משאבי אנוש וכוח אדם

אנחנו חיים היום בעולם דיגיטאלי, עולם שבו רוב ההתנהלות שלנו נעשית באמצעות האינטרנט. אם בעבר היה צורך לצאת מהבית כדי לקנות מצרכים, לרכוש בגדים, להזמין רהיטים ולמעשה לבצע כל סוג של פעולה, הרי שהיום המצב נראה שונה לחלוטין. רוב האנשים היום לא טורחים למשל לעמוד בתורים הארוכים בסופר, אלא הם מעדיפים לבצע את ההזמנה דרך האינטרנט. הדבר נכון כמובן גם עבור רכישת בגדים, נעליים, קוסמטיקה, מוצרי טיפוח וכדומה. הזמנה דרך האינטרנט יכולה לחסוך לא מעט זמן, עצבים וברוב המקרים גם כסף. לכן אין זה מפליא, כי כיום ניתן לבצע החזרי מס לשכירים גם אונליין, בדקו כאן taxref.co.il. מדובר על תהליך פשוט ומהיר, אשר יכול לחסוך לכל אחד לא מעט כסף, זמן והתעסקות מיותרים.

החזרי מס לשכירים גם אונליין – כדאי להכיר

אופציה אחת היא להגיש בקשה להחזר מס בצורה עצמאית, דרך אתר מס הכנסה. מדובר על מספר טפסים שיש למלא, אישורים שחשוב לצרף לבקשה וזהו. התהליך פשוט וברור, אך דורש התעסקות מסוימת היות ויש צורך להשיג את כל האישורים הדרושים בצורה עצמאית. אופציה שניה היא לבצע את התהליך דרך אתרים ייעודיים אשר מבצעים עבורכם את כל העבודה. במקרה הזה, החברה תהיה אחראית על השגת כל האישורים הנדרשים, דבר שיכול לחסוך לא מעט כאב ראש והתעסקות מיותרת. כמו כן, החברות האלו מתמחות בתחום של החזר מס, דבר שמבטיח עבודה מקצועית וקבלה של החזר המס המקסימלי שמגיע לכם. באמצעות מילוי של מספר פרטים אישיים ומענה על כמה שאלות מנחות, המערכת יכולה לחשב את גובה ההחזר שהשכיר זכאי לקבל, בתוספת של ריבית והצמדה. לאחר הגשת הבקשה, במידה והכל תקין וכל הפרטים מולאו כהלכה, הכסף אמור להופיע בחשבון הבנק של מגיש הבקשה, בטווח של כ – 120 ימים מרגע ההגשה.

לסיכום, כדאי שכל שכיר יכיר את הזכויות ואת ההטבות שהמדינה מעניקה לו. כמעט כל שכיר זכאי לקבל החזר מס מהמדינה, בשל אירועים שונים שהתרחשו בחייו כגון חתונה, גירושין, שינוי של מקום עבודה וכדומה. היום ניתן לבצע החזרי מס לשכירים גם אונליין, ללא שום צורך לצאת מהבית.

קראו גם:

שירותי מס ייעודיים עבור אנשים שעושים רילוקשיין

דיני עבודה ותיקון 190 לחוק מס הכנסה

בכל תחום בו נסתכל אנחנו נגלה כי יש תחרות עזה. זה לא משנה אם אנחנו מדברים על תחום ההייטק או על תחום הייצור, על תחום המתכות או על תחום המשפט בכל תחום ותחום יש אינספור מתחרים וזה אומר כי יש קושי עצום לעסק מסוים לבלוט. כך יוצא כי עסקים רבים משקיעים המון בפרסום, אך מהר מאוד הם מגלים כי אנשים פשוט לא שמים לב לפרסומות והם מסננים אותם כמו רעש לבן. האמת המרה היא כי פרסומות פשוט לא עובדות ואין זה משנה אם אנחנו מדברים על פרסום בטלוויזיה או על פרסום דיגיטלי. אם כן מה כן ניתן לעשות? התשובה היא שכיום ברור כי הדרך הטובה ביותר להגיע הן ללקוחות והן לספקים היא פשוט לערוך כל כמה זמן אירוע עסקי בו תוצג החברה.

מדוע אסור להתפשר על רמת האירוע שאנו עורכים?

אירוע עסקי זו הדרך הטובה ביותר להגיע אל כמה שיותר לקוחות ולהשאיר חותם עז על הסביבה העסקית שבו אנחנו פועלים. אך אתם חייבים לזכור כי אי אפשר להתעלם מכך כי באירוע העסקי השם הטוב של החברה עומד למבחן. כאשר לקוח מגיע אל אירוע עסקי שאתם עורכים הוא יבחן כל פרט בכדי להבטיח כי החברה עומדת בציפיות שלו ושכדאי לעבוד עמה. לכן אסור לכם בשום פנים ואופן להתפשר על רמתה של החברה וזהו משהו שאתם חייבים לקחת בחשבון אם אתם רוצים לנהל את עניינכם בצורה חכמה וטובה ואם אתם רוצים להבטיח כי החברה שלכם תזכה להצלחה עם הלקוחות שלה ועם כל מי שמגיע אל האירוע.

עורכים אירוע עסקי? וודאו כי זה באולם המותאם לכך

הדבר הכי חשוב להצלחת האירוע זה המקום בו הוא נערך, בדקו את ניין www.nine9.co.il המקום המושלם לאירוע שלכם. על כן אתם צריכים לפנות אל אולם לאירועים עסקיים ולא אל סתם אולם אשר אין לו כל התמחות בעולם העסקי. ברגע שתפנו אל אולם לאירועים עסקיים אתם תוכלו להיות בטוחים כי הכול יתקתק באולם וכי הוא יענה על הצרכים שלכם בצורה הטובה ביותר שיש.

וודאי יעניין אתכם גם:

מקום יוקרתי למסיבת עובדים בהרצליה

הזמנת סטייליסטית לאירוע חברה

מתי בפעם האחרונה באמת השקעתם בפעילויות מיוחדת עבור העובדים שלכם? מצאתם יצאתם, ביחד איתם, מהשגרה ועשיתם משהו שונה? אם אתם לא זוכרים מתי שזה קרה יכול מאוד להיות שעכשיו זה הרגע הנכון לכך. זה לא משנה כמה עובדים יש לכם והאם הם יחסית מגובשים ביניהם או לא, כי מה שבטוח זה שתמיד אפשר לפעול למען גיבוש עוד יותר מוצלח. תוהים איך כדאי לעשות זאת? פשוט מאוד: סדנת ODT היא הפתרון הכי טוב שיש. סדנאות כאלה מלאות באתגרים, מעניינות ויכולות להוציא את כולנו משגרת חיי היומיום, אז למה שלא תנסו את זה גם אתם?

אצל איזו חברה מקצועית כדאי לעבור סדנת ODT?

האמת היא שיש היום כמה וכמה חברות מקצועיות שעובדות ברחבי הארץ ושמציעות להעביר לעובדים שלכם סדנאות ODT ופעילות בנושא אחדות. לכן עולה השאלה כיצד לבחור את החברה הכי טובה שיש והאם יש הבדל בין מה שכל חברה כזאת יכולה להציע לכם. האם חברה מסוימת שמגיעה עם הרבה מאוד ניסיון יכולה להעביר סדנא מעניינת יותר מאחרות? כמו כן, חשוב מאוד לוודא מראש שהסדנא שבה אתם עומדים לקחת חלק עם העובדים שלכם, באמת תתאים לכם. העניין הוא שיש כמובן הבדל בין סדנאות שמיועדות למבוגרים, לנוער או לילדים ולכן יש לבדוק את הנושא הזה מראש כדי להימנע מאכזבות מיותרות.

כמה באמת צריך לשלם על סדנא מהסוג הזה?

כמובן שכאשר חושבים על סדנא, אפילו אם היא כוללת רק כמה שעות, יש לקחת בחשבון את השאלה כמה זה עולה. האם באמת יש צורך לשלם מחיר מופקע כדי להבטיח שהחוויה תהיה מוצלחת? לא תמיד זה נכון. כמו כן, אתם יכולים להיות בטוחים שכל חברה שמציעה להעביר לכם סדנאות כאלה מודעת היטב לתחרות שאיתה היא מתמודדת. לכן יש היום גם מבצעים והנחות שונות על סדנאות בתחום הזה ומשמעות הדברים היא שאין שום סיבה אמיתית לשלם מחיר גבוה מידי. יתרה מכך, כל מי שמפיק סדנאות כאלה רגיל לכך שהלקוחות בודקים ומשווים לפני שהם מקבלים החלטה ולכן אתם יכולים להרגיש חופשיים להתקשר ולברר מחירים.

האפשרות של קבלת דרכון אירופי קוסמת ליהודים בארץ עכשיו יותר מאי פעם. מדוע? כי אירופה היא המקום שב היו קהילות יהודיות משגשגות בעבר והקשר אל המקום הזה טרם הסתיים מבחינה רגשית עבור רבים שעדיין בעלי מנהגים שקשורים אל אותה המדינה. דבר זה מביא אל השאלה מה בדיוק צריכים על מנת לקבל דרכון אירופאי, אופציה שקיימת פרטנית לפי מדינה.

הקשר לקהילות הספרדיות/פורטוגליות לפני גירוש ספרד

החוק הספרי הרים בשנים האחרונות את הכפפה בכך שהוא עשה תיקון לעוול שגרם אל הגירוש הגדול של יהדות ספרד ממקום מגוריה בספרד. הקהילה בספרד הייתה מאוד עשירה מכל הבחינות, ולאחר הגירוש יהודים עברו אל ארצות קרובות על מנת למצוא מחסה מפני ההחלטה והפרעות אשר התחוללו ביהדות ספרד באותה התקופה.

כעת מספיק להוכיח כי קיים קשר אל ספרד של אותן השנים ובכך לקבל חזרה את הדרכון שאלמלא הגירוש עדיין היה ממשיך וקיים. כמובן שדבר זה מצריך פשפוש בהיסטוריה המשפחתית וחיפוש אחר כל ההוכחות הנדרשות עבור אישור הדרכון הנחשק, ובכדי להקל עליכם את ההליך מומלץ לפנות לאתר https://getpassport.co.il המתמחה בתחום.

שלוש אופציות לאזרחות לפי רומניה

מבחינת הרשויות ברומניה יש לענות על אחד משלושה פרמטרים כדי שיהיה זה בגדר אפשרות בכלל להגיש בקשה לדרכון רומני. האפשרות הכי ברורה מאליה היא בקשת דרכון כאשר אחד מן ההורים הם בעלי דרכון רומני. האופציה השנייה היא כאשר ההורה הוא בעל אזרחות רומנית והילד הוא ילד מאומץ על ידיו. האופציה השלישית היא העברת בקשה לאזרחות רומנית. כל אלה נבחנות לפי החוק הרומני בקפידה, כאשר אלו בעלי המסמכים וקרבת הדם יכולים להתקדם שלב בצורה יחסית מהירה.

קשר דם לאזרחים פולנים לשעבר

כאשר מדובר במדינה אירופית כמו פולין, הדרך הכי טובה להגשת בקשה לאזרחות פולנית היא כאשר אחד מן ההורים, הסבא והסבתא או רחוק מכך הם כאלה אשר הייתה להם אזרחות פולנית בעבר.לא מעט יהודים היו גרים בפולניה טרם הקמת המדינה היהודית, ומטבע הדברים יכולים להגיש הצאצאים שנולדו להם עם השנים והדורות את הבקשה לקבלת דרכון אירופי בשל קשר הדם. לרוב יהיה מדובר בסבא וסבתא או בהורים שהיו אזרחים פולנים ועלו לארץ עם הקמתה או טרם לכך.

כמה עובדות על הדרך מקצוע שנועד אנשים לא שפויים וגורם להם להיות עוד יותר כאלה

1. למי מתאים להיות קופירייטר?
אנשים שרכבת מחשבות מהירה דוהרת להם בראש ומתיזה רעיונות לכל עבר: אלו הם הקופירייטרים. קופירייטר הוא מכונת ייצור תסריטים, רעיונות פרסומים, כותב טקסטים פרסומיים ובן למשפחת הקריאיטיב המייצרת את התוכן לכל הפרסומות אותן אנחנו רואים. דוגמא מצויינת תראו באתר www.copy-writer.co.il.

מה צריך בשביל להיות קופירייטר? קודם כל להיות מסוגל שאתה באמת אשף רעיונות שיכול ללהפוך משימה מורכבת לרעיון מצריך בתוך זמן קצר. קופירייטר צריך להיות רחב אופקים, בעל התמצאות בתחומים שונים, היכרות עם טרנדים, גיבורי תרבות חדשים (וישנים), יכולת להתעדכן בחידושים הדיטליים עוד לפני שהם קורים ולא פחות חשוב: הבנה בפרסום.

2. מה ההבדל בין קופירייטר מתחיל ומנוסה, הרי היצירתיות היא זו שקובעת?
   ובכן, התשובה היא שיצירתיות צריכה לדעת גם לדעת לדייק. מכירים את החבר הזה שיש לו תמיד רעיונו מאוד יפים ומרחיקי לכת? נכון שהוא מעופף לפעמים ולא תמיד מדבר לעניין? אז זה בדיוק זה: היכולת ליצור רעיון יש מעין, מבריק, יצירתי שובה לב ומעורר תגובה ומצד שני כזה שידע לתת מענה אמיתי להגדרות המשימה – לא נמצאת לרוב אצל מתחילים. קופירייטר צריך להיות עם הראש בעננים ורגליים על הרצפה בו זמנית, ואת היכולת הזו כמו גם ההבנה המעמיקה בפרסום וההיכרות עם ההתהליכים השונים בתחום ואיזה רעיון יתאים באיזה מצב – הם נחלת המנוסים יותר.
   זה לא אומר שלצעירים חסרי הניסיון אין יתרון – הם משוחררים מקבעונות שיש "לזקנים"
   הם חסרי עקבות, עדיין לא אמרו להם "זה רעיון יפה אבל לא", והחידושים הרבית שצצים בעולם מתמזגים יותר בקלות לתוך הטבע שלהם. להיות קופירייטר צעיר זה לשאת איתך לא מעט יתרונות וכוחות ומצד שני, בשביל באמת להיות מועיל ואפקטיבי אתה צריך ממש להתאמץ לפעמים.

3. כמה מרוויח קופירייטר?
זה כמובן תלוי באיפה הוא עובד, מה הותק שלו, מי הלקוחות שעבורם הוא כותב ומה הוא כותב עבורם. הקופירייטרים שכותבים את הפרסומות של המותגים הגדולים יכולים בוודאי להרוויח יותר מעצמאים המגדירים עצמם כקופריייטרים וכותבים תוכן ומאמרי קידום אתרים.

בכל מקרה, קופירייטר הוא לא בדיוק הכיוון המומלץ לאלו שחולמים לראות את מנהל הבנק מחייך לעברם ממרחקים. יחסית לכישרון, לעבודה הקשה ותעצומות הנפש הנדרשות על מנת לעמוד במסלולים הפתלתלים של ענפי הפרסום והשיווק באינטרנט.

אין חיים קלים במקצוע וגם קופירייטרים שהצליחו מאוד בעבר מוצאים עצמם לא פעם נאבקים על הפרנסה, בכל זאת, זהו מקצוע חשוב בענף השיווק הכה דומיינטי וכלכלי וגם קופירייטרים יכולים להתפרנס ולחיות, כשהם מוכשרים כשדש ומוכנים לעבוד ללא לאות.

4. מה צריך לעשות כדי להיות קופירייטר?
קורס קופירייטינג הוא הדרך: זו ההזדמנות ללמוד קצת על המקצוע והתחום,
ליהנות מהאווירה היצירתית והמפרה ובהחלט תקופה מצוינת לשקול האם אתם רציניים בתחום.
הקורס מהווה נקודת מפגש בין הרבה מוחות מבריקים שמגיעים ממקומות שונים ונוצרת תחרות בינהם. התחרות לפעמים משפרת, לעיתים מעייפת, אך זהו בהחלט קדימון לעתיד להתרחש בעולם הפרסום התחרותי, התובעני, אפוף היצרים והקשוח אליו הצעירים ממשיכים.

אחוז הקופירייטרים שמגיעים לעבוד בענף מתוך כל קורס אינו גבוה.
הרוב נושרים בדרך חושבים שאולי אין בהם את התשוקה והכישרון המספיקים,
אך לרוב אותם חברים מוצאים להם דרכים אחרות לבטא את כישוריהם ולא פעם נעזרים בכלים שקיבלו בקורס הקופירייטינג במקומות אליהם המשיכו.

להתקבל לעובדה בתור קופירייטר היא אירוע מרגש, אבל האמת היא קצת יותר אפורה: רוב הקופירייטרים שהגיעו לעבוד בתחום וחוו את היום הראשון על כל הטקסיות שבו לא מצאו עצמם אפילו חוגגים יומולדת שנה למקצוע.

הנשירה המהירה היא תוצאה של המתח הרב הקיים בענף, הדרישות העצומות, השכר הנמוך (כשמדוברים בקופריייטר מתחיל זה שכר נמוך מאוד), והמעברים המהירים בין רגעי שכרון חושים וכישלון. חרב הפיטורין אף היא עובדת שעות נוספות במשרדי הפרסום וקופירייטרים טובים ומנוסים לא פעם נדרשו בדרכם המקצועית לדעת לאסוף כוחות ולהמשיך הלאה גם לאחר החויה הלא נעימה.

חדרי בריחה הפכו בשנים האחרונות לבילוי פופולרי בקרב כלל האוכלוסייה. הכניסה לחדרים נעשית מרצונו החופשי של המשתתף אבל היציאה מהם אפשרית רק אחרי פתרון חידות היגיון ושימוש באינטואיציה וידע אישי וגם שיתוף פעולה בקבוצות. חדרי בבריחה מיועדים לשני אנשים ומעלה, לעתים גם שמונה. אתגר היציאה מהם מחייב שיתוף פעולה בין המשתתפים ולכן הם מתאימים גם כפעילות מגבשת למקום עבודה. שימוש בחדרי בריחה לצורך הערכת עובדים וצפייה בתפקודם בקבוצה הפך לתופעה נפוצה בימינו. פרט לכך, חדרי בריחה נועדו כדי שהמשתתפים יהנו מהחוויה שהם מציעים ויידרשו למאמץ אינטלקטואלי וחשיבה חדה בזמן מוגבל. פרק הזמן המוקצב כדי להשלים את המשימה ולצאת מחדרי הבריחה נע סביב שעה.

אם החברה שלכם מעסיקה אנשים בשפלה, תוכלו להגיע איתם לחדרי בריחה ברחובות, ליד פארק המדע. חדרי הבריחה מאובזרים בכל מה שצריך ומציעים דרגות קושי שונות. הם מתאימים לערבי חברה או לימי הולדת לעובדים. הבילוי המשותף נועד לחזק את הקשרים בין העובדים ואת עבודת הצוות ואין ספק ששיתוף הפעולה יתרום למקום העבודה גם בפעילות השוטפת. מה שמתחיל בחדרי הבריחה – נמשך גם מחוצה להם. פעילות חברתית מגבשת מסייעת להפגת מתחים ולחיזוק ההערכה העצמית בקרב העובדים והמנהלים. חדרי הבריחה ברחובות נגישים גם לדוברי אנגלית.

ההרפתקה בחדר הבריחה כוללת חיפושים ופתרון חידות אשר נועדו להוביל למציאת המפתח המבוקש. הפעילות בחדרי הבריחה נעשית סביב עלילה ורמזים שהושארו בתוכם, והמשתתפים צריכים להשתמש בידע ובהיגיון שלהם וגם לשתף פעולה כדי לפצח את החידות. בפגישה עם נציגי החברה יובהרו לכם כל התנאים והעלויות ותוכלו להחליט על מועד מתאים ועל כמות המשתתפים המבוקשת. חדר בריחה אינו אפקטיבי ליותר מעשרה עובדים. מצב כזה יותר סרבול מיותר ומקשה על פענוח החידות מפני שיותר מדי אנשים יתקשו לשתף פעולה בזמן מוגבל. בילוי בחדר בריחה ברחובות אפשרי במשך שבעה ימים בשבוע, ברוב שעות היום, ושעות הפתיחה רבות יותר בסופי שבוע. כך תוכלו לנצל זאת לפעילות מגבשת גם מחוץ לשעות העבודה.

עוד פרטים תמצאו באתר של קיוב חדר בריחה.

ארגון ימי כיף וגיבוש עבור עובדים במקום עבודה כזה או אחר, זהו דבר חשוב ביותר. אין ספק שכל מעסיק מעוניין שהעובדים שלו ירגישו טוב במקום העבודה, יכירו אחד את השני ואף אותו מחוץ למסגרת העבודה. יש ערך רב לימי גיבוש לעובדים ואין ספק שעובדים אשר חווים ימי גיבוש וכיף מטעם מקום העבודה שלהם, חוזרים למקום העבודה עם כוחות מחודשים ואנרגיות חיוביות לעבוד בצורה איכותית יותר וטובה יותר. אם החלטתם לארגן יום כיף וגיבוש עבור העובדים שלכם, הרי שחשוב מאוד שתבחרו עבורו את התוכן הטוב ביותר.

ערב גיבוש וכיף לעובדים – על מה חשוב לשים דגש

כאמור, לימי גיבוש וכיף לעובדים יש ערך רב ולכן, כאשר מעסיק מתכנן ערב כיף וגיבוש, או יום כיף וגיבוש עבור העובדים שלו, הרי שהוא מחפש את התוכן הטוב ביותר ליום או ערב זה. תוכן ליום גיבוש חוויתי חייב מצד אחד להיות מהנה, משחרר ואיכותי ומצד שני, להעניק ערך מוסף באופן כלשהו לעובדים. כלומר, שהעובדים יצאו מהיום מצד אחד רעננים ומצד שני, עם משהו חדש שהם למדו על עצמם, על הצוות, על המעסיק, על העבודה או בכלל. אם אתם מחפשים את התוכן הטוב ביותר עבור ימי גיבוש וכיף עבור עובדים, הרי שללא ספק כדאי שתבחרו עבורם בהרצאות מרתקות, ייחודיות ומעשירות, אשר יעניקו להם חוויה בלתי נשכחת.

כיצד בוחרים הרצאת העשרה עבור עובדים

אם הבנתם את הערך של הרצאה איכותית, מעשירה וטובה עבור העובדים שלכם, הרי שחשוב מאוד שתבחרו אותה בקפידה. כיום ניתן למצוא מגוון רחב של הרצאות במבחר נושאים שונים. ראשית כל, יש לבחור את הנושא שהכי ידבר והכי יעניין את העובדים שלכם. לאחר שתתמקדו בנושא ספציפי אשר עליו אתם מעוניינים שתועבר ההרצאה לעובדים שלכם, הרי שחשוב מאוד למצוא את המרצה האיכותי ביותר שיכול להיות בתחום ההרצאה. על מנת למצוא מרצה אשר מעביר הרצאה בצורה מרתקת, מעניינת, ייחודית, מצחיקה וחווייתית בנושא הרלוונטי עבורכם, כדאי שתבחרו בחברה המציעה מגוון רחב של הרצאות בתחומים שונים, אשר מעבירים אותן מרצים שונים. חברה מעין זו תוכל להתאים עבור העובדים שלכם בדיוק את ההרצאה המתאימה להם, בהתאם לכל הנתונים שיש לתת עליהם את הדעת.