מוטיבציה לעובדים – מתנות לילדי עובדים לכיתה א

אחת הדרכים המקוריות להמריץ עובדים היא להעניק להם מתנה שמיועדת בעצם לילדים שלהם. למרות שהמחשבה הרווחת היא שאם רוצים לפנק עובדים צריך לקנות מתנה להם עצמם, הרי שניתן ללכת על כיוון מקורי יותר ולהעניק להם את תשומת הלב בצורה שונה. על ידי רכישת מתנה מושקעת לילדי העובדים תוכלו לתפוס שתי ציפורים במכה אחת – גם לפנק את הילדים וגם להעניק זריקת מוטיבציה לעובדים.

למה חשוב שהעובדים יהיו מרוצים?

עובדים מרוצים הם עובדים טובים יותר. זאת עובדה ואין מה להתווכח עליה. כאשר עובד מרוצה מתנאי ההעסקה שלו הוא עובד יותר טוב וכאשר איש צוות מרגיש שמעריכים אותו ואת העבודה שלו, הוא יגיע בכל יום לעשות אותה בחשק רב יותר. 

הדרך הטובה ביותר לגרום לעובדים להרגיש שמעריכים אותם היא כמובן על ידי מילים טובות ומחמאות, אבל אם אתם לא כאלה, או שאתם כן ועדיין רוצים להוסיף ולצ'פר את העובדים, תוכלו לנקוט בדרך של הענקת פינוקים שונים ורכישת מתנות אישיות שוות .

פינוק לעובדים – גם דרך הילדים

כמו שאמרנו, אחת הדרכים לגרום לעובדים להיות מרוצים יותר היא באמצעות הענקת מתנות ופינוקים בהזדמנויות שונות. אך אם כבר מיציתם את כל סוגי המתנות לעובדים ואין לכם רעיון נוסף מה לתת להם הפעם, תוכלו לעבור לאפיק נוסף שיכול מאוד לדבר אליהם. 

האפיק הזה הוא מתנות לילדי עובדים לכיתה א או סתם בהזדמנות בה אתם חושבים שצריך לפנק את העובדים שלכם. כל הורה מעוניין שיתייחסו לילדים שלו ושיכירו בהם ולכן גם כאשר תבחרו לצ'פר את העובדים על ידי רכישת מתנה לילדים שלהם, תוכלו להשיג את המטרה ולגרום לעובדים להיות מרוצים מכם כ'בוסים'.

 

איטום מבנים תת קרקעיים – המדריך המלא

מבנה תת קרקעי עלול לייצר בעיות איטום רבות אם וכאשר האיטום לא בוצע באופן מושלם או שהוא נהרס עם הזמן. בימות החורף – ולא רק – ניתן לשמוע על הצפות של חניונים ומבנים תת קרקעיים כתוצאה מחדירה של מי גשמים או נוזלים אחרים שחדרו אליהם מהקומות העליונות. על כן, חשוב מאוד לעקוב כל הזמן אחרי שינויים במבנה ולהזמין איש מקצוע מאתר https://bitumany.co.il/ לצורך ביצוע בדיקת איטום אחת לתקופה.

הסכנה בהצפת מבנים תת קרקעיים

מבנים תת קרקעיים מהווים מלכודת מוות בעת הצפה מכיוון שלא תמיד קיימים פתחי ניקוז בכמות מספקת בשביל לנקז את כל המים שהצטברו. כבר שמענו ושמעתם לא מעט סיפורים על אנשים שנלכדו בחניונים מוצפים ללא יכולת להיחלץ או בתכולות מבנים תת קרקעיים שנהרסו כתוצאה מחדירת מים. 

על כן, חשוב לוודא את איכות האיטום במבנים תת קרקעיים יותר מאשר במבנים שאינם כאלה על מנת למנוע נזקים ברכוש ובנפש ולחסוך הרבה צער וכאב שעלולים לבוא בעקבות הזנחת האיטום במבנים תת קרקעיים.

מה עושים למניעת הצפות במבנים תת קרקעיים?

הפתרון היחיד למניעת הצפות במבנים תת קרקעיים הוא לשמור על רמת איטום מושלמת בכל יום מימות השנה ובכל עונה שהיא גם אם לא מדובר בעונת הגשם. אחת הדרכים לשמור על רמת איטום מושלמת היא לבצע כל הזמן בדיקות איטום ובכל פעם שמתגלים אי אלו פרצות באיטום, להזמין מיד איש מקצוע שיטפל בבעיה ויוודא כי האיטום מושלם. 

כמו כן, חשוב להקפיד כי איש המקצוע שמטפל בבעיות האיטום ומבצע את התיקונים יהיה אדם מקצועי שמבין מה הוא עושה ויודע כיצד לבצע איטום מבנים תת קרקעיים ובאילו חומרים עליו להשתמש לצורך עבודות אלו.

נהיגה בשכרות – כל מה שצריך לדעת

תאונות דרכים הן נושא מאוד בעייתי וטעון שגובה מחירים גבוהים בנפש בגוף וברכוש. יש עבירות תנועה עליהן יש סנקציות ועונשים שונים אשר מטרתם לנסות ולהפחית את נושא העבריינות בכביש כאשר בין יתר העבירות החמורות יש את הנושא של נהיגה בשכרות

מה מוגדר למעשה כנהיגה בשכרות

ההגדרה של נהיגה בשכרות השתנה במהלך השנים ונכון להיום על פי החוק אדם שיכור מוגדר כאדם אשר שותה משקה משכר בזמן שהוא אחראי על רכב או בזמן שהוא נוהג כאשר ההתייחסות היא גם בנושא של סמים והמצאות סם מסוכן בגופו של אדם לפי פקודת הסמים המסוכנים. את רמות ערכי האלכוהול ניתן למדוד על ידי מבחן נשיפה, בדיקת דם כאשר רמת האלכוהול המותרת בדם היא עד 50 מיליגרם ל100 מיליליטר של דם.

מה עושים כאשר יש חשד שנהג נמצא תחת השפעת אלכוהול

כאשר לשוטר יש חשד שנהג נמצא תחת השפעת אלכוהול הוא רשאי לעצור אותו גם אם לא בוצעה עבירת תנועה כלשהי על ידי הנהג וזאת לצורך בדיקה של הנושא. לשוטר יש האפשרות לעכב את הנהג לפרק זמן של עד 3 שעות, לבצע חיפוש ברכבו ולבצע בדיקות כמו בדיקת התרשמות מהתפקוד שלו ובדיקות נוספות לצורך בירור רמת האלכוהול בגופו של האדם, בדיקת נשיפה על ידי "ינשוף" או בדיקת שתן, בדיקת דם או רוק.

מה קורה לאדם הנתפס בנהיגה תחת שכרות

כאשר אדם נתפס בנהיגה בשכרות ומורשע הוא מקבל שלילת רישיון כאשר המינימום לשלילה הוא שנתיים,  משך השלילה הוא גם פונקציה של העבר שלו ונסיבות מיוחדות נוספות. השלילה היא החלטה של בית המשפט כאשר עד לקיום המשפט והכרעת פסק הדין קצין משטרה יכול לשלול את רישיון הנהיגה לפרקי זמן מסוימים שתלויים בחומרת העבירה.

קראו גם: כמות אלכוהול מותרת בזמן נהיגה

איפה תוציאו ויזה לאיטליה וכמה זה יעלה לכם?

הוצאת ויזה היא לא כל כך מסובכת כמו שרבים נוטים לחשוב. ויזה לאיטליה למשל, יכולה להיות מוכנה בתוך כמה ימים אבל בתנאים מאוד מסוימים שעליהם, נרצה להרחיב במאמר זה. אז הדקו חגורות וטוסו איתנו לארץ המגף.

איפה תוציאו ויזה לאיטליה וכמה זה יעלה לכם? |

כולנו אוהבים לטייל בעולם במקומות שונים ואין כמו לעשות את זה בתכיפות גבוהה. אם זה עם הילדים או עם האישה, עם החברים או עם העמיתים לעבודה, אנחנו פשוט אוהבים לטוס. אז איך עושים את זה כמו שצריך את היעד שלנו ידרוש הנפקת ויזה?

ובכן, מזל ששאלתם כי זה לא פשוט לעשות את כל הפרוצדורה הזו לבד. בכלל לא. ואם אנחנו אומרים לכם שלא, אנחנו מתכוונים שאם תעשו את ההליך לבד, הזמן שתקבלו את הוויזה לאיטליה, יכול להימשך כמה חודשים. אז מה עושים?

איך מקבלים וויזה לאיטליה במינימום זמן?

הזמן הדרוש להנפקת ויזה משתנה ממקום למקום ומחברה לחברה. אנחנו רוצים לעשות את הדברים בצורה מהירה אבל אם לא נלך לפי הכללים, לא נוכל להגיע לתוצאות הרצויות לנו.

אחד הסיבות שאנשים מצליחים לקבל את הוויזה שלכם במינימום זמן, הוא מכיוון שהם עושים את ההליך הלא פשוט הזה אצל מומחים להנפקת וויזות. אנשים שיודעים כיצד להפיק יותר וההליך של הוצאת אשרות כניסה, עושים את זה פשוט הרבה יותר מהר.

עלויות ויזה לאיטליה?

וויזה לאיטליה יכולה לעלות כמה מאות שקלים אך המחירים עולים בזמנים מסוימים. אנחנו ממליצים לכם לעשות את הפקת הוויזה אצל החברות המתמחות בהוצאת ויזה לאיטליה ולכל מקום אחד באירופה. זו הדרך הנכונה והמהירה ביותר לעשות את הדברים.

 

ראו גם: כמה עולה ויזה לאירופה?

סרטוני הדרכה – להפיק סרטון הדרכה יעיל

סרטוני הדרכה יכולים להיות כלי עזר מעולה, לכל מיני מטרות. אלה סרטונים שיכולים להציג מידע למשתמש שקונה מוצר, הצגת דרך תפעול של תוכנות, הדרכה עבור עובדים במקומות עבודה, הפצת מידע לקהל הרחב בנושאים שונים ועוד. אך אין זה מובל מאליו, להפיק סרטוני הדרכה טובים ויעילים באמת. הכללים הבאים מהווים אבני דרך להפקה יעילה וטובה יותר. 

הגדרת תקציב וקהל היעד 

הדבר החשוב ביותר מתרחש עוד לפני ההפקה עצמה. יש להגדיר בצורה מפורשת מיהו קהל היעד שאליו מופנים הסרטונים. הבמאי והתסריטאי חייבים להבין האם מדובר על סרטוני הדרכה לקהל מקצועי, האם הקהל מגיע עם ידע קודם או ללא ידע שכזה. בד בבד, יש להגדיר מהו התקציב שעומד לצורך ההפקה. בשלב זה מומלץ להגדיר מראש האם מכינים סרטון אחד או שידובר בעצם בסדרה של סרטונים. 

כתיבת תסריט בשילוב יועץ מקצועי 

תסריט הוא לב ליבו של כל סרטון הדרכה יעיל. כשהתסריט הוא טוב, הסרטון יהיה יעיל, במיוחד כאשר הבמאי יהיה בעל ניסיון בתחום של סרטוני ההדרכה. בהנחה שהתסריטאי הוא איש מקצוע בתחום התסריטאות אך לא בהכרח בנושא המקצועי של הסרטון, כדאי להצמיד אליו יועץ מקצועי. אפשרות אחרת – יועץ מקצועי יקבל את הטיוטה הראשונה של התסריט, ויעביר הערות על מנת לשפר את גרסת התסריט הבאה. 

לקחת בחשבון את הקשב ולהיעזר בהמחשה

סרטוני הדרכה והפקת סרטוני תדמית צריכים להיות ממוקדים על מנת שיהיו יעילים יותר. אורך סרטוני הדרכה, כאשר הוא נקבע בצורה טובה, מאפשר הטמעה של המסר בצורה אופטימלית. כמו כן, יעילות נוצרת על ידי שימוש נכון בהמחשת רעיונות. המחשה מובילה להבנה, והיא יכולה להיעשות על ידי שימוש באנימציה וצלילים, גרפים, צילום של תהליכים, שימוש בדגמים. 

שינוי קריירה בגיל 30 מבלי שיהיה לכם תואר

אתם לא חייבים תואר במדעי המחשב או הנדסת תוכנה כדי להשתלב בעולם ההייטק. אם אתם רוצים לעשות שינוי קריירה בגיל 30, אתם רק צריכים ללמוד מקצוע שיאפשר לכם הסבה להייטק בגיל 30 כמו בדיקת תוכנה, במסגרת קורס שיוכל לקחת אתכם כל הדרך עד שתוכלו למצוא את המשרה הרצויה מבחינתכם.

שימו לב שאם אתם רוצים למצוא משרה אטרקטיבית שתוכל למצוא חן בעיניכם, אתם רק צריכים לעשות את כל הבדיקות הדרושות, כך שיהיה לכם ברור לחלוטין שאתם הולכים בדרך הנכונה ועושים כל מה שצריך על מנת להיות שבעי רצון עם המתרחש בסופו של דבר.

תעשו קורס ותמצאו משרה בהייטק

אתם לא חייבים לבחור במסלול ארוך ומייגע כדי למצוא משרה בהייטק שתוכל למצוא חן בעיניכם. כל מה שאתם צריכים לעשות זה רק לשים לב שאתם הולכים בדרך הנכונה עבורכם ופועלים בתבונה על מנת להבין בדיוק מה מציעים לכם. אם תדעו לעשות את זה כמו שצריך, פשוט תוכלו להיות הרבה יותר מרוצים.

לא כל כך בטוחים מהו המסלול שאתם צריכים ללכת בו ואיך לעשות שינוי קריירה בגיל 30? כל מה שאתם צריכים לעשות זה להיות סבלניים ומחושבים על מנת להבין בדיוק מהו הכיוון הנכון עבורכם מבחינת סוג המשרה אליה אתם רוצים להתקבל. אם מדובר בבדיקת תוכנה, פשוט תבחרו בקורס מתאים.

תקבלו ייעוץ לקריירה ותקבלו החלטה

רוצים לקבל חוות דעת על קורס QA ולהיות בטוחים לחלוטין לגבי השינוי שתעשו בקריירה שלכם? כל שיהיה כדאי לכם לעשות זה לשים לב שאתם פונים לקבלת ייעוץ מקצועי לקריירה שלכם והכוונה שתוכל לעזור לכם להבין טוב יותר מהם כל הדברים שאתם יכולים לעשות, כך שתהיו מרוצים לחלוטין עם המתרחש מבחינת הקריירה שתפתחו לעצמכם.

איך לבחור תוכנה לניהול מסעדה

מסעדות הן מסוג המקומות שמוכרים לנו כבר שנים על גבי שנים. בעבר, היה מדובר על בשלנים חובבנים שנהנו לבשל ולמכור את האוכל שלהם, אך כיום מדובר בתעשייה מקצועית לחלוטין. בשביל לנהל מסעדה חייבים לעבור הכשרה מסוימת ולדעת כיצד לעשות זאת כראוי. אחד מהדברים שיכולים לסייע בניהול מסעדות היא תוכנה לניהול מסעדה.

למה כדאי לרכוש תוכנה לניהול מסעדה?

תוכנה לניהול מסעדה הינה המצאה גאונית שהפכה את החיים של המסעדנים לקלים בהרבה, כאשר במקום לנהל את רישום ההזמנות באופן ידני, הם פשוט מזינים אותם למערכת ומעבירים אותם בקלות אל המטבח. כמו כן, ניתן להשתמש בתוכנה לצורך שליטה על המתרחש במסעדה; אילו שולחנות פנויים, מי מהסועדים לא קיבל את המנה שלו, היכן מחכים לבצע הזמנה וכן הלאה.

האם התוכנה מתאימה לכל מסעדה?

כל מסעדה שמעוניינת להתנהל נכון ולשדר יוקרה, חייבת להשתמש בתוכנה לניהול מסעדה. כן, גם אם מדובר במסעדה קטנה, בבית קפה או סתם בבר משקאות קטן, כדאי מאוד לנהל את ההזמנות באמצעות תוכנה לניהול מסעדה. תוכנה כזו תעניק לכם את האפשרות לשרת את הלקוחות שלכם באופן מסודר ויעיל ותאפשר להם ליהנות מחוויית אכילה ברמה גבוהה גם כאשר הם לא יכולים להרשות לעצמם לשלם מחיר גבוה מידי על מסעדה יוקרתית.

איך בוחרים תוכנה לניהול מסעדה?

קיימים מספר סוגים של תוכנות המיועדות לניהול מסעדה, כאשר בכל אחת מהן יש אופציות שונות ופונקציות אחרות אשר גורמות להן להתאים לסוגים שונים של מסעדות, והן נכללות כחלק מקופת העסק של המסעדה. כדאי לדעת כי ניתן למצוא קופות ממוחשבות למסעדות באתר ברק קופות

הבחירה בתוכנה לניהול מסעדה צריכה להתבסס קודם כל על הצרכים הספציפיים של המסעדה שלכם. לאחר מכן תוכלו לבחון אילו עוד פונקציות שקיימות בתוכנות אלו יכולות לשדרג את ההתנהלות במסעדה ולבחור באחת שמתאימה לכם ביותר.

5 פרמטרים חשובים לבחירת הסעות למפעלים

בין הסעות טיולים לבין הסעות למפעלים וודאי תסכימו כי ישנו הבדל משמעותי.
כשאנחנו בוחרים הסעות למפעלים, אנחנו שמים בידיו של הנהג את האחריות על הגעתם של העובדים בזמן, איסוף כל העובדים מנקודות האיסוף שנקבעו מראש ועוד. עבור בעלי המפעלים, המנהלים בפועל ושאר העובדים, הסעות העובדים הם לגמרי גורם משפיע ובלתי נפרד מכל מערך העבודה.

אז איך בוחרים הסעות למפעלים? מה העקרונות החשובים ביותר? המשיכו לקרוא כדי לדעת >

עמידה בזמנים

אחד העקרונות החשובים ביותר כשבוחרים הסעות למפעלים יהיה כמובן עמידת הנהג בזמנים שהוגדרו מראש. על הנהג לדעת ולהיות רגיש לעובדה שהנוסעים שלו תלויים בו על מנת להתחיל את יום העבודה שלהם ברגל ימין וללא איחורים.

גמישות לגבי מיקום תחנות

כאשר מעסיק מחפש הסעות למפעלים, הוא מן הסתם צריך שההסעות יעברו בכל נקודות האיסוף בהן יחכו העובדים (על פי מיקום מגוריהם ומה שסוכם על המפעל). כך שראוי שתהיה לחברת ההסעות את האפשרות ליצור קווים נוחים לכלל העובדים.

סבלנות וסובלנות

על נהג אשר תפקידו להסיע עובדים לעבודתם, להיות סבלני וזמין להם. עליו להבין את משמעות עבודתו ואת שהנוסעים תלויים בו על מנת להגיע לעבודה בזמן. לכן יתמסר למשמעות התפקיד ויבין את הנוסעים ואת צרכיהם.

אכפתיות הנהג

מעבר לזמינות וסבלנות, על הנהג לגלות אכפתיות ואף לקחת חלק פעיל במאמץ משותף על מנת לעזור לאחד הנוסעים להגיע בזמן או להספיק להסעה (במידה והתנאים מאפשרים כמובן). וכמובן בכל מקרה דומה.

אווירה טובה

זהו כמובן לא כלל ברזל או הנחייה כוללת. אבל אחרי שקמים מוקדם ועוד קצת עייפים, איזה כיף לקבל חיוכים ואנרגיה טובה לקראת העבודה?! לפעמים מפגש קטן וטוב על הבוקר, יכול להפוך את כל היום למחויך.

> אנשים חיפשו גם מיניבוס עד 20 מקומות

מה תקבלו בשכירת שירותי ניהול מבנים מסחריים?

מחזיקים ברשותכם מבנה מסחרי? ניהול המבנה הוא אתגר גדול וחשוב מאוד. מצד אחד הוא מצריך אנרגיות רבות וחשיבה יסודית. מצד שני הוא משליך על הנכס, על הערך שלו ועל ההתנהלות בו. אלו הסיבות לכך שאי אפשר לדלג על שירות מקצועי וטוב בכל מה שקשור לשירותי ניהול מבנים מסחריים. כדי שהנכס יצליח ויתנהל כראוי צריך למצוא חברה מתאימה שיכולה לתפוס את מושכות הניהול והאחזקה לידיה, ולבצע את המשימה במקצועיות מקסימלית.

פנו עוד היום לפריים האוס וקבלו הצעת מחיר אטרקטיבית >>>

מה מקבלים מחברת ניהול מבנים מסחריים?

  • ניתן לקבל שירות מחברת ניהול עוד בשלבי הקמת המבנה המסחרי או הפיתוח שלו. החברה מקבלת את האחריות על הפיתוח ועל התאמה למטרות של הנכס. כל זאת על מנת להכין את הנכס לשימוש ולהציע אותו בצורה הפוטוגנית ביותר מול בעלי העסקים.
  • חברת ניהול מבנים מסחריים תיצור את השילוב המתבקש על מנת ליצור מציאות בה ניתן למצוא במרכז המסחרי כל מה שמחפשים. מזון לצד ביגוד, כלי בית לצד אביזרים לרכב וכן הלאה. למעשה השילוב יתבצע בהתאם למיקום של המבנה המסחרי ובהתאם לאוכלוסייה שמבקרת במקום ועורכת כאן את הקניות שלה.
  • חברת הניהול מקבלת את האחריות על אחזקה ועל נראות טובה בכל עת. הדבר יכלול הזמנת שירותים מחברות מיתוג, עיצוב, תאורה וכדומה. כמו כן תאפיין חברת האחזקה את המבנה ואת קהל היעד על מנת לפעול בצורה נאותה ולהוביל את המבנה להצלחה המסחרית שלו.
  • ניקיון הוא תנאי בסיסי להצלחה של מבנה מסחרי. בעזרת צוות מנקים תדאג חברת הניהול לרמת ניקיון גבוהה. כך שכל מי שיגיע למבנה המסחרי יפגוש מתחמים נקיים ונעימים לשהייה או לשימוש.

צריכים שירותי ניהול בנייני משרדים במרכז? חברת ניהול מתאמה פתרונות לכל מבנה מסחרי בהתאם לצורך ולדרישות – על מנת להוביל אותו להצלחה!

מערכת גיוס עובדים

קליטת עובדים כרוכה בתהליכים רבים ומגוונים ביניהם מיון קורות חיים, חיפוש אחר קורות חיים רלוונטיים המתאימים לכישורים שהחברה מחפשת, ניתוח נתוני כל עובד פוטנציאלי וכיצד הוא יוכל לתרום לחברה, וכן כמובן גם תהליכי הקליטה של עובדים חדשים שנמצאו מתאימים לעבודה. לרוב חברות מצליחות לגייס רק לאחר תקופה מסוימת עובדים מתאימים, כיוון שתהליכי האיתור והקליטה ממושכים ומורכבים.

בכדי לייעל את התהליכים הללו ניתן להיעזר בתוכנה ייעודית לקליטה וגיוס של עובדים, מערכת כזו נקראת מערכת גיוס עובדים חכמה והיא מומלצת לכל חברה וארגון המחפשים להתייעל בתחום הזה.

למה צריך מערכת גיוס עובדים

כפי שניתן לראות, תהליכי הגיוס של עובדים נמשכים זמן רב ועשויים לעכב את תהליך קליטת עובדים מתאימים וכך להשפיע על הסדר וההצלחה הארגוניים בחברה. בכדי לייעל את כל התהליך מומלץ להיעזר במערכת גיוס עובדים חכמה, באמצעותה ניתן לחסוך זמן וכסף משום שהיא פועלת בצורה אוטומטית.

בדרך החדשנית הזו ניתן לבצע חיפוש ומיון של קורות חיים רלוונטיים, לנתח את הנתונים המקצועיים של כל עובד שמגיש קורות חיים ולאתר את העובדים המתאימים – וכל זאת בצורה ממוחשבת, מהירה ויעילה.

האם כל חברה צריכה מערכת כזו?

מערכת גיוס עובדים (כמו מערכת הדרכותעשויה לחסוך בזמן ועלויות בתהליכי גיוס וקליטת עובדים, ולכן היא מומלצת לשימוש עבור חברות וארגונים גדולים המעסיקים מאות עובדים. חברות קטנות יותר עם כמה עשרות עובדים יכולות לרוב לבצע תהליכי גיוס בצורה יעילה ופשוטה יותר גם בשיטה המסורתית, אך אם השאיפה של החברה היא לגדול ולהתפתח באמצעות הגדלת צוות העובדים – ההמלצה לשימוש עם מערכת כזו תקפה גם עבורה.

כיצד לבחור מערכת אפקטיבית וידידותית?

כיוון שלכל חברה וארגון יש את תהליכי הגיוס הייחודיים לו, חשוב לבחור במערכת גיוס עובדים שתתאים לצרכים הארגוניים של החברה. לשם כך יש לפנות לחברת מחשוב המנוסה בפיתוח של מערכות תוכנה לחברות ועסקים בהתאמה אישית.

רבקה סגל – כל אחד יכול ללמוד ממנה

פועלה של רבקה סגל לאורך השנים היה כזה שגרם לרבים לתהות כיצד אישה כזו מסוגלת להשיג כל כך הרבה במהלך הקריירה שלה. היא פועלת בצורה עקבית ומאוד מרשימה ועושה ככל האפשר וזאת כדי להשיג מטרה אחרי מטרה ובצורה מאוד מרשימה, כך שאפשר ללמוד ממנה לא מעט. אין ספק בכל הנוגע לכך.

 

מסוגלת להגיע מאוד רחוק בחייה – כך היא עושה זאת

לאורך כל חייה הצליחה רבקה סגל להשיג המון בין היתר הודות לכך שהיא הייתה מאוד סבלנית וידעה להגדיר לעצמה מטרות ריאליות ולעשות ככל האפשר מבחינה וזאת כדי להשיג כל אחת מאותן מטרות. שקדנות מרשימה יחד עם כישרון טבעי מרשים הפכו את רבקה לאחת שהצליחה להתברג בתפקיד מאוד משמעותי בצבא וגם לרכוש תואר שני במדעי המחשב באוניברסיטה מובילה.

הדבר לא קרה סתם כך ומדובר פשוט באישה שיודעת כיצד להשיג את המטרות שלה ולפעול בצורה מאוד עקבית וללא שום פשרות בעניין הזה.

 

עושה את הכול בצורה אלגנטית ומרשימה

דבר נוסף שאפשר לומר על רבקה סגל זה עצם כך שמדובר באישה מאוד מרשימה ואלגנטית אשר השיגה לא מעט בחייה והצליחה לעשות זאת בצורה יוצאת מגדר הרגיל. כך אפשר לומר בבירור כי רבקה השיגה המון בחייה ועשתה זאת בהצלחה רבה וזאת בעיקר מכיוון שהיא יודעת לפעול עם אנשים ולעשות זאת בצורה מאוד נעימה.

כך היא פיקדה על צוותים בצבא וניהלה חברות הייטק בצורה כזו שגרמה לרבים אחרים ללמוד ממנה ולהתפעל בצורה יוצאת דופן מפועלה. דבר שבוודאי יעניין כל אחד מכם וזאת כל עוד חושבים על העניין הזה. אין ספק בכל הנוגע לדבר. היו בטוחים בכך.

איך כותבים קורות חיים

כתיבה נכונה של קורות חיים תוכל להגדיל את הסיכויים שלכם להתקבל למשרה אטרקטיבית עם שכר גבוה. אם אתם רוצים לדעת שאתם עושים את זה כמו שצריך, יהיה עליכם לחשוב ברצינות על כל פרט שנוגע לניסוח קורות החיים. אם תדעו לעשות את זה כמו שצריך, התוצאות יהיו בהתאם בסופו של דבר.

שואלים את עצמכם איך כותבים קורות חיים ומהם כל הדברים שצריכים לעורר את תשומת הלב שלכם כשאתם באים לנסח את קורות החיים? כדי לעשות לכם סדר בבלאגן, החלטנו לשתף אתכם בכל המידע החשוב שאתם צריכים לקחת לתשומת ליבכם. אנו בטוחים שכך יהיה לכם יותר קל להחליט איך לנסח את קורות החיים.

תעשו שימוש בתבנית מוכנה

הדבר המשמעותי ביותר שאתם יכולים לעשות במידה ואתם לא רוצים להקשות על עצמכם עם הנושא של ניסוח קורות החיים, אתם רק צריכים להביא בחשבון את האפשרות לעשות שימוש בתבנית מוכנה. זה יוכל להקל עליכם, וזה בוודאי משהו שיאפשר לכם להתאים את קורות החיים לאופי המשרה.

כמובן שכשאתם באים לנסח את קורות החיים, יהיה לכם לקחת לתשומת ליבכם את הדרך שבה אתם הולכים לעשות את זה ולשים לב שאתם מקפידים על כתיבת קורות חיים תקינה והצגת כל הפרטים הרלוונטיים לגביכם. זה משהו שתוכלו לעשות בקלות אם רק תבחרו לעשות בתבנית מוכנה של קורות חיים.

תציגו את עצמכם בצורה אטרקטיבית

זה יהיה חשוב שתנסו להבין היטב מה עליכם לעשות כדי שקורות החיים שלכם יוכלו לייצג אתכם נאמנה. זה בוודאי משהו שתוכלו לעשות בקלות אם רק תגיעו פתוחים לדרך שבה תבחרו לעשות את זה. זה הזמן שלכם להתחיל לחשוב על הדרך שבה תחליטו לעשות את זה, כך שתוכלו להיות מרוצים לחלוטין.

איך לוקחים הלוואה בערבות המדינה

יוצא לנו לחפש הלוואות לשלל מטרות שיש לנו בחיים ולא תמיד אנחנו יודעים בדיוק כיצד לעשות זאת. אז איך באמת לוקחים הלוואה כמו שצריך והאם הלוואות בערבות מדינה זה משהו שכדאי לכם לחשוב עליו?

איך לוקחים הלוואה בערבות המדינה 

בדרך כלל, אנשים שלוקחים הלוואה, לא באמת מבינים את כל הכוכביות שהיא מכילה. הלוואה, נושאת עימה משתנים רבים שמתורגמים, עם השנים, לסכומי כסף רבים מאוד.

אז איך ניתן לדלג כמה שיותר על התשלומים הגדולים של ההלוואות של היום? פשוט לוקחים הלוואה בערבות המדינה. הלוואה כזו, לא רק שהריביות עליה נמוכים ומקביליה, אלה שהיא נוחה הרבה יותר לבעלי עסקים ולצורכי הלוואה פרטיים.

שוקלים לקחת הלוואה? קראו את הפיסקה הבאה 

אם אתם שוקלים להגיש בקשה להלוואה אישית ראשונה, חשוב שתדעו מידע מסוים, הן על מנת שתוכלו לספק אותו למלווים פוטנציאליים והן למודעות שלכם. חלק מהדברים האלה, אתם עשויים לדעת, בדיוק כמו ההכנסה שלכם, אבל יש גם דברים שתרצו לבדוק לפני שתגישו בקשה להלוואה.

ניקוד האשראי שלכם למשל, הוא משהו שתצטרכו לתת עליו את הדעת בבואכם לבחון הלוואה. בואו לצלול למה שאתם צריכים לדעת לפני שתגישו מועמדות להלוואה.

דירוג אשראי והיסטוריית אשראי 

דירוג אשראי טוב והיסטוריית אשראי כללית, מראים למלווים שאתם משלמים את חובות האשראי שלכם בזמן. ככל שהאשראי שלכם טוב יותר, כך הסיכויים שלכם להבטיח הלוואה, טובים יותר בתנאים הנוחים ביותר. 

התנאים הטובים ביותר, יכולים לחסוך לכם אלפים לאורך כל חיי ההלוואה. דוגמא טובה להתנהלות נכונה בעת לקיחת הלוואה או מימון לעסקים וחברות, היא כמובן לעשות זאת דרך הלוואה בערבות המדינה. זוהי דרך מעולה לחסוך אלפי שקלים בכל שנה.

סיעוד פרטי – כל מה שצריך לדעת

הצורך בשירותי סיעוד אמנם מציב אותנו מול תחושות קשות אך הוא גם הכרחי. אנחנו אמנם לא יכולים לשלוט על איך יחושו יקירינו אבל לגמרי יכולים לשלוט על איכות הטיפול שיקבלו. סיעוד פרטי יכול להיות מטפל סיעודי אשר מגיע עד לבית המטופל או שמא זו יכולה להיות מחלקה סיעודית ברמה הכי גבוהה ולא מתפשרת, בתוך בית אבות.

אז איך מתחילים לחפש ועל פי מה לוקחים החלטה? המשיכו לקרוא כדי לדעת!

למה נצפה משירותי סיעוד פרטיים?

על מנת לבצע את ההחלטה הנכונה ביותר עבור יקירינו, כזו שנהיה שלמים איתה גם בטווח הארוך מאוד. עלינו לשים דגש על כמה קריטריונים חשובים ביותר ומשם בעצם להתחיל לשקול.

  1. מענה רפואי מקצועי – אדם המגיע למחלקה בה ניתנים שירותי סיעוד פרטיים, ככל הנראה יזדקק לתמיכה רפואית ומעקב קרוב מלבד השירות הסיעודי. לכן, כאשר מחפשים את המחלקה הסיעודית הפרטית המתאימה, מוודאים שאכן קיים מענה רפואי מקצועי ואכפתי.
  2. טיפול סיעודי 27/7 – אחת הסיבות העיקריות בעקבותיהן נכנס אדם למחלקה סיעודית, היא הצורך בהשגחה ומענה בכל יום וכל שעה. לכן הציפייה הכי בסיסית ממחלקת סיעוד פרטי תהיה זמינות של צוות סיעודי מקצועי ומסור, לכל צורך סיעודי שהוא.
  3. מענה נפשי ורגשי – בשנים האחרונות התפיסה שטיפול רפואי משמעותי קשור באופן ישיר לטיפול נפשי ורגשי, מקבלת מקום של כלל ברזל. כשאנחנו מחפשים מחלקה סיעודית יוקרתית, אנחנו מחפשים בעצם גם מענה על כמה צרכים חשובים מאוד בנוסף לטיפול הרפואי והסיעודי הנדרשים. אנחנו מחפשים גם ליווי של עובדת סוציאלית על מנת לנהל את תהליך ההסתגלות למקום. אנחנו מחפשים גם דיאטנית שתתאים לכל מטופל את התפריט המתאים לו. אנחנו מחפשים גם טיפולי ריפוי בעיסוק וכמובן פיזיותרפיה.

ריהוט משרדי

אם יש לכם משרד ואתם רוצים לרהט אותו עם ריהוט משרדי, כל שיהיה עליכם לעשות הוא לפנות לחברה וותיקה, בעלת ניסיון וידע בתחום זה. כאן נכתוב עוד על ריהוט משרדי.

מגוון מרשים של רהיטים

הדבר המומלץ הוא לפנות לחברה אשר גם מייבאת וגם מייצרת מנעד רחב מאוד של סוגים רבים של רהיטים, כגון ריהוט משרדי, ריהוט לבית, למוסדות ציבוריים ועוד.

חברה שניתן לסמוך עליה בעיניים עצומות ואשר צברה לעצמה במהלך השנים אין ספור לקוחות מרוצים. כעת היא אחת הספקיות הגדולות בארץ, ולכן המבחר של ריהוט משרדי הוא רב.

דוגמאות לריהוט משרדי

כיסאות – תוכלו למצוא שלל כיסאות למשרד נוחים ואיכותיים, יש מבחר דגמים כמו למשל כיסאות מנהלים, כיסאות אירוח למבקרים במשרד, כיסאות מחשב, כיסאות בר ועוד.

שולחנות – גם כאן המבחר הוא גדול ומדובר בריהוט משרדי איכותי במיוחד. תוכלו למצוא שולחן ישיבות, שולחן קפה, שולחן מחשב ושולחן בר, שולחנות מנהלים, כונניות למערכות מנהלים, שולחנות למשרד תוצרת כחול לבן ועוד, המגוון הוא רב.

כורסאות ופינות ישיבה – החברה מציעה למשרדים מערכות ישיבה, כורסאות יפייפות למשרד, כורסאות טלוויזיה, הדומים ועוד.

ארונות – החברה מייצרת ארונות מתכת למשרד, ארונות עץ, כונניות, ארגזי מגירות ועוד.

ציוד נוסף וחשוב לכל משרד

באמצעות כל הריהוט המשרדי הנ"ל שתמצאו אצל מיליון כסאות, המשרד שלכם יהיה מעוצב למשעי, על פי הטרנדים האחרונים בתחום.

כאשר יגיעו אליו מבקרים, אולי הם בכלל יעדיפו לשהות בו יותר ממה שתכננו, כל זאת בשל האווירה הנהדרת.

מה עוד ניתן לרכוש למשרד?

כאן עוד לא סיימנו. כל שצריך על מנת לשדרג את מראה המשרד נמצא כאן, למשל: פחי אשפה מעוצבים, דלפקים ועמדות קבלה, פלטות לשולחנות משרדיים וגם רגליים לשולחנות משרד.

כלל הרהיטים איכותיים ומעוצבים על פי המגמות האחרונות בתחום.

איך מתמודדים מול ביטוח אובדן כושר העבודה?

אחד הביטוחים החשובים ביותר שאנחנו מחזיקים ברשותנו, ללא צל של ספק, הוא ביטוח אובדן כושר עבודה. מדובר על ביטוח שמטרתו לספק לנו פיצוי כסף במידה ואנחנו לא יכולים לעבוד עוד בעבודה שלנו, במקצוע שלנו. 

לפני שנסביר כיצד ביטוח אובדן כושר עבודה פועל ואיך אנחנו יכולים לממש אותו, עלינו להבין תחילה את המשמעות של אובדן כושר עבודה באופן כללי, באילו מצבים זה קיים ואיך אנחנו מוכיחים מצב שכזה. 

ההסבר הוא מאוד פשוט, אובדן כושר עבודה מוגדר כמצב בו אדם איננו יכול לעבוד במקצוע שלו בגין נכות פיזית או נפשית באופן קבוע (קיים גם מצב של אובדן כושר עבודה זמני, כתוצאה מתאונה או סיבה אחרת ואז מקבלים פיצויים נמוכים יותר). מצב זה יכול לקרות בגין מחלה, תאונה, פיגוע או מכל סיבה אחרת. 

על מנת להגיע למצב כזה, הרי שצריך להוכיח אחוז נכות מסוים שמלמד שאכן אין לנו אפשרות לעבוד במקצוע שלנו, גם אם אנחנו יכולים לעבוד במקצועות אחרים (שכן לא הוכשרנו אליהם וסביר להניח שלא נוכל ליהנות מאותה משכורת ואותם תנאים). 

כיצד פועלים מול חברת הביטוח?

באופן טבעי, כשאנחנו רוכשים פוליסה ביטוח אובדן כושר עבודה, אנחנו נרצה לממש את הפוליסה בעת הצורך, לעומת זאת, חברת הביטוח תרצה לעשות כל מה שנדרש בשביל שלא נוכל לממש אותה או לפחות לא תהיה מוכנה לספק לנו את מה שמגיע לנו על פי הפוליסה. 

לכן, אנחנו צריכים איש מקצוע, עו"ד אובדן כושר עבודה שמתמחה בדיני ביטוח, להציג את כל הנתונים וההוכחות שאכן איבדנו את כושר העבודה שלנו ואנחנו זכאים לממש את הפוליסה כפי שהיא, בשביל שנוכל לקבל את הפיצויים הנדרשים בין אם זה באופן חד פעמי או חודשי. 

 

איך תבחרי שעון קז'ואל ללוק יומיומי?

לשעון יש הרבה מאוד מה לומר על ההופעה שלנו ועל הלוק הכללי שלנו. למרות שמדובר בפריט קטן יחסית לכל מה שמרכיב את ההופעה שלנו, עדיין יש לשעון הרבה מה לומר והרבה מה לקבוע לגבי זה.

אז יש נשים שבוחרות את השעון בהתאם לסגנון האהוב עליהן כמו למשל שעוני כסף לנשים בלי לחשוב יותר מידי על התאמה של השעון לביגוד. אלה על פי רוב תבחרנה שעונים קלאסיים שעשויים להתאים לכל סגנון לבוש וגם לכל צבעי הבגדים פחות או יותר. האמת היא שזה מאוד נכון ומאוד חכם. כך השעום אף פעם לא ייראה כמו נטע זר ולא יצרום לעין. אך יש נשים שמתקשות להתחבר לשעונים הללו והן רוצות שעונים טרנדיים מיוחדים. שעונים שיש להם הרבה יותר נוכחות והם גם הרבה יותר בולטים.

אלה מעדיפות שעון קז'ואל מרשים ויפה.

שעון מתאים לכל אישה

אז האמת היא שאנחנו יכולים בהחלט להמליץ לכל אחת על השעון שאכן יענה על הדרישות שלה ועל ההעדפות שלה כאשר יהיה זה ממש קל ובטוח להתאים עבורה שעון שהיא תפיק ממנו הרבה מאוד הנאה, שמחה ותועלת.

שעונים לנשים וגם שעונים לגברים יש בהם הרבה אפשרויות, סוגים וסגנונות. הבחירה שלנו בשעון לא יכולה להיעשות בלי להתחשב גם באיכות של השעון ובמחיר של השעון. שני הנתונים הללו חשובים באותה מידה לפחות כמו העיצוב, היופי והלוק של השעון.

אז נכון שההופעה שלנו היא חשובה ונכון שהמראה הכללי ראוי להשקעה והבחירה בעיצוב של השעון היא בחירה מורכבת ודורשת חשיבה. אך אין לשכוח. השעון אמור לשרת אותנו לאורך זמן. הוא צריך להיות עמיד חזק ואיכותי, הוא צריך להיות גם עם אחריות לאורך זמן וגם לעמוד במסגרת האפשרויות שלנו.

חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב

מפעילים עסק מהבית? העסק שלכם ממוקם במבנה לא מספיק ייצוגי, אבל יש לכם קבוצת משקיעים שאתם חייבים לארח בצורה מרשימה ומעוררת השראה? או שאתם רוצים לקיים ישיבת צוות במקום שמאפשר לכם לחשוב בשקט ולהתמקד בעיקר?

גם אם יש לכם סיבות אחרות לחפש חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב – אתם במקום הנכון!

 

חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב עם כל מה שצריך ויותר

דמיינו את עצמכם מקבלים את האורחים לפגישה שלכם, בחלל מטופח, אסתטי ומעוצב למשעי, עם חניה צמודה, נוחה ומסודרת, קרוב לתחנת הרכבת ולתחנות אוטובוס מרכזיות.

בפנים מחכות לכם פינות ישיבה מפנקות. אם יש הרבה זמן להמתין – אז אפשר גם ללכת לסיור בגלריית אומנות הנמצאת במתחם.

הצוות המקצועי של המתחם דואג שתקבלו את כל מה שאתם צריכים – כיבוד, שתייה, מיזוג, כיסא נוסף, מסך איכותי וגדול להקרנת מצגות, או סרטונים. והכל – באווירה מקצועית, נינוחה וייצוגית.

כל פגישה שמתחילה בתנאים כל כך טובים, יש לה סיכוי טוב יותר להצליח.

אבל מה לעשות שלא תמיד עומדים לרשותכם כל המותרות האלה?

עם חדרי ישיבות להשכרה בתל אביב, זה אפשרי.

מוכנים לקראתכם תמיד, החללים המעוצבים ממתינים רק לכם, כדי שיוכלו להגיע לפגישה חשובה, או לנהל ישיבה רבת משתתפים. לארגן כיתת לימוד בתנאים מפנקים ולקבל את כל השירותים המשלימים שתוכלו לדמיין.

 

אנחנו דואגים לכם למעטפת המושלמת ליצירת אווירה נכונה, כדי לסגור עסקה, להחתים משקיעים, להעביר מסר חשוב, או לנהל סיעור מוחות. לכם רק נשאר להזמין את מי שצריך ולהביא את התוכן.

לסיכום

חדרי ישיבות להשכרה במרכז הם האלמנט החיוני, שיכול להרים לכם את הפגישה לרמה אחרת ולתת לכם ראש שקט כדי להתמקד במה שחשוב באמת. רוצים לדעת עוד על החדרים של מיי קמפוס? צרו קשר!

 

מוצרים ממותגים

מוצרים ממותגים, מתייחסים למוצרים בודדים של חברה והם הבסיס לעולם המותג שלה. הם נמצאים ברמת ההיררכיה הנמוכה והמפורטת ביותר של ארכיטקטורת המותג. דוגמאות למותגי מוצרים ידועים הם קוקה קולה, נוטלה ואריאל.

מוצרים ממותגים 

לעתים, יש מספר רב של מוצרים ממותגים בתוך ארגון. למען ניהול מותג יעיל, הם משולבים לעתים, במותג גג או במערכת משפחתית של מותגים (כמו ביוניליוור). ניהול פרטני של מותגי המוצרים הנפרדים הוא גם אפשרות, אבל זה דורש יותר משאבים.

תפקידו העיקרי של מותג 

תפקידו העיקרי של מוצר ממותג, הוא להשפיע ולפשט את החלטת הקנייה של הצרכן בנקודת המכירה. זה נעשה באמצעות מיקום ברור בכל נקודות המגע הרלוונטיות של המותג, כמו גם מראה מוכר וקודים חד משמעיים (כמו עם לוגואים וצבעים) שנשארים זהים לאורך פרקי זמן ארוכים. 

הלקוח, מוצא אוריינטציה ונותן אמון במותג, מה שעלול לגרום לרוב לעליית מחיר משמעותית. זו, כאמור, לטובתכם ואתם גרמתם ללקוח לרצות לשלם יותר או יותר נכון, לא לפחד לשלם יותר על מוצר מסוים.

אסטרטגיית מיתוג מוצרים 

על פי אתר סטיקס, מותג-אסטרטגי בא לידי ביטוי בדרישה לתת למותג שאותו הלקוח יכול לזהות בקלות לפרוח. רק כשזה ייעשה בהצלחה, זה יתבטא בהגדלת המכירות דרך המותג.

הרמה הגבוהה ביותר של פיתוח מוצר ממותג, מושגת כאשר יש לו רלוונטיות מעבר למגזר העסקי שלו וכשהוא הופך לאיקוני. מותגי המוצרים החזקים, מפעילים משיכה כה עצומה שלקוחות אפילו יעקבו אחריהם ברשתות השונות כדי לצרוך אותם.

אז כמובן שיש חשיבות רבה במוצרים שהודבקה להם מיתוג טוב ויעיל, כזה שיוכל להרים אותם ולהביא אותם אל הלקוחות בצורה שהם יעריכו ויכבדו. זה כמובן דורש מאמץ, אך בעתיד זה ישתלם לכם מאוד.

מצגת עסקית – איך יוצרים מצגת בצורה נכונה

ישנם לא מעט מקרים, בהם עלינו לכתוב מצגת לעסק אותה אנחנו אמורים להציג בפני קהלים שונים ומגוונים. מדובר על מצגת הכוללת מידע אודות העסק, המוצרים והשירותים שהוא מציע, זו יכולה להיות מצגת פרטנית על מוצר או שירות מסוים, וזו יכולה להיות מצגת כללית יותר, על העסק כולו. 

השאלה הנשאלת היא, כיצד אנחנו יוצרים מצגת בצורה נכונה, על מנת שנוכל להציג אותה בפני הקהל שלנו, בין אם מדובר על קהל פנימי, כלומר, עובדים או אנשי צוות אחרים, מנהלים וכדומה, או בפני קהל חיצוני, למשל, משקיעים, שותפים פוטנציאליים, לקוחות ועוד. 

בעיקרון, הכלל הראשון והחשוב ביותר הוא לדעת מי הקהל שלנו, מה הוא מצפה לקבל מאיתנו ואיך אנחנו יכולים לספק לו את זה. הפרטים האלה חשובים, מאחר ורק כך אנחנו יכולים לדעת איך לבנות מצגת עסקית בצורה נכונה, באופן שישרת את המטרה שלנו ויספק את כל התשובות והמענה. 

לפני שנסביר מספר נקודות בהקשר של בניית מצגת עסקית, חשוב להדגיש, אם המצגת כוללת הרצאה, אז עלינו לדעת גם לבנות אותה, באופן שתשלים את המצגת ותספק מידע נוסף לצופים. 

כיצד יוצרים מצגת בצורה נכונה

ראשית, אנחנו צריכים להבין שהקהל מצפה מאיתנו לקבל מצגת שתספק לו את כל התשובות בצורה ברורה, תמציתית, והכי חשוב אמינה. אנחנו צריכים לדעת לספק את המידע הרלוונטי בצורה נכונה, באופן שכל מי שיצפה במצגת יקבל בדיוק את מה שהוא צריך. 

שנית, אנחנו צריכים שהמצגת תהיה בנויה בצורה יפה, מעוצבת בצורה ברורה, באופן שהצופים בה, לא יצטרכו לעבוד קשה מדי בשביל להבין מה אנחנו רוצים להציג בפניהם. 

שלישית, המידע חייב להיות מגובה בנתונים ועובדות, מבוסס על סדר לוגי נכון ואמיתי.

המידע באדיבות טרגו ייעוץ

מה היתרונות של מפיץ ריח לעסק?

רוצים לגרום ללקוחות מזדמנים להיכנס לבקר בעסק שלכם? מעוניינים לגרום ללקוחות שלכם לבצע רכישה? תתפלאו אבל תוכלו להשיג את המטרות העסקיות הללו באמצעות חוש הריח, נוסף כמובן לחוש העסקי שוודאי יש לכם. לחוש הריח יש קשר הדוק ללחץ הנפשי שכל אדם חש, ולכן ריח נעים ומזמין יכול לסייע בהורדת רמת המתח הנפשי של הלקוחות וכך לגרום להם לבצע רכישות מניבות לעסק.

נוסף ליתרונות של מפיץ ריח לעסק עבור הלקוחות, יש גם כמה יתרונות משמעותיים עבור העובדים של העסק. כדי להבין יותר על התועלת של הוספת מפיץ ריח לעסקים, ריכזנו בשורות הבאות את כל המידע שכל בעל עסק צריך לדעת על מפיצי ריח.

מהו מפיץ ריח?

מפיצי ריח הם מכשירים מיוחדים המאפשרים לפזר ריח מלאכותי בחללים שונים, וכך לשלוט על סוג ועוצמת הניחוחות שימצאו בכל בית, עסק, מרכז ציבורי ועוד. קיימים סוגים שונים של מפיצי ריח כמו מפיץ ריח חשמלי או כזה המופעל על סוללות, כך שניתן לבחור את סוג המפיץ המתאים ביותר על פי העדפה אישית. 

קראו עוד על הפצת ריח בעסק >>>

למה כדאי לשים מפיץ ריח לעסק?

ריחות נקלטים באף ומעובדים במוח, ולכן ריחות נעימים גורמים למשיכה מיידית ותחושות חיוביות ואילו ריחות פחות נעימים גורמים לסלידה וריחוק ממקור הריח. משום כך הכנסה של ריחות נעימים המעבירים מסרים חיוביים תהיה אפקטיבית לכל עסק, כיוון שכך ניתן יהיה למשוך לקוחות אל תוך העסק וליצור בהם את ההרגשה כי העסק משדר איכות, ניקיון, יוקרה ומקצועיות.

כיצד לבחור ניחוח מתאים לעסק?

סוגי תמציות הריח שניתן לשים במפיצי הריח הם רבים ומגוונים, ולכן חשוב לדעת לבחור את הניחוח המתאים ביותר לכל בית עסק. מפיץ ריח לעסקים צריך להוסיף למקום ניחוח המשדר אסתטיות, רעננות, אלגנטיות וניחוחות נוספים היוצרים אווירה נעימה ומזמינה.

מה חשוב לדעת על ראיון עבודה

אחד הדברים החשובים בתהליך חיפוש עבודה הוא ראיון עבודה. עבור רובנו מדובר על מעמד מורכב שמייצר לא מעט מתחים. הסיטואציה שבה אנחנו יושבים מול מעסיק ונדרשים להוכיח את עצמנו היא מראש לא פשוטה ולכן אין פלא שלא מעט אנשים מוצאים את עצמם פעם אחר פעם נכשלים במעמד של ראיונות עבודה. יש כמה כללים שחשוב להכיר לפני שניגשים לראיון עבודה והנה הם לפניכם.

שיחה עם המעסיק הפוטנציאלי

ראשית חשוב להבין: ראיון עבודה הוא בעצם שיחה ביניכם ובין מעסיק פוטנציאלי שבה אתם והוא בוחנים את האפשרות של עבודה משותפת. כשמסתכלים על ראיון עבודה באופן כזה יורד משקל משמעותי מהמתח שנילווה לסיטואציה. זכרו שכמו שהמעסיק 'בוחן' אתכם כך גם אתם בוחנים אותו. משום שהרעיון הוא לבדוק את מידת ההתאמה הרי שאם תהיו אותנטיים ואמיתיים במידה מסוימת תגדילו את הסיכוי להתקבל משרה הנחשקת.

במסגרת הכנה לראיון עבודה חשוב לבדוק מהם הפרמטרים שישנו את חוקי המשחק מבחינתכם באותו ראיון עבודה ואותם להדגיש בפני המעסיק באופן אגבי וללא מאמץ מיותר. משרה בתחום המכירות למשל תחייב להציג כושר ביטוי ושכנוע, חשבו מראש מה אתם רוצים להגיד ונסחו כמה משפטים שיעבירו את המסר.

סימולציה

במקרה שמדובר על ראיון עבודה לאחר תקופה ארוכה שבה לא התראיינתם מומלץ לערוך כמה סימולציות כדי לשחרר מתחים. ערכו רשימה של שאלות ובקשו מחבר או מכר לראיין אתכם כדי שתוכלו להגיע נינוחים ומוכנים לראיון.

הופעה

כרטיס הביקור שלכם הוא ההופעה החיצונית. הקפידו להגיע לראיון לבושים בבגדים נקיים שיחמיאו לכם. רצוי לבחור בגדים בצבע בהיר שמשדרים אמינות במידה רבה וכן להקפיד על מראה מוקפד ומסודר.

מה התכונה השלילית שלכם?

כל ראיון עבודה כולל שאלות על תכונות האופי שלכם, ניסיון העבר, נקודות חולשה, נקודות חוזק. הכינו מראש רשימה של תכונות חיוביות ושליליות שיאפשרו לכם לענות בנינוחות. חשוב לשים לב אילו תכונות תרצו להבליט בהתאם לסוג המשרה, כך למשל, אם אתם מתראיינים למשרת שירות לקוחות תכונה כמו חוסר סבלנות בוודאי תהיה לכם לרועץ, אולם אם אתם מתראיינים למשרת מנהל בכיר בחברת הייטק ייתכן שחוסר סבלנות יתפרש כתכונה חיובית היות שהיא נתפסת כחיובית עבור מנהל.

שאלו שאלות!

נהוג לחשוב על ראיון עבודה כעל דבר חד צדדי, אולם אין זה כך. זכותכם ואף חובתכם לשאול שאלות, להתעניין במשרה, להעלות תהיות כי כל אלו ו למעסיק אתם מעוניינים, מתעניינים ואף יכולים לתרום למקום העבודה בזכות השאלות שתשאלו. בנוסף, מותר ורצוי לשאול שאלות על תנאי ההעסקה, השכר והחוזה.

טיפים של רואה חשבון בזמן ביקורת מס

עקב הגרעון התקציבי והחלטת רשות המיסים להגביר את המאבק בהון השחור, אם יש לכם עסק חשוב שתדעו כי יתכן מאוד שמבקרים של מס הכנסה יבואו בהפתעה לערוך בעסק שלכם ביקורת מס. המבקרים הללו מגיעים בזוגות והם מבקשים לבדוק את המסמכים שקשורים לעסק כגון: מזומנים בקופה, פנקסי חשבונות, פרטי בנק, הסבר על הפעילות העסקית והיקף העסק ובעליו ועוד. על כל עסק לקבל הנחיות מדויקות מרואה החשבון להתנהגות הולמת ומתאימה במקרה של ביקורת מס בעסק וזאת בכדי שהביקורת תעבור  בשלום.

עצות להתמודדות עם ביקורת מס בעסק

כל רואה חשבון יכול לתת לכם טיפים יעילים להתמודדות עם ביקורת מס  בעסק שלכם. חשוב מאוד שרואה החשבון יכין אתכם מראש לביקורת ויסייע לכם להבין כיצד מתנהלים בצורה נכונה במקרה של ביקורת מס. הנה כמה טיפים שכדאי לזכור:

ראשית כל, אם מבקרי מס מגיעים לעסק אין צורך להיכנס לפניקה. יש לסגור את בית העסק ולארח את המבקרים בצורה יפה ונעימה.

חשוב לדעת כי למבקרים יש זכות לבצע ביקורת בכל מועד ובעל העסק או עובדי העסק אינם רשאים לסרב לקבל אותם ועל כן, חשוב שתתנהגו בצורה נכונה וראויה כאשר המבקרים מגיעים.

במידה ולא ימצאו ליקויים על ידי המבקרים, חשוב לבקש מהם שיציינו זאת בצורה מפורשת בגוף הדוח וכן, יש לבקש עותק מכל טופס שנרשם.

חשוב לענות תשובות ברורות ונכונות לשאלות של המבקרים ולא לנסות לשקר או למרוח אותם. אם השאלה מסובכת או שאינכם יודעים כיצד לענות עליה מחשש שתסתבכו, כדאי מאוד שתגידו שהביקורת מלחיצה ועל כן אין לכם תשובות מדויקות.

משרד רואי חשבון בבינימינה ממליצים כי חשוב מאוד להתנהל בצורה רגועה ולתת למבקרים את כל המידע שהם מבקשים.

כתיבת סלוגנים – איך כותבים סלוגן בצורה נכונה?

אחד הכלים החשובים ביותר מבחינה שיווקית, פרסומית, הוא ללא ספק סלוגן. מדובר בפריט שאנחנו חייבים להשתמש בו לכל צורך ולכל עניין, על מנת שנוכל למשוך באמצעותו לקוחות חדשים. הסלוגן הוא כלי בו משתמשים לצורך שיווק ופרסום של מוצרים ושירותים. 

אנחנו מכירים לא מעט סלוגנים שיכולים לעזור, סלוגנים שמוכרים מוצרים ושירותים בצורה הטובה ביותר. כתיבת סלוגנים שקל לזכור, כאלה שאנשים אומרים אותם גם בלי קשר למוצר או לשירות שעומד מאחוריהם. ישנם סלוגנים שנשארים איתנו כל החיים. 

השאלה היא כמובן כיצד כותבים את הסלוגן, איך עושים את זה. אנחנו צריכים לדעת איך לכתוב סלוגן בצורה ברורה, פשוטה וקלה, זאת על מנת שיהיה קל לזכור אותו, יהיה קל להבין מה בדיוק עומד מאחוריו, וכמובן מה בדיוק הוא מציע לנו. בין אם מדובר במוצר ובין אם מדובר בשירות. 

לפני שנסביר כיצד כותבים סלוגן, חשוב לזכור שכל הקונספט איננו מיועד אך ורק לפרסום ושיווק אלא גם לצרכים אחרים, בין אם זה סלוגן לאתר אינטרנט או סלוגן ליום גיבוש או כל סלוגן אחר. 

כיצד כותבים סלוגן בצורה נכונה

ראשית, אנחנו צריכים לאפיין מה עומד מאחוריו, מה בדיוק אנחנו רוצים להציע באמצעות הסלוגן ואל מי הוא מיועד. 

שנית, אנחנו צריכים לדעת איך בונים סלוגן בצורה חכמה, בצורה נכונה, באופן שישרת את המטרות שלנו, בין אם זה מול הקהל ובין אם זה מולנו עצמנו. כלומר, אנחנו צריכים סלוגן שנוכל לעמוד מאחוריו, נוכל להשתמש בו והוא ישרת אותנו בדיוק כפי שאנחנו רוצים. 

שלישית, אנחנו צריכים סלוגן קליט, קצר, לא יותר מכמה מילים בודדות. אין טעם לייצר סלוגן שיהיה פסקה שלמה, כי אז הוא לא סלוגן. 

נכתב בשיתוף Typer

כלים חד פעמיים למשרדים – יתרונות וחסרונות

יש במשרד ממוצע בישראל עשרות עובדים בכל רגע נתון, ולכל עובד יש צרכים אישיים כשאתם, בתור בעלי העסק והמנהלים שלו צריכים לתת להם מענה. בכל מה שנוגע לאוכל, עם במשרד שלכם אין ארוחות קבועות תפסיק העובדים שלכם מגיעים למשרד וצריכים להכין בעצמם או לחמם לעצמם את האוכל שלהם. ולכן, מאמץ קטן מבחינתכם וההזמנה של שירותי משלוח כלים חד פעמיים למשרד מאפשרת לעובדים לאכול צהרים בנוחות ובקלות, גם אם אתם לא יכולים לספק להם כרטיס סיבוס או ארוחות צהרים במשרד. אז מה הם היתרונות של כלים חד פעמיים, ואיך אנחנו צריכים להיות מודעים לשימוש בהם? כל הפרטים בכתבה הבאה.

היתרונות של הזמנת כלים חד פעמיים

היתרונות של כלים חד פעמיים לשימוש משרדי הם רבים מאוד. קודם כל מבחינת הצרכים של העובדים, אשר יכולים כאמור, להשתמש בכלים חד פעמיים לטובת ארוחת הצהריים שלהם. אך מעבר לכך, אתם יכולים לנהל פגישות רשמיות במשרד שלכם או לארח מנהלים ועובדים מסניפים אחרים של הרשת, מבלי לבזבז זמן על ניקוי וסידור חלל הפנים של המשרד, על בסיס שימוש בכלים חד פעמיים. מדובר על מוצרים שעוזרים לייצר חוויה מגניבה, שווה אבל גם מאוד שימושית ונוחה, ולא משנה מתי ואיך אתם רוצים לארח מישהו במשרד שלכם.

להזמנת מכולת לחברות ועסקים >>>

ועדיין – חשוב לזכור שאנחנו רוצים לדאוג גם לסביבה

יחד עם זאת, בעולם שבו אנחנו מודעים לאתגרי השמירה על הסביבה, חשוב מאוד להבין כלים חד פעמיים הם לא כלים מתכלים, ולכן, אתם צריכים לשלוט על כמות המוצרים שאתם מזמינים למשרד וחשוב להיות עם היד על הדופק בנושא הזה כל הזמן. מודעות היא הדרך המושלמת לייצר חוויית עבודה נוחה ונגישה, אבל גם לשמור על הסביבה באותה הנשימה.

העסקת עובד זר בסיעוד – מה לקחת בחשבון

כשאתם זקוקים לעובד זר לסיעוד אתם חייבים לדעת כמה דברים שהם הכרחיים, על מנת לא להסתבך עם רשויות ההגירה ועל מנת להעסיק את העובד בצורה חוקית. יש כמה פרטי מידע שאנשים מתעלמים מהם משום שהם חושבים שאם העסיק את העובד הזר דרך חברת כוח אדם שדואגת לאיתור ולהשמה שלו, החברה ממשיכה לדאוג לכל מה שקשור לעובד הזר ולכן גם מטפלת בכל העניינים הביורוקרטיים שלו.

למעשה, המשפחה היא זאת שאמורה להגיש את הבקשות לצורך קבלת אשרת עבודה עבור העסקת עובד זר בסיעוד והיא זאת שצריכה לחתום שהיא המעסיק שלו והיא ערבה לו, למעשה. העובד מקבל את אשרת העבודה שלו אך ורק לצורך כך ואינו יכול לקחת את אשרת העבודה ולעבור לגור ולעבוד אצל משפחה אחרת.

מה קורה לעובד כאשר בן המשפחה נפטר או כשלא זקוקים לו?

כאשר עובד זר בסיעוד נשאר ללא משפחה שהוא מטפל בה הוא עדיין כבול לאותה משפחה בתנאי האשרה שלו. הוא אינו יכול לעבור למשפחה אחרת גם אם הוא מבקש לעשות זאת לפני תום הזמן משום שהוא חייב לקבל את האשרה ההומניטרית על מנת להשתחרר ולעבור. לכן, כאשר עובד כזה אינו עובד אצלכם יותר הוא ייחשב לעובד לא חוקי אם לא יסדיר את מעמדו. זה לא פוטר אתכם מאחריות לו משום שאתם חתומים על העסקתו ולכן יש להסדיר זאת בצורה חוקית ומסודרת.

תנאים סוציאליים

עניין נוסך שאתם אחראים לו הוא התנאים הסוציאליים שעליו לקבל מכם בנוסף לשכר. עובדים זרים זכאים לכל הזכויות וההטבות שאפשר לקבל בישראל כעובדים גם אם אין להם אזרחות ישראלית ולכן עשויים לתבוע אתכם אם לא תשלמו להם כראוי. בכל מקרה, את כל ענייני הוויזה ואשרת העבודה רצוי לעשות באמצעות עורך דין עובדים זרים שמתמחה ומטפל בעובדים זרים ובאשרות עבודה ושהייה לעובדי סיעוד.

ספירת מלאי לעסקים – ניהול איכותי לאפקטיביות מקסימלית

זה לא סוד שכל עסק חייב לבצע ניהול מלאי. ניהול מלאי איכותי ומקצועי מאפשר לעסק, או מותג להתנהל בצורה קלה ומסודרת ללא תקלות עתידיות. היות ומדובר בתחומים מאד מגוונים, כל מה שקשור למערכות ניהול מלאי חייב להיות מותאם לעסק ספציפי, ולכן, יש צורך בהתאמה אישית. זה ל משנה אם מדוב במפעל לייצור של מוצרי חשמל או בחנות למוצרי ספורט. כשאנחנו מנהלים מלאי המטרה היא לבצע ייעול תהליך של ניהול העסק וצמצום תקלות. שירות מקצועי ואיכותי של ספירת מלאי לעסקים יעניק אפקטיביות רלוונטית.

בדיקת מלאי לעסקים – לא אתם לא לבד

כשאתם שוכרים שירות מקצועי זה או אחר עבור המותג שלכם אתם בטח עושים זאת רק אחרי שאתם בודקים ומוודאים שאנשי המקצוע הם באמת הכי איכותיים שיש. בעלי ביקורות חיוביות, מוניטין, ונסיון וגם וותק.

אם אתם כבעלי עסקים הייתם יכולים להתפנות בזמן ספירת המלאי ולהמשיך לנהל את העסק, בזמן שמישהו אחר היה מבצע את ספירת המלאי, האם הזמן הזה היה מתייעל עבורכם? לחלוטין כן. לשם כך קיים שירות מקצועי עבור ספירת מלאי. חברת ג'סקו היא חברה בעלת מחלקה שלמה הערוכה לצורך ספירת מלאי לעסקים במפעלים גדולים וקטנים, ובארגונים גדולים ומבצעת ספירת מלאי איכותית במינימום זמן.

שירות זה הכולל בתוכו גם ייעוץ על ארגון המלאי, האחזקה שלו והתפעול שלו החל ממוצרי ביניים ועד למוצרים גמורים, אריזות ועוד, מעניק לעסק שלכם ערך מוסף כאשר אתם יכולים להתמקד בזמן בדיקת מלאי לעסקים מטעם החברה המקצועית בשאר הפרמטרים הניהוליים של העסק שלכם.

חברת ג'סקו הוקמה בשנת 1932 ומאז עוסקת בפיקוח והשגחה על מטענים, מוצרים וסחורות לקביעת איכויות, כמויות והתאמה מושלמת לתקן, מפרט וחוזה. החברה היא נציגה של חברת ההשגחה והפיקוח הבינלאומית הגדולה בעולם SGS Group.

החברה מטפלת גם בספירת מלאי מקצועית עבור חברות ועסקים במוצרי מזון וגרעינים, מוצרים מוגמרים, חומרי גלם, מתכות, מוצרי צריכה, טקסטיל ופלסטיקה, פוספטים, מחצבים, דשנים, כימיקלים, נפט ואף מוצרים וסחורות במגוון סוגים.

החברה מעניקה שרות עבור עמילות מכס ליצוא ויבוא, בדיקת אניות ומתן הסמכות לתקני ISO 9000 ותקנים חברתיים למיניהם. ג'סקו מאמינה בשירות אישי ואדיב, ומקצועיות ללא דופי ומשרתת לקוחות רבים בארץ ובחו"ל. לחברה ארבעה מוקדים עיקריים בתל אביב, חיפה, אשדוד ואילת.

דרושים הייטק

חיפוש עבודה זהו משהו שאנשים לרוב לא אוהבים לעשות. תחום ההייטק זהו אחד התחומים הכי מבוקשים שרק הולך וצובר תאוצה ככל שעובר הזמן, יש בו שלל תפקידים והאפשרויות העומדות בפני העובדים הן רבות ומגוונות גם מבחינת מקום העבודה, התפקיד, אפשרויות קידום, שכר ותנאים ועוד.

מה זה תחום ההייטק

תחום ההייטק מתייחס בעיקר לכל מה שקשור לתעשייה העוסקת בטכנולוגיה מתקדמת כמו אלקטרוניקה, מחשוב, ביוטכנולוגיה, תקשורת, תוכנה, מכשור רפואי, תעופה ועוד כאשר לרוב מדובר על חברות חלקן ותיקות גדולות ובינלאומיות וחלקן חברות סטארט אפ בתחילת דרכן.

אילו משרות דרושים יש בתעשיית ההייטק

תעשיית ההייטק מעסיקה לרוב אנשים בתחומים של תוכנה, הנדסה ועוד שלל תפקידים החיוניים לפיתוח אותן טכנולוגיות מתקדמות וחכמות למשל:

  • מהנדסי תוכנה.
  • מנהלי מוצר.
  • מנהלי שיווק.
  • מתכנתים.
  • אנליסטים של נתונים, אבטחת מידע או עסקים.
  • מהנדסי qa.
  • מנהלי פרויקטים.
  • מהנדסי תקשורת.
  • מהנדסי אלקטרוניקה.
  • מנהלי מערכות מידע.
  • אבטחת מידע.

איפה אפשר למצוא משרות דרושים הייטק

חיפוש משרת דרושים בתחומי ההייטק יכול להתבצע בכמה דרכים. אחת הדרכים היא על ידי קשרים אישיים, זאת אומרת קרובי משפחה, חברים, מכרים ללימודים אשר מסייעים לחבר עם חברות המחפשות עובדים, כמובן שאפשר גם להיעזר ברשתות חברתיות. דרך נוספת היא על ידי חיפוש באתרים המתמחים בלוח דרושים כאשר יש אתרים שיש בהם מודעות דרושים של מקצועות שונים וגם של תחום ההייטק, ויש אתרים אשר מתמחים במשרות הייטק. אלו אתרים בהם נכנסים ומחפשים משרות בהתאם לסוג התפקיד, מיקום החברה או המשרה האם יש צורך בניסיון או שלא ולאחר הצגת המשרות האפשרויות ניתן לשלוח לאותן חברות את קורות החיים. 

מקום טוב לעבוד בו – כיצד בוחרים מקום טוב לעסק

הרבה פעמים כשאנחנו קוראים באינטרנט או שומעים במהדורות החדשות על מקומות עבודה שטוב לעבוד בהם, ההתייחסות היא לתנאי השכר ולתנאים אחרים שמקבלים העובדים מבית העסק. כך מגדירים מקום טוב לעבוד בו. 

בעיקרון זה נכון, ברוב המקרים אנחנו נגדיר מקום טוב לעבוד בו דרך תנאי שכר, תנאים סוציאליים ותנאים אחרים שקשורים לאופי וסביבת העבודה. אך ישנו גורם אחר שיכול להשפיע על הדרך בה נגדיר מה נחשב למקום טוב לעבוד בו והוא, המיקום של בית העסק. 

כאשר בעל עסק מעוניין לרכוש או למצוא משרדים להשכרה בחיפה אשר ישמשו אותו ואת עובדיו, הוא צריך לקחת בחשבון שהבחירה שלו יכולה להשפיע על איכות העבודה, על התנאים של העובדים ועל האופן בו הם יגדירו האם מדובר בעסק שטוב לעבוד בו או לא. הרי קיים הבדל בין עסק שממוקם בשולי העיר, באזור שלא ניתן להגיע אליו בקלות לבין עסק שנמצא במקום מרכזי ויש אליו דרכי גישה שונים ונוחים. 

איך בוחרים מיקום טוב לעסק שלנו

ראשית, אנחנו צריכים לבחון את המיקום באופן רחב ועד כמה העסק שלנו מתאים לסביבה. למשל, סביר להניח שאנחנו לא נקים מוסך בלב אזור מגורים. מצד שני, אם אנחנו רוצים לפתוח חנות או משרד, אז נעדיף לרכוש או לשכור מקום בלב אזור מרכזי, בסביבה עסקית שמתאימה להם. 

שנית, אנחנו צריכים לבחון את אופציות התחבורה והחנייה במקום. חשוב שהעובדים יוכלו להגיע בצורה נוחה, פשוטה ומהירה, וכן יוכלו לצאת אחר הצהריים מהמקום בקלות מבלי להיתקע בפקקים. 

שלישית, חשוב שהסביבה כאמור תהיה מתאימה. למשל, שיהיו באזור מסעדות ובתי קפה, שיהיו בה חנויות ובתי עסק אחרים שניתן להשתמש בשירותיהם ועוד.

נכתב בשיתוף פרץ אלימור

מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה

מתחיל עבודה כשכיר? רוצה לדעת על הזכויות שלך? מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? הגעת למקום הנכון. במאמר הבא תוכלו למצוא מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה, מה זה ועוד.

מה זה הסכם עבודה?

הסכם עבודה אישי הוא בעצם חוזה בין העובד למעביד, כאשר בחברות הייטק הוא נכתב על ידי עורך דין הייטק , המסדיר ביניהם את כל הזכויות והחובות של האחד לשני. בדרך כלל, יתאר ההסכם את מערכת היחסים של העובד והמעביד הנוגעים לתלות הכלכלית והכפיפות החברתית ביניהם.

רגע לפני שאתם ניגשים לערוך ולחתום על הסכם עבודה יש כמה נקודות חשובות שאתם צריכים לדעת. נקודות חשובות אלה יעזרו לכם לערוך את החוזה בצורה חכמה ונבונה ותשמור עליכם שלא תיפלו בסעיפים שנכתבו או שיותר גרוע מכך – לא נכתבו.

הסכמי עבודה – מה צריך לדעת?

אז מה חשוב לדעת על הסכמי עבודה? אנחנו מתחילים >

הסכם עבודה הוא לא טופס שתמצאו ברשת ותורידו. הסכם עבודה הוא כמו חליפה שצריכה להיות תפורה למידותיכם. היא צריכה להתאים לתנאי העבודה שלכם, להתחייבויות שלכם, לתנאי השכר, לזכויות שלכם ולחובות המעביד כלפי העובד.

כתבו הכול

לא כדאי לכם להסתמך על הבטחות כמו ' אין לך מה לדאוג… כל מה שהבטחנו לך – תקבל'. כל מה שסיכמתם ביניכם, תכתבו ותכניסו להסכם העבודה. מה שלא כתוב בהסכם לא תקף!

בחוזה – הסכם עבודה, תוכלו תמיד למצוא את הסעיף הבא – 'זהו הסכם סופי, כל מה שסוכם בין הצדדים לפני החתימה, בין בעל פה ובין בכתב בין אם מיד לפני החתימה ובין לאחר החתימה – בטל ומבוטל'.

מסעיף זה אתם רק יכולים להבין כמה חשוב לכתוב הכול.

חשוב מאוד גם לבקש העתק של החוזה המקורי. כך תוכלו לשמור על זכויותיכם במקרה הצורך.

> המאמר באדיבות אתר https://www.ivri-kerner.co.il/