בצורת פרסה, נותנים דרך מאוד פשוטה וגמישה לנעול מגוון רחב של דלתות לעסקים כולל תריסי נעילה לחנויות. המנעולנים של חברת אייל מנעולים, יגיעו אליך ויתקינו לך טבעות נעילה מיוחדות, אשר לתוכן ניתן יהיה להשחיל את מנעול הבריח, כמיגון נוסף או כמיגון היחיד.

התקנת מנעולים נוספים לרכב כמיגון נוסף

אם אתה בעל רכב יקר או רכב מסחרי המכיל סחורה יקרה באופן קבוע, לא מומלץ להסתמך על המנעולים ומערכת האזעקה, אשר הרכב בא עימם. שכבת הגנה זו אינה מסוגלת להתמודד עם כנופיות גנבי הרכב, אשר יכולות לגנוב רכב כזה תוך שתי דקות ולהיעלם. אמנם זה נכון, כי כל רכב ניתן לגנוב, אך בכמה זמן? גנב רכב ממוצע לא יכול להרשות לעצמו להתעכב על רכב יותר מ3-4 דקות, שכן מעבר לזה העבודה נהיית "חמה" מדי.

לא רק תווי קנייה – להיות הבוס היצירתי כשמעניקים מתנות

מחפשים אחר המתנה המושלמת לצוות העובדים? זה הזמן "לצאת מהקופסא" ולחשוב על מתנות אישיות וייחודיות לצוות העובדים. בשורות הבאות תוכלו למצוא מספר טיפים ורעיונות לבחירת מתנות לעובדים. להמשיך לקרוא לא רק תווי קנייה – להיות הבוס היצירתי כשמעניקים מתנות

מהו אימון עסקי למנהלים?

להקים עסק, לנווט אותו תוך שמירה על יעילותו, רווחיו ועל מוטיבציה גבוהה בקרב עובדיו, הם אתגר לא פשוט כלל. עסקים וארגונים רבים מתנהלים בצורה שגרתית חסרת מעוף ולעיתים על סף הישרדות קיומית יומיומית. רבים מהם לא מצליחים לפרוץ את גבולותיהם ולא מיטיבים למקסם את משאביהם וכוח האדם בארגון.  להמשיך לקרוא מהו אימון עסקי למנהלים?

החשיבות של שלטים טובים לעסקים

לא קיים בית עסק שלא צריך שלטים. אם מדובר בשלט עבור הכניסה אל בית העסק, שלט אשר נועד להכווין את הלקוחות אל המיקום של בית העסק או שלטים עבור פנים העסק עצמו שמכוונים לאזורים שונים הקיימים ברחבי בית העסק, לשלט יש את הכוח להניע את העסק למקומות גבוהים מבחינה פיננסית. להמשיך לקרוא החשיבות של שלטים טובים לעסקים

מהו רשיון עסק וכיצד מקבלים אותו?

אנחנו משקיעים מאמצים רבים כאשר אנחנו מחליטים לפתוח עסק משלנו. יש לנו רעיון מנצח, צוות איכותי, ופטנט מושלם, והכל מחכה לפתיחת העסק, אבל… אין לנו עדיין רשיון עסק. להמשיך לקרוא מהו רשיון עסק וכיצד מקבלים אותו?

סדנאות גיבוש – חידוש מרענן

אנחנו מבלים זמן רב במקום העבודה שלנו יחד עם חברינו לעבודה, אך האם אנחנו באמת עושים מאמץ כדי לעבוד איתם בצורה יעילה ומהנה? לשם כך בדיוק קיימות סדנאות גיבוש. להמשיך לקרוא סדנאות גיבוש – חידוש מרענן

כך תבחר טלפון נייד לעובדים שלך

כשמקימים עסק חדש צריך לחשוב, בין היתר, על תנאי העבודה שהעובדים מצפים להם. אם בעבר העניין היה להגיע בשעה מסוימת ולא לעבוד עד אחרי שעה כזו או אחרת, הרי שהיום העובדים מצפים לתנאים נוספים. עובד שתיתן לו גלקסי 6 יהיה הרבה יותר מרוצה מעובד שתיתן לו טלפון ישן שאפילו אין לו חיבור לאינטרנט, ולכן כדאי לך להתייחס לכך ברצינות. ממש כפי שיש עובדים שתיתן להם רכב מהעבודה כך צריכים להיות גם עובדים שיקבלו ממך ומהחברה שאתה מנהל את הטלפון הכי חדיש שיש.

גלקסי 6

בחירת הטלפון שיתאים לרוב העובדים

ככל שיש לך יותר עובדים כך יהיה יותר קשה לבחור את המכשיר שכולם ייצאו מרוצים ממנו, וזה טבעי. לכן כדאי שבעת בחירת הנייד לעובדים תיקח בחשבון נתונים רלוונטיים כמו

  • מה המחיר של הנייד שאתה חושב לקנות?

  • מה הגודל שלו?

  • האם הנתונים שלו מספיק טובים?

  • האם יש חוות דעת טובות לגבי המכשיר?

כל הדברים האלה יעזרו לך לבחור בין גלקסי 6, אייפון 6 ועוד הרבה מכשירים אחרים שבוודאי יכולים לבוא בחשבון. מה שבטוח זה שאתה צריך לראות לנגד עיניך לא רק את ההוצאה הכלכלית על רכישת המכשירים האלה, אלא גם את העובדים עצמם כי המטרה היא לתת להם תנאי עבודה טובים.

איפה כדאי לקנות את המכשיר?

אחרי שתבחר איזה מכשיר אתה רוצה לקנות לעובדים, יהיה עליך להחליט איפה אתה רוכש אותו. תמיד יש מקומות שבהם הרכישה תהייה זולה יותר לעומת מקומות אחרי , כך שכדאי להשוות מחירים. בנוסף, במידה ואתה רוכש מספר רב של טלפונים ניידים בדרך כלל תוכל לקבל הנחה על כל מכשיר כך שזה כדאי.

האם משתלם לקנות רכבים חסכוניים לעובדים?

בעידן של ימינו יש לא מעט תנאים שהעובדים במפעלים, בחברות ובמשרדים שונים מצפים להם. אחד מאותם תנאים זה לקבל רכב מהעבודה, ולכן אפשר להבין אותך, המנהל, אם אתה תוהה איזה סוג רכבים כדאי לך לקנות. ראשית, חשוב לדעת שכאשר אתה קונה מספר רב של רכבים ממקום מסוים אתה יכול לקבל הנחה כמובן על כל רכב, ושנית, שווה להשקיע ולבדוק מה יש לשוק של ימינו להציע לך ולעובדים שלך.

היתרונות של רכב חסכוני

אחד מהדברים שכדאי לך לבדוק לעומק זה את האופציה של רכישת רכבים חסכוניים, כי הרכבים האלה יכולים בסופו של דבר להקטין את הוצאות העסק של נסיעות העובדים. הרכבים החסכוניים אומנם לעיתים עולים קצת יותר מאחרים, אך כשעושים את החישוב לאורך שנים רואים שזה בהחלט יוצא יותר משתלם. יתרון נוסף שיש לרכבים כאלה זו העובדה שהם הרבה פחות מזהמים, וזה יכול להיות מסר אידיאולוגי חשוב שתעביר לעובדים שלך.

electric-car-734573_640

נסיעת המבחן שלך

אם חשבת לרגע לקנות לעובדים רכבים מבלי שתבדוק אותם בעצמך, כדאי שתדע שזה לא מומלץ. חשוב לקחת את הרכב לנסיעת מבחן ואם אתה יכול הזמן גם את אחד העובדים לנסות את הרכב. זה שאומרים לך לגבי רכב מסוים שהוא חסכוני בדלק והרבה פחות מזהם זה טוב ויפה, אך כדאי לבדוק האם:

  • נוח לנהוג בו?

  • האם הרכב מספיק בטיחותי?

  • האם העיצוב שלו מרשים?

את כל הדברים האלה כדאי לך לבדוק כשאתה קונה רכבים וזה לא משנה אם מדובר על רכב לשימוש פרטי או על מספר רכבים לשימוש החברה. לכן חשוב לצאת לנסיעת מבחן ורק אחר כך להחליט איזה רכב רוכשים.

3 סיבות טובות לעשות ביטוחי מנהלים

ביטוח מנהליםאתם חיים את חיי היום יום ובוודאי לא חושבים על הדברים הנוראיים שעלולים לקרות לכל אחד מאיתנו, שכן אחרת לא היינו יוצאים מהבית. אנחנו נוהגים ועלולים להיות מעורבים בתאונות, עובדים ועלולים להיפצע ולמעשה כל פעולה שאנחנו עושים עלולה להיגמר ממש לא כמו שחשבנו. זו הסיבה הראשונה לכך שכולם עושים לאחרונה ביטוח מנהלים, כי למה לקחת סיכונים ולמה למצוא את עצמכם במצב שבו אתם לא יכולים לממן את הטיפולים או את מה שדרוש לכם? להמשיך לקרוא 3 סיבות טובות לעשות ביטוחי מנהלים

כיצד נכון להתמודד עם נוהל 6?

בשנים האחרונות ניתן לראות בחברות רבות עוד ועוד רכבים שמשמשים את העובדיםמכאן עלה הצורך של בעלי החברות לנסות ולהבין האם העובדים שמקבלים מהם רכבים אכן נוהגים על פי החוק ולא מבצעים עבירות תנועה. השאלה הייתה איך ניתן לעשות את זה, והתשובה לכך היא נוהל 6. מדובר על נוהל שעל פיו בכל חברה שיש בה יותר מארבעים רכבים צריך להדביק מדבקה על הרכב של "איך אני נוהג" אשר כוללת גם מספר טלפון שאליו ניתן להתקשר. בצורה כזאת אדם שרואה את נהג החברה מבצע עבירה יכול להתקשר, להתלונן ולדווח על הנעשה. להמשיך לקרוא כיצד נכון להתמודד עם נוהל 6?

מזכירות לעסק לא חייבת לעלות הרבה 

אם ננסה לשאול את עצמנו מה קובע האם עסק מסוים יצליח או לא, אנחנו נראה שאין לכך תשובה אחת נכונה. להמשיך לקרוא מזכירות לעסק לא חייבת לעלות הרבה 

למה חשוב לקנות מתנות לעובדים

בין אם יש לך בעסק עשרה עובדים ובין אם אתה מעסיק הרבה יותר אנשים, אתה צריך להבין שניהול זה לא רק חלוקת משימות. להמשיך לקרוא למה חשוב לקנות מתנות לעובדים

היתרונות של טאבלט סמסונג

מכל המכשירים הטכנולוגיים שאתם יכולים לרכוש לעצמכם או לילדים שלכם, אין ספק שהאופציה של טאבלט סמסונג זו אפשרות טובה במיוחד.

המכשיר הזה יכול לשמש אתכם לא רק לגלישה רגילה ויום יומית באינטרנט, כי למעשה מדובר על מחשב שתוכלו לעשות בעזרתו הכול. ניתן לראות בו סרטים וקטעי וידאו באיכות מאוד טובה ואתם תראו שבוודאי מאוד תיהנו ממנו, כך שאין ספק שכדאי לכם לשקול זאת. למכשיר הזה יש מסך מגע מצוין בגודל של 10 אינץ', מה שאומר שיהיה לכם מאוד נוח להחזיק אותו ולעשות בו שימוש תמיד.

למידע על טאבלט סמסונג באתר סלקום

מכשיר שנעים לקחת לנסיעות

עוד סיבה טובה לקנות טאבלט סמסונג זו העובדה שאפשר לקחת אותו ממקום למקום. המשקל שלו הוא 588 גרם בסך הכול, וזה אומר שאם הוא יהיה בתוך התיק שלכם לא תרגישו אותו בכלל. האורך שלו מגיע ל257 מ"מ אילו הרוחב ל176 מ"מ, ואלה בהחלט פרופורציות שנוח לעשות בהם שימוש בחיי היום יום של כל אחד מאיתנו.

מחיר משתלם

היום לקנות מכשירים טכנולוגיים משוכללים זה כבר לא מה שהיה בעבר, כי היום ישנה אפשרות לקנות מכשירים כאלה במחירים נוחים במיוחד. זה לא משנה אם אתם רוצים לקנות לעצמכם טאבלט או כל דבר אחר, כי אין ספק שיש מקומות שבהם תמצאו את המכשירים האלה במחירים הכי נוחים שיש.

מערכת ההפעלה של המכשיר הזה מבוססת על אנדרואיד ויש לו כמובן אפשרות גם לצלם באיכות טובה, כך שבסופו של דבר תוכלו ליהנות ממכשיר מצוין שישמח אתכם מאוד. נוחות העבודה כאן מאוד גדולה כך שאפילו אם אתם רוצים לקנות את המכשיר כדי לקרוא אימיילים או לעבוד, זו בחירה טובה שכדאי לקחת בחשבון.

כתיבת קורות חיים עם ישראל חובל

היום אנחנו הולכים לשאול את אחד המומחים הגדולים בישראל בתחום משאבי אנוש על איך בעצם כותבים קרורות חיים בצורה נכונה ומה צריך לחשוב עליו, כדי להגיע לקורות חיים מעולים. מרבית הקרדיט על הכנת הכתבה הולך לאתר יד שתיים דרושים, שהמומחים שלו זמינים לייעץ לכל המעוניינים.
להמשיך לקרוא כתיבת קורות חיים עם ישראל חובל

כל הסיבות להזמין שירות של מענה טלפוני אנושי

כל מי שמנסה לנהל עסק בימינו ורוצה להצליח בכך צריך להשקיע, ואחד מהדברים הברורים ביותר זה שכל הלקוחות מצפים למענה מהיר ויעיל מכל חברה ומכל עסק.

להמשיך לקרוא כל הסיבות להזמין שירות של מענה טלפוני אנושי

איך לשכנע אנשים?

לא פעם קורה שאנחנו מדברים אם אנשים ומתווכחים איתם. כאשר אנחנו נמצאים במחלוקות אם אנשים אחרים אנחנו רוצים לשכנע אותם שאנחנו צודקים (ושהם טועים). השאלה היא איך לשכנע אנשים שאנחנו צודקים? להמשיך לקרוא איך לשכנע אנשים?

שירותי טלמיטינג לעסקים מגדילים את המכירות

 

להיות אנשי מכירות מובילים זה לא עניין של מה בכך, כי כולנו יודעים שלא קל לשכנע לקוחות לקנות מוצר מסוים או להפוך להיות לקוחות דווקא של חברה כזו ולא של חברה אחרת. להמשיך לקרוא שירותי טלמיטינג לעסקים מגדילים את המכירות

כך תיתנו מענה אנושי בכל עת ללקוחות שלכם

אתם מנהלים עסק ורוצים לא לאבד אף אחד מהלקוחות שפונים אליכם? רוצים להצליח לגייס לקוחות חדשים? אם כך, אחד מהדברים שלהם אתם צריכים לדאוג זה שתמיד יהיה מענה אנושי לכל מי שמתקשר אליכם. להמשיך לקרוא כך תיתנו מענה אנושי בכל עת ללקוחות שלכם

הגיע הזמן לשפר את התקשורת בעסק

למרות שהרבה אנשים מעידים על עצמם שהם היו רוצים להיות מנהלים מוצלחים של עסקים בסדרי גודל שונים, ולמרות שיש גם הרבה אנשים שיש להם יכולות מנהיגות וניהול, לא כולם מצליחים ליישם את זה בשטח. להמשיך לקרוא הגיע הזמן לשפר את התקשורת בעסק

תיאום פגישות

זה מכבר חברות הבינו כי תיאום פגישות מראש הם אחד מאבני היסוד לפגישה מוצלחת וסגירת עסקאות עם לקוחות פוטנציאלים. דבר זה הביא חברות רבות להקמת מחלקות טלמרקטינג טלמיטינג וגיוס של כח אדם למחלקות אלו. בשנים האחרונות תחום זה עבר שינויים רבים אותם נביא במאמר זה. להמשיך לקרוא תיאום פגישות

תוכנית עסקית לעסקים גדלים

מחקרים רבים מצביעים על כך כי השנתיים הראשונות הינן קריטיות לאבחון פוטנציאל ההצלחה של העסק. אם לאחר שנתיים, העסק נראה יציב מבחינה כלכלית, הרווחיות הולכת וגדלה, הלקוחות מרוצים, העובדים מרגישים בטוחים במקום עבודתם, ובכלל ישנה תחושה של הצלחה, אולי הגיע הזמן להרחיב את פעילותו של העסק ולהפוך לעסק גדול? להמשיך לקרוא תוכנית עסקית לעסקים גדלים