מערכת גיוס עובדים

קליטת עובדים כרוכה בתהליכים רבים ומגוונים ביניהם מיון קורות חיים, חיפוש אחר קורות חיים רלוונטיים המתאימים לכישורים שהחברה מחפשת, ניתוח נתוני כל עובד פוטנציאלי וכיצד הוא יוכל לתרום לחברה, וכן כמובן גם תהליכי הקליטה של עובדים חדשים שנמצאו מתאימים לעבודה. לרוב חברות מצליחות לגייס רק לאחר תקופה מסוימת עובדים מתאימים, כיוון שתהליכי האיתור והקליטה ממושכים ומורכבים.

בכדי לייעל את התהליכים הללו ניתן להיעזר בתוכנה ייעודית לקליטה וגיוס של עובדים, מערכת כזו נקראת מערכת גיוס עובדים חכמה והיא מומלצת לכל חברה וארגון המחפשים להתייעל בתחום הזה.

למה צריך מערכת גיוס עובדים

כפי שניתן לראות, תהליכי הגיוס של עובדים נמשכים זמן רב ועשויים לעכב את תהליך קליטת עובדים מתאימים וכך להשפיע על הסדר וההצלחה הארגוניים בחברה. בכדי לייעל את כל התהליך מומלץ להיעזר במערכת גיוס עובדים חכמה, באמצעותה ניתן לחסוך זמן וכסף משום שהיא פועלת בצורה אוטומטית.

בדרך החדשנית הזו ניתן לבצע חיפוש ומיון של קורות חיים רלוונטיים, לנתח את הנתונים המקצועיים של כל עובד שמגיש קורות חיים ולאתר את העובדים המתאימים – וכל זאת בצורה ממוחשבת, מהירה ויעילה.

האם כל חברה צריכה מערכת כזו?

מערכת גיוס עובדים (כמו מערכת הדרכותעשויה לחסוך בזמן ועלויות בתהליכי גיוס וקליטת עובדים, ולכן היא מומלצת לשימוש עבור חברות וארגונים גדולים המעסיקים מאות עובדים. חברות קטנות יותר עם כמה עשרות עובדים יכולות לרוב לבצע תהליכי גיוס בצורה יעילה ופשוטה יותר גם בשיטה המסורתית, אך אם השאיפה של החברה היא לגדול ולהתפתח באמצעות הגדלת צוות העובדים – ההמלצה לשימוש עם מערכת כזו תקפה גם עבורה.

כיצד לבחור מערכת אפקטיבית וידידותית?

כיוון שלכל חברה וארגון יש את תהליכי הגיוס הייחודיים לו, חשוב לבחור במערכת גיוס עובדים שתתאים לצרכים הארגוניים של החברה. לשם כך יש לפנות לחברת מחשוב המנוסה בפיתוח של מערכות תוכנה לחברות ועסקים בהתאמה אישית.

רבקה סגל – כל אחד יכול ללמוד ממנה

פועלה של רבקה סגל לאורך השנים היה כזה שגרם לרבים לתהות כיצד אישה כזו מסוגלת להשיג כל כך הרבה במהלך הקריירה שלה. היא פועלת בצורה עקבית ומאוד מרשימה ועושה ככל האפשר וזאת כדי להשיג מטרה אחרי מטרה ובצורה מאוד מרשימה, כך שאפשר ללמוד ממנה לא מעט. אין ספק בכל הנוגע לכך.

 

מסוגלת להגיע מאוד רחוק בחייה – כך היא עושה זאת

לאורך כל חייה הצליחה רבקה סגל להשיג המון בין היתר הודות לכך שהיא הייתה מאוד סבלנית וידעה להגדיר לעצמה מטרות ריאליות ולעשות ככל האפשר מבחינה וזאת כדי להשיג כל אחת מאותן מטרות. שקדנות מרשימה יחד עם כישרון טבעי מרשים הפכו את רבקה לאחת שהצליחה להתברג בתפקיד מאוד משמעותי בצבא וגם לרכוש תואר שני במדעי המחשב באוניברסיטה מובילה.

הדבר לא קרה סתם כך ומדובר פשוט באישה שיודעת כיצד להשיג את המטרות שלה ולפעול בצורה מאוד עקבית וללא שום פשרות בעניין הזה.

 

עושה את הכול בצורה אלגנטית ומרשימה

דבר נוסף שאפשר לומר על רבקה סגל זה עצם כך שמדובר באישה מאוד מרשימה ואלגנטית אשר השיגה לא מעט בחייה והצליחה לעשות זאת בצורה יוצאת מגדר הרגיל. כך אפשר לומר בבירור כי רבקה השיגה המון בחייה ועשתה זאת בהצלחה רבה וזאת בעיקר מכיוון שהיא יודעת לפעול עם אנשים ולעשות זאת בצורה מאוד נעימה.

כך היא פיקדה על צוותים בצבא וניהלה חברות הייטק בצורה כזו שגרמה לרבים אחרים ללמוד ממנה ולהתפעל בצורה יוצאת דופן מפועלה. דבר שבוודאי יעניין כל אחד מכם וזאת כל עוד חושבים על העניין הזה. אין ספק בכל הנוגע לדבר. היו בטוחים בכך.

איך כותבים קורות חיים

כתיבה נכונה של קורות חיים תוכל להגדיל את הסיכויים שלכם להתקבל למשרה אטרקטיבית עם שכר גבוה. אם אתם רוצים לדעת שאתם עושים את זה כמו שצריך, יהיה עליכם לחשוב ברצינות על כל פרט שנוגע לניסוח קורות החיים. אם תדעו לעשות את זה כמו שצריך, התוצאות יהיו בהתאם בסופו של דבר.

שואלים את עצמכם איך כותבים קורות חיים ומהם כל הדברים שצריכים לעורר את תשומת הלב שלכם כשאתם באים לנסח את קורות החיים? כדי לעשות לכם סדר בבלאגן, החלטנו לשתף אתכם בכל המידע החשוב שאתם צריכים לקחת לתשומת ליבכם. אנו בטוחים שכך יהיה לכם יותר קל להחליט איך לנסח את קורות החיים.

תעשו שימוש בתבנית מוכנה

הדבר המשמעותי ביותר שאתם יכולים לעשות במידה ואתם לא רוצים להקשות על עצמכם עם הנושא של ניסוח קורות החיים, אתם רק צריכים להביא בחשבון את האפשרות לעשות שימוש בתבנית מוכנה. זה יוכל להקל עליכם, וזה בוודאי משהו שיאפשר לכם להתאים את קורות החיים לאופי המשרה.

כמובן שכשאתם באים לנסח את קורות החיים, יהיה לכם לקחת לתשומת ליבכם את הדרך שבה אתם הולכים לעשות את זה ולשים לב שאתם מקפידים על כתיבת קורות חיים תקינה והצגת כל הפרטים הרלוונטיים לגביכם. זה משהו שתוכלו לעשות בקלות אם רק תבחרו לעשות בתבנית מוכנה של קורות חיים.

תציגו את עצמכם בצורה אטרקטיבית

זה יהיה חשוב שתנסו להבין היטב מה עליכם לעשות כדי שקורות החיים שלכם יוכלו לייצג אתכם נאמנה. זה בוודאי משהו שתוכלו לעשות בקלות אם רק תגיעו פתוחים לדרך שבה תבחרו לעשות את זה. זה הזמן שלכם להתחיל לחשוב על הדרך שבה תחליטו לעשות את זה, כך שתוכלו להיות מרוצים לחלוטין.

איך לוקחים הלוואה בערבות המדינה

יוצא לנו לחפש הלוואות לשלל מטרות שיש לנו בחיים ולא תמיד אנחנו יודעים בדיוק כיצד לעשות זאת. אז איך באמת לוקחים הלוואה כמו שצריך והאם הלוואות בערבות מדינה זה משהו שכדאי לכם לחשוב עליו?

איך לוקחים הלוואה בערבות המדינה 

בדרך כלל, אנשים שלוקחים הלוואה, לא באמת מבינים את כל הכוכביות שהיא מכילה. הלוואה, נושאת עימה משתנים רבים שמתורגמים, עם השנים, לסכומי כסף רבים מאוד.

אז איך ניתן לדלג כמה שיותר על התשלומים הגדולים של ההלוואות של היום? פשוט לוקחים הלוואה בערבות המדינה. הלוואה כזו, לא רק שהריביות עליה נמוכים ומקביליה, אלה שהיא נוחה הרבה יותר לבעלי עסקים ולצורכי הלוואה פרטיים.

שוקלים לקחת הלוואה? קראו את הפיסקה הבאה 

אם אתם שוקלים להגיש בקשה להלוואה אישית ראשונה, חשוב שתדעו מידע מסוים, הן על מנת שתוכלו לספק אותו למלווים פוטנציאליים והן למודעות שלכם. חלק מהדברים האלה, אתם עשויים לדעת, בדיוק כמו ההכנסה שלכם, אבל יש גם דברים שתרצו לבדוק לפני שתגישו בקשה להלוואה.

ניקוד האשראי שלכם למשל, הוא משהו שתצטרכו לתת עליו את הדעת בבואכם לבחון הלוואה. בואו לצלול למה שאתם צריכים לדעת לפני שתגישו מועמדות להלוואה.

דירוג אשראי והיסטוריית אשראי 

דירוג אשראי טוב והיסטוריית אשראי כללית, מראים למלווים שאתם משלמים את חובות האשראי שלכם בזמן. ככל שהאשראי שלכם טוב יותר, כך הסיכויים שלכם להבטיח הלוואה, טובים יותר בתנאים הנוחים ביותר. 

התנאים הטובים ביותר, יכולים לחסוך לכם אלפים לאורך כל חיי ההלוואה. דוגמא טובה להתנהלות נכונה בעת לקיחת הלוואה או מימון לעסקים וחברות, היא כמובן לעשות זאת דרך הלוואה בערבות המדינה. זוהי דרך מעולה לחסוך אלפי שקלים בכל שנה.

סיעוד פרטי – כל מה שצריך לדעת

הצורך בשירותי סיעוד אמנם מציב אותנו מול תחושות קשות אך הוא גם הכרחי. אנחנו אמנם לא יכולים לשלוט על איך יחושו יקירינו אבל לגמרי יכולים לשלוט על איכות הטיפול שיקבלו. סיעוד פרטי יכול להיות מטפל סיעודי אשר מגיע עד לבית המטופל או שמא זו יכולה להיות מחלקה סיעודית ברמה הכי גבוהה ולא מתפשרת, בתוך בית אבות.

אז איך מתחילים לחפש ועל פי מה לוקחים החלטה? המשיכו לקרוא כדי לדעת!

למה נצפה משירותי סיעוד פרטיים?

על מנת לבצע את ההחלטה הנכונה ביותר עבור יקירינו, כזו שנהיה שלמים איתה גם בטווח הארוך מאוד. עלינו לשים דגש על כמה קריטריונים חשובים ביותר ומשם בעצם להתחיל לשקול.

  1. מענה רפואי מקצועי – אדם המגיע למחלקה בה ניתנים שירותי סיעוד פרטיים, ככל הנראה יזדקק לתמיכה רפואית ומעקב קרוב מלבד השירות הסיעודי. לכן, כאשר מחפשים את המחלקה הסיעודית הפרטית המתאימה, מוודאים שאכן קיים מענה רפואי מקצועי ואכפתי.
  2. טיפול סיעודי 27/7 – אחת הסיבות העיקריות בעקבותיהן נכנס אדם למחלקה סיעודית, היא הצורך בהשגחה ומענה בכל יום וכל שעה. לכן הציפייה הכי בסיסית ממחלקת סיעוד פרטי תהיה זמינות של צוות סיעודי מקצועי ומסור, לכל צורך סיעודי שהוא.
  3. מענה נפשי ורגשי – בשנים האחרונות התפיסה שטיפול רפואי משמעותי קשור באופן ישיר לטיפול נפשי ורגשי, מקבלת מקום של כלל ברזל. כשאנחנו מחפשים מחלקה סיעודית יוקרתית, אנחנו מחפשים בעצם גם מענה על כמה צרכים חשובים מאוד בנוסף לטיפול הרפואי והסיעודי הנדרשים. אנחנו מחפשים גם ליווי של עובדת סוציאלית על מנת לנהל את תהליך ההסתגלות למקום. אנחנו מחפשים גם דיאטנית שתתאים לכל מטופל את התפריט המתאים לו. אנחנו מחפשים גם טיפולי ריפוי בעיסוק וכמובן פיזיותרפיה.

ריהוט משרדי

אם יש לכם משרד ואתם רוצים לרהט אותו עם ריהוט משרדי, כל שיהיה עליכם לעשות הוא לפנות לחברה וותיקה, בעלת ניסיון וידע בתחום זה. כאן נכתוב עוד על ריהוט משרדי.

מגוון מרשים של רהיטים

הדבר המומלץ הוא לפנות לחברה אשר גם מייבאת וגם מייצרת מנעד רחב מאוד של סוגים רבים של רהיטים, כגון ריהוט משרדי, ריהוט לבית, למוסדות ציבוריים ועוד.

חברה שניתן לסמוך עליה בעיניים עצומות ואשר צברה לעצמה במהלך השנים אין ספור לקוחות מרוצים. כעת היא אחת הספקיות הגדולות בארץ, ולכן המבחר של ריהוט משרדי הוא רב.

דוגמאות לריהוט משרדי

כיסאות – תוכלו למצוא שלל כיסאות למשרד נוחים ואיכותיים, יש מבחר דגמים כמו למשל כיסאות מנהלים, כיסאות אירוח למבקרים במשרד, כיסאות מחשב, כיסאות בר ועוד.

שולחנות – גם כאן המבחר הוא גדול ומדובר בריהוט משרדי איכותי במיוחד. תוכלו למצוא שולחן ישיבות, שולחן קפה, שולחן מחשב ושולחן בר, שולחנות מנהלים, כונניות למערכות מנהלים, שולחנות למשרד תוצרת כחול לבן ועוד, המגוון הוא רב.

כורסאות ופינות ישיבה – החברה מציעה למשרדים מערכות ישיבה, כורסאות יפייפות למשרד, כורסאות טלוויזיה, הדומים ועוד.

ארונות – החברה מייצרת ארונות מתכת למשרד, ארונות עץ, כונניות, ארגזי מגירות ועוד.

ציוד נוסף וחשוב לכל משרד

באמצעות כל הריהוט המשרדי הנ"ל שתמצאו אצל מיליון כסאות, המשרד שלכם יהיה מעוצב למשעי, על פי הטרנדים האחרונים בתחום.

כאשר יגיעו אליו מבקרים, אולי הם בכלל יעדיפו לשהות בו יותר ממה שתכננו, כל זאת בשל האווירה הנהדרת.

מה עוד ניתן לרכוש למשרד?

כאן עוד לא סיימנו. כל שצריך על מנת לשדרג את מראה המשרד נמצא כאן, למשל: פחי אשפה מעוצבים, דלפקים ועמדות קבלה, פלטות לשולחנות משרדיים וגם רגליים לשולחנות משרד.

כלל הרהיטים איכותיים ומעוצבים על פי המגמות האחרונות בתחום.

איך מתמודדים מול ביטוח אובדן כושר העבודה?

אחד הביטוחים החשובים ביותר שאנחנו מחזיקים ברשותנו, ללא צל של ספק, הוא ביטוח אובדן כושר עבודה. מדובר על ביטוח שמטרתו לספק לנו פיצוי כסף במידה ואנחנו לא יכולים לעבוד עוד בעבודה שלנו, במקצוע שלנו. 

לפני שנסביר כיצד ביטוח אובדן כושר עבודה פועל ואיך אנחנו יכולים לממש אותו, עלינו להבין תחילה את המשמעות של אובדן כושר עבודה באופן כללי, באילו מצבים זה קיים ואיך אנחנו מוכיחים מצב שכזה. 

ההסבר הוא מאוד פשוט, אובדן כושר עבודה מוגדר כמצב בו אדם איננו יכול לעבוד במקצוע שלו בגין נכות פיזית או נפשית באופן קבוע (קיים גם מצב של אובדן כושר עבודה זמני, כתוצאה מתאונה או סיבה אחרת ואז מקבלים פיצויים נמוכים יותר). מצב זה יכול לקרות בגין מחלה, תאונה, פיגוע או מכל סיבה אחרת. 

על מנת להגיע למצב כזה, הרי שצריך להוכיח אחוז נכות מסוים שמלמד שאכן אין לנו אפשרות לעבוד במקצוע שלנו, גם אם אנחנו יכולים לעבוד במקצועות אחרים (שכן לא הוכשרנו אליהם וסביר להניח שלא נוכל ליהנות מאותה משכורת ואותם תנאים). 

כיצד פועלים מול חברת הביטוח?

באופן טבעי, כשאנחנו רוכשים פוליסה ביטוח אובדן כושר עבודה, אנחנו נרצה לממש את הפוליסה בעת הצורך, לעומת זאת, חברת הביטוח תרצה לעשות כל מה שנדרש בשביל שלא נוכל לממש אותה או לפחות לא תהיה מוכנה לספק לנו את מה שמגיע לנו על פי הפוליסה. 

לכן, אנחנו צריכים איש מקצוע, עו"ד אובדן כושר עבודה שמתמחה בדיני ביטוח, להציג את כל הנתונים וההוכחות שאכן איבדנו את כושר העבודה שלנו ואנחנו זכאים לממש את הפוליסה כפי שהיא, בשביל שנוכל לקבל את הפיצויים הנדרשים בין אם זה באופן חד פעמי או חודשי. 

 

איך תבחרי שעון קז'ואל ללוק יומיומי?

לשעון יש הרבה מאוד מה לומר על ההופעה שלנו ועל הלוק הכללי שלנו. למרות שמדובר בפריט קטן יחסית לכל מה שמרכיב את ההופעה שלנו, עדיין יש לשעון הרבה מה לומר והרבה מה לקבוע לגבי זה.

אז יש נשים שבוחרות את השעון בהתאם לסגנון האהוב עליהן כמו למשל שעוני כסף לנשים בלי לחשוב יותר מידי על התאמה של השעון לביגוד. אלה על פי רוב תבחרנה שעונים קלאסיים שעשויים להתאים לכל סגנון לבוש וגם לכל צבעי הבגדים פחות או יותר. האמת היא שזה מאוד נכון ומאוד חכם. כך השעום אף פעם לא ייראה כמו נטע זר ולא יצרום לעין. אך יש נשים שמתקשות להתחבר לשעונים הללו והן רוצות שעונים טרנדיים מיוחדים. שעונים שיש להם הרבה יותר נוכחות והם גם הרבה יותר בולטים.

אלה מעדיפות שעון קז'ואל מרשים ויפה.

שעון מתאים לכל אישה

אז האמת היא שאנחנו יכולים בהחלט להמליץ לכל אחת על השעון שאכן יענה על הדרישות שלה ועל ההעדפות שלה כאשר יהיה זה ממש קל ובטוח להתאים עבורה שעון שהיא תפיק ממנו הרבה מאוד הנאה, שמחה ותועלת.

שעונים לנשים וגם שעונים לגברים יש בהם הרבה אפשרויות, סוגים וסגנונות. הבחירה שלנו בשעון לא יכולה להיעשות בלי להתחשב גם באיכות של השעון ובמחיר של השעון. שני הנתונים הללו חשובים באותה מידה לפחות כמו העיצוב, היופי והלוק של השעון.

אז נכון שההופעה שלנו היא חשובה ונכון שהמראה הכללי ראוי להשקעה והבחירה בעיצוב של השעון היא בחירה מורכבת ודורשת חשיבה. אך אין לשכוח. השעון אמור לשרת אותנו לאורך זמן. הוא צריך להיות עמיד חזק ואיכותי, הוא צריך להיות גם עם אחריות לאורך זמן וגם לעמוד במסגרת האפשרויות שלנו.

חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב

מפעילים עסק מהבית? העסק שלכם ממוקם במבנה לא מספיק ייצוגי, אבל יש לכם קבוצת משקיעים שאתם חייבים לארח בצורה מרשימה ומעוררת השראה? או שאתם רוצים לקיים ישיבת צוות במקום שמאפשר לכם לחשוב בשקט ולהתמקד בעיקר?

גם אם יש לכם סיבות אחרות לחפש חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב – אתם במקום הנכון!

 

חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב עם כל מה שצריך ויותר

דמיינו את עצמכם מקבלים את האורחים לפגישה שלכם, בחלל מטופח, אסתטי ומעוצב למשעי, עם חניה צמודה, נוחה ומסודרת, קרוב לתחנת הרכבת ולתחנות אוטובוס מרכזיות.

בפנים מחכות לכם פינות ישיבה מפנקות. אם יש הרבה זמן להמתין – אז אפשר גם ללכת לסיור בגלריית אומנות הנמצאת במתחם.

הצוות המקצועי של המתחם דואג שתקבלו את כל מה שאתם צריכים – כיבוד, שתייה, מיזוג, כיסא נוסף, מסך איכותי וגדול להקרנת מצגות, או סרטונים. והכל – באווירה מקצועית, נינוחה וייצוגית.

כל פגישה שמתחילה בתנאים כל כך טובים, יש לה סיכוי טוב יותר להצליח.

אבל מה לעשות שלא תמיד עומדים לרשותכם כל המותרות האלה?

עם חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב, זה אפשרי.

מוכנים לקראתכם תמיד, החללים המעוצבים ממתינים רק לכם, כדי שיוכלו להגיע לפגישה חשובה, או לנהל ישיבה רבת משתתפים. לארגן כיתת לימוד בתנאים מפנקים ולקבל את כל השירותים המשלימים שתוכלו לדמיין.

 

אנחנו דואגים לכם למעטפת המושלמת ליצירת אווירה נכונה, כדי לסגור עסקה, להחתים משקיעים, להעביר מסר חשוב, או לנהל סיעור מוחות. לכם רק נשאר להזמין את מי שצריך ולהביא את התוכן.

לסיכום

חדרי ישיבות להשכרה במרכז הם האלמנט החיוני, שיכול להרים לכם את הפגישה לרמה אחרת ולתת לכם ראש שקט כדי להתמקד במה שחשוב באמת. רוצים לדעת עוד על החדרים של מיי קמפוס? צרו קשר!

 

מוצרים ממותגים

מוצרים ממותגים, מתייחסים למוצרים בודדים של חברה והם הבסיס לעולם המותג שלה. הם נמצאים ברמת ההיררכיה הנמוכה והמפורטת ביותר של ארכיטקטורת המותג. דוגמאות למותגי מוצרים ידועים הם קוקה קולה, נוטלה ואריאל.

מוצרים ממותגים 

לעתים, יש מספר רב של מוצרים ממותגים בתוך ארגון. למען ניהול מותג יעיל, הם משולבים לעתים, במותג גג או במערכת משפחתית של מותגים (כמו ביוניליוור). ניהול פרטני של מותגי המוצרים הנפרדים הוא גם אפשרות, אבל זה דורש יותר משאבים.

תפקידו העיקרי של מותג 

תפקידו העיקרי של מוצר ממותג, הוא להשפיע ולפשט את החלטת הקנייה של הצרכן בנקודת המכירה. זה נעשה באמצעות מיקום ברור בכל נקודות המגע הרלוונטיות של המותג, כמו גם מראה מוכר וקודים חד משמעיים (כמו עם לוגואים וצבעים) שנשארים זהים לאורך פרקי זמן ארוכים. 

הלקוח, מוצא אוריינטציה ונותן אמון במותג, מה שעלול לגרום לרוב לעליית מחיר משמעותית. זו, כאמור, לטובתכם ואתם גרמתם ללקוח לרצות לשלם יותר או יותר נכון, לא לפחד לשלם יותר על מוצר מסוים.

אסטרטגיית מיתוג מוצרים 

על פי אתר סטיקס, מותג-אסטרטגי בא לידי ביטוי בדרישה לתת למותג שאותו הלקוח יכול לזהות בקלות לפרוח. רק כשזה ייעשה בהצלחה, זה יתבטא בהגדלת המכירות דרך המותג.

הרמה הגבוהה ביותר של פיתוח מוצר ממותג, מושגת כאשר יש לו רלוונטיות מעבר למגזר העסקי שלו וכשהוא הופך לאיקוני. מותגי המוצרים החזקים, מפעילים משיכה כה עצומה שלקוחות אפילו יעקבו אחריהם ברשתות השונות כדי לצרוך אותם.

אז כמובן שיש חשיבות רבה במוצרים שהודבקה להם מיתוג טוב ויעיל, כזה שיוכל להרים אותם ולהביא אותם אל הלקוחות בצורה שהם יעריכו ויכבדו. זה כמובן דורש מאמץ, אך בעתיד זה ישתלם לכם מאוד.

מצגת עסקית – איך יוצרים מצגת בצורה נכונה

ישנם לא מעט מקרים, בהם עלינו לכתוב מצגת לעסק אותה אנחנו אמורים להציג בפני קהלים שונים ומגוונים. מדובר על מצגת הכוללת מידע אודות העסק, המוצרים והשירותים שהוא מציע, זו יכולה להיות מצגת פרטנית על מוצר או שירות מסוים, וזו יכולה להיות מצגת כללית יותר, על העסק כולו. 

השאלה הנשאלת היא, כיצד אנחנו יוצרים מצגת בצורה נכונה, על מנת שנוכל להציג אותה בפני הקהל שלנו, בין אם מדובר על קהל פנימי, כלומר, עובדים או אנשי צוות אחרים, מנהלים וכדומה, או בפני קהל חיצוני, למשל, משקיעים, שותפים פוטנציאליים, לקוחות ועוד. 

בעיקרון, הכלל הראשון והחשוב ביותר הוא לדעת מי הקהל שלנו, מה הוא מצפה לקבל מאיתנו ואיך אנחנו יכולים לספק לו את זה. הפרטים האלה חשובים, מאחר ורק כך אנחנו יכולים לדעת איך לבנות מצגת עסקית בצורה נכונה, באופן שישרת את המטרה שלנו ויספק את כל התשובות והמענה. 

לפני שנסביר מספר נקודות בהקשר של בניית מצגת עסקית, חשוב להדגיש, אם המצגת כוללת הרצאה, אז עלינו לדעת גם לבנות אותה, באופן שתשלים את המצגת ותספק מידע נוסף לצופים. 

כיצד יוצרים מצגת בצורה נכונה

ראשית, אנחנו צריכים להבין שהקהל מצפה מאיתנו לקבל מצגת שתספק לו את כל התשובות בצורה ברורה, תמציתית, והכי חשוב אמינה. אנחנו צריכים לדעת לספק את המידע הרלוונטי בצורה נכונה, באופן שכל מי שיצפה במצגת יקבל בדיוק את מה שהוא צריך. 

שנית, אנחנו צריכים שהמצגת תהיה בנויה בצורה יפה, מעוצבת בצורה ברורה, באופן שהצופים בה, לא יצטרכו לעבוד קשה מדי בשביל להבין מה אנחנו רוצים להציג בפניהם. 

שלישית, המידע חייב להיות מגובה בנתונים ועובדות, מבוסס על סדר לוגי נכון ואמיתי.

המידע באדיבות טרגו ייעוץ

מה היתרונות של מפיץ ריח לעסק?

רוצים לגרום ללקוחות מזדמנים להיכנס לבקר בעסק שלכם? מעוניינים לגרום ללקוחות שלכם לבצע רכישה? תתפלאו אבל תוכלו להשיג את המטרות העסקיות הללו באמצעות חוש הריח, נוסף כמובן לחוש העסקי שוודאי יש לכם. לחוש הריח יש קשר הדוק ללחץ הנפשי שכל אדם חש, ולכן ריח נעים ומזמין יכול לסייע בהורדת רמת המתח הנפשי של הלקוחות וכך לגרום להם לבצע רכישות מניבות לעסק.

נוסף ליתרונות של מפיץ ריח לעסק עבור הלקוחות, יש גם כמה יתרונות משמעותיים עבור העובדים של העסק. כדי להבין יותר על התועלת של הוספת מפיץ ריח לעסקים, ריכזנו בשורות הבאות את כל המידע שכל בעל עסק צריך לדעת על מפיצי ריח.

מהו מפיץ ריח?

מפיצי ריח הם מכשירים מיוחדים המאפשרים לפזר ריח מלאכותי בחללים שונים, וכך לשלוט על סוג ועוצמת הניחוחות שימצאו בכל בית, עסק, מרכז ציבורי ועוד. קיימים סוגים שונים של מפיצי ריח כמו מפיץ ריח חשמלי או כזה המופעל על סוללות, כך שניתן לבחור את סוג המפיץ המתאים ביותר על פי העדפה אישית. 

קראו עוד על הפצת ריח בעסק >>>

למה כדאי לשים מפיץ ריח לעסק?

ריחות נקלטים באף ומעובדים במוח, ולכן ריחות נעימים גורמים למשיכה מיידית ותחושות חיוביות ואילו ריחות פחות נעימים גורמים לסלידה וריחוק ממקור הריח. משום כך הכנסה של ריחות נעימים המעבירים מסרים חיוביים תהיה אפקטיבית לכל עסק, כיוון שכך ניתן יהיה למשוך לקוחות אל תוך העסק וליצור בהם את ההרגשה כי העסק משדר איכות, ניקיון, יוקרה ומקצועיות.

כיצד לבחור ניחוח מתאים לעסק?

סוגי תמציות הריח שניתן לשים במפיצי הריח הם רבים ומגוונים, ולכן חשוב לדעת לבחור את הניחוח המתאים ביותר לכל בית עסק. מפיץ ריח לעסקים צריך להוסיף למקום ניחוח המשדר אסתטיות, רעננות, אלגנטיות וניחוחות נוספים היוצרים אווירה נעימה ומזמינה.

מה חשוב לדעת על ראיון עבודה

אחד הדברים החשובים בתהליך חיפוש עבודה הוא ראיון עבודה. עבור רובנו מדובר על מעמד מורכב שמייצר לא מעט מתחים. הסיטואציה שבה אנחנו יושבים מול מעסיק ונדרשים להוכיח את עצמנו היא מראש לא פשוטה ולכן אין פלא שלא מעט אנשים מוצאים את עצמם פעם אחר פעם נכשלים במעמד של ראיונות עבודה. יש כמה כללים שחשוב להכיר לפני שניגשים לראיון עבודה והנה הם לפניכם.

שיחה עם המעסיק הפוטנציאלי

ראשית חשוב להבין: ראיון עבודה הוא בעצם שיחה ביניכם ובין מעסיק פוטנציאלי שבה אתם והוא בוחנים את האפשרות של עבודה משותפת. כשמסתכלים על ראיון עבודה באופן כזה יורד משקל משמעותי מהמתח שנילווה לסיטואציה. זכרו שכמו שהמעסיק 'בוחן' אתכם כך גם אתם בוחנים אותו. משום שהרעיון הוא לבדוק את מידת ההתאמה הרי שאם תהיו אותנטיים ואמיתיים במידה מסוימת תגדילו את הסיכוי להתקבל משרה הנחשקת.

במסגרת הכנה לראיון עבודה חשוב לבדוק מהם הפרמטרים שישנו את חוקי המשחק מבחינתכם באותו ראיון עבודה ואותם להדגיש בפני המעסיק באופן אגבי וללא מאמץ מיותר. משרה בתחום המכירות למשל תחייב להציג כושר ביטוי ושכנוע, חשבו מראש מה אתם רוצים להגיד ונסחו כמה משפטים שיעבירו את המסר.

סימולציה

במקרה שמדובר על ראיון עבודה לאחר תקופה ארוכה שבה לא התראיינתם מומלץ לערוך כמה סימולציות כדי לשחרר מתחים. ערכו רשימה של שאלות ובקשו מחבר או מכר לראיין אתכם כדי שתוכלו להגיע נינוחים ומוכנים לראיון.

הופעה

כרטיס הביקור שלכם הוא ההופעה החיצונית. הקפידו להגיע לראיון לבושים בבגדים נקיים שיחמיאו לכם. רצוי לבחור בגדים בצבע בהיר שמשדרים אמינות במידה רבה וכן להקפיד על מראה מוקפד ומסודר.

מה התכונה השלילית שלכם?

כל ראיון עבודה כולל שאלות על תכונות האופי שלכם, ניסיון העבר, נקודות חולשה, נקודות חוזק. הכינו מראש רשימה של תכונות חיוביות ושליליות שיאפשרו לכם לענות בנינוחות. חשוב לשים לב אילו תכונות תרצו להבליט בהתאם לסוג המשרה, כך למשל, אם אתם מתראיינים למשרת שירות לקוחות תכונה כמו חוסר סבלנות בוודאי תהיה לכם לרועץ, אולם אם אתם מתראיינים למשרת מנהל בכיר בחברת הייטק ייתכן שחוסר סבלנות יתפרש כתכונה חיובית היות שהיא נתפסת כחיובית עבור מנהל.

שאלו שאלות!

נהוג לחשוב על ראיון עבודה כעל דבר חד צדדי, אולם אין זה כך. זכותכם ואף חובתכם לשאול שאלות, להתעניין במשרה, להעלות תהיות כי כל אלו ו למעסיק אתם מעוניינים, מתעניינים ואף יכולים לתרום למקום העבודה בזכות השאלות שתשאלו. בנוסף, מותר ורצוי לשאול שאלות על תנאי ההעסקה, השכר והחוזה.

טיפים של רואה חשבון בזמן ביקורת מס

עקב הגרעון התקציבי והחלטת רשות המיסים להגביר את המאבק בהון השחור, אם יש לכם עסק חשוב שתדעו כי יתכן מאוד שמבקרים של מס הכנסה יבואו בהפתעה לערוך בעסק שלכם ביקורת מס. המבקרים הללו מגיעים בזוגות והם מבקשים לבדוק את המסמכים שקשורים לעסק כגון: מזומנים בקופה, פנקסי חשבונות, פרטי בנק, הסבר על הפעילות העסקית והיקף העסק ובעליו ועוד. על כל עסק לקבל הנחיות מדויקות מרואה החשבון להתנהגות הולמת ומתאימה במקרה של ביקורת מס בעסק וזאת בכדי שהביקורת תעבור  בשלום.

עצות להתמודדות עם ביקורת מס בעסק

כל רואה חשבון יכול לתת לכם טיפים יעילים להתמודדות עם ביקורת מס  בעסק שלכם. חשוב מאוד שרואה החשבון יכין אתכם מראש לביקורת ויסייע לכם להבין כיצד מתנהלים בצורה נכונה במקרה של ביקורת מס. הנה כמה טיפים שכדאי לזכור:

ראשית כל, אם מבקרי מס מגיעים לעסק אין צורך להיכנס לפניקה. יש לסגור את בית העסק ולארח את המבקרים בצורה יפה ונעימה.

חשוב לדעת כי למבקרים יש זכות לבצע ביקורת בכל מועד ובעל העסק או עובדי העסק אינם רשאים לסרב לקבל אותם ועל כן, חשוב שתתנהגו בצורה נכונה וראויה כאשר המבקרים מגיעים.

במידה ולא ימצאו ליקויים על ידי המבקרים, חשוב לבקש מהם שיציינו זאת בצורה מפורשת בגוף הדוח וכן, יש לבקש עותק מכל טופס שנרשם.

חשוב לענות תשובות ברורות ונכונות לשאלות של המבקרים ולא לנסות לשקר או למרוח אותם. אם השאלה מסובכת או שאינכם יודעים כיצד לענות עליה מחשש שתסתבכו, כדאי מאוד שתגידו שהביקורת מלחיצה ועל כן אין לכם תשובות מדויקות.

משרד רואי חשבון בבינימינה ממליצים כי חשוב מאוד להתנהל בצורה רגועה ולתת למבקרים את כל המידע שהם מבקשים.

כתיבת סלוגנים – איך כותבים סלוגן בצורה נכונה?

אחד הכלים החשובים ביותר מבחינה שיווקית, פרסומית, הוא ללא ספק סלוגן. מדובר בפריט שאנחנו חייבים להשתמש בו לכל צורך ולכל עניין, על מנת שנוכל למשוך באמצעותו לקוחות חדשים. הסלוגן הוא כלי בו משתמשים לצורך שיווק ופרסום של מוצרים ושירותים. 

אנחנו מכירים לא מעט סלוגנים שיכולים לעזור, סלוגנים שמוכרים מוצרים ושירותים בצורה הטובה ביותר. כתיבת סלוגנים שקל לזכור, כאלה שאנשים אומרים אותם גם בלי קשר למוצר או לשירות שעומד מאחוריהם. ישנם סלוגנים שנשארים איתנו כל החיים. 

השאלה היא כמובן כיצד כותבים את הסלוגן, איך עושים את זה. אנחנו צריכים לדעת איך לכתוב סלוגן בצורה ברורה, פשוטה וקלה, זאת על מנת שיהיה קל לזכור אותו, יהיה קל להבין מה בדיוק עומד מאחוריו, וכמובן מה בדיוק הוא מציע לנו. בין אם מדובר במוצר ובין אם מדובר בשירות. 

לפני שנסביר כיצד כותבים סלוגן, חשוב לזכור שכל הקונספט איננו מיועד אך ורק לפרסום ושיווק אלא גם לצרכים אחרים, בין אם זה סלוגן לאתר אינטרנט או סלוגן ליום גיבוש או כל סלוגן אחר. 

כיצד כותבים סלוגן בצורה נכונה

ראשית, אנחנו צריכים לאפיין מה עומד מאחוריו, מה בדיוק אנחנו רוצים להציע באמצעות הסלוגן ואל מי הוא מיועד. 

שנית, אנחנו צריכים לדעת איך בונים סלוגן בצורה חכמה, בצורה נכונה, באופן שישרת את המטרות שלנו, בין אם זה מול הקהל ובין אם זה מולנו עצמנו. כלומר, אנחנו צריכים סלוגן שנוכל לעמוד מאחוריו, נוכל להשתמש בו והוא ישרת אותנו בדיוק כפי שאנחנו רוצים. 

שלישית, אנחנו צריכים סלוגן קליט, קצר, לא יותר מכמה מילים בודדות. אין טעם לייצר סלוגן שיהיה פסקה שלמה, כי אז הוא לא סלוגן. 

נכתב בשיתוף Typer

כלים חד פעמיים למשרדים – יתרונות וחסרונות

יש במשרד ממוצע בישראל עשרות עובדים בכל רגע נתון, ולכל עובד יש צרכים אישיים כשאתם, בתור בעלי העסק והמנהלים שלו צריכים לתת להם מענה. בכל מה שנוגע לאוכל, עם במשרד שלכם אין ארוחות קבועות תפסיק העובדים שלכם מגיעים למשרד וצריכים להכין בעצמם או לחמם לעצמם את האוכל שלהם. ולכן, מאמץ קטן מבחינתכם וההזמנה של שירותי משלוח כלים חד פעמיים למשרד מאפשרת לעובדים לאכול צהרים בנוחות ובקלות, גם אם אתם לא יכולים לספק להם כרטיס סיבוס או ארוחות צהרים במשרד. אז מה הם היתרונות של כלים חד פעמיים, ואיך אנחנו צריכים להיות מודעים לשימוש בהם? כל הפרטים בכתבה הבאה.

היתרונות של הזמנת כלים חד פעמיים

היתרונות של כלים חד פעמיים לשימוש משרדי הם רבים מאוד. קודם כל מבחינת הצרכים של העובדים, אשר יכולים כאמור, להשתמש בכלים חד פעמיים לטובת ארוחת הצהריים שלהם. אך מעבר לכך, אתם יכולים לנהל פגישות רשמיות במשרד שלכם או לארח מנהלים ועובדים מסניפים אחרים של הרשת, מבלי לבזבז זמן על ניקוי וסידור חלל הפנים של המשרד, על בסיס שימוש בכלים חד פעמיים. מדובר על מוצרים שעוזרים לייצר חוויה מגניבה, שווה אבל גם מאוד שימושית ונוחה, ולא משנה מתי ואיך אתם רוצים לארח מישהו במשרד שלכם.

להזמנת מכולת לחברות ועסקים >>>

ועדיין – חשוב לזכור שאנחנו רוצים לדאוג גם לסביבה

יחד עם זאת, בעולם שבו אנחנו מודעים לאתגרי השמירה על הסביבה, חשוב מאוד להבין כלים חד פעמיים הם לא כלים מתכלים, ולכן, אתם צריכים לשלוט על כמות המוצרים שאתם מזמינים למשרד וחשוב להיות עם היד על הדופק בנושא הזה כל הזמן. מודעות היא הדרך המושלמת לייצר חוויית עבודה נוחה ונגישה, אבל גם לשמור על הסביבה באותה הנשימה.

העסקת עובד זר בסיעוד – מה לקחת בחשבון

כשאתם זקוקים לעובד זר לסיעוד אתם חייבים לדעת כמה דברים שהם הכרחיים, על מנת לא להסתבך עם רשויות ההגירה ועל מנת להעסיק את העובד בצורה חוקית. יש כמה פרטי מידע שאנשים מתעלמים מהם משום שהם חושבים שאם העסיק את העובד הזר דרך חברת כוח אדם שדואגת לאיתור ולהשמה שלו, החברה ממשיכה לדאוג לכל מה שקשור לעובד הזר ולכן גם מטפלת בכל העניינים הביורוקרטיים שלו.

למעשה, המשפחה היא זאת שאמורה להגיש את הבקשות לצורך קבלת אשרת עבודה עבור העסקת עובד זר בסיעוד והיא זאת שצריכה לחתום שהיא המעסיק שלו והיא ערבה לו, למעשה. העובד מקבל את אשרת העבודה שלו אך ורק לצורך כך ואינו יכול לקחת את אשרת העבודה ולעבור לגור ולעבוד אצל משפחה אחרת.

מה קורה לעובד כאשר בן המשפחה נפטר או כשלא זקוקים לו?

כאשר עובד זר בסיעוד נשאר ללא משפחה שהוא מטפל בה הוא עדיין כבול לאותה משפחה בתנאי האשרה שלו. הוא אינו יכול לעבור למשפחה אחרת גם אם הוא מבקש לעשות זאת לפני תום הזמן משום שהוא חייב לקבל את האשרה ההומניטרית על מנת להשתחרר ולעבור. לכן, כאשר עובד כזה אינו עובד אצלכם יותר הוא ייחשב לעובד לא חוקי אם לא יסדיר את מעמדו. זה לא פוטר אתכם מאחריות לו משום שאתם חתומים על העסקתו ולכן יש להסדיר זאת בצורה חוקית ומסודרת.

תנאים סוציאליים

עניין נוסך שאתם אחראים לו הוא התנאים הסוציאליים שעליו לקבל מכם בנוסף לשכר. עובדים זרים זכאים לכל הזכויות וההטבות שאפשר לקבל בישראל כעובדים גם אם אין להם אזרחות ישראלית ולכן עשויים לתבוע אתכם אם לא תשלמו להם כראוי. בכל מקרה, את כל ענייני הוויזה ואשרת העבודה רצוי לעשות באמצעות עורך דין עובדים זרים שמתמחה ומטפל בעובדים זרים ובאשרות עבודה ושהייה לעובדי סיעוד.

ספירת מלאי לעסקים – ניהול איכותי לאפקטיביות מקסימלית

זה לא סוד שכל עסק חייב לבצע ניהול מלאי. ניהול מלאי איכותי ומקצועי מאפשר לעסק, או מותג להתנהל בצורה קלה ומסודרת ללא תקלות עתידיות. היות ומדובר בתחומים מאד מגוונים, כל מה שקשור למערכות ניהול מלאי חייב להיות מותאם לעסק ספציפי, ולכן, יש צורך בהתאמה אישית. זה ל משנה אם מדוב במפעל לייצור של מוצרי חשמל או בחנות למוצרי ספורט. כשאנחנו מנהלים מלאי המטרה היא לבצע ייעול תהליך של ניהול העסק וצמצום תקלות. שירות מקצועי ואיכותי של ספירת מלאי לעסקים יעניק אפקטיביות רלוונטית.

בדיקת מלאי לעסקים – לא אתם לא לבד

כשאתם שוכרים שירות מקצועי זה או אחר עבור המותג שלכם אתם בטח עושים זאת רק אחרי שאתם בודקים ומוודאים שאנשי המקצוע הם באמת הכי איכותיים שיש. בעלי ביקורות חיוביות, מוניטין, ונסיון וגם וותק.

אם אתם כבעלי עסקים הייתם יכולים להתפנות בזמן ספירת המלאי ולהמשיך לנהל את העסק, בזמן שמישהו אחר היה מבצע את ספירת המלאי, האם הזמן הזה היה מתייעל עבורכם? לחלוטין כן. לשם כך קיים שירות מקצועי עבור ספירת מלאי. חברת ג'סקו היא חברה בעלת מחלקה שלמה הערוכה לצורך ספירת מלאי לעסקים במפעלים גדולים וקטנים, ובארגונים גדולים ומבצעת ספירת מלאי איכותית במינימום זמן.

שירות זה הכולל בתוכו גם ייעוץ על ארגון המלאי, האחזקה שלו והתפעול שלו החל ממוצרי ביניים ועד למוצרים גמורים, אריזות ועוד, מעניק לעסק שלכם ערך מוסף כאשר אתם יכולים להתמקד בזמן בדיקת מלאי לעסקים מטעם החברה המקצועית בשאר הפרמטרים הניהוליים של העסק שלכם.

חברת ג'סקו הוקמה בשנת 1932 ומאז עוסקת בפיקוח והשגחה על מטענים, מוצרים וסחורות לקביעת איכויות, כמויות והתאמה מושלמת לתקן, מפרט וחוזה. החברה היא נציגה של חברת ההשגחה והפיקוח הבינלאומית הגדולה בעולם SGS Group.

החברה מטפלת גם בספירת מלאי מקצועית עבור חברות ועסקים במוצרי מזון וגרעינים, מוצרים מוגמרים, חומרי גלם, מתכות, מוצרי צריכה, טקסטיל ופלסטיקה, פוספטים, מחצבים, דשנים, כימיקלים, נפט ואף מוצרים וסחורות במגוון סוגים.

החברה מעניקה שרות עבור עמילות מכס ליצוא ויבוא, בדיקת אניות ומתן הסמכות לתקני ISO 9000 ותקנים חברתיים למיניהם. ג'סקו מאמינה בשירות אישי ואדיב, ומקצועיות ללא דופי ומשרתת לקוחות רבים בארץ ובחו"ל. לחברה ארבעה מוקדים עיקריים בתל אביב, חיפה, אשדוד ואילת.

דרושים הייטק

חיפוש עבודה זהו משהו שאנשים לרוב לא אוהבים לעשות. תחום ההייטק זהו אחד התחומים הכי מבוקשים שרק הולך וצובר תאוצה ככל שעובר הזמן, יש בו שלל תפקידים והאפשרויות העומדות בפני העובדים הן רבות ומגוונות גם מבחינת מקום העבודה, התפקיד, אפשרויות קידום, שכר ותנאים ועוד.

מה זה תחום ההייטק

תחום ההייטק מתייחס בעיקר לכל מה שקשור לתעשייה העוסקת בטכנולוגיה מתקדמת כמו אלקטרוניקה, מחשוב, ביוטכנולוגיה, תקשורת, תוכנה, מכשור רפואי, תעופה ועוד כאשר לרוב מדובר על חברות חלקן ותיקות גדולות ובינלאומיות וחלקן חברות סטארט אפ בתחילת דרכן.

אילו משרות דרושים יש בתעשיית ההייטק

תעשיית ההייטק מעסיקה לרוב אנשים בתחומים של תוכנה, הנדסה ועוד שלל תפקידים החיוניים לפיתוח אותן טכנולוגיות מתקדמות וחכמות למשל:

  • מהנדסי תוכנה.
  • מנהלי מוצר.
  • מנהלי שיווק.
  • מתכנתים.
  • אנליסטים של נתונים, אבטחת מידע או עסקים.
  • מהנדסי qa.
  • מנהלי פרויקטים.
  • מהנדסי תקשורת.
  • מהנדסי אלקטרוניקה.
  • מנהלי מערכות מידע.
  • אבטחת מידע.

איפה אפשר למצוא משרות דרושים הייטק

חיפוש משרת דרושים בתחומי ההייטק יכול להתבצע בכמה דרכים. אחת הדרכים היא על ידי קשרים אישיים, זאת אומרת קרובי משפחה, חברים, מכרים ללימודים אשר מסייעים לחבר עם חברות המחפשות עובדים, כמובן שאפשר גם להיעזר ברשתות חברתיות. דרך נוספת היא על ידי חיפוש באתרים המתמחים בלוח דרושים כאשר יש אתרים שיש בהם מודעות דרושים של מקצועות שונים וגם של תחום ההייטק, ויש אתרים אשר מתמחים במשרות הייטק. אלו אתרים בהם נכנסים ומחפשים משרות בהתאם לסוג התפקיד, מיקום החברה או המשרה האם יש צורך בניסיון או שלא ולאחר הצגת המשרות האפשרויות ניתן לשלוח לאותן חברות את קורות החיים. 

מקום טוב לעבוד בו – כיצד בוחרים מקום טוב לעסק

הרבה פעמים כשאנחנו קוראים באינטרנט או שומעים במהדורות החדשות על מקומות עבודה שטוב לעבוד בהם, ההתייחסות היא לתנאי השכר ולתנאים אחרים שמקבלים העובדים מבית העסק. כך מגדירים מקום טוב לעבוד בו. 

בעיקרון זה נכון, ברוב המקרים אנחנו נגדיר מקום טוב לעבוד בו דרך תנאי שכר, תנאים סוציאליים ותנאים אחרים שקשורים לאופי וסביבת העבודה. אך ישנו גורם אחר שיכול להשפיע על הדרך בה נגדיר מה נחשב למקום טוב לעבוד בו והוא, המיקום של בית העסק. 

כאשר בעל עסק מעוניין לרכוש או למצוא משרדים להשכרה בחיפה אשר ישמשו אותו ואת עובדיו, הוא צריך לקחת בחשבון שהבחירה שלו יכולה להשפיע על איכות העבודה, על התנאים של העובדים ועל האופן בו הם יגדירו האם מדובר בעסק שטוב לעבוד בו או לא. הרי קיים הבדל בין עסק שממוקם בשולי העיר, באזור שלא ניתן להגיע אליו בקלות לבין עסק שנמצא במקום מרכזי ויש אליו דרכי גישה שונים ונוחים. 

איך בוחרים מיקום טוב לעסק שלנו

ראשית, אנחנו צריכים לבחון את המיקום באופן רחב ועד כמה העסק שלנו מתאים לסביבה. למשל, סביר להניח שאנחנו לא נקים מוסך בלב אזור מגורים. מצד שני, אם אנחנו רוצים לפתוח חנות או משרד, אז נעדיף לרכוש או לשכור מקום בלב אזור מרכזי, בסביבה עסקית שמתאימה להם. 

שנית, אנחנו צריכים לבחון את אופציות התחבורה והחנייה במקום. חשוב שהעובדים יוכלו להגיע בצורה נוחה, פשוטה ומהירה, וכן יוכלו לצאת אחר הצהריים מהמקום בקלות מבלי להיתקע בפקקים. 

שלישית, חשוב שהסביבה כאמור תהיה מתאימה. למשל, שיהיו באזור מסעדות ובתי קפה, שיהיו בה חנויות ובתי עסק אחרים שניתן להשתמש בשירותיהם ועוד.

נכתב בשיתוף פרץ אלימור

מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה

מתחיל עבודה כשכיר? רוצה לדעת על הזכויות שלך? מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? הגעת למקום הנכון. במאמר הבא תוכלו למצוא מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה, מה זה ועוד.

מה זה הסכם עבודה?

הסכם עבודה אישי הוא בעצם חוזה בין העובד למעביד, כאשר בחברות הייטק הוא נכתב על ידי עורך דין הייטק , המסדיר ביניהם את כל הזכויות והחובות של האחד לשני. בדרך כלל, יתאר ההסכם את מערכת היחסים של העובד והמעביד הנוגעים לתלות הכלכלית והכפיפות החברתית ביניהם.

רגע לפני שאתם ניגשים לערוך ולחתום על הסכם עבודה יש כמה נקודות חשובות שאתם צריכים לדעת. נקודות חשובות אלה יעזרו לכם לערוך את החוזה בצורה חכמה ונבונה ותשמור עליכם שלא תיפלו בסעיפים שנכתבו או שיותר גרוע מכך – לא נכתבו.

הסכמי עבודה – מה צריך לדעת?

אז מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? אנחנו מתחילים >

הסכם עבודה הוא לא טופס שתמצאו ברשת ותורידו. הסכם עבודה הוא כמו חליפה שצריכה להיות תפורה למידותיכם. היא צריכה להתאים לתנאי העבודה שלכם, להתחייבויות שלכם, לתנאי השכר, לזכויות שלכם ולחובות המעביד כלפי העובד.

כתבו הכול

לא כדאי לכם להסתמך על הבטחות כמו ' אין לך מה לדאוג… כל מה שהבטחנו לך – תקבל'. כל מה שסיכמתם ביניכם, תכתבו ותכניסו להסכם העבודה. מה שלא כתוב בהסכם לא תקף!

בחוזה – הסכם עבודה, תוכלו תמיד למצוא את הסעיף הבא – 'זהו הסכם סופי, כל מה שסוכם בין הצדדים לפני החתימה, בין בעל פה ובין בכתב בין אם מיד לפני החתימה ובין לאחר החתימה – בטל ומבוטל'.

מסעיף זה אתם רק יכולים להבין כמה חשוב לכתוב הכול.

חשוב מאוד גם לבקש העתק של החוזה המקורי. כך תוכלו לשמור על זכויותיכם במקרה הצורך.

> המאמר באדיבות אתר https://www.ivri-kerner.co.il/

דגשים בכתיבת עבודה אקדמית

כתיבת עבודה אקדמית אינה דבר קל ולו בשל העובדה שיש לשים לב לכל כך הרבה דגשים ולזכור אותם בעת כתיבת העבודה. קבלת ציון גבוה בעבודה אקדמאית הינו קריטי לצורך קבלת תעודת הסיום, קבלת ההסמכה לתואר וכן הלאה. אז אנו כאן כדי לעזור. הבאנו לפניכם את הדגשים העיקריים לצורך כתיבת עבודה אקדמאית באופן מקצועי ומושלם.

שפה גבוהה ותקנית

בעת כתיבת עבודה אקדמית חשוב מאוד להקפיד על שימוש בשפה גבוהה ובמשלב מקצועי. כמו כן, יש לשים לב כי אין טעויות כתיב או שגיאות בהטיות ובפיסוק. שימוש בשפה גבוהה בעבודה אקדמית הינה אחת מהדרכים לקבל עליה ציון גבוה ואולי אפילו מחמאות, לעומת עבודה שכתובה בשפה נמוכה שעלולה להיפסל בשל כך.

פיסוק נכון על פי הכללים

יש להקפיד על כללי הפיסוק וליישם אותם בעת כתיבת העבודה. סטודנט אשר אינו מתמצא בנבכי הפיסוק ואינו יודע לעשות את זה כמו שצריך, חייב למסור העבודה שלו להגהה אל מישהו מקצועי או לחילופין, ללמוד היטב את כללי הפיסוק על מנת שלא יפסלו לו את העבודה בשל הפיסוק השגוי.

חלוקה מאוזנת והגיונית של החומר

עבודה אקדמית מתבססת על נושא מחקר ראשי אשר הוא מחולק לתתי נושאים וכל אחד מהנושאים מופיע בפרק נפרד. חלוקת הנושאים חייבת להתבצע בצורה הגיונית על מנת שהפרקים עצמם יהיו באורכים יחסית שווים אחד לעומת השני וכן שהתוכן שלהם יהיה ברור לקורא.

בחינה מדוקדקת של החומר לפני הגשת העבודה

בסיום כתיבת העבודה, לפני ההגשה שלה, יש לעבוד עליה בדקדקנות ולקרוא אותה היטב. חשוב לוודא כי החומר ברור דיו, שאין טעויות או שגיאות מכל סוג, שחלוקת הפרקים הגיונית, שהמקורות נכונים ותואמים ובקיצור, לבדוק שהעבודה מושלמת.

כדי לקבל מידע כללי על הדגשים בנושא כתיבת עבודה אקדמית, ניתן למצוא עבודה אקדמית לדוגמא באתר EZ Grade.

סובלים מקרע לברום? על הטיפולים הזמינים

לברום מאופיין במראה טבעתי, רקמת סחוס הסובבת סביב שקע הירך. חשיבותו רבה בשמירה על רקמת סחוס שברקמת הירך פנימה ושימור טווח תנועה של המפרק. אם אתם סובלים מקרע, סביר להניח שאתם מחפשים טיפול. קרע בלברום ירך גורם מגבלה בתנועה, קושי תפקודי וכמובן גם כאבים באזור הירך, מפשעה, לעיתם בהקרנה לגב ועוד. 

האם פיזיותרפיה יכולה לעזור 

לאחר שמאבחנים קרע לברום, נהוג להציע תחילה טיפול לא פולשני, כלומר שמרני. מכיוון שהכאב מעורב בתהליכים דלקתיים, שיכוך כאבים ונוגדי דלקת מהווים פתרון חשוב. במידה והכאב רב, ניתן לטפל בזריקות. במקביל, מנסים לשקם את האזור ולשפר את טווח התנועה באמצעות פיזיותרפיה. הרגע שבו כדאי להתחיל בטיפול מהסוג הזה תלוי באבחנה הרפואית המדויקת. רק אם הפיזיותרפיה לא הועילה דיה, מקובל לעבור לפתרונות כירורגיים. 

ארתרוסקופיה לתיקון קרע לברום

בשיטה המודרנית לתיקון קרע לברום ניתן להשתמש במכשירי טיפול זעירים. אין צורך לבצע ניתוח רגיל, כאשר כמה נקבים זעירים יכולים להספיק. מכניסים מכשירי טיפול זעירים וארתרוסקופ, המצלם את מקום הטיפול. 

בזמן צילום הלברום וזיהוי אופי הקרעים, יזהה אורטופד מומחה ברכיים ספורט עד כמה ניזוק המקום. במידה והפגיעה מינורית למדי, ניתן לבצע תפירה, שתחזיר את יכולת התפקוד וטווח התנועה. במידה והנזק מפושט יותר, ניתן לנקוט בשיטה אחרת, של שחזור. הרופא יוכל להציע טיפולים מקובלים, כגון שימוש בשתל עצמי או שתל מתרומה. לאחר שחזור הרקמה, יש לתפור אותה ולעגן אותה לצורך שיקום יכולת התפקוד והתנועה של המפרק. 

עד כמה הניתוח יעיל 

לאחר הניתוח צפוי המטופל לעבור תהליך של שיקום והחלמה. לאחר פיזיותרפיה ומעקב, לרוב, ניתן לחזור לפעילות רגילה ואפילו לפעילות ספורטיבית, בטווח זמן של כחצי שנה או יותר (בהתאם למורכבות הטיפול).

מי מוסמך לעשות עריכה לשונית והגהה לספרים?

עריכה לשונית והגהה לספרים בישראל, כמו מקצועות רבים אחרים, אינה מוסדרת בחוק. משום כך, למעשה כל אדם יכול להציג את עצמו בתור עורך לשוני מקצועי ולהציע לכם שירותי הגהה.

יש כמובן אנשים מוכשרים שבאמת מסוגלים לתת את השירותים הללו ברמה גבוהה, אבל לא תמיד אפשר להיות בטוחים כי מדובר על אנשים מנוסים, שיכולים להציע לכם שירותים אמינים ואיכותיים.

אז איפה מוצאים אותם?

עריכה לשונית והגהה לספרים – למה זה כל כך חשוב?

עריכה לשונית לספרים (כמו עימוד ספרים) היא שלב הכרחי, למי שרוצה להוציא לאור ספר ללא טעויות דקדוק, שגיאות כתיב ועם תחביר נכון.

לרוב, משרד מקצועי של הוצאה לאור, מעסיק עורך לשוני, או עורכת לשונית מקצועית, שיכולה לבצע עריכה איכותית ברמה גבוהה ולהבטיח, שהספר שלכם יהיה ללא רבב.

לעומת זאת, הגהה היא פעולה שנעשית כדי לתקן שגיאות מסוג אחר לאורך הספר, כמו רווחים בין מילים ומשפטים, סימני פיסוק ושגיאות הקלדה.

הגהה יכולה להיעשות על ידי עורך לשוני, תוך כדי העריכה, אבל באופן אופטימלי, מקובל לשלוח את הספר להגהה בנפרד.

איפה מוצאים שירותי עריכה לשונית והגהה ברמה גבוהה?

שירותים מקצועיים ואמינים של עריכה לשונית והגהה, נעשים כאמור על ידי עורכים לשוניים מקצועיים מהתחום של הפקות דפוס. לרוב מדובר על בעלי מקצוע, שלמדו את התחום באופן מסודר, מחזיקים תעודה רשמית ומנוסים מספיק, כדי להבין כיצד יש לבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר.

יחד עם זאת, נוח וקל הרבה יותר לבצע הגהה ועריכה לשונית דרך הוצאה לאור, שמקפידה להעסיק רק בעלי מקצוע איכותיים ואמינים וגם מתמחרת את השירות באופן הוגן.

לסיכום, כדאי להקפיד על עריכה לשונית והגהה מקצועית אצל עורכים לשוניים מנוסים. לקבלת מידע נוסף והצעה משתלמת – דברו איתנו!

 

איך ניתן לגייס עובדים מהשטחים?

אנו ערים לעובדה ובמיוחד הקבלנים, שקשה לגייס עובדים. לא מעט קבלנים, חברות בנייה ואפילו שיפוצניקים, מחפשים עובדים מהשטחים, רובם מקצועיים ובעלי מוטיבציה גבוהה לעבוד, כל זאת בתחום הבנייה. כאן נכתוב על איך ניתן לגייס עובדים מהשטחים?

מה קורה עם הישראלים?

נדיר למצוא עובד ישראלי שכן שהם לא ממש רוצים לעבוד קשה פיזית ועוד בתחום הבנייה. זהו תחום קשה, הפועלים עובדים שעות מרובות, אולם המדינה הכריזה על כל מי שעובד בתחום הבניה, כי זוהי עבודה מועדפת, ויש לכך השלכות – הטבות.

העובדים הטובים ביותר – פלשתינאים

אין שום צל של ספק, ואפשר לשאול כל קבלן בניין, כי עובדים פלסטינים מהשטחים הינם מקצועיים, המוטיבציה גבוהה שכן הם צריכים להביא כסף למשפחה, לכן הם גם המתאימים ביותר לעבודה מעין זו.

הרבה בירוקרטיה

עובדים ישראלים יכולים לעבוד ללא שום פרוצדורה או בירוקרטיה. אולם אם רוצים לגייס עובדים מהשטחים, או אז המצב שונה לחלוטין. על מנת לעבוד בארץ, יהיה עליהם לקבל אישורים, מטעם גופי הממשלה. מכיוון שקיים הליך בירוקרטי, לא מעט קבלנים מתקשים מאוד לגייס עובדים, ולכן הם פונים למשרדי עו"ד לשם קבלת עזרה בתחום הבאת עובדים מהשטחים לארץ.

אישורי שהייה

בשנת 2018 עבדו בישראל כשמונים אלף פלשתינים, רוב רובים בתחום הבניה. ישנם כאלה אשר ניתן להם כל פעם מחדש אישור אחת ליומיים לעומתם, ישנם גם פועלים שקיבלו אישור להתגורר כאן.

קבלן רשום

חשוב לדעת כי רק קבלן רשום , ניתנת לו ההזדמנות לקבל עובדים מהשטחים אולם גם כאן יש מכסת היתרים.

המשמעות של הנ"ל, על מנת לגייס עובדים מהשטחים, על הקבלן להיות בעל רישיון קבלן רשום, ולכן לא מעט קבלנים רוצים להיות רשומים בפנקס של הקבלנים.

חברת שירותי נקיון או מנקה פרטית – מה כדאי להעסיק?

כיום כמעט כל משק בית בישראל צורך שירותי נקיון לבית כאשר כל בית צורך את השירות באחת מהצורות הבאות: חברת שירותי ניקיון או מנקה פרטית. עד העבר הלא רחוק הייתה השיטה הרווחת בקרב רוב האוכלוסייה, להעסיק מנקה פרטית שהייתה מגיעה בתדירות מסוימת שהייתה נקבעת מראש, כאשר בדרך כלל זה היה ביום ושעה קבועים מראש.

כיום דברים השתנו מעט וממגוון רב של סיבות משקי בית רבים מעדיפים להיעזר בשירותים של חברת שירותי ניקיון על מנת לנקות את הבית שלהם ולהשאירו מתוחזק ונקי. אם עד לא מזמן, חברות שירותי הניקיון יותר עם נקיון של שטחים ציבוריים, בנייני משרדים ומוסדות גדולים אך לאחרונה הבינו משקי הבית את היתרונות הרבים של שימוש בשירותים של חברת נקיון לניקיון הבית.

היתרונות של חברת שירותי ניקיון

  1. גמישות וזמינות גבוהה– אז כפי שציינו חלק גדול ממשקי הבית החלו להתקשר עם חברת שירותי ניקיון לצורך ניקיון הבית שלהם ממגוון רב של יתרונות. היתרון המרכזי הוא הגמישות של חברת נקיון אל מול מנקה פרטית. ברגע שהמנקה הפרטית שלכם חולה או לא נמצאת בארץ אתם תמצאו את עצמכם מתעסקים רבות במציאת מנקה מחליפה במקום המנקה הקבועה שלכם שלא זמינה, שלא נדבר על הברזות של הרגע האחרון שהבית שלכם כבר ממש צריך ניקיון ונמצא ”על גלגלים“. כאשר אתם נעזרים בשירותים של חברת ניקיון הדבר לא קורה בשום מצב היות והמנהל של חברת שירותי הניקיון הוא זה שאחראי למצוא מנקה מחליפה לאותו יום וידאג שהיא תגיע אליכם הביתה ביום ובשעה שנקבעו מראש ויעדכנו אתכם על החילוף.
  2. חוקיות ותנאי עובדים– יתרון נוסף הוא ההתעסקות בתנאים הסוציאליים של המנקה הפרטית שלכם. ברגע שאתם מעסיקים מנקה פרטית אתם מחויבים לדאוג לה להפרשות סוציאליות לפנסיה ולדאוג לתשלום דמי הבראה. ברגע שאתם מתקשרים מול חברת שירותי ניקיון אתם משלמים לחברה את הסכום עבור הנקיון והם אלו שאחראים לדאוג למנקה לכל ההפרשות הפנסיוניות שלה.
  3. מקצועיות – בעוד מנקות לרוב לא עוברות שום הכשרה או הדרכה, חברת ניקיון מקצועית דואגת להעביר את העובדים שלה הכשרות והדרכות מקצועיות גם כאשר מדובר בניקיון מקצועי של פוליש לרצפה .

איך מתבצעת ההתקשרות אל מול חברת שירותי ניקיון?

ברגע שאנחנו מחליטים להתקשר עם חברת שירותי נקיון כל שעלינו לעשות הוא להרים טלפון לחברה ולעדכן אותה על כמות הפעמים בשבוע ומספר השעות בכל יום בהם אנו מעוניינים בשירותי נקיון. החברה תדאג להתאים לכם מנקה לשעות ולימים בהם ביקשתם שירותי נקיון כאשר מעבר לכך הם ככל הנראה ידאגו שזו תהיה בכל פעם אותה מנקה על מנת שתלמדו אותה פעם אחת מה צריך לעשות ולא כל פעם ללמד מחדש מנקה אחרת.

איך לבחור צלם לחתונה?

ההכנות לחתונה הגדולה שלכם בעיצומן, ובין שאר הארגונים הרבים עליכם למצוא גם צלם לחתונה שיתעד את האירוע המרגש בחייכם. לבחירת איכות הצלם יש משמעות חשובה מאוד, כיוון שבאמצעות כישוריו הרבים תוכלו להחזיק בידיכם מזכרות מצולמות מחתונה מיוחדת שכיף להיזכר בה, וכמובן ליהנות מרגעים מרגשים וחד פעמיים שהצלם יידע להנציח בצורה הטובה ביותר.
אז כיצד אפשר לבחור צלם מוכשר ומקצועי שיתעד אתכם ביום החתונה? הנה כמה טיפים ודגשים שכדאי לכל זוג ליישם.

התרשמו מעבודות קדומות שהצלם עשה

איכות עבודתו של הצלם יכולה להימדד בקלות באמצעות הסתכלות בתמונות וצילומים קודמים שהוא ביצע, ולכן השלב הראשון הוא לפנות אל מספר צלמי חתונה מומלצים ולהתרשם מעבודות הצילום שלהם. רוב הסיכויים שתצליחו לסנן את בעלי המקצוע לאחד או שניים שהתחברתם לסגנון הצילום שלהם, כך שכדאי לבקש גם צפייה בסרטון קצר שהם צילמו כדי לקבל התרשמות טובה יותר מכלל עבודתו של הצלם הנבחר.

קבעו פגישה והרגישו אם נוצרת כימיה ביניכם

לאחר שמצאתם צלם מקצועי שהתחברתם לעבודתו, מומלץ מאוד לקבוע איתו פגישה ראשונית פנים מול פנים. הפגישה יכולה להיות קצרה ועניינית, כיוון שהמטרה העיקרית בה היא להבין האם האינטראקציה שנוצרת בינכם לבין הצלם היא טובה, האם הוא מצליח להתחבר לסגנון הצילום המועדף עליכם, האם הוא מציג רעיונות ואפשרויות שיוכלו לשדרג את תוצאות הצילום אליהן אתם שואפים, וכן האם המחיר שהוא נותן נשמע הוגן ומשתלם עבורכם.

בררו אילו שירותי צילום כלולים בעלות הסופית

לרוב צלם לחתונה נותן מחיר כולל לכלל השירותים שהוא מעניק במהלך יום החתונה, ולכן לפני שבוחרים צלם חשוב להבין אילו שירותים כלולים במחיר הסופי, כמה צלמים יהיו יחד איתו, אילו וכמה סוגי מצלמות יהיו באירוע, האם הצילומים כוללים גם את שלבי ההכנות לפני החתונה וכו'.

למידע נוסף על מחיר צילום חתונה היכנסו לאתר

 

מתנות לעובדים בתקציב קטן

חושבים לקנות מתנות לעובדים והתקציב שלכם קטן יחסית? יש לא מעט אפשרויות מצוינות שתוכלו לקחת בחשבון. בין היתר נוכל לציין חולצה עם שם העובד, ספל מעוצב עם תמונה מיוחדת או חולצה עם כיתוב מרגשת. האפשרויות מגוונות למדי וישנן אופציות מעולות גם אם התקציב שלכם קטן יחסית, כך שאין לכם מה לדאוג בעניין.

דוגמאות למתנות מעולות בתקציב קטן

בין האפשרויות המובילות של מתנות לעובדים לפסח בתקציב קטן נוכל למנות חולצה עם ברכה וכיתוב מרגש, ספל עם תמונה ועיצוב מיוחד או חולצה עם לוגו של העסק וצילום של העובדים. כפי שאפשר לראות, ישנן לא מעט אופציות מעולות ורק תצטרכו להחליט איזו החליט תוכל להתאים לכם יותר מכל אחת אחרת. אלו מכם שיפעלו כך יוכלו לראות כי הם יהיו בדיוק בכיוון הרצוי והכול יהיה בדיוק לשביעות רצונם.

התייעצו עם המוכר בחנות המתנות

כדי להפוך את החיים שלכם לקלים יותר יהיה מומלץ להתייעץ עם המוכר בחנות המתנות וזאת כדי שהוא יסייע לכם למצוא מתנות לעובדים שיהיו בדיוק בתקציב שלכם. כל אחד מכם שיפעל כך יוכל לראות בבירור כי יהיה מדובר בדרך פעולה הרבה יותר חכמה.

אז אל תבזבזו את הזמן שלכם בכל הנוגע לכך ונסו לוודא כי אתם מודעים לכל ההיבטים השונים שיהיו קיימים בדרך ונוגעים לנושא הזה של בחירת המתנות. אך ורק כך תהיו במצב הרצוי ותשיגו בתאר של נונה מתנות את המתנה המתאימה ביותר עבורכם. אין ספק בכל הנוגע לעניין הזה. אז קחו זאת בחשבון ושימו לב כי אתם מקבלים החלטה נכונה ומדויקת בכל הנוגע לרכישת המתנות עבור העובדים שלכם. זו תהיה הדרך שלכם לספק אותם באופן מיטבי ולשפר את תפקוד הארגון שלכם.

הדפסת בגדי עבודה – למתג את העסק

בין אם אתם מחפשים לקדם מותג חדש ומרגש ובין אם אתם רוצים להלביש את קרובי משפחתכם לצילומי אינסטגרם במפגש משפחתי, תמיד תהיה סיבה טובה, להדפיס חולצה מותאמת אישית משלכם.

הדפסת בגדי עבודה – למתג את העסק

אחד הדברים היפים ביותר שאפשר להביא כמתנה לחבר או כדי למתג איתו את העסק, אלה חולצות מודפסות ויפיפיות.

כדי שהרעיון יצא כמו שצריך, תצטרכו לחפש את המקום המתאים ביותר לעשות זאת – בחנות פיזית בשכונה או באתר לממכר חולצות מודפסות https://eliprint.co.il/ .

בגדי עבודה הם כנראה הדבר הראשון שנחשוב עליו כאשר אנחנו שומעים את צמד המילים "הדפסת חולצות". אין ספק שאחד הגורמים העיקריים למיתוג של כל עסק, הוא זה אשר מאפשר לעובדים להיות לבושים בתלבושת אחידה.

איך גורמים לזה להיות?

אז כדי לגרום לזה לקרות כמו שצריך, אנחנו מזמינים אתכם להדפיס את ההדפסים שלכם על חולצות ייחודיות ומתאימות, איתן תוכלו להלביש את העובדים שלכם ובעזרת זה, למתג את העסק שלכם.

אז חפשו את החברה המתאימה ביותר להדפסת חולצות ואנחנו מבטיחים לכם שלא תתבאסו על הצעד הזה. כך גם העסק שלכם יקבל תדמית הרבה יותר רצינית ותוכלו לשלב בו את הדברים וההדפסים החלומיים שלכם.

כמה זה עולה?

בדרך כלל, כובעים מודפסים ובעיקר חולצות מודפסות עולות זול מאוד ולא תצטרכו להכניס את היד עמוק לארנק כדי להפיק עשרה חולצות מדוגמות לכל המשפחה. אז רגע לפני שאתם עושים את הבחירה שלכם, חפשו את המקום שיעשה לכם את זה בסכומים המתאימים לכם.

מעבר לזה, תמיד תוכלו להתמקח עם המוכר כדי לקבל את המחירים המתאימים ביותר לתוכנית שלכם. אז נסו את האפשרויות המתאימות לכם ביותר ובהצלחה.

איך תשתמשו בפורטל ארגוני לשיפור ניהול עובדים

פורטל ארגוני הינו דרך מצוינת עבור חברות גדולות וארגונים לחבר את כל קצותיהם של הארגון וליצור פלטפורמה ייחודית וסגורה אך ורק עבור עובדי המקום בה הם יוכלו לשתף ברעיונות חדשים, להציף בעיות שונות, להתייעץ בנודע לשאלות מסוימות ופשוט לנהל קשרים.  הפורטל עוזר לתגבר על קשיי תקשורת רבים שכן הוא מאפשר להציף בכל רגע נתון כל נקודה חשובה.

הפורטל הארגוני וניהול עובדים

עובדים הם הלב של הארגון ובלעדיהם הארגון לא יצליח לעולם לתפקד כראוי. זוהי הסיבה שחשוב מאוד הן לנהל את העובדים כראוי והן להיות קשובים להם ולכל צרכיהם. הפורטל מהווה במה לעובדים להביע את עצמם הן מבחינת הקשיים אך הן מבחינת רעיונות או עצות אותם הם יכולים לספק על מנת למנף את העבודה ולהפוך אותה ליעילה יותר. 

ניהול עובדים נכון הוא ניהול אשר מתחיל בראש ובראשונה במתן תשומת לב נכונה והקשבה לרחשי ליבם של העובדים במקום. הפורטל מצויד בכל הרכיבים הנכונים על מנת לזהות כל משתמש ומשתמש, לשמר את הידע הארגוני ולאפשר לעובדים גישה מלאה אליו, לאפשר תקשורת תוך ארגוני נכונה ונחוצה ועוד. בעזרת הפורטל ניתן לקיים סקרים המאפשרים התייעצות עם העובדים בנוגע לכל שאלה וכך לספק להם את התחושה כי דעתם אכן חשובה והכרחית. אין ספק כי דרך הפורטל ניתן לנהל את עובדי המקום באופן הטוב ביותר.

בחירת פורטל עבור הארגון שלכם

במידה ואתם מחפשים אחר הדרך הטובה ביותר לנהל את הארגון ולספק לעובדים שלכם דרך להיות שותפים פעילים בארגון אין ספק כי הפורטל הארגוני הוא הדרך הנכונה ביותר לעשות זאת. הפורטל מציע שלל דרכים מגוונות ליצור שיח ולהעלות רעיונות על מנת לשפר את ניהול הארגון ולאפשר לעובדים להשמיע את קולם.

קראו על פורטל לניהול לקוחות >>>